>>693
年収安いて脅し過ぎたけど、世間一般に比べたら高いけどね。
でも、全然上いるして言う意味で安い。
それから転職は、SCSKで数年働いてからでも遅くはない。
うちからの転職でいいとこ行く人は非常に多い。
定番だとアクセンチュアなんて、毎年何人も行ってる。
それに、一応少ないながらも、自分の努力次第である程度は上がる仕組みにはなってるから、そこそこ頑張って見るのもよい。

初期配属は、もし、俺がタイムスリップ出来るなら、
SAP導入してる部署だな。
ここは資格も取れるし、それだけで転職引く手数多。
同じERPでも、自社製品の部署は、まあ、安定志向なら向いてるが、転職したいなら避けた方がいい

あとは、具体名は出せないが、昔でいう産業と呼ばれる組織を引き継いでるところは、本当に色々なことが経験出来る。
反面、全てが中途半端になる人も多い。
だけどビジネスマンとしての汎用的なスキルは最もつくんじゃ無いかと。

まとめると、スペシャリストならSAP、オールラウンダーなら産業の血を引いてるところかな。