出向がないのはＮＲＩのアキレス腱だと
個人的に思う。

メーカやＮＴＴデータは大量の子会社を持っているから
40代以降の社員を出向させて本社の社員バランスを
ピラミッド型に保つことができるけど、ＮＲＩでは無理。

バブル入社組が定年までＮＲＩにいるとしたら、
21世紀入社組みはいつまでたっても昇進できない。
近い将来かなり風通しがわるい会社になってしまうのでは？

・・・社長！なんとかしてください。