【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】
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0001非決定性名無しさん
2018/04/25(水) 07:38:01.22独立系最大手であるＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。
面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。
ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3
前スレ↓
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1506754558/l50
0601非決定性名無しさん
2018/07/22(日) 20:01:42.57正論過ぎて反応なし
0602非決定性名無しさん
2018/07/24(火) 04:44:16.12M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。
M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/
0603非決定性名無しさん
2018/07/24(火) 07:53:08.40☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
0604非決定性名無しさん
2018/07/25(水) 12:22:18.420605非決定性名無しさん
2018/07/25(水) 12:37:25.29障がい者支援の東京グリーンシステムに
出向してるみたいだけど、健常者なのにどうやって潜り込んだんだろうな。
0607非決定性名無しさん
2018/07/26(木) 12:03:20.630608非決定性名無しさん
2018/07/27(金) 11:04:44.09老いも若きもSEXを謳歌！それしか楽しみがなかった…
ヘンリー塚本嫁巨乳（中森玲子）
すきま風が吹き込む昭和の旧家で凍てつく冬に風呂と肉布団で
互いの冷え切った身体を温めあう夫婦！爆乳妻が夫のイチモツを
洗い流し床を引いてくんずほぐれつ深く繋がるSEX！
それしか楽しみがなかった時代を描いたヘンリー塚本動画です
http://jukufree.xyz/sharevideos/post-387/
0609非決定性名無しさん
2018/07/27(金) 19:16:33.95これのちゃんとした返答がないのはここに来てるやつは持っていない奴が多いってことでしょうね。そういう人間がうだうだ文句言ってるんですね。
0610非決定性名無しさん
2018/07/27(金) 20:17:01.000611非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 04:42:32.39それを期待する新人やら中途がきてガッカリパターン
0612非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 09:23:48.20☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
0613非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 11:22:49.35俺はお前にがっかりだよ
0614非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 11:27:20.980615非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 13:25:43.160618非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 14:46:57.05他のシステム会社だと資格は取っても取らんでもどうでもいいってところが多い気がする。
0619非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 15:02:56.110620非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 15:36:33.07資格は分かりやすくアピールできるから、作業をBPに丸投げして資格コレクターする馬鹿が増えてる
0621非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 16:12:13.27取れなんて言われんかったわ。
0622非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 16:52:39.370623非決定性名無しさん
2018/07/28(土) 17:59:04.40聞いてる感じでは社員が７０００人くらいいるみたいだから２〜３０００人単位でセキュリティスペシャリストには合格してそうですね。そのなかからちょろっと登録者がいるわけですね?
0625非決定性名無しさん
2018/07/29(日) 17:28:41.900626非決定性名無しさん
2018/07/29(日) 17:47:26.630627非決定性名無しさん
2018/07/29(日) 18:01:13.54「10年以内にモード1（M1）はなくなる」と亦賀氏は予想する。
M1とは、効率化やコスト削減のために、数年かけて作り上げる伝統的なシステムのこと。
代わって、1000万人、1億人の顧客を対象にするシステムをすぐに作って、稼働させるM2が主流になる。
デジタルを活用した新しいビジネスを創出する柔軟な生き乗るためのシステムでもある。
M1がなくなることは、SIがなくなることを意味する。IT企業は受託開発という収益源を失う。
https://japan.zdnet.com/article/35122260/
0628非決定性名無しさん
2018/07/29(日) 18:40:33.52奴隷が必要な企業は無くならない
0629非決定性名無しさん
2018/07/29(日) 18:49:03.38周回遅れどころか、10周遅れくらいだからなー
あの無駄な投資やめたらいいのに。
0630非決定性名無しさん
2018/07/29(日) 19:01:15.800632非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 12:31:54.58それは客がバカだからの一言に過ぎる
キャバクラに通う客みたいなものｗ
0633非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 16:14:03.57とかほざいてるけど無視していいよ
0634非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 18:04:50.01https://www.scsk.jp/news/2018/pdf/20180730.pdf
