■■■ NRI 野村総合研究所 Part10 ■■■

[0001 就職戦線異状名無しさん NG NG]

こっちが本家です

[0522 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>521
7-11の場合は少なくともコンサルティングもNRIがやってるはず

[0523 就職戦線異状名無しさん NG NG]

鈴木敏文 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0524 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>522
システム面のコンサルティングだよ。

[0525 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>524
いやシステムコンサルならアイワイに限らずどこに対してでも当然やってる。
アイワイグループに対しては、リサーチ部門も絡んで戦略〜業務コンサルを提供してるよ。

[0526 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>525
だからシステム屋が考えることではないと書いてる。

[0527 就職戦線異状名無しさん NG NG]

冷ややかな幹部 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0528 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>526
ああ、そういう意味か。
でもサプライチェーン全体の流通が考えられなかったら、
システムは完成しないと思うけどどう？

[0529 就職戦線異状名無しさん NG NG]

NRI最強！

[0530 就職戦線異状名無しさん NG NG]

クボジュン ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0531 就職戦線異状名無しさん NG NG]

使えないマニュアル ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0532 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>528
考えるのと理解するのとは違う。
0から生み出す方が遥かに難しい。

[0533 就職戦線異状名無しさん NG NG]

日本はＳＣＭのパッケージとか作れないのが痛い。
完全に国際競争に取り残されてる。
その分、SIは儲けてるけどね・・・

[0534 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>532
０から生み出すって言うか、既存の技術のうちコストパフォーマンスの最も良いものを、
どうやって選ぶかっていう話でしょ。別にそんな神聖なものじゃない。商売はもっと泥臭くて現実的なもの。

[0535 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>533
各社作ってるけど普及しないんだな。NRIも実は作ってるんだな。数社しか納入してないんだな。

[0536 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>535
日本の流通とかは複雑だから仕方無いよね。

SAPのパッケージが売れないのも同じ理由だ。

[0537 就職戦線異状名無しさん NG NG]

ＣＭ ｺﾅ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｲ!!

[0538 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>534
ProjectX見てないの？

[0539 就職戦線異状名無しさん NG NG]

両開き冷蔵庫 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0540 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>538
まだその場面まで行ってないんじゃない？
再放送されるまで見なかったのはアレだけど。

[0541 就職戦線異状名無しさん NG NG]

小分け配送 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0542 就職戦線異状名無しさん NG NG]

集中出店作戦 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0543 1 NG NG]

NRIってどういう会社よ

[0544 就職戦線異状名無しさん NG NG]

でめたしでめたし

[0545 就職戦線異状名無しさん NG NG]

しみずさんなきそう・・・

[0546 532 NG NG]

>>534
だそうだ。

[0547 就職戦線異状名無しさん NG NG]

ハーバードビジネススクールの教科書 ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[0548 就職戦線異状名無しさん NG NG]

ProXに感動したので流通志望します。

[0549 就職戦線異状名無しさん NG NG]

[0550 就職戦線異状名無しさん NG NG]

ＮＲＩ内での序列

流通＞＞＞＞＞＞野村＞＞＞その他証券＞＞生保＞＞公共

[0551 就職戦線異状名無しさん NG NG]

はらへった。何食おう

[0552 就職戦線異状名無しさん NG NG]

　　　

[0553 就職戦線異状名無しさん NG NG]

ＮＲＩのＳＥと研究員だと３０歳の時に
どの程度の年収のひらきがあるの？

[0554 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>553
SEは一部が主任で1000。多くは副主任で850〜900（家族構成等で違い）。
研究員は知らんけど一般に800〜1000と言われてる。
ちなみに全て住宅手当別。住宅手当は+100弱。

[0555 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>554
やっぱＳＥでもＮＲＩレベルだと結構貰うんだね。
ちなみに、毎年何人くらい採用するの？

[0556 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>555
研究員（含コンサルタント）は50前後。SEが200前後。就職四季報とか見てね。

[0557 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>556
そんなに採用して３０歳での年収が高いって事はすごいですね。
四季報見ます。

[0558 就職戦線異状名無しさん NG NG]

敬語使えや！

[0559 就職戦線異常名無しさん NG NG]

ＮＲＩって何？

[0560 就職戦線異状名無しさん NG NG]

会社名

[0561 就職戦線異状名無しさん NG NG]

一度でも就職四季報を見たらNRIは嘘をつかないと言える人はいない。

[0562 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>551
ＮＲＩはうそつきってこと？

[0563 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>561
意味不明。何が嘘なのか指摘せよ。

[0564 就職戦線異状名無しさん NG NG]

