中電＝中国電力の事

**名無電力１４００１** · 2012/05/12(土) 17:54:42.72

北海道電力＝道電

東北電力＝北電

東京電力＝東電

中部電力＝部電

北陸電力＝陸電

関西電力＝関電

中国電力＝中電

四国電力＝四電

九州電力＝九電

沖縄電力＝沖電

**名無電力１４００１** · 2014/11/23(日) 22:51:10.50

なんでこんなにリノベーションに理解がないんだ

**名無電力１４００１** · 2014/11/23(日) 22:52:04.47

>>496
　　　　　　　　　　 , -‐-'´ー- ､._
　　　　　　　　　　,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
　　　　　　　／: : :／: : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　 /:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
　　　　　 !': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
　　　　　　 !: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
　　　　　　　 !: : : : : : :{ 　`''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
　　　　　　 '; : : : : ;|ヾ　　　　　,ｨ')y'/;ｨ:/
　　　　　　　ヽ:|'; :{ﾍ　　 _ 　ゝ./!'´ !'　　　そうやって
　　　　　　　 /' ヽ! ､　　　´,. ィ':i/　　　　　　嫌なことから
　　　　　　 _,,..../　　　 /｀ ‐' ´l／ﾘ゛　　　　　　ずっと逃げているのね
　　　　　　ﾉ　｀丶､　　{、　　 ´
　　　　　/ ' ‐- ､　＼ﾄヽ、
　　　 ,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
　　　 i;/　　　ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
　　　 !　　　　　'､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
　　　 /　　　　　 iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i
　　　/　　　　　 l 　 /::::::::',.L!　';. !
　　 /　　　　　　| ! /::::::::::::l　　ハ
　　/　　　　　 V::::::::::::::::l / /　 ',
　 /__,.､ -‐┐　　 l::::::::::::::::l　/　　 ,〉
　　　｀|　　　'7:ｰ‐'､:::::::::::/ /|__／|

**名無電力１４００１** · 2014/11/24(月) 08:27:12.75

んなこともない

**名無電力１４００１** · 2014/11/25(火) 18:20:13.22

４年前に嘘つきまくった民主党
原子力を否定する民主党
組合はなぜこんなボロボロな党を支援しろというのか
アホや
打倒せよ
枝野
菅
海江田
野田

**名無電力１４００１** · 2014/11/25(火) 18:22:56.94

リノベーションに理解？

誰か理解している奴がいるのかね
役員来たけど
なんだかあれこあれいって
今までとなんら変わらん

経営層も意見が異なるリノベーション
社員もバラバラでんがな

理解している奴がいたら解説してみてくれない？

**名無電力１４００１** · 2014/11/26(水) 18:35:34.42

リノベーションとは
価値のない
売れない
特許を無理やり出す制度の廃止である
売れない特許を売り込む担当の廃止である
使えない使わない買い手のない
屑山のような特許の報告書をせめて白黒にすることである
特許価値の顕在化？
それは特許に価値がないということである
早急にリノベーションしよう
屑山特許をつくらせた責任者を楽にすることが肝となる

**名無電力１４００１** · 2014/11/26(水) 19:12:48.90

>>488
チンカスプラントの方ですか？
子会社だと思って、いつまでものうのうと文句や御託を
いえるとでも思っているのか?寄生虫め。

**名無電力１４００１** · 2014/11/27(木) 18:35:41.65

当社の特徴は宴会しすぎにあるでしょう
役員も特管もやりすぎです
裏付けるデータもあります
生活習慣病がとにかく多いのです
おかげでさまで病院は忙しく
健康保険組合は財政難です
なぜそんなに飲めるのか
それは交際費にあります
赤字の危機の会社の交際費ではありません
本社部長クラス以上の交際費はびっくりの額です
事業所長は貧乏ですが本社は突き抜けています
相手も関係会社や団体の役職で元は当社の社員
いうなれば身内
酷い事案では発注者である当社が委託先を接待するのです
飲みたい役員と飲みたい役職なのです
それで平社員との飲み会は会費制で平も役職も同じですからね
リノベーションは今でしょう

