近所のパワフルハラスメンターの生き甲斐は、些細な部下のミスを深くねちっこく追求して、計画的に退職に追い込むこと。
過去に病めさせた人数が自慢であり、従属させるための脅し文句
ただ、部下を潰しまくって仕事が回らなくなることは回避したいのか、気に入った育成対象の部下に対しては非常に甘いし、協力的。
仕事では結果も出すので上司も事態を黙認している
今度来る彼は何ヵ月耐えられるかな？