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札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)パート2 [転載禁止]©5ch.net

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001名無しさん＠介護・福祉板2015/02/14(土) 16:15:08.47ID:9LqNXAzT
次スレ立てました。
どんどんアゲて行きましょう
( ￣▽￣)v
0423中森2016/01/17(日) 23:35:39.63ID:hCorL3ux
宮崎市某ケアハウスい○めのさとでは、Nという男性職員がマジきちがい。利用者の前で、下ネタ言いまくる。
0424名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 07:10:32.47ID:SGeU+raZ
>>422
普通は周りの意見に耳傾けるよな、専門家の話は聞くだろ。
だから長く現場上がりの幹部皆辞めるんだよ。
しょっちゅう喧嘩になるらしいな
めんどくさいからイエスイエスいってたらご機嫌w
絶望やw
0425名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 09:15:18.11ID:/LpEMUWy
内部でこれだけ不満抱えてるのもそんなにないよな笑
爆弾抱えてるようなもんだぞ
0426名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 12:19:04.49ID:RIe5+Osl
一気にさくらコミュニティサービス有名になったな。
ここ学校もやってるのに現場や会社は最悪とは、生徒も複雑だな。
新聞でミャンマーに学校作った記事見たけど、日本語通じない職員作る気なんだろうな。
0427名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 13:20:01.25ID:gWizS8zy
人欠で大変なのに今後更に施設作るらしいｗ
そして社長は「なんでこんなに人が辞めるんだ」って…あんたのせいだよｗ
0428名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 14:06:48.79ID:/LpEMUWy
ミャンマーの事業もあれダメだろ。連れてきても２〜３人でしょ。
組んでるやつもデイ経営経験しかなくてどうすんのよあれ。
サ高住が失敗だろうな、まあ他の会社もだろうが。
人欠でみんな死にそうになってるのにどっから職員集めてくるんだよｗ
ハローワークにも嫌われてんのにｗ
それでも上から目線の愛人兼秘書〜
２ちゃんで有名になったら犯人探し始まるでｗ
0429名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 14:09:25.07ID:uMfKasEt
普通考えると、
店のスタッフが辞めてゆくのに「どんどん店を立て続ける」。
おかしいね−。
店たたむか、建てるの止めるだろうって。
おかしいねー。その社長の考え。
逃げた方がいいんじゃね。
0430名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 14:21:48.76ID:/LpEMUWy
たぶん銀行からの担保の関係とかその他の役員・株主に雁字搦めなんじゃないかな
周りに色んなやついるんだろう。
今の施設を廻すために別の担保を得る…みたいな
モチベーションupに躍起になったり「将来は将来は…」言い出したらあかんだろうね
0431名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 15:19:03.48ID:RIe5+Osl
今期年商6億円を予定してるらしいぞ？
どんな計算なんだよ？
0432名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 16:13:29.94ID:wW6Ff8zO
ここで叩かれていた某株式会社の社長も「昨年の利益は〇億円」入居者
とその家族を招いた報告会で言っていたけど、そんなに利益があるなら
、一日の食費をもっと上げて入居者に美味しい食事を提供するとか、職
員の給料を上げて欲しいよ
0433名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 17:06:30.53ID:/LpEMUWy
あくまで年商ってところがミソだよなｗ
実質収支差とか利益率なんぼよ〜部門毎に見せてほしいよｗ
そんなどうでもいい数字（興味ない人等に）公開するくらいならはよ職員なんとかすれや！
あれだろ、うちは儲かってるだろ〜将来性あるだろ〜っていう実態とかけ離れたカモフラだろ
株式公開してるわけでもないんだからさぁ。。
実態が大事だろう！
言えば言うほど怪しいぞ
0434名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 20:20:28.50ID:/Lnr/yoR
まぁ実際怪しいからここに名前挙がってるわけだが。
0435名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 21:02:01.92ID:SGeU+raZ
ここに挙がってる会社は何かあるだろ。
火のないところになんとやらでしょ
勤めない方がいいところの筆頭
0436名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 22:55:35.62ID:gWizS8zy
>>428
愛人兼秘書ｗ
今は課長ですがｗ
0437名無しさん＠介護・福祉板2016/01/18(月) 23:01:44.59ID:SGeU+raZ
>>436
おいおいおいw
0438名無しさん＠介護・福祉板2016/01/19(火) 16:29:51.61ID:YAFklpa6
見てると腹立つわ
文句あるなら辞めれや
0439名無しさん＠介護・福祉板2016/01/19(火) 16:56:01.06ID:39e4Snzo
は？
なら見るなよｗ
0440名無しさん＠介護・福祉板2016/01/19(火) 17:40:09.18ID:ONE3ZCmV
ここはブラックな介護会社の現実を書くスレだろ？
何にも問題無いじゃないか。
見たくないなら見なきゃいい。
0441名無しさん＠介護・福祉板2016/01/19(火) 17:48:15.75ID:5lQJrrZR
438絶対ここのスレに書かれてるとこの職員だよな笑
出てこいや笑
0442名無しさん＠介護・福祉板2016/01/20(水) 09:03:40.88ID:ze3R5c2Z
怒りあげ
0443名無しさん＠介護・福祉板2016/01/20(水) 17:45:03.29ID:aETWfF9P
願い下げ
0444名無しさん＠介護・福祉板2016/01/23(土) 09:51:44.74ID:gGKoJUNo
激務ブラック過ぎてコメントすら書く時間なくなったのか…。
恐ろしいな…。
0445名無しさん＠介護・福祉板2016/01/23(土) 10:40:45.28ID:4cP7SQLk
そりゃそうだよ、1ユニット3名の職員で勤務するシステムが守れてないくらい人が足りないんだから。
市からグループホーム運営させてもらえないくらい危機なんだもん。
それ隠すのに必死になってるぞ。
0446名無しさん＠介護・福祉板2016/01/23(土) 12:22:56.52ID:IdQ81HLZ
清掃員してる。毎日家政婦はミタ状態。
人出不足で危ない経営してるとこあるよ
職員もヤンキー上がりみたいの一杯いるし上層部も馬鹿ばかり
あそこには入らない方がいいと回りには忠告してる。清掃も安月給の割に馬鹿にされる仕事だから辞めるし。
0447名無しさん＠介護・福祉板2016/01/23(土) 13:02:02.63ID:gGKoJUNo
>>445
昨日札幌市の集団指導の資料を拝見したが、わかったのは職員が足りないって言うのは企業の努力不足だよ
実際にきちんとやってるところは足りてるからな
時代が悪いとかこの仕事に就く人少ないとかを隠れ蓑とか言い訳にしないでほしいわ…
0448名無しさん＠介護・福祉板2016/01/24(日) 10:42:40.29ID:nqmcoHHa
清掃員は邪魔だよな、丁寧な仕事してると思いきやダラダラしてるだけだし、、