0635非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 18:35:33.940636非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 19:56:01.26テレワーク
有給奨励日
社員食堂
0637非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 20:05:55.10しってた？
0638非決定性名無しさん
2018/07/30(月) 20:21:10.830641非決定性名無しさん
2018/07/31(火) 07:45:19.40☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563
0643非決定性名無しさん
2018/07/31(火) 12:30:04.28土呂はやべーぞ、会議室に折りたたみの机にパイプイス
しかもそれをこの環境おかしいぞ？と思う事もなければ申し入れる事も無い。
0644非決定性名無しさん
2018/07/31(火) 13:22:45.13誰もおかしいと思わないのならそれが正常なのですよ。
洗脳されているとしても。
0645非決定性名無しさん
2018/07/31(火) 20:31:39.53五カ年計画（だっけ？）達成なるか
0646非決定性名無しさん
2018/07/31(火) 20:34:58.02毎年４割は採用しとるよな？
0647非決定性名無しさん
2018/08/01(水) 02:53:15.05いい子、かわいい子、いっぱいいるよ。
0648非決定性名無しさん
2018/08/02(木) 17:10:16.720649非決定性名無しさん
2018/08/03(金) 07:50:27.57https://nkbp.jp/2KjP1g3
0650非決定性名無しさん
2018/08/03(金) 16:58:29.29フォレシアにいるんだろ
0651非決定性名無しさん
2018/08/03(金) 21:21:58.76サビ残は氷山の一角
0652非決定性名無しさん
2018/08/03(金) 22:39:52.98サビ残も無し
有休全取得
給料高い
0653非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 11:50:45.94激務の割に低賃金。
0654非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 13:12:20.060655非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 13:25:37.520658非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 15:00:36.38違法上等のブラックなんだからそれらしくしていればいい
0659非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 16:34:54.130660非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 17:27:45.29ソフトに力入れ出した。
0661非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 18:22:28.91セキュリティで金稼ぐとかプロジェクト立ち上げとるけど。
→パソコンは危険なので紙に記録しましょう(キリッ)
0662非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 18:23:51.02ソフト開発やインフラがいらんくなる
0663非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 19:09:23.71リストラどこもかしこも不可避か
0664非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 19:28:28.39情報処理安全確保支援仕ならリストラは大丈夫。
0665非決定性名無しさん
2018/08/04(土) 19:42:19.98セキュリティのスキルがある奴は、
リストラどころかSIerが全部沈没しても
Web系でもユーザ企業でも雇ってくるから安泰だな
0668非決定性名無しさん
2018/08/06(月) 00:32:45.42使えなくなった奴は酷使して切り捨て？
0669非決定性名無しさん
2018/08/06(月) 01:09:39.96やめない癖に鬱や加齢で使えなくなったらCSMへ廃棄。
0670非決定性名無しさん
2018/08/06(月) 03:46:44.70データセンターの運営ならセコムがTOP
SCSKごときがセキュリティーに乗り出しても、
セキュリティーが本業のセコムに敵わないよ
0671非決定性名無しさん
2018/08/06(月) 07:48:37.15☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死
0673非決定性名無しさん
2018/08/06(月) 20:40:36.42お前、マジで言ってるわけじゃないよな？
0675非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 09:35:53.39サイバーセキュリティーの事だと予想がつかんのか！！？ｗｗｗ
ちな、ソフト開発ではＳＣＳＫはセコムから恩恵を受けてる
0676非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 09:37:44.15日本一の規模を誇るデータセンターまで運営している
0677非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 16:49:54.760678非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 18:57:30.440679非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 19:22:09.830680非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 22:46:03.460682非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 22:58:56.30誰の？社員の？少なくとも会社自体の未来はあるんじゃないの？
社員はどうだろうね、CSKとの合併後凄まじく削られた年収、最近、ちょこちょこ見直されてるけど、安月給なのは間違いない。
新人もホワイト企業だから、残業少ないから選びました！みたいの多いし。
0683非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:00:43.25いつも思ってることだが
