【氷河期救済】 日本国政府、７３０億円を掛け氷河期世代の正社員を３０万人増やし結婚・出産を目論むも失敗の公算 新卒ばかり正社員に [219241683]
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氷河期世代、取り残されたまま 「3年で正社員30万人増」困難
深掘り 中川聡子
毎日新聞 2021/9/19 17:00（最終更新 9/19 17:00） 有料記事 2549文字
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、就職氷河期世代支援の政府目標達成に黄信号がともった。
政府は2019年12月、氷河期世代について「今後3年間で正社員を30万人増やす」という目標を掲げた。
しかし内閣府によると、20年に正社員数はほとんど増えなかった。
一方、他の世代をみると、コロナ禍でも人手不足を背景に正社員化が進み、新卒採用も堅調だ。
政府がようやく重い腰を上げようとした矢先にコロナ禍に見舞われた「不遇の世代」は、
結局支援から取り残されたままだ。【中川聡子/くらし医療部】
つづく
https://mainichi.jp/articles/20210919/k00/00m/040/039000c >>504
真面目に職に就かないと・・・って思ってる人ほど滅茶苦茶なブラックに放り込まれて
「1年保ちゃいいほうじゃねーの？ｗ」みたいな扱いだったしな。割とマジで。
社会全体が人の使い捨てを当たり前のようにやってたし、その中でも最悪に近いようなとこ行けば病むわな。 >>508
いやいやアベノミクスで増えた正社員なんて下手すりゃ年収200万円ですよ
いわゆる名ばかり正社員て奴 >>507
社会も多少悪いし不遇な時代だったけど、就職に向けて何もしなかったのも原因だとは思う >>503
今後5年と言わず望んだ氷河期世代全員雇ったらいいよ
ナマポ2人分を仕事をさせつつ1人に出す様なもんだろ
税金も取れるようになるし将来のナマポ増を前もって減らせるんだし。 ジャップ正社員＝奴隷だもん。非正規もだけど。
国ガチャ完全失敗した。
主な競争倍率
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
１４０倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２４０倍 令和２年度 氷河期世代対象岡山市職員採用試験
２５０倍 麻原彰晃初公判裁判傍聴席
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
４２７倍 令和元年度 兵庫県三田市「就職氷河期世代」を対象にした職員採用試験
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
８０６倍 令和２年度 那覇市職員採用試験（就職氷河期世代対象）
１０００倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
.
.
【岡山】競争率240倍…「就職氷河期世代」対象の岡山市の職員採用試験に1460人超申し込み [ばーど★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595596787/
【就職】545倍市職員試験に氷河期（36〜45歳の高卒以上）挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
就職氷河期世代2人、那覇市職員に採用 倍率は806倍 想定の3倍の応募に驚き
http://ryukyushimpo.jp/news/entry-1249645.html
しょっぱい採用枠出して氷河期世代をもてあそぶのが官公庁でブーム [402859164]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599480134/ >>456
170万人じゃすまないかもな。
これからコロナ禍と45歳定年思想でさらに氷河期世代の正社員が非正規へ転落させられる。少なくとも600万人は見ておくべき
https://i.imgur.com/xUezVZ0.jpg 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト７
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト６
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト５
