【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】

[0001 非決定性名無しさん 2018/04/25(水) 07:38:01.22]

ＳＣＳＫはユーザー系の子会社で最大手のＳＩです。
独立系最大手であるＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。

面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。

ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3

前スレ↓
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1506754558/l50

[0907 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 12:37:09.28]

>>906
同志社と立命館はよく見るね。

[0908 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 15:38:44.30]

堀中一郎ってなぜあんなに威圧的なんだ？
おかしいぞ。嫌ってる奴も多いようだし。

[0909 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 16:38:10.06]

ニッコマから雇われるのは何かしら
ポジティブポイントがあるからなんだろうなと考える。

[0910 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 16:50:13.00]

最近で日東駒専から採用されたんか？
データセンター行きか、地方飛ばされるんじゃね？
俺の周りはそうだった。

[0911 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 18:44:32.89]

ニッコマは見てないけど成蹊とかいた
女子は名前聞いたことないようなとことか電気代もいたな
あと地方大も地方要員なのかfランっぽいの多い

[0912 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 20:50:24.97]

大阪や名古屋はニッコマレベルの大学でも採用されるのにもしかして東京の大学ってお買い損なんじゃね

[0913 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 20:55:54.77]

東京でニッコマ行くやつって、マジ頭悪いからな。
関西だと大学少ないから選択肢的に産近甲龍クラスに行ってる人もいるのでは？
ニッコマは本当に負け組臭がするからな

[0914 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 20:57:39.98]

いずれにせよ、東京は大学多いから。
ニッコマまで採用広げると、多すぎて大変なんだろうな。
関西は大学少ないから。

[0915 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 23:30:32.58]

TISの方が優れてる

[0916 非決定性名無しさん 2018/08/19(日) 23:34:10.98]

てぃす？

[0917 非決定性名無しさん 2018/08/20(月) 00:11:39.56]

次はどこと合併するのか。

[0918 非決定性名無しさん 2018/08/20(月) 00:22:10.36]

住商からイランと切り離される

[0919 非決定性名無しさん 2018/08/20(月) 01:44:15.80]

>>918
イイネ

[0920 非決定性名無しさん 2018/08/20(月) 01:49:24.98]

学卒の話より、院卒採用は以前より減ったのかな？

[0921 非決定性名無しさん 2018/08/20(月) 08:20:25.53]

【料金泥棒】奪っても捕まらない【知財泥棒】

俺がSE辞めて人売りやる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

お前らの金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

[0922 非決定性名無しさん 2018/08/20(月) 19:41:06.49]

【X】みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ60【Day】
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1531624440/l50

491非決定性名無しさん2018/08/20(月) 19:31:09.48
2019年に景気クラッシュの予感、IT業界も技術者もタダでは済まない
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/080900026/?ST=nxt_thmit_system

空前の売り手市場なのに、なぜ動かない

人月商売や多重下請け構造の崩壊が早まるのは、極言暴論の観点ではむしろめでたい。
ただし、人月商売のITベンダーにいる技術者はIT業界の崩壊と運命を共にしてはならない。
技術者の転職市場は空前の売り手市場なのに、何をもたもたしているのか。
「まだしばらく売り手市場が続くだろうから、転職はもう少し後で考えよう」などと
思考停止に陥っているのかもしれないが、状況が暗転する時期は意外と早いかもしれないぞ。

[0923 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 00:43:38.99]

さて、あっという間に2018年も終わっちゃうな

[0924 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 09:06:22.36]

酒井許さない。

[0925 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 09:18:02.46]

もう病気だな

[0926 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 09:26:17.68]

酒井が？

[0927 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 12:39:06.28]

ワイ
34才
500万円

[0928 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 12:41:07.95]

>>927
基本情報受からないの？

[0929 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 12:47:54.07]

>>928
応用情報、ネットワーク、
CCNAもってるよ…

[0930 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 12:48:47.51]

>>928
客先でオペレーターやって、10年

[0931 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 15:48:43.89]