0684非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:01:02.210685非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:11:40.520686非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:24:36.940687非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:24:45.07えーとね、今まさしくCSKの人たちと数名と仕事してるんだけど、出来る人はいるし、出来る人はSCSの出来る人たちの中でも出来る方にいると思う。
しかし、無能な奴の無能レベルはマジでヤバい。
そんな大人数見たわけじゃないけどそんな印象。
CSKのイメージて、口だけ達者な奴多いんだよな。
マジでびっくりするくらい何も出来ない。
0688非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:27:18.080689非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:31:48.272005年の33歳学部ストレート、年収730万
2018年の33歳学部ストレート、年収500万〜650万
33歳てのは昔で言う管理職3、今で言う基幹職Dになるときの年収で比較な。
大体ここまでは順調に行く人多い。
今は、半分くらいは順調にいかないんだけども
0690非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:33:40.24べらぼうに下げられてるだろ？
0691非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:35:22.500692非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:46:33.04客先常駐メインではないと思うが？
部署によるので、全社の数字を知ってるわけではないが。
むしろ、昔に比べて客先常駐はすごい減ったし、
昔は派遣で行ってたのが、今は準委任で常駐とかだからな。
CSKの組織は知らんが。
0693非決定性名無しさん
2018/08/07(火) 23:52:31.16初期配属の希望としてどういう部署が市場価値を得られるようなスキルを身につけられると思いますか？
aiとかerpはいいかなと思ってます、金融は嫌です
0694非決定性名無しさん
2018/08/08(水) 00:03:07.74年収安いて脅し過ぎたけど、世間一般に比べたら高いけどね。
でも、全然上いるして言う意味で安い。
それから転職は、SCSKで数年働いてからでも遅くはない。
うちからの転職でいいとこ行く人は非常に多い。
定番だとアクセンチュアなんて、毎年何人も行ってる。
それに、一応少ないながらも、自分の努力次第である程度は上がる仕組みにはなってるから、そこそこ頑張って見るのもよい。
初期配属は、もし、俺がタイムスリップ出来るなら、
SAP導入してる部署だな。
ここは資格も取れるし、それだけで転職引く手数多。
同じERPでも、自社製品の部署は、まあ、安定志向なら向いてるが、転職したいなら避けた方がいい
あとは、具体名は出せないが、昔でいう産業と呼ばれる組織を引き継いでるところは、本当に色々なことが経験出来る。
反面、全てが中途半端になる人も多い。
だけどビジネスマンとしての汎用的なスキルは最もつくんじゃ無いかと。
まとめると、スペシャリストならSAP、オールラウンダーなら産業の血を引いてるところかな。
0695非決定性名無しさん
2018/08/08(水) 00:18:45.80具体的にありがとうございます
scskの場合グローバル案件もあるのでerpならsapだと自分も考えていました
sapでグローバルの経験もあれば強いですよね
産業についてはどの産業かまで絞って希望を出すのは、合わない産業を選んでしまうことのリスクが高いかと思っていたので広い意味でaiをやりたいとしていました
aiができれば将来的にはおっしゃるようなオールラウンダーになれるのかなと思っていました
0696非決定性名無しさん
2018/08/08(水) 00:21:50.90社会出て働いて見るとさ、自分が悲しくなるくらい、実は仕事が出来ないんだって気づく場合あるのね。
そんとき、無能でこの給料もらえるなら、いいかも？
みたいに思ってすがりついてる人は多いよ。
仕事できないのに自分は出来るて思ってるやつってちょこちょこいるんだけど、そういう奴が自分は仕事できないて気づくの結構時間かかるんだよ。
これ、マジで悲しくなるけどな。
仕事できないやつって、頑張っても出来ないのな。
で、それって学生のうちは結構わからなかったりするんだよ。
まあ、明らかに出来る奴は出来るんだけど。
自分が要領いいタイプか、人使うのうまいか、数字センスあるか、喋りうまいかとか、この辺わかってりゃいいけどね。
よく見るのは、勉強できました、資格持ってます、プログラミング得意です、で、クソみたいな資料作るやつとかな。
という、今無能な年上部下を抱えてる男のボヤキでした。
ちなみに、aiは正直、社内の動向把握してない。
グローバルて意味だと、まあ、SCの仕事じゃないか。
これは、運悪いと潰し効かなくなるけどね。
逆に安泰ではあるけど
0697非決定性名無しさん
2018/08/08(水) 00:35:38.19自分が有能だと勘違いしたまま例えば野村総研なんかにいって全くついていけなかったときなんかには悲惨だろうなと
scskだと部署異動も聞いてもらえやすいだろうし、心の余裕は持ちやすいような業務量だろうから自分の無能さに気づいてからも軌道修正や努力で補うこともしやすいのはいいことかな
0698非決定性名無しさん
2018/08/08(水) 00:52:35.37そうだね。ただ一つだけ言っとく。心のゆとり持てない業務量の部署は、少ないけど存在する。
で、これって部署の色もあるけど、ライン職の色の方が強いかな。
情報収集はいいけど、人事が変われば組織がガラリとかわるから。
まあ、全ては巡り合わせだ！
ちなみに、自分の話をさせて貰うと、自分自身は、
非常に恵まれた環境にいて、常に自分の今の能力のちょっと上の仕事をやらせてもらえたから、
順調に成長出来たと思ってる。
周り見ると、もちろん俺なんかよりも、はるかに
大きな仕事任されてる同期もいるけど、
俺は自分のペースで成長出来て、ここはつくづく感謝してる。
先輩に恵まれたかな。
てことで、色々考えるのはいいことだけどさ、
状況は目まぐるしくかわるし、人との巡り合わせもかなり重要だ
自分自身の強みちゃんともってりゃ、変化も楽しめる
頑張ってくれ、未来のエース候補くん
0699非決定性名無しさん
2018/08/08(水) 08:01:41.80ひろゆきが語る、業界ごと沈まないためのキャリア戦略
https://type.jp/et/feature/8390
日本最大の電子掲示板「２ちゃんねる（現５ちゃんねる）」の設立者であり、
理路整然とした語り口と歯に衣着せぬ物言いで知られるひろゆき氏は、
そうしたエンジニアに向けて「今すぐ逃げた方がいい」と呼びかける。
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