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト４
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト３
2019 572,639 446,882 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト１
2020 573,947 446,082 77.7(正規76.2% 非正規1.5%) ベスト２
http://or2.mobi/data/img/207271.png
https://www.mext.go.jp/content/20200825-mxt_chousa01-1419591_8.pdf >>517
＞８０６倍 令和２年度 那覇市職員採用試験（就職氷河期世代対象
なにこれ？
定員何人で何人応募が来たの？ サントリーが45歳定年を呼びかけているのに何を今更言っているんだ？
大企業でも40代から肩叩きが始まるのにな
民間企業に頼むのは無理だよ
公務員として新たな仕事を作るしかないよ
この雇用も年金破綻防止の為の雇用なんだろうけど
年功序列だから氷河期のおっさん雇うと高くつくんだよな。能力ないし
どうにかなるラインを完全に越えちゃってるからな。10年遅い
小泉純一郎の時にやるべきだったのに真逆な事したからな
10年前でも手遅れ
>>528
小泉は「自己責任論」で逃げた
「自己責任論」は政府の責任逃れの方便でしかなかったのに それがもてはやされてしまった >>519
ワクワク((o(´∀｀)o))
みんな大好き自己責任
by氷河期 >>521
2003年の就職率55%ってどういうことだよww だからトリクルダウンなんかおきねえから素直にベーシックインカムしとけ
氷河期世代ってもうアラフィフくらいだろ50の爺さんに何ができるんだよ
ここまで来たら大人しく死なせてやれよ
>>534
そりゃ、何もやらなくても当選するからな。
それが全てだよ 問題は何でも良いんだよ、深刻で目を引きそうなものなら税金を沢山突っ込んでも文句言われないし
関連すると言い張って税金を横流しして天下り法人に金を流す為のお題目だから
全部これ。おもてなしと大金を出すことを国民に納得させながら海外のオリンピック選手に冷凍食品を出すのがこの国のやり方
>>529
逃げたのは氷河期世代の上の世代も一緒
あの時に今で言う45歳定年制だ！
ってやってたら落ちぶれてなかったと思うわ 企業に金渡すのそろそろ辞めたら？個人に直接出した方がよっぽど良い
40歳新人です👨🏻🦲よろしくお願い申し上げます🥺
22歳新人っす👦🏻よろしくっす🤗
>>452
だからそれ別に多くない
先進国で非正規が最も多いなんてことはない この下のゆとり世代が公教育放棄されたうえに
新卒への即戦力期待→切り捨てでまともに新卒切符が機能してないけど
いまコロナ禍で普通に仕事探して働いてるからな
氷河期の胡散臭さは異常
その金全部、下の世代の連中がゲットしたんだろ
格差が広がっただけじゃん
>>532
2000年に定年延長の努力義務、04年から段階的定年延長のスタート。
年金救済・老齢雇用救済の身代わりに新卒死亡。んでその後すぐリーマン・ショック >>341
自民党で言えばその世代はアホボンの世襲ばっかだしな
溢れた高学歴な政治家志望の連中は民主に行ったけど2009からの一期で辞めた人も多い >>16
アフリカのクレクレ乞食並みの馬鹿かよ
金配ったらすぐ使って終わりだろ！
就労支援して自活できるようにしてやる方が余程ためになる 氷河期でもそもそもまともな奴はすでに就職してるからな
とくに理系ならまったく氷河期関係なく就職できたし、俺みたいに。
それ以外もその後の好景気でほぼほぼ転職して、まともな企業に入ってる。
氷河期世代とか一括りにするんじゃなくて、無能なゴミと真面目な人と分けて欲しいんだが。
私大文系とか出てれば氷河期関係なく今でも就職ないよ😃
未経験おっさんでもできる仕事のおっさん枠作って若者は他の分野に行けってするしか無いだろ
士業なんかも高齢化酷くて平均年齢50歳のもあるらしいぞ。あと精神科看護師とか
医療系は公務員増やしていいんじゃないの
>>550
まともな企業というのは嘘
まともで無い企業なら就職はできるだろうが >>554
嫌儲のスレ見てると半数くらいが無職が非正規かのように思えてたから拍子抜けするデータだな >>555
氷河期に限らず企業に未経験無職枠をつくらせてそこでいろんな人を雇うってのは割といい考えかもね
