【ユー子】ＳＣＳＫ Part6 【最大手】

**非決定性名無しさん** · 2018/04/25(水) 07:38:01.22

ＳＣＳＫはユーザー系の子会社で最大手のＳＩです。
独立系最大手であるＣＳＫからユーザ系最大手ＳＣＳＫへ。
元々企業文化の異なる２社が合併した会社です。
2011年、住商情報システム株式会社を存続会社として
株式会社CSKと合併し、SCSK株式会社に商号変更しました。

面倒な事はBPへ
厳しいスケジュールはBPへ
PA2やりたいBPへ
CORE10は更にしぼりますか。

ＳＣＳＫ株式会社ホームページ：http://www.scsk.jp/
ＳＣＳＫ過去スレ：>>2
ＳＣＳＫ会社概要：>>3

前スレ↓
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1506754558/l50

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 09:51:15.55

>>331
ユーザー系子会社なのでユー子

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 09:51:45.35

500万ってガチ？子供作れない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 10:23:43.12

>>333
５００万なら何とかなるよ
嫁さんがパートに出れば何とかなる
パートだって１０万くらいにはなる

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 10:31:53.03

ガンバ大阪のゴールドパートナーになってるけど、何してんの？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 14:55:41.77

子供生むなら共働き前提だな
自称一流の癖に中の下にはギリギリならない程度の金しか貰えない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 16:00:40.30

もうすぐ棒茄子
1本超えなら1流？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 16:55:26.13

ボーナス1.5ヶ月とかでしょ？www

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 21:20:53.94

薄給ならtisの方が良い？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/10(日) 23:28:48.32

>>339
それはない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 00:05:48.32

SESだけじゃなくて派遣もあるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 01:01:40.55

SESも派遣奴隷と変わらないから

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 01:20:05.99

SESも派遣もある
どっちも客先で奴隷するだから大差ないけどな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 01:27:05.08

SESって派遣のことだよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 05:31:06.97

>>344
情弱で申し訳ないが、システムエンジニアリングサービスの略か？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:00:36.31

【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 08:01:30.72

>>344
違う

**非決定性名無しさん** · 2018/06/11(月) 13:41:06.89

豊満ムチムチ巨乳の段腹ぽっちゃりデブ熟女おばさんと
濃厚おまんこSEXするイケメン！
https://erojyukujo.com/%e5%9b%9b%e5%8d%81%e8%b7%af/%e8%b1%8a%e6%ba%80%e3%83%a0%e3%83%81%e3%83%a0%e3%83%81%e5%b7%a8%e4%b9%b3%e3%81%ae%e6%ae%b5%e8%85%b9%e3%81%bd%e3%81%a3%e3%81%a1%e3%82%83%e3%82%8a%e3%83%87%e3%83%96%e7%86%9f%e5%a5%b3%e3%81%8a%e3%81%b0/

**非決定性名無しさん** · 2018/06/12(火) 17:51:15.38

多重派遣や偽装請負をSESと言ってごまかしている。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/13(水) 01:16:11.52

客先に投げられて日中は携帯取り上げられるから、転職活動がしにくい
どうやればいいんだよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/13(水) 07:41:17.10

寸志っていつだっけ？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/13(水) 13:14:05.87

>>350
随分と硬くて厳しい客先だね
セキュリティーが厳しいのか？
それとも単に時代錯誤の客先なのか？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/13(水) 18:44:02.37

客先(データセンター)とかだったりして

**非決定性名無しさん** · 2018/06/13(水) 18:46:49.06

SCSKが行ける程度の会社はセキュリティというより携帯弄ってないで仕事しろってのが理由

**非決定性名無しさん** · 2018/06/13(水) 19:26:08.34

>>354
行けない客って何処？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/13(水) 21:51:04.71

クリアデスク！

**非決定性名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:38:06.99

今年の夏のボーナス平均９６.７万円　昭和３４年の調査開始以来過去最高　建設業は１５７.４万円
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1528969288/

一流企業は凄いねーw

**非決定性名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:51:03.77

自称一流企業の茄子はおいくらよ？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:56:01.16

御社は120万です

**非決定性名無しさん** · 2018/06/14(木) 23:52:36.37

>>359
弊社じゃなくて御社かよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/15(金) 00:00:45.41