**名無電力１４００１** · 2014/11/27(木) 22:44:17.81

ボウリングの練習に通う知人の話では最近頻繁に例のボウリング大会が続いているそうです。
同じメンバーなのか入れ替わりなのかは不明ですが延べ人数にすると数百人規模になるのでは？と周囲でも噂されているそうです。
とはいえ大企業ならはした金にもならないんでしょうね。
なんか年度末の予算消化で無意味な道路工事を乱発する公的機関みたいにボウリングで使い切りを実践してるとか？
もしそうだとしたら末端でそういうお金の使い方をする企業は上の方でははるかに桁の違う無駄遣いが行われているのかもと疑ってしまいます。

**名無電力１４００１** · 2014/11/28(金) 01:38:59.44

上に出ていた山口営業所のことだとしたら数百人は言いすぎ

**名無電力１４００１** · 2014/11/28(金) 18:41:14.82

ボーリングで
リノベーションだ

**名無電力１４００１** · 2014/11/28(金) 22:18:16.59

>>504
そんな役員が下請けに天下って、天下り先でもしこたま
交際費使ってるというのは周知の事実じゃないか。

オレが知ってるのはパインアイランドってやつらしいがな。

**名無電力１４００１** · 2014/11/28(金) 23:31:00.59

>>505,506

延べ人数なんて一人で３００回でも「３００人」になるんだからそこを言っても意味ないのでは？
儲かっていることをアピールして他人がうらやましいと感じることができる会社なら
社名を出して大宴会やったって許されるでしょうけど電力会社はそうはいきませんよね。
やはり問題は中電社員の危機感の無さだと思います。
私の会社は仕事柄お客からクレームや愚痴を言われることが多いので仕事相手以外に社名が分かる
ような言動は一切しません。
飲み会は当然、弁当の予約ですら絶対に個人名です。
妻も結婚前の初対面の時は私の勤務先を知ったらまず愚痴から入りましたが今は旦那の勤務先
の話をするときは相手を選ぶように気を付けています。
こういう経験が無い人から見れば馬鹿らしいと思うでしょうが、その会社に不満があるお客
からすればどんな些細なことも非難のネタです。
地域貢献活動やボランティアに会社で参加しても敵視する人からは「偽善」と非難される
こともあるくらいです。
政治家の言動や資金の追求だって幼稚なアゲ足取りですよね、あんな感じです。
でも自分がお客の立場だったら？と考えると自分の希望通りの結果が出なければやっぱり
文句の一つも言いたくなるよな～と思います。
電力業界が置かれている厳しい現状、今後の自由化で選ばれる会社になるように努力している
ことをアピールしなければならない中でこんな分かりやすいツッコミネタを提供したうえに社員が
誰も疑問に思っていないのならやはりお役人的な思考の愚かな集団と言われても仕方ないでしょう。
アフターファイブの事まで言われる筋合いは無い！というセリフは仕事と遊びの区別をきちんと
付けられる人が言うことです。
どんなに小さくても火種は出さないに限ります。

**名無電力１４００１** · 2014/11/28(金) 23:56:47.03

よくわからない揚げ足取りだけど、一人で300回も行かないし一人一回だから、あれは。

**名無電力１４００１** · 2014/11/28(金) 23:58:04.42

自分のこと旦那と言うくらいだからオツムは知れてるわな

**名無電力１４００１** · 2014/11/29(土) 17:24:33.46

身内
ＯＢ
これに交際費ですから
恥ずかしいかぎり
福利厚生費は大削減したけど
交際費は小削減どまり
なげかわしいかぎり

**名無電力１４００１** · 2014/11/30(日) 13:32:09.88

仕事中だろうが仕事外だろうが社名が出る時は看板背負っているという責任感を持つべきだという話で、何をやって何人が何回行こうが部外者が不信感を持つような行動した時点でアウトですよということです。
結局つ自分達に都合が悪い書き込みに５１０、５１１みたいなレベルの回答しかできないから中電社員の品格が落ちるんですよ。

**名無電力１４００１** · 2014/11/30(日) 17:05:44.21

これ以上憶測が暴走するのは見ていられないので発言します。
ボウリング大会は一人２ゲーム、参加者は多分百人ちょっと、費用は組合費
個人的にはご指摘の通り今のご時世、しかも電力会社がたとえ組合費でもこんな事をすべきではないと思います。
それを理解できない一部の人間が企画してそれを否定できない、どうせしても聞く耳を持たない環境は腐っていると思います。
でもそれが今の中電の現状です。
これでこの件は終わりにできませんか？

**名無電力１４００１** · 2014/11/30(日) 17:41:35.98

組合費ってのは要するに自費ってことだよ。
ただし結果的に給料の高い人が給料の少ない人を補填することになる。
それから特別管理職で会社側の人など、非組合員は対象外になる。

