俺コンビニ経営者の息子なんだけど

[0001 モナー三世 NG NG]

家は一年前に酒屋からコンビニになりました。
親父がオーナーで御袋が店長なんだけど
死ぬんじゃないかぐらい働いています。
だからみなさんもバイトしてるコンビニにでがんばってください。

[0002 いい気分さん NG NG]

お前に言われる筋合いは無い

[0003 モナー三世 NG NG]

マジで
大変なんですよ
家がコンビニの家は

[0004 いい気分さん NG NG]

え、バイトにやらせて家で寝ていればいいんじゃないの？

[0005 モナー三世 NG NG]

超大変だよ
だってバイトだって育てないといけないし
重要な発注はオーナーや店長がやんないといけないし
シフトに穴があいたらオーナーか店長
廃棄もある

[0006 モナー三世 NG NG]

↑
のは店のことだけど
家庭では廃棄がだいたい夜の飯
母親は飯や家事ができないくらいに疲れてる。
子供の進路は・・・・。

[0007 バイト NG NG]

うちのオーナーはバイトに仕事まかせて遊んでるぜ。
そうしろ。バイトとれ。いいひとならバイトもついてくる。

[0008 バイト NG NG]

労働基準法の勉強をしろ＞モナー三世
労基法を守ってなかったら店をヤメレ

＞いいひとならバイトもついてくる
　同感だす

[0009 いい気分さん NG NG]

>>1
私もコンビニ経営者の息子だが、
苦労しているのはあくまで親であって、別に我々ではないのだから、
スレまで立てて偉そうな事は言わないほうがいいな

ロスが晩飯に出てくるのが嫌なら、自分で晩飯を作れば済む。
専業主婦でない母親に、家事を依存しすぎないように。
これは親の仕事がコンビニでなくても同じこと。
それから子供の進路なんて、コンビニの仕事とは全然関係ない話だ。

[0010 名無しさん＠お腹いっぱい。 NG NG]

バイトが商品やお金をくすねる確率は、万引きと同じぐらいある。

[0011 経験者 NG NG]

セブンイレブン品川天王洲店の店長の息子「竹内清明」はヒドイ
挨拶できないは、ポリッシャー２時間以上もかけてるわで（接客したくないから）
エロ本は座り読みするわ休憩３０分以上ごまかす輪でヤリタイ放題！！
バカ親店長とクソオーナーはなにやってんだろ

[0012 いい気分さん NG NG]

＞８
＞労働基準法の勉強をしろ＞モナー三世
＞労基法を守ってなかったら店をヤメレ

労働基準法とは、労働者を守るもの！
経営者には関係ないんだよ！逝け！
おまえが勉強しろ！
分かったか！！！！？この野郎！！！

[0013 いい気分さん NG NG]

>>12
関係あるでしょ。就業規則とか知ってる？（プ

[0014 いい気分さん NG NG]

＞13

逝け！

就業規則を作るのは経営者。
それは、従業員から経営者を守るもの（基本は逆だが。

経営者に法的労働時間など存在しないの！

（プ　じゃねーんだよ（プ

[0015 いい気分さん NG NG]

＞ 経営者には関係ないんだよ！
の意味がわからないんだけど、どういうこと？

[0016 いい気分さん NG NG]

わからなけりゃ、勉強しろ!!
就業規則も労基法の範囲内で経営者が独自に定めるの！！

こういうドキュンが多いんだよ、オーナーにも。
だから唯我独尊オーナー意恣意・菜蟹死のいうなりになるんだな！

[0017 いい気分さん NG NG]

ドキュンは黙ってろ！

[0018 いい気分さん NG NG]

>16

12.14は、おれ！

やっぱドキュンなオーナー？？かな？

間違ってないよね？

[0019 ↑ ↑ ↑ NG NG]

そうだ！

間違えるわけがない！！！！！！！！！！！！！！

社労士さんがついてんもんね！

[0020 いい気分さん NG NG]

こういふ奴等をつぶすために、しっかりとアクションを起こせ
ってことだね、労働者が無知なら労基法を無視しても大丈夫だと
たかをくくっている奴等をつぶすためにね(^^)/~~~

[0021 山師 NG NG]