スタッフの頭数の関係で入れてるらしいけど、利用者に絡みダラダラ話してんじゃねぇよ、スタッフからの苦情多くて来月から切られるってさ、、、
0449名無しさん＠介護・福祉板2016/01/25(月) 13:03:56.70ID:XQcN0O2u
おらおら社畜ども
文句言って満足してんじゃねえぞ笑
語って満足してまた社畜かよ・・・
忙しくてそれどころじゃねえのか？？
0450名無しさん＠介護・福祉板2016/01/25(月) 13:05:15.10ID:XQcN0O2u
ヤンキースタッフはダメか？
働かない怠け者よりマシじゃねえのか？
そもそもヤンキーでも来てくれたら助かるところたくさんあるんだろうな笑
うちはいらん笑
0451名無しさん＠介護・福祉板2016/01/25(月) 17:22:53.18ID:ThuNukQa
ヤンキーは介護やらんだろ？
土建屋じゃね？
0452名無しさん＠介護・福祉板2016/01/26(火) 14:10:43.77ID:3WT7pAoK
ヤンキーっても昔っぽいガチなのは土方に流れて、ホストに行くようなチャラい系ヤンキーが流れてきてるのがうち。
0453名無しさん＠介護・福祉板2016/01/26(火) 14:35:21.22ID:kpPY3AUH
サービス業から流れてくるヤツは使いもんになるんだろうな。
介護を専門職として考えてるヤツは今の介護は単なるサービス業でしかなく専門でもなんでもない、誰でもできる仕事だと思うだろうな。
0454名無しさん＠介護・福祉板2016/01/26(火) 16:26:22.72ID:3WT7pAoK
いやいやいや笑
基本的には根が悪いからあんまり良くないね

