【ユー子】ＳＣＳＫ Part6 【最大手】

**非決定性名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:38:01.22

ＳＣＳＫはユーザー系の子会社で最大手のＳＩです。
独立系最大手であるＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。

面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。

ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3

前スレ↓
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1506754558/l50

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 01:04:57.23

>>380
小汚ない客先とはかぎらず、豊洲のオフィスより上の環境に配属される。

だいたい豊洲は僻地なので嫌われている。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 05:11:06.52

上の環境()
客先の時点で環境もクソもない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 07:25:17.17

トイレの数は大切だよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 08:13:11.61

【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 08:24:45.54

>>377
特にブラック企業はその典型だよな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 15:13:36.41

客先だけどさ。
クリアデスクが凄まじい。
席を立って三歩移動するだけでも、紙類は鍵付きの机にしまわないといかん。

アタマおかしい。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 15:31:28.27

>>383
大便器足りなくてうんこ漏れるわ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:09:45.53

客先の環境が自社より上？
そんなの何処にあるんだよ妄言吐くな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:14:01.73

土呂はすげーぞ。会議室に折りたたみ机にパイプイスで10年ですよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:17:48.08

>>389
腰痛になりそう。
労災おりるのかな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:45:20.46

弊社には労災はありません。
即、「本人の意思で退職」を全力投球の秒刻みで営業とマネージャー一丸となってサポートします！

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 21:04:59.91

IT業界志望してて豊洲本社で働けると思って入ってくるバカいないだろ
いないよな？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 22:26:13.50

もう少し上手に社員のフリしてくれよ
冷めるわ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 23:22:50.54

会社的には冷めてくれた方が助かるわけなのだが。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 07:08:01.14

酒井許さない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 08:34:48.56

【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 11:51:46.74

>>395
久しぶりだな
元気してたか？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 19:10:05.79

>>395
何があったら知らないがその執念に感服
応援してます

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 19:34:45.78

>>398
死んでくれ。
少し平和になる

**非決定性名無しさん** · 2018/06/22(金) 12:22:17.68

４００げっと

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 07:55:22.23

品質向上（笑）
品質以前に技術力落ちすぎじゃね？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 09:43:53.30

落ちる技術力なんて元々ないだろ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 10:09:27.88

人売部会の決算報告はかなり壊滅なんだけど、全体でみたら業績上がってんの？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 11:47:39.34

本社の人減らして客先に投げろ
リモートワークできない客先奴隷の金でリモートワーク手当とかふざけんな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 12:17:55.40

逆に客先手当寄越せや

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 06:40:33.50

技術力は外部から安く調達してるからな。
リーダーが技術力ないから、なにかあった時の説明が面倒。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 07:24:53.99

https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 08:15:02.89

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 09:33:05.36

>>406
だんだん金払いが悪くなるから
カス技術者しか寄越して来ない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 15:52:49.85

自信持てよ～
学歴だけじゃない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 16:06:15.25

そーだぞー
カーテン開けてアイスでも食いな
今よりまともな人生になるから

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 16:51:46.18

>>409
だよな。
使えるBPを高いからと切って安かろう悪かろうで、障害が増えて何やってるんだか。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 20:29:36.01

どんなに品質チェックしても、
品質チェックする人がアホだと意味がない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 20:30:45.75

BP10人が同時に辞めます宣言して部長が対応に追われとる。

ざまーみろ。
持病悪化しとるようだし、そのまま死んでくれねーかな。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 15:10:45.63

ここって35歳で年収800万いく？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 15:40:26.56

>>415
行かないよ。残業別で450万位

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 18:31:18.00

>>416
マジで…それ賞与込み？
同業者だけど、ウチだと賞与含まない年俸でそれの100万プラスだよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 19:13:05.95

>>417
35歳で550万はスゴいと思うよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 19:59:35.57

>>417
賞与込み700万越えいいなぁ
さすがにうちも賞与込みで550万は超えると思うけど…

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 20:22:38.91

>>418
>>419
その代わり年俸制かつ裁量労働制だから残業代つかないよ笑

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 20:58:46.65

35で800万は無理だな
550万は出世コースに乗っていれば不可能ではない程度
ここは金払いマジで悪い

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 21:39:27.78

38で基間色B(約１０００万)もいるから35で800も居るだろ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:41:53.99

550って基幹Eぐらいでしょ
出世コースというよりボリュームゾーンじゃない？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:43:29.78

どちらにせよ本当の一流企業の給料とは程遠いわな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:45:25.98

>>421
35歳で550行かないのは底辺だけ。
30歳で普通に行く基準。
社外の人じゃ、社内ポータルも見らないか

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:05:30.63

>>421
35歳で550行かないのは底辺だけ。
30歳で普通に行く基準。
社外の人じゃ、社内ポータルも見らないか

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:12:04.11

550-650がボリュームかな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 00:21:55.27

34歳　500万…

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 08:04:38.61

今の制度なら基幹職Eになった時点で550はある。
基幹職Eは底辺じゃなければ30歳でなれるはず（うろ覚え）

つまり上の方でレスしてるのは底辺か、会社の評価を下げたくて適当言ってる輩

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 08:23:42.84

基幹Eは裁量労働制だから、
見込みの残業込みで600前後。
-100すると500ってとこかな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 10:10:31.92

