思いっきりプチだけど。
同じ幼稚園のママ友が、年中無休のスーパーでパートをしている。
ママ友は曜日固定のシフト制、ママ友旦那さんは土日関係ないシフト制。
これまではなんとかなっていたらしいが、15日は「ママ友出勤、旦那さんも出勤、幼稚園の預かり保育はお盆休み、ママ友実家は新盆で忙しい」そうで
2週間ほど前に会った時「(上記の理由で)困ってるんだー15日仕事のシフト代わってくれる人がいなくて〜」と
愚痴をこぼされた。
シフトを代わってくれる人がいなくて、というからには何とか仕事を休みたいのだろうと、
「バイトの子とかで代わってくれる子いないの？どうにもならないなら社員さんに相談して、
面識ないバイトやパートさんにも当たってもらったら？」等、ママ友が休める様な方法を考えてみた。
そこから話が「年末年始もこのままのシフト(曜日固定)だと、12/30・31・1/1と出勤で〜」と先の話になったので、
「年末年始なんて、高校・大学生バイトの稼ぎ時だから、きっとバイトの子が喜んで代わってくれるんじゃない？
年末年始ってその時だけ時給上乗せとかあるよねw私の前の職場ではバイトが年末年始のシフト取り合いだったよw」と
自分の経験も踏まえて答えた。
どちらも深いため息で話を濁された。
今になって「じゃあうちでパート終わるまで、ママ友子を預かろうか？」と言って欲しかったのかな？と気づいた。