使い物になるかならないかはヤンキー関係ないかも、専門職として育てていけるのは会社の方針次第だろうな
乾電池みたいのじゃダメだろ笑
0455名無しさん＠介護・福祉板2016/01/27(水) 14:07:44.31ID:rmlWLw7Z
>>445
それはあの有名な西区のS苑ですか？
0456名無しさん＠介護・福祉板2016/01/27(水) 14:14:40.08ID:F1mU0mBI
>>445
１ユニットに３名ってんだからＧＨだろうが
0457名無しさん＠介護・福祉板2016/01/27(水) 14:15:07.76ID:F1mU0mBI
間違えた
>>455
ね
0458名無しさん＠介護・福祉板2016/01/28(木) 14:42:46.84ID:O+zEhjA+
疲れた…
なんでこんな入っては辞め入っては辞めてくん。。。
0459名無しさん＠介護・福祉板2016/01/28(木) 21:19:24.66ID:2t8uvQQh
そりゃあ
薄給とか経営者が馬鹿過ぎるからだしょ、、うちなんか新人さえ来んし、、
どっちが利用者が分からんババへるとか
暴言吐きまくりで利用者不穏にする馬鹿へるばっか、、近々潰れるであろうw
0460名無しさん＠介護・福祉板2016/01/28(木) 21:48:42.58ID:7XkuVMBl
ちゃんと名称を言った方がいいよー。
転職やこれから介護をする人に、それが優しさじゃないのかい？w

まあこんだけ叩かれてる西区のあの施設は、ヤバイってことはわかったけどさw
0461名無しさん＠介護・福祉板2016/01/29(金) 11:27:04.68ID:gqKWe7SJ
下手に名前を書き込んだら、名誉棄損になることもあるんじゃないの？
0462名無しさん＠介護・福祉板2016/01/29(金) 12:13:08.92ID:AYg6wLJy
さ◯らコミュニティサービスはとにかくダメだってのはよく分かったけどな。
0463名無しさん＠介護・福祉板2016/01/29(金) 17:04:15.76ID:T7L+y7NE
さ◯らコミュニティサービス最近すごいな
ってかここに何人いるのよ笑
ま、評判って大事だよね〜〜
0464名無しさん＠介護・福祉板2016/01/29(金) 17:06:10.70ID:T7L+y7NE
実名の書き込みや特定の人を誹謗中傷することはダメだろう。
書いて、本人に見られたら削除申請されるだけ。
営業妨害、ありもしないことを書くのはダメだろうが事実は事実だからな。
0465名無しさん＠介護・福祉板2016/01/29(金) 21:55:57.59ID:Sv0/hdzY
信0園はなにかある？
この間、パンフレット見たから気になったので
0466名無しさん＠介護・福祉板2016/01/30(土) 00:56:48.16ID:t1T4vzvo
>>455
遅レスだが西区は合ってるけどさ◯ら苑ではない。
同じさ◯らコミry
0467名無しさん＠介護・福祉板2016/01/30(土) 12:40:12.06ID:/1Mi4jF4
>>466
噂は聞いてるよ…。大変らしいな
0468名無しさん＠介護・福祉板2016/01/30(土) 20:48:21.92ID:EPPd2Aci
どっちにしろ。
さ⚪ら苑だろうが、さ⚪らコミュ二ティーだろうが、ブラックには変わりないんだから、いいかげんあがくのやめたら？あがいてんなら辞めればいい話だよ。
0469名無しさん＠介護・福祉板2016/01/31(日) 00:39:35.90ID:o3j2R4i6
あ〜あっ
0470名無しさん＠介護・福祉板2016/01/31(日) 03:04:46.71ID:BrEVgKHR
10年前にさく○コミュニティサービスで激安で2ヘルとったなぁ。
そんなにやばいとは知らなかった！
今は病院勤務で大変だけど気楽。
0471名無しさん＠介護・福祉板2016/01/31(日) 06:45:51.87ID:4JKdfBBG
今は学生もいないし悲惨だよ
まずケアマネ教えられないからな、講師もケアマネ持ってないような奴等だし
生徒から職員奴隷って構図が崩壊したんだろな
0472名無しさん＠介護・福祉板2016/01/31(日) 12:29:37.05ID:g59YrFie
サッカーで優勝したよ
0473名無しさん＠介護・福祉板2016/01/31(日) 15:37:40.90ID:g59YrFie
みら◯とんでん
0474名無しさん＠介護・福祉板2016/02/01(月) 00:31:56.26ID:oIKSUjhA
さく◯コミュニティサービスは派遣もやってるけど派遣に回してる場合じゃねぇだろ。
自分の会社が人足りないのに他社に回すとか頭おかしいよ。
0475名無しさん＠介護・福祉板2016/02/01(月) 01:28:05.62ID:zQzbTAvO
カ○ラ西○って大変なの？
0476名無しさん＠介護・福祉板2016/02/01(月) 06:58:40.95ID:Dxt2y3VM
自分の会社に派遣回せないわけじゃないんだよな
手数料高いからけちってんだろ
あと派遣できるそもそもの絶対数が少ない
0477名無しさん＠介護・福祉板2016/02/02(火) 08:03:27.61ID:52nWDCYC
社畜のみんな今日もおっはー！
今日も社長は愛人とムッハー！
みんなは激務でイッラー！

