【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】

[0001 非決定性名無しさん 2018/04/25(水) 07:38:01.22]

ＳＣＳＫはユーザー系の子会社で最大手のＳＩです。
独立系最大手であるＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。

面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。

ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3

前スレ↓
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1506754558/l50

[0989 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:18:27.71]

ベースが低いとか相対比率とか制度上の問題と評価者云々は分けて考えるべき。
制度はそりゃ不満あるさ。
でも、評価者の評価に不満はあまり思わないかな。

[0990 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:21:27.67]

>>988
うんと、出来る奴はそんなんすら関係ないよて意味。
普通の奴は影響うけるかもね、多少。
でも、それは、自分が普通なんだから、いい評価のときも悪い評価のときもあって、
それは相対評価という制度上、しょうがないとは思う。

[0991 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:24:09.44]

シンプルにいう。
出来る奴は評価されるし、文句言ってない。
不満あれば転職する。
評価されないのであれば、普通かそれ以下。
運次第だから上司のせいにしたくなる気持ちもわかるが、
自分のせいだよと。

そもそも大人なんだから、制度理解した上で立ち回れないこと自体が、
有能ではないよね。

[0992 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:31:01.59]

>>987
他の人も成果あげてたのだろうと思うしかない。
あとは多少年功序列な部分もあるからね。
あとは、その成果が棚ぼたなのか、自力なのかは
重要なポイントだよな。
営業なら関係なく成果のみなのかもしれんが、
開発部隊は棚ぼた系はある程度考慮される。

[0993 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:48:30.37]

でもSCSKには四季があるし

[0994 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:59:11.16]

グチャグチャいわんで死ぬ気で働け！
どうせお前ら全員養分でしかねーんだから。
はした金を貰った多い少ないとうるせーんだよ。

[0995 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 13:43:28.81]

と、養分が申しております。

[0996 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 16:50:53.67]

でもSCSKには養分が居るし

[0997 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 16:52:32.54]

俺は仕事出来ないけど基幹職C。
出世はもう諦めてサボりまくっとる。

[0998 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 18:10:07.64]

>>997
昔の人はそうだよねー、そこには本当に不満がある。

[0999 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 18:52:37.40]

この人達が会社を支えてくれていたから、
潰れかけた会社から救いだされ、
生活出来ているんです。謝謝

[1000 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 19:55:00.38]

お前ら土呂の話聞いてみろ。
運不運や総合Aとか夢すら見られない。