**名無電力１４００１** · 2014/11/30(日) 17:57:07.08

宴会好きの役員

会社も組合も

宴会とイベントすればご機嫌

会社も組合も

形式より実利といって

宴会とイベントする

どこに実利が・・・

それにしても本社の交際費ジャブジャブはね？

ところによると

十数人で年間一千万円くらいだよ

**名無電力１４００１** · 2014/11/30(日) 23:33:34.26

>>500
絶対投票しないから

40 名前:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 [sage] :2014/11/30(日) 21:11:32.11 ID:AWgKIUrk0
マジで日本を潰しにきていた民主党政権

一度やらせてみてください民主党
http://blog-imgs-40-origin.fc2.com/n/e/t/netamichelin/2008102808.jpg

やらせてみた結果がコレ
↓
「七十七銀行」による円相場（対ドル）グラフ
http://www.77bank.co.jp/images/kawase/kawase_short.gif

あからさまな韓国への利益供与
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/46/ed/3b8aa8456a9ab9323d788c52feedec5e.jpg

民主政権下の失われた３年
http://i.imgur.com/549oRCt.jpg

**名無電力１４００１** · 2014/12/01(月) 21:20:47.19

【イノベーション】外食産業を喰い尽くす､3Dプリンタの破壊力　突然やってくるビジネスモデルの激変 [2014/11/28]2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1417254519/

**名無電力１４００１** · 2014/12/01(月) 23:15:08.94

最近困ったこと

やりたくない仕事があるとリノベーションなので止めよう
会いたくない人にもリノベーションなのでメールで
という上司が増えたことかな

**名無電力１４００１** · 2014/12/04(木) 17:32:50.59

近年、大胆に中古マンションの間取りを変えて自分好みの空間をつくる「リノベーション」に注目が集まっている。お気に入りの家具からインスピレーションを受けて、それらが似合う空間をつくりたい、という人も増えているのだ。

**名無電力１４００１** · 2014/12/04(木) 17:45:01.37

共同通信社は第４７回衆院選の立候補予定者に政策アンケートを実施し、
１１月３０日までに９４７人から回答を得た。

原発再稼働について、
自民党の９０・７％、公明党の７９・４％が賛成したのに対し、民主党の７２・２％が反対した。
維新の党では反対が９０・９％を占めた。

組合は迷走しすぎだよね

**名無電力１４００１** · 2014/12/04(木) 19:45:11.72

ユニオンは自治労出身候補を応援するのさ？
民主・社民共闘候補は応援すべきじゃない。
島根一区の候補者パンフは原発について
なにも記載がないぞ。

数年前の選挙の愚を忘れたか？
setumi tamuraの一件を。

悪いが、今回の候補には投票できんね。
いや、しちゃあいけない。

**名無電力１４００１** · 2014/12/06(土) 16:58:39.02

うそつき・・・

**名無電力１４００１** · 2014/12/06(土) 17:09:01.31

天下り社長は毎日飲み会、上司も業者との○○会なんて
ゴルフコンペにしょっちゅう行ってるし…
危機感ないよね～

**名無電力１４００１** · 2014/12/09(火) 18:34:28.92

公務員は世界有数の赤字でも給料とボーナスが増える。これはトップが安倍さんだからだ。
では当社はどうか。
少ないけど黒字らしいが給料もボーナスも減る。これはトップが刈ちゃんだからか。
トップを選び間違うと国民社員は大変かもしれないかもね。

**名無しさん＠そうだ選挙に行こう** · 2014/12/13(土) 17:31:39.87

業績目標から知財とグ営は廃止された。これにより経営層は責任を持たなくなった。でも知財もＧ営もこれまでどおり取り組みなさいだと。
経営層は無責任なり社員は何も変わらん。リノベーションって経営層の無責任化かよ。

**名無電力１４００１** · 2014/12/19(金) 18:32:40.41

知財は改装ではいけない。
これまで某コンサル会社と某氏との緊密な関係でいいなりだった。
某コンサルとは如何なものかという契約がある。
費用対効果はマイナスである。
死蔵特許数日本一と他社からも冷笑されていることはご承知のとおり。
顕在化と騒いでいるが、そもそも価値がないのに顕れない。
もう騙されてはいけないと。リストラこそ進む道である。この道しかない。