はーどうすんだこれ、一揆起こるぞ
0478名無しさん＠介護・福祉板2016/02/02(火) 08:56:38.80ID:cRKlCHLh
一揆でもストライキでも起きれば良いんだけど、我が身可愛さでそんな度胸のある奴はいない。
0479名無しさん＠介護・福祉板2016/02/02(火) 22:53:31.10ID:TVS8rSEc
ｗ
0480名無しさん＠介護・福祉板2016/02/03(水) 08:36:13.44ID:4jOha8hZ
笑うな！
0481名無しさん＠介護・福祉板2016/02/03(水) 10:15:43.88ID:x51pCR40
内部告発って怖いな〜。
まぁ会社が悪いんだけど。
0482名無しさん＠介護・福祉板2016/02/03(水) 14:47:25.09ID:4jOha8hZ
内部告発がんがんしたほうがいい
労働基準監督署、札幌市介護保険課
状況に応じてどんどん相談したらいい
見逃せないものは見逃せないでしょう
0483名無しさん＠介護・福祉板2016/02/05(金) 10:06:36.50ID:p07xCvSg
内部からあげ
0484名無しさん＠介護・福祉板2016/02/05(金) 10:18:47.57ID:88uMaWOL
派遣は居づらい。いい様に使われる。
人出不足だから派遣入れたんやろうに。
募集しても面接の問い合わせさえ来ないブラック施設。
人はどんどん辞めるし、無茶苦茶な経営しとる。
潰れちまえ、、、
0485名無しさん＠介護・福祉板2016/02/05(金) 10:56:53.61ID:p07xCvSg
さ
く
○
コミュニティサービスですね
人を大事にしない会社は人から捨てられますよ
もう会社が職員を選ぶときじゃない

今のこの業界は職員が会社を選ぶ時代でしょう
0486名無しさん＠介護・福祉板2016/02/05(金) 15:18:10.90ID:BSSYNuc/
>>477
言いまわしが古臭すぎて面白くない
30代後半〜40代だろうなぁ
0487名無しさん＠介護・福祉板2016/02/05(金) 20:34:31.91ID:tyAz8Bed
おっさんじゃダメなんか？
みんないつかはおっさんになるんだぞ？
0488名無しさん＠介護・福祉板2016/02/05(金) 23:31:38.81ID:fvObHXC3
若い職員なんかみんな辞めていないんじゃね？
0489名無しさん＠介護・福祉板2016/02/06(土) 06:57:26.67ID:qa58qDJh
新卒で経験が無くても、資格があれば正社員で採用されて、中途でイエスマンで資格をとれば、正社員に登用。
だが、しかし中途で目立たない、どうでも良いと思われているのか、経験と資格があって勤怠を真面目でも、イエスマンでなければ、正社員にはなれない。

