>>657
これ別に政府に限った話じゃなくて、日本の組織の9割がこれだからな。

で、この状態を脱却するには、責任者に一定度の免責を与えてイニシアチブを
とりやすくしなければいけないが、このさじ加減をとるのが下手。
能力のあるリーダ候補を見つけて育てる方法論も皆無に等しい。

日本型の無責任組織にメリットもあるが、とりあえず緊急時の対応にはデメリットが多い。