>>209
だから、新卒は無能なのも知的障害なのも
とりつくすほど採用難なんなんだよ。
バブル世代よりもっと低すぎて、かつての経験から
一定世代を過剰採用すると
後でお荷物にしかならんことは企業は熟知している。

それに比べると、40代前半は進学難と就職氷河期で
資格志向、転職志向が強いので人材の宝庫。