そんな会社に私はいる。私の先輩がいつまで経っても正社員になれず、後から入ってきた人に追い抜かれて、追い抜かれてしまう。

契約社員って、使い捨てなのかしら。
0490名無しさん＠介護・福祉板2016/02/06(土) 10:07:45.55ID:SHC4QeoH
それってさく◯コミュニティサービスじゃ？
0491名無しさん＠介護・福祉板2016/02/06(土) 10:09:10.53ID:SHC4QeoH
ちなみに契約社員は使い捨てです。
あの会社はそう、いくらでも代わりはいるとバカ社長は思っています。
0492名無しさん＠介護・福祉板2016/02/06(土) 20:34:50.58ID:rmrecjj/
広島中央保健生活共同組合事件（マタハラ）　　最高裁　平成26年10月23日

概　要
・組合は、総合病院等を運営し、理学療法士である従業員は副主任として雇用されていた。
・従業員は、妊娠により軽易な業務への転換を希望し、組合はこれを認め配置転換を行うと共に
副主任を解任した。
・その後、従業員は育児休業を経て職場復帰を果たすが、復帰した職場には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。

要　旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法９条３項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。
0493名無しさん＠介護・福祉板2016/02/08(月) 01:09:22.72ID:xjuMWSuM
どこでも契約社員は使い捨てなんだね。
0494名無しさん＠介護・福祉板2016/02/08(月) 12:49:31.58ID:NaCCqvxd
ほくろう福祉協会

また、地域包括で保健師募集し始めた
ここ、おかしくない？
常に保健師に逃げられ続けてるってことなんだろうか？
0495名無しさん＠介護・福祉板2016/02/09(火) 03:13:59.90ID:UG4kGwH+
年中募集してる所は大概ブラックだろ
0496名無しさん＠介護・福祉板2016/02/09(火) 20:06:59.91ID:4adaZd5K
年中募集してるブラックにいる
派遣から社員になった
後悔してる
騙された
年度末だしバックれよっとw
0497名無しさん＠介護・福祉板2016/02/10(水) 09:21:08.67ID:3mZjUwyO
俺は半月でバックれたよーw
0498名無しさん＠介護・福祉板2016/02/10(水) 13:36:51.70ID:rTev0tBG
社会福祉協議会に落ちた。地域包括職員募集で
保健師とケアマネもっていて年齢的にも若くて
逮捕歴も何もない上に、面接の感触がよくて

それで落とされた

意味不明だわ
あれ、たぶんコネ採用か前歴紹会か何かやってると思うわ
基準があいまいすぎ

しかも、不採用を数十人出した直後に
また同じように採用募集かけてるよね？
あれ不自然すぎるんだけど
0499名無しさん＠介護・福祉板2016/02/10(水) 13:52:12.68ID:rTev0tBG
なんで、面接に来る人を全員落として
その直後にまた同じように募集をかけるところがあるんだろう？
0500名無しさん＠介護・福祉板2016/02/10(水) 21:22:19.39ID:yuUgkBiJ
札幌社会福祉協議会のケアマネ募集
私も落ちた

３４人募集って書いてあって
５０人も応募があったのに
２０数人しか採らないで、
昨日付けでまた「定数に足りないから」って言って
また募集出してるね

あれって、採用する気がないのに募集を
出している時点で法的に問題ないの？
ハローワークに言わないでいいのなかな？

２０数人も落ちてるそばから、またすぐに募集出すのに違和感を感じる
0501名無しさん＠介護・福祉板2016/02/11(木) 07:50:11.47ID:H5SEmbB+
社協は正社員はコネだと思う