>>929
自称有能管理者から無能扱いされるよ。

[0932 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 21:31:11.60]

>>931
34歳で総合Aは残念だぞ！
上司への見せ方、コミュニケーションの取り方が下手過ぎるか、上司が糞すぎるか。。。

[0933 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 22:20:56.05]

>>932
CSKの客先奴隷の運用組だ。
新入社員の配属からずっと同じ客先でオペレーター、サポートデスクのゴミ仕事。
昼休憩なしで飯食いながら仕事。
課長は残業するな有給とれと言うけど。残業60時間平均、有給5日平均の現状を知らんぷり。せめて昼休憩はまともに欲しいわ。

同期は半分くらい総合A。
もう半分は基幹職上がったけど。

高度資格も3つ取ったけど評価には影響なし。

ちな、ここには50才で総合Aが結構いる。3割くらい。

[0934 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 22:25:56.51]

異動希望出せばいいじゃんか

[0935 非決定性名無しさん 2018/08/21(火) 22:29:24.64]

>>934
そうだね。
みんな鬱なるか、客からの出禁くらって抜けていくから、鬱にならないと出られないのかと思ってた。

[0936 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 00:37:46.71]

ワイ34歳、670万

[0937 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 00:39:14.03]

>>931
よう、無能

[0938 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 00:44:40.09]

>>933
34歳世代のCSKも昇格研修で一緒になって何人か記憶あるけど、みんな出来る感じした。
S側も、34歳でも院卒34歳と学部34歳は、この2年間に色々給与体系変わったから、結構差があるんだよね。

[0939 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:01:13.13]

34歳世代ってだいたい結婚して子供いる？

[0940 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:04:50.72]

>>939
子供はわからんが、少なくとも半分以上、7割くらい？は結婚してると思う。
まあ、子供もいるところの方が多いよ。

[0941 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:11:45.68]

ワイ29歳手当込みで480
昇給幅が1無いから30で500は諦めた
情報通信業の30歳平均年収は500越えらしいから平均以下の負け組確定

[0942 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:16:16.68]

>>941
総合Aなら残業次第だからな。
20万程度なら、月7時間くらいの追加残業でいくぜ。
ま、平均で7時間も追加でつけられないんだと思うけど。

[0943 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:20:27.61]

それでも7割くらいは結婚できてるんだしいいんじゃない
もちろん共働きじゃないとやっていけないだろうが

[0944 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:28:21.18]

>>943
それでも？の意味がよくわからないけど、S側の34歳既婚は600は普通に超えてるから。
一応、東京から出れば共働きじゃなくてもやっていけてるように見えるよ、周り見てると。
結婚て年収だけじゃないけどね、親の援助とかもあるし。

[0945 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:38:13.30]

10年前のS側34歳は750万、15年前は900万という事実。
この世代が年収を引き上げてる。
C側は平均を下げてくれてる。

これから入る新人達は、給与テーブルもだんだん変わってるし、
34歳で500万なんてことは無いと思う。

C出身の取り残され組みはかわいそうだね。

[0946 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:39:14.59]

c側の合併前の年収は今より高かったの？

[0947 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:40:43.86]

C側は合併前はもっと安かったはず

[0948 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:43:28.33]

会社の言い分としてはそれなんだろうね
相対的には安くてもc側からみれば合併して上がってるんだら文句言うなと

[0949 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 01:52:30.51]

S側はスーパー下がったけどね。
C目線で語られると、、、

[0950 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 07:26:51.57]

>>945
ちなみに今の給与体系だと、大卒、普通評価なら社会人6年目残業無で総合A、年収500万くらい、地域給は東京として

[0951 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 09:23:03.97]

>>950
20時間分の残業見込含めてだよね。大分改善したね。
俺が6年目のときとあまり変わらない。
そのペースなら順調に上がれば10年目で630万くらいはいくね。

[0952 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 09:43:35.82]

>>941
ちなみに、君は評価普通で順調に昇級している組かな？

[0953 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 09:45:48.16]

ここは本当に一流なの？w

[0954 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 09:49:28.79]