**名無電力１４００１** · 2014/12/19(金) 18:35:43.13

小保方の特許はどうなるのかねぇ
知財の方、教えて！！！！！！

**名無電力１４００１** · 2014/12/19(金) 18:41:50.56

普通にマイクロUSBにすれば良いのに、コネクターを独自仕様にしてしかも特許権で縛
るというアップルのやり方は、企業の知財戦略としては真っ当なのかもしれません。
しかし、一消費者としてはちょっと疑問なのです。
これと同じ当社の戦略は、アップルのような効果もでていなく、お客様にも向き合ってい
ないだからだめなのです。

**名無電力１４００１** · 2014/12/23(火) 23:05:32.73

給料やボーナスが減っているのに、無駄な飲み会止めろ
何のために働いているのかわからなくなる

**名無電力１４００１** · 2014/12/23(火) 23:11:40.26

なんだかんだ
あれやこれや
と役員はいい
社員の給料下げることばかり
お前らが社員だったころ
浮かれて
儲けて
今でも貯金はいっぱい
だからね
もういいかげんにしてよ
バカにしているのかよ

**名無電力１４００１** · 2014/12/23(火) 23:32:55.74

会社の飲み会は一切禁止にすべきだよな

**名無電力１４００１** · 2014/12/30(火) 04:22:31.14

断固行かなければ良い
業績が下降しているなら給与減も仕方がない
大手か民間中小かは関係ない。そんなの当たり前
この会社選んだのは自己責任。嫌なら辞めるしかない。

**名無電力１４００１** · 2014/12/31(水) 23:18:08.74

来年
特別管理職の最下層のクラスだけ本給を削減する噂がある。
なぜ?
本社の特別管理職の一部は管理職の時より年収が落ちたからだという。
時間外手当がないからだ。
数年前であれば時間外手当が無くても年収は管理職の時より上がったが、今はボーナス削減で年収が下がった。
管理職の時に時間外手当で稼いでいた人が特別管理職になって年収が下がったのだ。
これを役所に告白して役所が・・・
そんなことで特別管理職を一段降格させて本給を下げて時間外がつく特級管理職にするのだ。
本社の一部の人以外には
これは明らかな降格だ。
これは賃金カットだ。
そして本社の一部の人も長時間労働だ。
それも特別管理職の最下層だけ。
噂が事実であればこの会社には良識がない。

**名無電力１４００１** · 2015/01/01(木) 05:46:21.28

時間外がつきもので、むしろ収入は上がるのでは

**名無電力１４００１** · 2015/01/02(金) 00:11:21.70

時間外がつきものなのは
役所に行った本社の一部の方だろう
現場は時間外が抑制されている
コスト削減の為にね
組合もうるさいし
特別管理職の最下層が通過点であれば我慢するかも
到達点で時間外がつきものでない人は悲惨なことだよ
試験受けて最下層にたどり着いて給料も上がったとおもっていたら
役所に行った方のために降格されて賃下げ
本給下がると退職金や年金にも影響するから
大損

**名無電力１４００１** · 2015/01/03(土) 10:00:12.57

【エネルギー】＜電力４社＞老朽原発５基、廃炉へ　月内にも地元協議 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420245348/

**名無電力１４００１** · 2015/01/05(月) 01:32:55.24

あけましておめでとう！

**名無電力１４００１** · 2015/01/05(月) 21:27:35.77

新年互礼会で我が社の名を上げた青学の話題に触れなかった。
以前からそうだが、ＯＢには冷たい会社だ。

**名無電力１４００１** · 2015/01/06(火) 00:16:46.43

経営とは関係ないからでは

**名無電力１４００１** · 2015/01/06(火) 23:22:59.17

当社在籍中もチャラ男でした。なので社風に合わず評価は低かった。
そんな男が立派になった。当社がダメな証です。彼は。そんな彼も大人で目標管理
を持ち上げてくれていますが、当社では経営者が沢山目標があって達成しても経営状況
が悪いことにやっと気づき業績目標を削減しています。ただし、現場はやることは一緒だけど。
こんなことで、やはり社風に合わない彼を認められないのでしょう。
obに冷たいは少し違いますよ。役員obや役員にはせっせと天下りさせて、それ以外は
カットする。現役の管理職は転籍もさせてもらえず賃下げされる。
現役のに冷たいから彼のような優秀な指導者をほうりだしたのでしょう。