常に募集出してるのは非正規の割合を増やすためで、
正社員は採る気がない
かたちの上で、必置義務を満たすために採用試験をやるだけ
0502名無しさん＠介護・福祉板2016/02/12(金) 11:13:32.65ID:u/lUX+nc
札幌市社会福祉協議会の第３種のケアマネ募集

なんで数十人落とした直後にまた募集かけるの？
空求人？

そういうことって、多いのかな？
本当は募集自体していないのに、求人してることってあるのかな
0503名無しさん＠介護・福祉板2016/02/13(土) 07:43:53.22ID:NlC3b35z
クソ業者だよなー
0504名無しさん＠介護・福祉板2016/02/13(土) 11:31:00.96ID:OVhWX7yA
もう介護に未来はないな。
クソ業者が蔓延るだけだ。
0505名無しさん＠介護・福祉板2016/02/13(土) 21:19:07.54ID:6Hgva3dq
採用レベルに見合った人が応募してこなかったってことでしょ？
低レベルの人をムリに雇う必要なんかないし
筆記の点数が低ければ、絶対雇わないだろ
周りに迷惑かかる


あくまでよく言え場の話ね
0506名無しさん＠介護・福祉板2016/02/13(土) 23:02:08.91ID:NlC3b35z
＞筆記の点数が低ければ、絶対雇わないだろ

いや、今回、筆記なかったんだよ
それより、たぶんコネの枠が一定数あるんだと思う
札幌社協だけじゃなくて、社協全般がコネや地域の施設の推薦が
けっこうあるって言う話を聞いている
0507名無しさん＠介護・福祉板2016/02/14(日) 10:18:33.85ID:MqLRtWXn
身内で塗り固めた職場なんてロクなもんじゃないよな。
新卒雇う意味ないだろ。
0508名無しさん＠介護・福祉板2016/02/14(日) 11:41:53.40ID:+unndEwV
能力よりもイエスマンかどうかが重要だからな笑
正しいかどうかじゃない、社長が黒って言ったら白に見えても黒なんだ！！
だからもうボロボロでしょ、みんな疲れてるんだよ…。
休みをください…ってワタミかよ…。
0509名無しさん＠介護・福祉板2016/02/14(日) 13:26:36.77ID:8X5kEyBW
>>491
遅レスだがその代わりになるような職員ももういないぞ
辞めたやつが悪口言うから集まらないの悪循環でもう評判最底辺だろ
新卒くらいしか騙すやついなくなってきてる
ハワイ乙
0510名無しさん＠介護・福祉板2016/02/14(日) 20:20:28.95ID:MqLRtWXn
>>509
確か新卒を騙すために新卒騙し部隊を結成したはずだぞ。
各ホームから一名づつ人員出して、新卒を騙しに行ってるはず。
0511名無しさん＠介護・福祉板2016/02/15(月) 05:35:30.94ID:7y13f833
はぁ…。
その職員の身になれよな
この業界洗脳するしか職員確保の道はないのかよ、別の方法で確保できない苦肉の策なのかな
0512名無しさん＠介護・福祉板2016/02/15(月) 09:36:23.21ID:g+NuQ6kC
その洗脳も割と早く解けるからなぁ。
あんまり生産性はないよな。
結果やっぱり万年人欠というレッテルを張り続けるワケだ。
まぁ会社が悪いんだから仕方ないんだが。
最近名前上がらないけどさく◯コミュニティサービスですよ〜。
うっかりハロワの求人応募しないでね〜www
0513名無しさん＠介護・福祉板2016/02/15(月) 13:50:08.12ID:x0IuPLIC
だって現在いる職員の雰囲気見たら…そりゃ察するでしょう笑
洗脳も何も見たらわかるやん
0514名無しさん＠介護・福祉板2016/02/16(火) 06:14:32.67ID:mPdn1T2i
ちなみにこれから辞めようとしてる人へ
会社が辞めるまでの日数がもう少ないから、またはあなたの都合で今辞めるから有給全部消化できないとか、あと数ヶ月我慢してくれないとあげれないとか、全部強烈なウソだからな
有給は労働者の正当な権利、普段人員足りないからあげれないってのはグレーゾーンだが、退職時は絶対もらっておけよ
くれないなら即、労働基準監督所、会社はただちに全部出すから笑