残業時間じゃねーの？

[0565 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>563
自分で見てみようとは思わないのかい？
教えて君は嫌われるよ。

[0566 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>565
反論できないだけでしょ？

[0567 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>566
禿同。
反論できないのに見てもしょうがないからな。

[0568 就職戦線異状名無しさん NG NG]

見たら嘘つきってことはバレバレだ。

[0569 就職戦線異状名無しさん NG NG]

ＮＲＩの激務ってよく聞くけど
過労死っているの？？ソースキボン

[0570 就職戦線異状名無しさん NG NG]

大企業の過労死は大抵もみ消されるからソースはない。
トヨタでは年に二桁くらいの人が死んでると聞いたことがあるけど、
表にはまず出ない。

[0571 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>566-567
まぁ誰が見ても嘘だと思うことが書いてあって、見ると嘘はつかないと言えなくなるから見ないほうがいいよな。

[0572 就職戦線異状名無しさん NG NG]

殆どの人は就活時に見てしまっていると思われ。

[0573 就職戦線異状名無しさん NG NG]

本当の事を書くと法を犯していると認めるようなものだからから仕方ないといえば仕方ないのだが。

[0574 就職戦線異状名無しさん NG NG]

どこでもやっていることだよ。
大人は嘘つきなのさ。

[0575 就職戦線異状名無しさん NG NG]

NRI社員は口癖のように、激務激務と言ってるけど、
それは自らが高い報酬を貰っている事に妥当性を持たせるためだと思われ。

[0576 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>554
30になったら住宅手当でないのではないんですか？
住宅手当って総合職の間だけではないのですか？

[0577 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>576
出るよ。昔は逆で総合職の間は住宅手当が出なかった。今はどっちでも出る。

[0578 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>576
つーかあれか。残業手当と勘違いしてるのか。
確かに残業手当が出るのは総合職の間だけ。専門職になったら基本給に上乗せされる。

[0579 就職戦線異状名無しさん NG NG]

昔は専門職でも残業手当が出たんだけどね。
嵩みすぎるから込みになるようになった。

[0580 就職戦線異状名無しさん NG NG]

正確には残業代がほとんどの場合労基法の上限一杯（年４９０時間）申請されてて有名無実化してたから、
裁量労働制に移行して、給与テーブルを残業手当分上乗せしたものにして、手当を廃止したなり。
残業が不規則に発生する業界だから、諸々のメンドイ手続きが不要になってよかったなり。

[0581 就職戦線異状名無しさん NG NG]

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　　　＼＿　::　　 ,'　;ﾉ､_ﾉｰ‐'^`''"　　 　 l i 　　　　超ﾏﾀｰﾘ
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[0582 就職戦線異状名無しさん NG NG]

[0583 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>580
ってことは総合職の間も残業代は490時間までしか支給されないってことか･･･。
まぁそれでも十分もらえるからいいや。

[0584 就職戦線異状名無しさん NG NG]

野村総研の板で特専ってのが、あったんですけど
あれって役職名？職種名？

[0585 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>584
中途で入った人用の職種と思われ。確か給与体系が別で年俸制とか。

[0586 就職戦線異状名無しさん NG NG]

途中入社組のことですか。ありがとう、ございます。
同年代の人より給料はいいんですか？
待遇はどうなんでしょう？
受からなかったら途中入社があるならそれも手かなって。

[0587 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>586
途中入社の人間には仕事のできない人間が多いという認識がNRI内にはあったりするらしい。
もちろん全員がそうではなくて、優秀な人もいるんだろうけど。
NRIは仕事の内容が特殊だから、一般的なSI企業のキャリアが使い物にならんとか。
待遇は、給与体系以外は、特に冷遇されたりといった事もなく、
プロジェクトメンバーの一人としてプロパーの人と同じように扱われる。
給与体系は、年俸制で毎年面談して額が決まる。（プロパーの同年齢よりは抑えられる）
ただ、中途でも3年ぐらい勤めると、プロパーと同じ給与体系に変えないかと進められる。
この時、同年齢のプロパーの2〜5年落ちぐらいにはなってしまうが、
福利厚生と昇給が全然違うから、長く勤めたいなら変えた方がお得とか。

[0588 就職戦線異状名無しさん NG NG]

進め→薦め　でした間違いｽﾏｿ。

[0589 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>578
残業代って時給どれくらいなんですか？部署によって違うんですかね？SEより
R&Cの方が高いとか、子会社のセキュアやデータサービスは安いとかあるんですか？