**名無電力１４００１** · 2015/01/06(火) 23:27:24.36

トヨタは特許無償開放ですが当社は特許を囲い込み他者に高値で売りつけるむらしい。
どちらが地域社会に貢献しているかは誰でも理解できる。特許屋コンサルに踊らされる
のは止めよう。これがrenovationの第一歩ではないでしょうか。仮

**名無電力１４００１** · 2015/01/07(水) 19:02:08.99

管理職の給料やボーナス削減の前に陸上と楽ビールと卓球部止めろ
運動部への補助がなくなったのになんであいつらは存在できるのか
5位なんて関係ない

**名無電力１４００１** · 2015/01/07(水) 23:19:11.26

原ちゃんは目標管理でチームを日本一にした。
原ちゃんに目標管理を教えた当社は目標管理で目標達成しても赤字であった。
指導者が目標を立てた原ちゃんと部下に目標をつくらせてる当社の違いかもしれない。
さてrenovationと旗を揚げたが単なる効率化と削減ばかりの現状に社員も疲れてきた
と思う。
経営者の数も減るわけでもなく
飲み会ハシゴ経営体質もかわらない
renovationというなら経営者として
これを変える
これをやめる
これをやる
といえないものですかね
結局
安全な場所から
下げる
削る
だもの

**名無電力１４００１** · 2015/01/07(水) 23:24:29.99

リノベつくった人は某営業所の所長さんだって
社長じゃないよ
所詮サラリーマン経営者
常在戦場?
就任以来やった事といえばボーナス削減と福利厚生カットしかないけどね

**名無電力１４００１** · 2015/01/08(木) 18:58:17.28

中国電力会長・社長・副社長安倍首相の支部に献金

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-12-10/2014121015_03_1.html

**名無電力１４００１** · 2015/01/11(日) 17:54:42.85

水素は無尽蔵である一方、実は自然界には存在しない物質。そして、その製造には石油やガスを改質する方法、水を電気分解する方法など多数が存在する。
こうした多様性は大きなメリットだが、その製造段階で有毒物質を含む排気ガスを発生してしまえば、いくら「走行時」の廃棄物が水だけでも、「究極のエコカー」という謳い文句は水泡に帰してしまう。
　

**名無電力１４００１** · 2015/01/13(火) 11:10:42.61

戦前のことなので誰もわからないかもしれませんが
下関の前田というところに中国電力の発電所があったというのは本当でしょうか？

**名無電力１４００１** · 2015/01/13(火) 18:30:35.24

それが何か?

**研究者** · 2015/01/14(水) 23:40:16.54

部長より大きな机のオレ様マネージャー未だいるんだね
renovationしないとね
信じられないオレ様でしょう

**名無電力１４００１** · 2015/01/15(木) 03:57:58.86

東北電力の役員達は高額な運賃の黒塗りの「個人タクシー」を使って通勤をいまだにしております。

震災直後はその「個人タクシー」達は人目を避けるため目立たないカローラやプリウスに
わざわざ乗換えました。

三年半経ってほとぼりが冷めたと判断したのか次々と新型クラウンの
ハイブリッドの四駆（約５００マソ）しかも目立たない様に白に色を変えて
その「個人タクシー」で役員達はノホホンと偉そうに今日も通勤しています。

株主さん達はこの事を知っているのでしょうか？

消費者としては電気料金を値上げをする前にこの様な細かな所から
改善して貰わなければ納得出来るはずも有りません

この件はいずれ新聞紙上等でも論争を交わしたいと思っています。
皆さんはどう思いますか？

**名無電力１４００１** · 2015/01/15(木) 18:40:11.66

体も態度も俺様マネージャー知ってる。ひどかったよ説教というか、意味不明の御高説がね。
研究者が凄いというなら会社の金で研究してないで自分でやればいい。
社員とか社員としての仕事って何かと考えられない人だからさ。
小さな世界で俺様って大言壮語、すなわち井の中の蛙。大きなガマガエルもかなりの高給だ。
発電所とは関係無いけどさ

**名無電力１４００１** · 2015/01/15(木) 18:45:18.40

カリちゃん。あなた様たちは高度成長とbubbleを通り過ぎ社員の間に信じられないくらいの高給を受け取り役員になってもそれなりの高給を放棄もせずうけとりました。
ボーナス削減しかしない経営層は年棒放棄も過去の給料も返還しないとならないのではないでしょうか。天下りも変わらずやっているし社員だけいじめは止めてほしい。