つまり貴社

**非決定性名無しさん** · 2018/06/15(金) 00:19:14.33

建設業と自動車は、
大卒以上に限ればもっともらってるしな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:52:31.16

茄子マジで少ねぇな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/15(金) 22:01:44.48

普通だよ
平均年収700万ちょいの企業であれば1回70万ぐらいが普通

**非決定性名無しさん** · 2018/06/15(金) 23:30:57.35

>>364
平均400万の間違いだろw

**非決定性名無しさん** · 2018/06/15(金) 23:38:21.66

>>365
たまに総合職から上がれない40代50代いるけれど、そーゆうひとじゃなきゃ400万なんかにならんよ

あ、もしかしてそーゆう人でしたか？失礼

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 01:15:44.62

永遠に応用情報とTOEICとれてないやつはどうなるんやろ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 02:37:06.69

寸志だったわ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 02:37:36.48

>>367
応用取れないって脳に欠陥があると思うよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 02:58:23.12

所詮お前らはその程度

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 07:11:46.63

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能　elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://www.sketchapp.com/
ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
https://supernova.studio/
https://www.youtube.com/watch?v=kb6GDyQiGDw

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 13:31:36.69

お前らボーナス何に使う？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 13:33:35.82

>>372
一部は貯金し残りは株の取得

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 13:58:18.01

2018年3月期連結決算
(2017年4月1日～2018年3月31日)

売上高　 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益　869億9,300万円

やっぱセコムだよな
売上げも利益も段違い（企業規模も）

**非決定性名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:55:29.06

>>372
ボーナス払に消える運命

**非決定性名無しさん** · 2018/06/17(日) 14:47:07.57

これを観て労働者の実態を知るべし↓
https://www.youtube.com/watch?v=a07k6nSdtlw

**非決定性名無しさん** · 2018/06/17(日) 21:06:57.66

>>376
そんなあたりまえのことがわからないと思っているのか？

従業員が辞めないレベルぎりぎりの給料にするのが経営というものだよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 00:12:14.61

でも離職率上がっとるし。
ホワイト（笑）なのになぜ？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 00:26:00.62

なんちゃってホワイト
新卒の人達絶望しそうだね

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 00:48:53.63

就活→豊洲の綺麗なオフィス
研修→多摩の山の中
配属→小汚い客先

ここまで露骨だとねーwww

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 01:04:57.23

>>380
小汚ない客先とはかぎらず、豊洲のオフィスより上の環境に配属される。

だいたい豊洲は僻地なので嫌われている。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 05:11:06.52

上の環境()
客先の時点で環境もクソもない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 07:25:17.17

トイレの数は大切だよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 08:13:11.61

【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 08:24:45.54

>>377
特にブラック企業はその典型だよな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 15:13:36.41

客先だけどさ。
クリアデスクが凄まじい。
席を立って三歩移動するだけでも、紙類は鍵付きの机にしまわないといかん。

アタマおかしい。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 15:31:28.27

>>383
大便器足りなくてうんこ漏れるわ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:09:45.53

客先の環境が自社より上？
そんなの何処にあるんだよ妄言吐くな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:14:01.73

土呂はすげーぞ。会議室に折りたたみ机にパイプイスで10年ですよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:17:48.08

>>389
腰痛になりそう。
労災おりるのかな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:45:20.46

弊社には労災はありません。
即、「本人の意思で退職」を全力投球の秒刻みで営業とマネージャー一丸となってサポートします！

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 21:04:59.91

IT業界志望してて豊洲本社で働けると思って入ってくるバカいないだろ
いないよな？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 22:26:13.50

もう少し上手に社員のフリしてくれよ
冷めるわ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/18(月) 23:22:50.54

会社的には冷めてくれた方が助かるわけなのだが。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 07:08:01.14

酒井許さない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 08:34:48.56

【作業期限】損害だから断れ【客先指示】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

人手不足が深刻な5つの業界。それぞれの現状と今後の見通し
1.情報サービス
2.家電・情報機器小売
3.放送
4.運輸・倉庫
5.建設
https://help-you.me/blog/lack-of-manpower