こういふ奴等とは？

おれは　８　に対して書き込んだだけ！

経営者には労基法は当てはまらないって！

1の両親は労働者じゃなくて経営者なの！

最初から読んでくれれば分かると思うよ。

おれも経営者で、夜10時から翌朝９時まで毎日休み無しで働いているの

別に楽だからじゃないよ

つらいの！分かる？

本当なら自分も労基法に守ってもらいたいけど労基法とは

労働者を守るものであって、経営者は守られないの！

で、どこに労基法を無視しても大丈夫って書き込んでんだよ！

労基法云々言う前に文章の理解力養ったほうがよいのでは＞20

でも、仮にそのような連中がいたとしたらきちんと証拠をそろえて

監督所に申し立てをすれば相応の見返りはあるよね。

しつこいけど、経営者は誰にもあまえられないってこと！！！

分かった？

[0022 山師 NG NG]

＞15
経営者とは、労基法のもとにより労働者を雇用する。

（例えば労働時間が週に40時間を越えてはならないとか、いろいろ）

本当は関係ないわけじゃないけど、それが経営者には当てはまらないって

事です。

で、8　に関係ないでしょって逝ったまで。

異常

[0023 いい気分さん NG NG]

別に８も経営者自身の問題として労基法が役に立つよっていうことで
書き込んだんじゃない、と読んだけど

「コンビニで労働者が無知であることにつけこんで労基法違反をしている
使用者が多いから、そういう店だったらつぶれてくれ」といっているだけだと思うがどんなもんでしょう（スレ違いかもしらんが）

だれも（８が）「親がつらそうだから、労働時間を守りましょう」なんて書いていない気がするけど？

[0024 ↑は20です NG NG]

　

[0025 山師 NG NG]

さすが２ちゃん！

わけ、わかんないね。

どうでもいいよ。

ただ、おれ自身も死ぬんじゃないかと思うほど働いて

で、労基法守れないなら店ヤメレってあったから

ちと、切れただけ。

20さん　お願いだからもう一度8から今まで読みなおしてみて！

それでも、おれがおかしかったら二度と来ません。

異常です。

[0026 15=20 NG NG]

＞経営者には当てはまらない
は十分承知しています

＞労働基準法とは、労働者を守るもの！
＞経営者には関係ないんだよ！逝け！
＞おまえが勉強しろ！
＞分かったか！！！！？この野郎！！！
これはクソオーナーのもとで働いた人間を刺激するのに十分な言葉
であると思けど、どうよ。「労働基準法とは、労働者を守るもの経営者には
関係ない！」と言って、労基法違反するクソオーナの顔が浮かんだんでね。
まあマトモな経営者であろう山師さんには失礼かもしれないですけど、
そういう労働者を舐めた経営者が多いんで。
　労働者の立場から言えば労働基準監督署に申告してもこっちが思うような
「相応の見返り」はないと思うけど、労力と見返りという点においては。

「労基法守れないなら店ヤメレ」→「労働者の権利を侵害する店は潰れろ」
であるならば何の問題も感じなない（このように文書を理解したんで）
スレ違いかも知らんが8の書き込み自体は

俺は13じゃないけど
＞逝け！
＞就業規則を作るのは経営者。
＞それは、従業員から経営者を守るもの（基本は逆だが。
＞経営者に法的労働時間など存在しないの！
ってあるけど、労働時間うんぬんと13は言っていないと思うんだけど
ただ10人以上労働者がいたら就業規則を作る義務があるだろ、経営者にも
関係あるだろ！といっているだけだと読んだがどうだろうか？
(私が文章理解力が不足しているためにそう読めるのかと思いますが)

まあ、面倒なのでこっちも終了します
山師さん、体に気を付けて頑張ってください

[0027 山師 NG NG]

>20
>>クソオーナーのもとで働いた人間を刺激するのに十分な言葉

冷静に考えると、と言うか文章だけとるとごもっともm(__)m
でも、２０さんは理解していただけたかと思います。

文章で気持ちを伝える（理解する）難しさを身をもって経験しました。

ちょっと、じゃなくかなりでしゃばりました。ごめんなさい。

自分は書き込みよりも、ＲＯＭに徹したほうが賢明でした。

最後に、２０さんに理解していただけたことだけが救いでした。

ありがとう。

[0028 15=20 NG NG]

こちらこそ、熱くなってスイマセンでした
当方賃金未払いで、とあるコンビニ今トラブっているので…
まともな人に噛み付いてしまって反省しています、ごめんなさい

[0029 訂正 NG NG]

コンビニ今→コンビニと今

[0030 山師 NG NG]