**名無電力１４００１** · 2015/01/16(金) 01:48:02.35

棒を返却すればいいのかｗ

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 18:41:50.65

組合資料みた
副参事は一段落ちの上級管理職に
時間外がつくそうだが
時間外なしでも仕事ができてる人は
ただの降格だよ
こんなことを労基がいうなんておかしいね
そもそも時間外しないと仕事ができない
ということは仕事が遅い
能力不足かもしれない
組合資料の一段落ちの図は衝撃的だ
次は管理１が管理２の上級に一段落ちになる
そして段々下がっていく
他人事じゃないね
笑うしかないけど
原子力停止以降下げ下げ下げ
もう頑張りようもないわ
それにしても組合の弱腰には呆れた

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 20:12:56.77

専任も賃金削減だね
副参事の専任課長で時間外少ないとダブルダウン
結局ね
ムダな時間外で補填
生産性は最悪だね

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 20:17:36.52

一番下は管理職になれない一般だろ間違いなくベースダウン
民主党を応援する組合のせいで安倍さんにみすてられた業界の未路？

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 20:31:13.15

本部副長が労基に告発したとしか考えられない。
告発した者を上級に降級させて日寺間外を付ければ解決した。
告発せず頑張ってた者まで、特管の能力を会社に認められたのに上級に降級とは？
余分な時間外好きで労基に直訴した若造の御陰で迸り
労基の指導による降級なんて酷い

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 20:48:30.67

総括すると
菅直人を総理にした組合が一番悪い！労基に行った本部の副長はアホ！
労基の指導で降格になる者は労基認定の無能力者

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 21:03:57.99

給料下げた常務は副社長に昇格するだろう
降格指導の労基署長もご栄転おめでとう
下々の皆様
原子力が稼動しても給料は下がると言うことです
高齢副参事は頑張っても時間切れです参事にはなれません
給料下がっても格下げされても辛抱するしかない
組台は頼りにならない

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 21:51:20.79

給料のリノベーション
改装したら
2階建が平屋に
部屋は狭くなり
楽々な老後がおくれる役員たち
りのべーしょんで給料も下がり退職金も下がり年金も下がる社員
老後は悲しいことです
だったら適当にサラリーマンすることです

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 22:03:22.39

努力しても報われない
高卒は上級まで
と言うことでしょう
格下げらしい仕事をすれば良い
後数年の会社生活でしょう
夢の特管だった
最後に梯子を外される
そんな人生なんです

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 22:59:59.55

ホントゴミ以下の会社に成り下がったなｗ

**名無電力１４００１** · 2015/01/20(火) 23:31:59.74

副参事さん
荒れてますね格下げが気に入りませんか?それとも?
会社からは格下されますが組合員でもない
すなわち会社からも組合からも見放された中間管理職の悲惨ですね
そこで特級から上級に降格されたら労働条件の不利益変更だと労働基準監督署に訴えましよう
副参事さんだけではありませんよ専任のみなさんも不利益変更で訴えましょう
問題は労働基準監督署が指導する降格ですからとりあげてもらえないかもしれません
その際は裁判所に会社と労基を相手に訴えてはいかがでしょう
荒れるよりは冷静にかつcomplianceに沿って対処することです
さあrenovationとcomplianceの対決です

**もうすぐ定年** · 2015/01/20(火) 23:57:53.32

原子力のせいで給料さがるボーナス削減だけど原子力の人達は時間外手当がサグザク
だぶんその恩恵から外された方達の氾濫が労基を招き入れたのかもしれない
時間外対象になっても降格で本給下がれば退職金も年金も下がる本当あほな方々や
一般も厳しいで特に専任は大ダウンだと思うけどな
ほな頑張りや

**名無電力１４００１** · 2015/01/21(水) 00:04:35.24

ホントゴミ以下の会社に成り下がったなｗ

**名無電力１４００１** · 2015/01/21(水) 23:13:07.07

当社には夢物語の役員さんと
とてもリアルな役員さんがいる
バランスが良いともいえるが
金のない今は夢に回すことは
難しい
しかし夢見る役員たちのため
にお金を捻出するためには
給料をさげる
そもそも夢ように何千億円もださない
が数億円は捻出しないといけない
すなわち夢見る役員の方の宝クジ購入
費用をだすためにボーナス削減している
ようなことた
情けないね

