先週，中国電力ユニオンの組合員に対して，アンケート用紙が配付された。
通常のアンケートは，個別に配付されることはないが，今般のアンケートは
一人ひとり，個別の封筒にアンケート用紙を入れて配付されている。
まずもって，これが怪しい。
案の定，アンケート用紙の裏面に記載された数字が一人ひとり異なっている
のである。
つまり，誰が記載したアンケート用紙なのかが把握できるように仕組まれて
いるわけである。
アンケート項目は，組合に対する印象，組合役員に対する印象，直属上長に
対する印象はもとより，支持する政党に対する考え等，多岐にわたっている。
このような状況を見るに，組合が会社と結託し，社員一人ひとりの思想，主義
を把握しようとしている意図が明らかなのである。
つまり，中国電力，中国電力ユニオン（組合）が欲していない社員を選別し
ようとしていることが，ありありとうかがえる。
今後，リストラ（肩たたき）の対象者を選定することに利用されそうな印象を
受ける。　きわめて危険な要素をはらんでいるアンケートである。