＞15=20

多くは語りませんが、泣き寝入りせずに必ず勝ってください。

立場が逆なだけにお互い熱くなりました。

これからもし書き込むようなことがあればきちんと言葉を選んで

書き込むようにします。

じゃ、頑張ってください。

[0031 いい気分さん NG NG]

高校生を夜勤に使ってた店を知ってるよ。
あれって労基法違反？

[0032 15=20 NG NG]

http://www.campus.ne.jp/~labor/hourei/roukihou.html
ここをみましょう、あとは自分で探そう

[0033 いい気分さん NG NG]

>>31
息子ならいいんじゃない？

[0034 いい気分さん NG NG]

スーパー競馬見ろ！

[0035 15=20 NG NG]

　問題解決しました
労働基準監督署に掛け合うこと2ヶ月――→全く役に立たないお役所仕事
本部にＴＥＬして三日ほど　―――----→ほぼ完全解決
勉強になりました

山師さん温かい言葉をかけてくれてありがとうございました

[0036 いい気分さん NG NG]

何だ、何だ！
労基って、何してんだよ。

でも、賃金未払いて有るんやな。

[0037 山師 NG NG]

15＝20さん

よかったよかった！おめでとう！

本当に、しょうもないオーナーって居るんですね

これからも、常識はずれには屈しないよう頑張ってくださいね。

[0038 いい気分さん NG NG]

>>1
子供なら親手伝え

[0039 いい気分さん NG NG]

手伝うのは自由バカ＞３８

[0040 いい気分さん NG NG]

>>38
　外でバイトして、稼いで来て親を助けるという方法もある。
そっちの方が率がいいかも。

[0041 いい気分さん NG NG]

>>36

＞労基って、何してんだよ。

　失業保険の保険料の徴収。
あれはかなりうるさい。しかし、労働環境とか雇用契約とかに
ついて言われたことは無い。

[0042 どきゅんくん NG NG]

違反どうのこうのはのけといて．．．
体気をつけて。
うちも同じ状況なんで。＞１
「コンビニのオーナーになってはいけない」のスレ立てたの俺です。
傷なめあってると言われてもしかたないけど、
やっぱきついよな。いろいろ。無責任にのたまえる人間は幸せだ。

[0043 ふぃー NG NG]

ﾓﾅｰ3世さん！御両親の仕事ぶりを見て体の心配も有ると思いますが、経営の厳しさを身近で知る事が出来るあなたの環境は逆にﾌﾟﾗｽになると私は思います。あなたの意志で手伝うにしても、企業に就職するにしても、経営者の大変さを知っているあなたはきっといい仕事が出来ると思うし、評価もされるでしょう。あなたが立派な社会人として評価される事で、仕事に追われている御両親も救われると思います。是非頑張って下さい！

[0044 いい気分さん NG NG]

オーナーの出せる人件費は売上や契約タイプで全然異なってくるので、一概に
バイト人数を増やせば良いとは言えません。本部が用意した店舗に入るのと本人
所有の物件を運営するのとでは、同じ売上高でも月収が何倍も違ってきます。
まして売上不振店だったりしたら、オーナー夫妻が12時間交代で店に出ないと
実収入ゼロに近くなってきます。
チェーンにもよりますが、賃貸物件で日販40万円を切ったら地獄でしょう。
自己所有物件で60万くらいあれば、自らは売場に出ずとも月100万以上はいけます
（セブンはもっと厳しいけど）。

[0045 いい気分さん NG NG]

>44
コンビニって売上の高い店のオーナーは人にまかせ左団扇でいいけれど
低い店はそれこそ朝から晩まで働かねばならない。
あれはやっぱり立地ですよね。開発の責任は重いね。

[0046 いい気分さん NG NG]

>開発の責任は重いね

同意！

[0047 いい気分さん NG NG]

現在私達が加盟している独立系コンビニは、
受発注システム使用料が月5万円(カスミコンビニと同等の設備)です。
また設備ハードについては毎月5.3万円です。
合計で10.3万円ということになります。
現在の店では、関東から毎日配送していただき
月10万円の物流費であります。
（唯我独尊コラムより）
このチェーンの公表ロイ５万円は全くのまやかし！！
後から様々な経費が上乗せ。
詐欺チェーンには引っかからないようにしましょう！！

[0048 いい気分さん NG NG]

ロイ５万円ってどっかのスレでバレバレ

[0049 いい気分さん NG NG]

>>47はｳﾞｧｶ｡