**名無電力１４００１** · 2015/01/21(水) 23:26:10.69

給料やボーナス削減の前にしてほしいことがある
夢がないといわれるが、厳しい時に休んでも良いことだと思う
symbolスポーツ
普通の運動部の補助はゼロ
どちらが多くの社員の意欲を高めるか
陸上部は誇らしいが所詮他人事
小さくても本人の充実感が意欲を高める
コンプライアス
なくせとは言わないが重箱の隅をつついて騒ぎを広げると
無駄だと思う
特許
これもやめろとはいわないが
使わない特許は捨てるか無償開放しよう
その方が世間のため
埋もれた特許を掘り出して商売なんて
使えないから埋めたことを理解しないと
もう塩漬けの管理は無駄
研究
困ったことは頼むから
それ以外は休んでください
電中研一本で事足りる

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 04:39:16.95

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　　　　　　　　　　　ヽ:::l l:::::::::::::::::::..　　　　　￣￣;;''　／　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ　　　　　　　　　　　　l
https://www.youtube.com/watch?v=z2qK2lhk9O0

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 18:22:52.96

組合説明によると給料は2割削減。ラインは上がるかもしれないが、その分、他の社員は削減だという。
時間外がついて良いですねと突貫の人に聞くと基本給も下げられるだろうから時間外つけても上がらないよ。と言っておられました。2割削減なんでどうしょうもない。
悲しい会社のです。成長しても給料を下げる。昇進しても制度を変えて降格させる。これではBlackですよね。
世間はペースupなのに私たちはdownなんだもの。頑張っても上がらない。普通は下がる。調子が悪いと激減なんて不条理ですよね。初めてわかりやすい組合説明でした。

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 18:32:25.49

世間がどうだろうと売上が悪ければどうしようもないからね
そのうち良くなるのでは？
電力は中小と構造は同じで、景気が良くなれば二次的に売上があがるとか

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 19:14:52.83

給料2割カットってマジ？

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 21:37:11.00

そうです。年収でなく、月給です。ボーナスは半減。それで世間並み。
後は役員報酬だけどこつちは大大企業です。
役員の数も未だに殿様企業。社員の給料だけ世間並みか?

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 21:52:53.11

これから物価は上がるけど給料は下がると言う事ですか。
悲しいですね。
今、貰い過ぎと社長が言っていると言うことでしょう。
情け無いです。
お客さまの納得？批判や嫉みは無くなりますか?
格下げ。と言う気持も分かります。能力がないからで無く労基に言われて？
なんてね。時間外がつくとよろこぶ特管も淋しい姿です。
此れから、どうなって行くのでしょう。
社長から給料に見合う能力で無い。貰い過ぎ社員と言われている皆さん。

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 21:54:54.15

2割カットは信じがたい

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 22:07:39.25

物価なんか上がらねーよ
原油安でデフレだよ。ニュースちゃんと見てる？
よって給与も殆ど上がらないが、それも全体での話

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 22:16:45.90

２割カットざまぁｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 23:14:48.12

部外者だから中の事情は知らんがそもそも黒字だから賃下げする理由がないように思うが

**名無電力１４００１** · 2015/01/22(木) 23:25:50.88

黒字の中身が問題

**名無電力１４００１** · 2015/01/23(金) 19:42:30.66

原子力が地球を壊すのを止めるためなら私は命を惜しまない←ここでNHK放送打ち切り
↓
私の父親は軍人で朝鮮とかのトップでヒラヒラの軍用車に..←ここで民放全て放送打ち切り

シリア人「イスラム国って国じゃないしイスラム教徒からも批判されてるけど知ってる？」
母「知りませんでした（絶句）。イスラムの人達を私の家に連れてきて一緒にお勉強しましょう」
↓
日本には憲法9条があるしアメリカに原爆を落とされました（唐突）
↓
最後に一言地球平和のために頑張ります！
外国人記者「こ、これが放射脳か…」

フランス：挑発に乗り大規模な反イスラムデモ、原子力空母派遣
ドイツ：挑発に乗り大規模な反イスラムデモ、擁護派と衝突
アメリカ：同上、オバマ「イスラム国ヌッ頃す」
ISIS「ふん、もくろみ通りだな」
↓
日本：挑発に乗ってクソコラグランプリ、
国民は自己責任連呼、母親は息子の事よりも原発反対
首相は新年会ではじけ、
民主党は「人質もう死んでるから」とtweet
ISIS「…」