SI業界は、7Kと呼ばれるほど労働環境が良くない業界なので、他の業界と人員獲得競争に負ける可能性が大いにありますし、また同じIT業界内でも、webサービス企業や事業会社のITサービス部門ともエンジニアの争奪戦を繰り広げなくてはなりません。
Webサービス企業や事業会社は自社サービスということもあり、劣悪な労働環境は少なく、採用の競合としては、Webサービス企業や事業会社は強敵となるでしょう。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 11:51:46.74

>>395
久しぶりだな
元気してたか？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 19:10:05.79

>>395
何があったら知らないがその執念に感服
応援してます

**非決定性名無しさん** · 2018/06/21(木) 19:34:45.78

>>398
死んでくれ。
少し平和になる

**非決定性名無しさん** · 2018/06/22(金) 12:22:17.68

４００げっと

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 07:55:22.23

品質向上（笑）
品質以前に技術力落ちすぎじゃね？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 09:43:53.30

落ちる技術力なんて元々ないだろ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 10:09:27.88

人売部会の決算報告はかなり壊滅なんだけど、全体でみたら業績上がってんの？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 11:47:39.34

本社の人減らして客先に投げろ
リモートワークできない客先奴隷の金でリモートワーク手当とかふざけんな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/23(土) 12:17:55.40

逆に客先手当寄越せや

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 06:40:33.50

技術力は外部から安く調達してるからな。
リーダーが技術力ないから、なにかあった時の説明が面倒。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 07:24:53.99

https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 08:15:02.89

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 09:33:05.36

>>406
だんだん金払いが悪くなるから
カス技術者しか寄越して来ない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 15:52:49.85

自信持てよ～
学歴だけじゃない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 16:06:15.25

そーだぞー
カーテン開けてアイスでも食いな
今よりまともな人生になるから

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 16:51:46.18

>>409
だよな。
使えるBPを高いからと切って安かろう悪かろうで、障害が増えて何やってるんだか。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 20:29:36.01

どんなに品質チェックしても、
品質チェックする人がアホだと意味がない

**非決定性名無しさん** · 2018/06/24(日) 20:30:45.75

BP10人が同時に辞めます宣言して部長が対応に追われとる。

ざまーみろ。
持病悪化しとるようだし、そのまま死んでくれねーかな。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 15:10:45.63

ここって35歳で年収800万いく？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 15:40:26.56

>>415
行かないよ。残業別で450万位

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 18:31:18.00

>>416
マジで…それ賞与込み？
同業者だけど、ウチだと賞与含まない年俸でそれの100万プラスだよ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 19:13:05.95

>>417
35歳で550万はスゴいと思うよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 19:59:35.57

>>417
賞与込み700万越えいいなぁ
さすがにうちも賞与込みで550万は超えると思うけど…

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 20:22:38.91

>>418
>>419
その代わり年俸制かつ裁量労働制だから残業代つかないよ笑

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 20:58:46.65

35で800万は無理だな
550万は出世コースに乗っていれば不可能ではない程度
ここは金払いマジで悪い

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 21:39:27.78

38で基間色B(約１０００万)もいるから35で800も居るだろ

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:41:53.99

550って基幹Eぐらいでしょ
出世コースというよりボリュームゾーンじゃない？

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:43:29.78

どちらにせよ本当の一流企業の給料とは程遠いわな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:45:25.98

>>421
35歳で550行かないのは底辺だけ。
30歳で普通に行く基準。
社外の人じゃ、社内ポータルも見らないか

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:05:30.63

>>421
35歳で550行かないのは底辺だけ。
30歳で普通に行く基準。
社外の人じゃ、社内ポータルも見らないか

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:12:04.11

550-650がボリュームかな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 00:21:55.27

34歳　500万…

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 08:04:38.61

今の制度なら基幹職Eになった時点で550はある。
基幹職Eは底辺じゃなければ30歳でなれるはず（うろ覚え）

つまり上の方でレスしてるのは底辺か、会社の評価を下げたくて適当言ってる輩

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 08:23:42.84

基幹Eは裁量労働制だから、
見込みの残業込みで600前後。
-100すると500ってとこかな

**非決定性名無しさん** · 2018/06/27(水) 10:10:31.92

それだけもらってて、BPより知識がないのは、なんとかならんのか。
請負相手に直接指示すんなよ。

【ユー子】 ＳＣＳＫ Part6 【最大手】

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