要員問題って難しい問題だよね。

年休100％消化を目指すとする。
毎日平均的に年休が入ればいいが、偏りがでる。もちろん仕事に関しても。
消化させるために休日出勤が発生する。
もしくは会社が時期変更権を使う。
そして違う日に年休を使用する。

↑これが一般的だよね？
これよりひどい職場ってあるの？
休日出勤が多いのに年休が１年中入らない職場があるってこと？