一流のわけないやん。
少なくとも、社員は一流だと思って働いてる人なんか、まずいないとおもうぜ。

[0955 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 09:58:36.71]

なんで勤務時間になると書き込み増えるの？

[0956 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 11:41:40.25]

うんこしながら書いてるのでは？

[0957 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 12:54:24.39]

俺は35才
500万円

[0958 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 13:06:27.99]

安値オークション？

[0959 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 13:27:30.14]

cは合併の時に給料30万から50万以上減らされてるからな

[0960 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 14:30:28.57]

酒井許さない。

[0961 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 18:25:31.70]

ホワイト企業なので多少収入低くてもセーフ

[0962 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 19:39:11.52]

でもSCSKには夏季休暇があるし。

[0963 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 19:46:30.96]

>>962
どこのSCSKですか？

[0964 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 19:47:27.11]

>>952
評価は真ん中だから普通だと思う

[0965 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 19:48:47.56]

やっぱ給料安いんですね

[0966 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 19:49:15.91]

>>965
一流の安さ

[0967 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 20:10:15.88]

残業込みの給料に騙されて給与水準高いと思って入った人は可哀想だね

[0968 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 20:10:40.81]

>>962
無いよ
工場の客先奴隷なら顧客カレンダーで休めるかもしれんが

[0969 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 22:20:12.54]

でもSCSKには四季があるし

[0970 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 22:25:08.78]

CSKの運用客先部隊。いわゆるITMにいくと35才で500万円平均なるよ。
証拠は俺。
社内公募で脱出しないといかぬ。

[0971 非決定性名無しさん 2018/08/22(水) 23:51:22.02]

結局同じ等級内で相対評価だから、
客先は上がりにくいよな。

[0972 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 00:26:43.62]

でもSCSKには家賃補助と通勤費一月毎支払いと年6ヶ月ボーナスと夏季休暇と正月休みと正しく公平で間違いがあるはずがないMBO評価があるし

[0973 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 00:35:25.82]

でもでも君うるさいよ

[0974 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 00:45:58.90]

でもウコンしたいし

[0975 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 00:51:24.84]

>>970
それは、合併したからとか関係なく、もともとその水準てことだよね？わ

[0976 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 01:23:19.02]

倒産寸前で吸収されて、安いって愚痴るなら転生すりゃいい

[0977 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 01:25:20.15]

>>970
社内公募で脱出してきた35歳がいるけど、うちの部でもまだ総合Aだよ。
どこの部署にいようとダメなやつはダメなんだと思う。
そいつのCの同期も知ってるけど、普通に基幹D。
部署の運不運はゼロとは言わないけど、まあ、
1年2年昇格遅れる程度だよね。
それ以上は本人の問題も少なからずというか、だいぶあるはず。

そんなことなかったらすまん。
でも、周り見てるとそうだからさ。

[0978 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 01:32:40.14]

>>972
家賃補助は転勤した場合だけ、通勤手当ては半年定期代、ボーナスは何ヶ月分とかではないが、
概ね4〜6ヶ月くらいか？夏季休暇という名の年次有給休暇からの引き当て、
正月休みは一般的な民間カレンダー通り、MBOは上司に好かれるかどうかがポイントだが、
仕事できるやつは間違いなく評価されるし、サラリーマンは上司とうまくやってなんぼ、
という意味では、公平な制度だ。

[0979 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 02:00:58.78]

考課者がまともなら機能するんだろうけど
昔あった考課者の厳弱を調整する機能は何処に、、

[0980 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 06:41:46.88]

仕事を早く終わらせて成果出していても、見た目暇そうだからと評価下げるような奴が課長になるからな。

[0981 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 07:01:38.80]

まともな評価者がいるわけ無いだろ。これはどこの会社いってもそうかもしれんけど。

いまマネージャー職なくなったけどマネージャーの方が糞度合い大きい。

[0982 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 08:37:37.78]