それだけもらってて、BPより知識がないのは、なんとかならんのか。
請負相手に直接指示すんなよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 12:53:08.78

七割方底辺になるな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 12:55:46.13

>>429
なれんよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 13:10:08.33

まぁ座席の数は決まっているから。
35歳で残業別450万が妥当な所なのね

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 18:38:33.64

そもそも40以上で総合職のおっさん多すぎる。
統計出してくれんかな。
クソさが分かる。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 19:01:22.03

>>435
それCSK出身だけじゃね？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 19:07:39.01

cskはどこのfランでも採用されてたんだし仕事できない奴も多いよ
会社に居させてもらえるだけ感謝

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 19:13:01.49

>>436
納得のレス

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 22:05:50.16

いつまで派閥争いしてんだよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 22:14:27.96

話が噛み合わなかった理由だ

35歳年収
scs 650万
csk 450万

scsはバンバン出世させて、cskは50歳なっても総合職が多数って感じか。

cskに所属した新人哀れ…

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 22:24:14.32

落ち目の独立系なんざ入る方が悪い

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 22:26:15.80

csk寄りの部署ってどこ？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 22:30:25.02

>>440
cskでも40超えて開発で総合職は何かある人
scsは年功序列、cskは実力と感じる

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 09:51:02.92

>>443
逆に旧Sだとそれのせいで老害天国だったから、どっちもどっち。

40超えて総合職は闇が深い

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 12:43:31.87

糞すぎてワロタ
はやく転職せんと

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 12:46:01.57

>>445
君は入社してないでしょ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 12:52:16.42

クソなのは事実やからしゃあない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 19:32:59.29

>>443
実力あったらしがみ付いてない
ズルイかウン感じる

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 19:34:18.94

>>439
事実が語られてるだけだろ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 21:42:31.03

CSKが実力とは笑う

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 21:48:24.96

CSKだけど40以上で総合職って4 人に1人はいるイメージ。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/28(木) 23:33:20.61

このスレは
・酒井許さない
・csk無能
から構成されてます

**非決定性名無しさん** · 2018/06/29(金) 03:30:06.64

美波じゅん（Ｔ170、Ｂ120(Ｋ)、Ｗ85、Ｈ110）
https://xhamster.com/videos/japanese-bbw-8145362

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 10:59:44.13

今週末も愚痴を書こう！

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 12:23:18.26

>>454
愚痴を言うのは決して悪いことではないそうだよ
精神のバランスを取るために必要らしいから

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 14:03:46.42

非望中傷

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 15:17:15.20

scsk滅びねーかな。
そうすれば解放される。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 17:22:42.35

scskサービスウェアってどう？
基幹システム担当で入りたいんだけど。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 18:02:03.84

>>458
スレチ、本スレで聞け

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 21:18:44.28

>>457
会社もお前なんて早く切りたいんだから自分で辞めてくれ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 22:45:18.89

>>458
糞のウンコになるだけだぞ…

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 22:46:28.86

バルス

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 22:46:48.93

うんこしたくなつた

**非決定性名無しさん** · 2018/06/30(土) 23:28:41.83

今日会社でウンコ漏らした

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 08:50:08.42

>>457
転職すれば良いじゃんｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 09:06:52.42

【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 11:28:22.98

>>465
俺、BPだけどやっぱ滅んで欲しい。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 11:31:36.54

>>467
転職すればいいじゃん

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 11:34:44.60

やっぱここはbpの書き込みばっかだな

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 12:17:04.91

滅びねーかな。

サーバールームに入ったときトマホークで全てを壊したい衝動が起きる。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 12:18:08.02

>>468
お前って、充実してんの？
こんな肥溜めなところで。

年と年収と仕事内容語れや。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 12:39:56.57

>>471
お前からどうぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 14:31:19.02

>>468
え？俺は自社には満足だけど、この会社には滅んで欲しいと思っている。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 15:29:11.42

>>472
こいつは正社員じゃないよね君

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 16:31:57.01

>>474
短い文なのにアホが溢れてるよ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 18:55:49.78

>>475
正社員に誇りも持ってるぞ君

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 18:57:18.83

>>475
なんかお前、知人にSCSKっていい会社なんだぜ！
とか言って影で笑われてそう。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 19:17:05.79

知人すらいないでこんなところで会社の憂さ晴らしをするダメ人間の末路

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 19:32:50.86

>>478
この公衆便所で糞してるのはお互い様だろ？

このクソ会社にいるだけでストレスマッハなんよ。
もうちょいで辞めるけど。
辞めるときになんかダメージ残したい。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/01(日) 19:38:36.46

>>478
まあ聞いときたいのよ。
お前はこのクソ会社の何が誇らしいの？

俺は入社して研修時から失敗した、と思った。
それでも、やってきたけどもういいだろ。ここは気持ち悪すぎる。

【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】

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