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 09:17:22.12

給料カットを言い出す経営者は
自身が辞める覚悟をセットで示してほしい

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 11:00:31.98

他電は給料下げたらニュースになったが、ニュースになってないな
2割も下げたらニュースになるんじゃないの？

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 14:28:03.95

役員から社員への訓話の冒頭は、謝ることからだな。

自分はマネージャーになって、○年以上になりますが、給料を下げるような経営しかできず、申し訳ありません。とか。

仕事の割に社員の給料が高いと考えていますが、自分が社員だった時代の給料は返還しないので、申し訳ありません。とか。

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 17:15:35.24

今の役員の方たちが副参事の時は今の副参事よりも年収が高かった。
だから時間外がつかなくても労基に垂れ込むこともなかった。
そして時間外も大してしてなかった。そんな方々がこのたび副参事の格下げと
社員の給料カットを提案している。
経営責任を問われて当然なのに上から目線で今の給料が高いという。
経営者としての資質と人間性を疑う提案だと思う。

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 17:25:53.82

私は特別管理職を目標にこれまで自己啓発につとめ、社業に尽くしてきました。
そして、やっと到達したのですが、このたび降格の上級管理職となる通知が参りました。
降格となれば本給が下がるのですから理不尽と言えます。
時間外がどうこうと労働基準監督署が指導されたそうですが、なぜ降格させる必要があるのでしょう。
時間外をつければいいだけでしょう。
または副参事の時間外を少なくすればよいのです。

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 17:42:06.29

あのような提案をする経営層はまず社員に頭を下げ詫びて天下りせず
辞表をだすべきです。
経営層の中には関係先の挨拶まわりとか言って無駄な出帳と交際費を使う方もいる。
生産性のまるでない大学時代のつきあいのようなseminarに高額の費用を費やす。
毎日宴会の方も多いし、部下が無駄な時間外をするような指示をだす方もいる。
自身の手柄をあげようとつまらない仕事をつくる方もいる。
renovationというけど何も止めず新しいことをやれという。
貯蓄も十分にあり報酬が半分になっても税金こそ安くなるが生活に困ることはない。
そんな経営層に給料が世間からみて高いからベースダウンしますなんて言われる。
私は怒りをこらえきれない。
人材育成のキャツチフレーズが悲しい。

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 19:04:23.50

とりあえず給料激減、ボーナスカットなんやから組合費も同じほどカットしろや

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 19:16:58.38

まあ、不満はここにドンドン書き込むしかないんじゃないの
社員数の割にスレ伸びてないしな
書き込むと品格が下がるとでも思ってんのかw

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 19:23:19.78

変なこと書くと発信者情報開示がされて注意されそうで怖いんだが

**名無電力１４００１** · 2015/01/24(土) 19:46:41.99

誹謗中傷、名誉毀損はいかん。
しかし、書き込みに対して、根拠のある資料を提出できるなら堂々と開示拒否をすれば良い

**名無電力１４００１** · 2015/01/25(日) 01:25:50.93

【原発】島根原発近くの活断層来月に現地調査2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1422103595/

**名無電力１４００１** · 2015/01/25(日) 16:12:34.21

人材育成だと騒いで勉強させてその後に給料下げる。成長は給料に反映しない。
人材育成だと騒いで勉強させい毎年ボーナス削減。人材育成なんて詭弁だよね。

**名無電力１４００１** · 2015/01/25(日) 17:04:20.06

時間内に一生懸命真面目に働いても豊かになれない。
であれば、ダラダラと時間外手当で稼ぐだけ。
ワークライフバランスなんて呆れるださ。
労働基準監督署さまがダラダラ時間外手当推奨しているみたいだしね。
切り替えじゃない。

**名無電力１４００１** · 2015/01/26(月) 18:35:31.55

酒気帯び運転の疑いで摘発されたのは、橋本博明氏（４４）。
警察などによると２５日午前３時前、広島市中区鉄砲町で車で信号待ちをしていた橋本氏に職務質問した。
橋本氏からは呼気１リットル当たり０．１５ミリグラムを超えるアルコールが検出されたため、交通切符が切られた。

当社では懲戒対象です。組合はどう考えますか。とんでもない人の選挙をさせる。
給料カット提案を受ける。組合費返せ!

**名無電力１４００１** · 2015/01/26(月) 21:31:15.29

新幹線＆タクシー女性社員（高年齢）が本社へ栄転とは人事は不可思議である。

**名無電力１４００１** · 2015/01/26(月) 21:57:58.65

タクシー代も通勤費?!