>>981
Cの人はみんなそう言うね。
Sはそうでもないよ。

[0983 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 08:38:31.06]

cは自分が評価されなかったから下も評価しないクソみたいな連鎖が生まれてんだろ

[0984 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 09:02:50.79]

公平、不公平てなんだろね。
上司がクソでも相対評価で一定数は評価される人いるわけだし、そこの基準が納得できる出来ないはあるにしても、
チャンスは平等な気もするが。
そんな環境にいないからか、想像出来ない。
少なくとも、S側は、仕事出来る奴が上司に嫌われて埋もれるてパターンは見たことないな。

直上の上司に嫌われてても、その上を味方につけてるとか、
普通に自分が評価される部署に異動するとか。

何が言いたいかというと、出来ない奴が、たまにいい評価貰っちゃうのは見たことあるけど、
出来る人が悪い評価貰ってるのは見たことないてこと。

そして、悪い評価もらって、ブーブー言ってる奴は、
自分ではちゃんとやってるて言うけど、一緒に働いてる同僚からは、ダメだと思われてるパターンが多い。

これが全てではないと思うけど、周り見てると、
ギャーギャー文句言ってる奴は仕事できなそうな奴が多いかな

[0985 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 09:26:31.41]

>>984
完全に同意

[0986 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 09:39:21.24]

どっちにしても給料安すぎるのが争いの原因なのよ

[0987 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 11:03:43.65]

>>984
相対評価のおかげで、過去最大の成果をあげても評価はよくなかったな。
まあ、手抜きでも悪くなかったんだけど。

[0988 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 11:35:12.55]

評価そのものが組織の問題ではなく、
微妙にプライバシー的な側面を持っていて、
又聞きや推測、やっかみが入るので不満がたまりやすい

昇格とs以上の評価を公表すりゃ
少しは自浄作用が働くんじゃないか？

[0989 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:18:27.71]

ベースが低いとか相対比率とか制度上の問題と評価者云々は分けて考えるべき。
制度はそりゃ不満あるさ。
でも、評価者の評価に不満はあまり思わないかな。

[0990 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:21:27.67]

>>988
うんと、出来る奴はそんなんすら関係ないよて意味。
普通の奴は影響うけるかもね、多少。
でも、それは、自分が普通なんだから、いい評価のときも悪い評価のときもあって、
それは相対評価という制度上、しょうがないとは思う。

[0991 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:24:09.44]

シンプルにいう。
出来る奴は評価されるし、文句言ってない。
不満あれば転職する。
評価されないのであれば、普通かそれ以下。
運次第だから上司のせいにしたくなる気持ちもわかるが、
自分のせいだよと。

そもそも大人なんだから、制度理解した上で立ち回れないこと自体が、
有能ではないよね。

[0992 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:31:01.59]

>>987
他の人も成果あげてたのだろうと思うしかない。
あとは多少年功序列な部分もあるからね。
あとは、その成果が棚ぼたなのか、自力なのかは
重要なポイントだよな。
営業なら関係なく成果のみなのかもしれんが、
開発部隊は棚ぼた系はある程度考慮される。

[0993 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:48:30.37]

でもSCSKには四季があるし

[0994 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 12:59:11.16]

グチャグチャいわんで死ぬ気で働け！
どうせお前ら全員養分でしかねーんだから。
はした金を貰った多い少ないとうるせーんだよ。

[0995 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 13:43:28.81]

と、養分が申しております。

[0996 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 16:50:53.67]

でもSCSKには養分が居るし

[0997 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 16:52:32.54]

俺は仕事出来ないけど基幹職C。
出世はもう諦めてサボりまくっとる。

[0998 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 18:10:07.64]

>>997
昔の人はそうだよねー、そこには本当に不満がある。

[0999 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 18:52:37.40]

この人達が会社を支えてくれていたから、
潰れかけた会社から救いだされ、
生活出来ているんです。謝謝

[1000 非決定性名無しさん 2018/08/23(木) 19:55:00.38]

お前ら土呂の話聞いてみろ。
運不運や総合Aとか夢すら見られない。