[0590 ↑ NG NG]

>>578 →　>>587の間違いでは？

[0591 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>589
確か残業代って法律で定められてるから、部署や会社で変えることはできないと思う。
いずれにしても4年目以降は残業代付かなくなるから関係なくなるけど。

[0592 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>591
そうなん？社会人の人に聞くと会社によって時給全然違うけど。

[0593 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>592
http://www.rakucyaku.com/Koujien/G/G090000/G090200

あくまで決められてるのは最低額だけどね。
具体的にどこの会社のどんな先輩の時給がいくらだったの？

[0594 592 NG NG]

>>593
具体的な社名を出すのは勘弁。でも、聞いたとこでは、1500と2000ってとこがあった。
サンプル数少ないけど。あと
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1035632137/
このスレの615でIBMは30時間で9万まで付くって書いてあるから、時給3000円かな。

[0595 592 NG NG]

>>593の読むと基本給とかも残業代に関わってくるのか。そこまでちゃんと聞いてないや。
スマソ。大体40時間くらい残業して6ﾏｿとかアバウトに聞いただけだから。じゃあ、同期
なら大体残業代の時給は同じくらいなんだ。

[0596 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>594
このレス読むと実質時給は１０００円ないね。

[0597 就職戦線異状名無しさん NG NG]

NRIの離職率が低いっていうのは本当なのですか？

[0598 就職戦線異状名無しさん NG NG]

社員しか知らないはず。
NRIは公表してないから。

[0599 就職戦線異状名無しさん NG NG]

社員の中でも知ってるのは人事くらい。

[0600 (*´∀｀) ◆Il.vd06p1I NG NG]

６００

[0601 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>597
システムは３％ってこのスレか２ちゃんのどっかに書いてあった。

[0602 就職戦線異状名無しさん NG NG]

何年で3%なのか分からないと意味がない罠。

[0603 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>602
よくある誤解ですね。離職率の算出方法は、

離職率＝離職人数÷全社員数

なので、「何年で」という接頭詞はつかない指標ですよ。

３％だとするなら、3096×0.03＝93
全年代で年間93人が辞めるという事です。

[0604 就職戦線異状名無しさん NG NG]

普通だと3年か5年で計算するけど、3年で3%なんてどんな企業でもありえない。

[0605 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>603
新卒の話をしていると思われ。

[0606 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>603
それは一般的な定義方法の一つに過ぎない。
>>604の言うように離職率を3年や5年で取る事もあるし、年ではなく月単位で取る事もある。

[0607 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>604-605
ただ、通常何の説明もなく「離職率」と言ったら、
>>603のやり方で出した数字を指すと思われ。

[0608 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>607
新卒の説明会とかで言うのならそうとも限らないよ。

[0609 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>608
ア○センチュア？

[0610 就職戦線異状名無しさん NG NG]

「特専」 ＝ NRIの人事は上手く言っているが法律上は「契約社員」

[0611 就職戦線異状名無しさん NG NG]

毎年3%辞めるとすると10年後までに1/4が辞めて、20年後までに半分が辞めることになるのか。
給料はNRIが最高だからキャリアアップしてるとは考えにくいし、彼らはどこに消えたのだろうか。

[0612 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>611
結婚退職が一番多いでしょ。
あとは、ヘッドハンティング、家庭の事情、ベンチャーに転身、独立、子会社出向とか。

NRIは高給といってもせいぜい千数百万でしょ。
外資とかベンチャーなら優秀な中途には金を惜しまないだろうし、
転職してキャリアアップを目指す人間がいてもいいんじゃない？

[0613 就職戦線異状名無しさん NG NG]

ｹｺｰﾝ退職。新入社員の1/4くらいが女性なんでしょ？

[0614 613 NG NG]

かぶった。ｽﾏｿ。

[0615 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>613
確かに20%は女性だね。

[0616 就職戦線異状名無しさん NG NG]

NRIの社員は転職し辛いよ。
データやNRIの社員は業界トップの最上流やってる人たちで、やってることが独特過ぎるから。
実際転職市場ではNRI社員の価値が下がってる。

[0617 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>615
20%の内結婚退職する人が半分だとしても20人か。
後の80人の行方やいかに。

[0618 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>616
現役社員ﾀﾝですか？

[0619 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>617
子会社出向が殆どでしょ。
大企業ならどこでもそんなもんだよ。

[0620 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>617
実は離職率0.3％だったとか。

[0621 就職戦線異状名無しさん NG NG]

>>617
ん？NRI社員の20%が女性っていう意味だと思うぞ。