あ、あと失業手当が減るとかそんなこともないので
0515名無しさん＠介護・福祉板2016/02/16(火) 20:47:09.35ID:HglzmKcg
「組合出資金や共産党費にも使った」…生活保護は何のため？　申請同伴の共産市議は取材に抗議文

生活保護費を不正受給した疑いで、病院や診療所を運営する医療生協かわち野生活協同組合（大阪府
東大阪市）の支部長ら２人が逮捕された事件で、新たに別の男性支部幹部も不正受給に関与していた
疑いがあることが２０日、分かった。大阪府警が任意で事情を聴いている。支部長は、詐取した保護費に
ついて「組合（医療生協）の出資金や生活費、日本共産党の党費に使った」と供述しており、生活保護と
政治活動の関係が問われている。逮捕されたのは、同組合小阪支部長の小林輝子容疑者（５８）＝同市
＝と、小林容疑者の元夫で、同支部元総代の末広長一容疑者（６５）＝同＝。さらに小林容疑者とアルバ
イト先が一緒だった別の支部幹部の男も、不正受給に関与していた疑いが浮上した。　小林容疑者は、
清掃作業アルバイトの収入を市に過少申告し、平成２２年５月〜２４年１月分の保護費計約６５万円を
不正に受け取ったとして今月１日、詐欺罪で起訴された。その後、２４年２月〜２５年３月の計約４８万円
分の不正受給容疑でも再逮捕された。関係者によると、小林容疑者は平成２２年２月に生活保護を申請
した際、共産市議を伴っており、市の福祉事務所で「仕事が見つからなくて生活がしんどい」と訴えたと
いう。不正受給は２２年５月〜今年４月分の５年間で、総額約３３０万円になる見込み。府警はこのうち
約２４０万円分について、詐欺容疑での立件の可否を検討しているという。
http://www.sankei.com/west/news/150721/wst1507210011-n1.html
0516名無しさん＠介護・福祉板2016/02/16(火) 21:28:15.07ID:9GbofCOR
信寿0の評判で知ってる方いませんか？
0517名無しさん＠介護・福祉板2016/02/17(水) 08:36:53.95ID:XhqFe0zm
もう辞める！
今日こそはと思いながら早半年…
0518名無しさん＠介護・福祉板2016/02/17(水) 09:09:48.69ID:oqT6CkRI
契約社員なら半年って契約期間満了じゃね？
0519名無しさん＠介護・福祉板2016/02/17(水) 14:27:11.26ID:XhqFe0zm
別に契約期間の途中でも辞職は可能なんだけどね
こういうダラダラしてるのがダメ会社を生き延びさせてるんだろうなーー
0520名無しさん＠介護・福祉板2016/02/17(水) 21:30:35.01ID:UqmTmv/l
私は、とある企業で人事担当者として勤務しているものです。

社員の皆様には、よく就業規則を熟読してほしいと思います。
何故なら、いわゆるブラック企業と呼ばれる会社の就業規則は
大抵、中身が薄く、曖昧に表現されており、肝心な労働契約に関する
記載はないものです。

よく熟読し、自分の身は自分で守る準備を普段からしておきましょう。

有給休暇の取りにくそうな会社のようなので、ブラック企業における
正しい有給休暇の取得方法について、本日はお話したいと思います。

例
会社が有給取得の取得回数を月に何回しかとれないとか設定してる場合
業務に支障があるため、会社が次季変更権を行使しようとする場合
退職前に有給休暇消化を申請したら、退職するからを理由に却下された場合

これら、上記に該当する他、いろいろと難癖つけてくると思いますが、
合法に沿った正しい取得方法について記載したいと思います。

まず、有給休暇を取得したい場合、有給休暇申請書（定型があれば又は随意）を作成し、
取得したい期間、署名、捺印し、施設長に提出してください。

会社は、正常な運営を妨げる場合の他は次季変更権を行使することはありません。
要は、あなたが会社を休むことで、その施設は人員不足で閉鎖になりますか？
会社が、倒産しますか？
有給休暇の取得は、労働基準法で定められた労働者の権利であって、会社からの恩恵
ではありません。

これら、方法で、有給休暇を取得したことで、翌月の給与が取得した期間、給与が支払われていなかった場合は
明白な労基法３９条第７項に抵触する行為なので、速やかに労働基準監督暑に
電話をしましょう。速やかに行動してくれることでしょう。（明白な違反事実があるため、動かざるを得ない。）

退職前の有給休暇の請求については、退職日が、決まっているため、会社は次季
変更権は行使できませんし、業務に支障云々と拒否できません。
退職予定者にとって、もはやシフトが崩れるとか、業務が多忙になるとか関係ないからです。
よって、遠慮なく申請し、円満退職に向けた準備をしましょう。

労働組合を作ったほうがよさそうな会社ですね。
興味があれば、労働組合法も読んで見てください。おもしろいですよ。

長文になりますので、今日はこの辺で…。


機会があれば、社内における不倫関係について、合法的に撃退する方法に
ついてお話したいと思います。

「みなさん行動しなければ何も変わりません。」
0521名無しさん＠介護・福祉板2016/02/17(水) 21:33:03.92ID:UqmTmv/l
私は、とある企業で人事担当者として勤務しているものです。

社員の皆様には、よく就業規則を熟読してほしいと思います。
何故なら、いわゆるブラック企業と呼ばれる会社の就業規則は
大抵、中身が薄く、曖昧に表現されており、肝心な労働契約に関する
記載はないものです。

よく熟読し、自分の身は自分で守る準備を普段からしておきましょう。

有給休暇の取りにくそうな会社のようなので、ブラック企業における
正しい有給休暇の取得方法について、本日はお話したいと思います。

例
会社が有給取得の取得回数を月に何回しかとれないとか設定してる場合
業務に支障があるため、会社が次季変更権を行使しようとする場合
退職前に有給休暇消化を申請したら、退職するからを理由に却下された場合

これら、上記に該当する他、いろいろと難癖つけてくると思いますが、
合法に沿った正しい取得方法について記載したいと思います。

まず、有給休暇を取得したい場合、有給休暇申請書（定型があれば又は随意）を作成し、
取得したい期間、署名、捺印し、施設長に提出してください。

会社は、正常な運営を妨げる場合の他は次季変更権を行使することはありません。
要は、あなたが会社を休むことで、その施設は人員不足で閉鎖になりますか？
会社が、倒産しますか？
有給休暇の取得は、労働基準法で定められた労働者の権利であって、会社からの恩恵
ではありません。

これら、方法で、有給休暇を取得したことで、翌月の給与が取得した期間、給与が支払われていなかった場合は
明白な労基法３９条第７項に抵触する行為なので、速やかに労働基準監督暑に
電話をしましょう。速やかに行動してくれることでしょう。（明白な違反事実があるため、動かざるを得ない。）

退職前の有給休暇の請求については、退職日が、決まっているため、会社は次季
変更権は行使できませんし、業務に支障云々と拒否できません。
退職予定者にとって、もはやシフトが崩れるとか、業務が多忙になるとか関係ないからです。
よって、遠慮なく申請し、円満退職に向けた準備をしましょう。

労働組合を作ったほうがよさそうな会社ですね。
興味があれば、労働組合法も読んで見てください。おもしろいですよ。

長文になりますので、今日はこの辺で…。


機会があれば、社内における不倫関係について、合法的に撃退する方法に
ついてお話したいと思います。

「みなさん行動しなければ何も変わりません。」
0522名無しさん＠介護・福祉板2016/02/17(水) 22:01:58.58ID:IDhEe/NS
>>520
その通り！
大事なことだから２回言ったんだな

なんかわからんけど日本の会社の空気として有給取得が悪みたいな空気あるじゃない
何人か取ればあとはみんな取るよ
会社も有給取るのが当たり前になればいかにスムーズに取らせるかに舵を切るはず

わけわからん気分とか好き嫌いで有給あげないとか言われたらたまらんわ
労基はそこは頼れるよ
ただ会社にはいられない笑
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