昔はそういうことが自然にできてたわけだし >>555
士業は既得権益強いからな
新規参入は結構ハードルが高い
経営の才能がものを言う世界だな >>554
それなら金も大して掛からず救えるな
氷河期世代の無職や派遣、バイトに毎年400万くれてやれば済むな >>555
[障害者雇用]のような枠を作るのは良さそう。ただし「一定の基礎学力を満たす」
という条件は必要と思う
あまりに無能なら足を引っ張るだけだから、生活保護を受けて貰った方が本人も
幸せと思う
障害者雇用率制度
https://www.mhlw.go.jp/content/000683350.pdf 【悲報】日本「無能氷河期世代の生活保護費30兆円なんて到底払えない」 お前ら最後の頼みの綱どうすんの・・・ [489551734]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593781/ 
https://i.imgur.com/yYzn3Wk.jpg
この期に及んで就職出来てない氷河期なんて、こんな無能だけだろ 日本は30年間実質何もしてこなかったからな
やったのは利権を誰に回すかばっかり
なんとかしようとしてくれてたのは民主党政権くらいだったわ
10年後くらいに氷河期世代の犯罪増えるんだろうなあ
失うものがない人間は何でもできるからね
正社員って特定派遣とブラック零細中小が大半だろ？
派遣とほぼ同等かそれ以下のものを正社員と呼べるのかはしらんがハロワの正社員（）とかひどい待遇だもんな
大手いくとこの世代ぽっかりどこも抜けてるし
>>567
43歳独身無職だけど、今のところは親が歯止めになってるからな 氷河期の底辺を障害者扱いするのはやめろよ
努力してない人と障害を持った人は全然違うぞ
理系なら就活余裕だったしなあ☺
>>571
全部自己責任ということから日本の衰退は始まったわけだが
じゃあお前の言うように国民が全部理系だったら全員正社員になれたんか？
そんなわけねーだろ >>573
低学歴文系は需要無いよ
本当に何の仕事もできない
理系ならそれなりに仕事あるだろ
今ならAIDX系人材は経歴問わず転職出来るぞ
氷河期とかリーマンとかコロナとかもう、言い訳するのやめろよ
自分を甘やかすな！ >>18
ホントそれな
新卒取るのは普通に毎年してるもんな
ジャップランド民は朝三暮四ですぐ騙されてしまうんだよな 1000兆規模の課題を730億で解決しようとする姿勢は見せた
上級はコネで簡単に神戸製鋼に入れたり総理大臣になれたりするから
その感覚で氷河期も正社員程度になら混ぜてやれるやろって感じでぶち上げたんだろうなあ
氷河期世代の中の下位数%は本当に情けない
本当に日本人なんかな？
何十年社会や親のせいにしてんだろ
そろそろ自分が悪いと気付いて、歩き出して欲しいわ😀
うんこ製造マシーンとして親に迷惑かけて楽しいのかね？😃
こんなの企画時点から分かってただろ
上級はお友達に金渡した時点で成功
下級官僚はこの仕事で給料貰えて成功
まあマジな話バイトとか派遣で癖が付きまくったオッサン雇いたくないよね
にーと
これじゃあね。そうなるわな。
氷河期採用 ９割弱予定なし「キャリア重ねた人優先」政府要請広がらず
https://www.tokyo-np.co.jp/article/14129
そんなこと去年から分かっていただろうに。
今まで何をしてたんだ？
https://i.imgur.com/NV5maLz.jpg 氷河期オッサンと氷河期オバサン
どっちもクセスゴそうだな😃
>>1
「730億を掛け」とか、いちいち漢字で
書く必要ないから 政府「氷河期が救え救えとうるさいから補助金出すか」
企業「中年はいらん、若者とるぞ」
コロナ世代「第2氷河期化回避あざーす」
てか2005-2007年、2015年以降に対策できただろ…
20代後半〜30代半ばだった時なら救いようがあったのに…
定年後に自分達の年金を支える将来の現役としての教育は、自分より上の世代の居ない組織に居たから受けたことないけど
我々の年金を支えるであろう世代の育成を考えないといけないな
もう年金とナマポだけでええわ
若者たちよ負担はよろしく
文句は30年間何もしてこなかった自民と上級へよろ
>>519
非労働力人口と完全失業者とその他はどう違うんだ？
その上家族従業者って「家事手伝い」を含むだろ？ >>554
正社員（最低賃金×2,000時間分の年収）が多い 氷河期世代を本気で助ける気があるなら今まで放置するわけないじゃん
批判されたくないからやってる感を出してるだけ
いつものジャップ政府ですわ
これだけ派遣とか非正規が増えた現在、氷河期だけを云々言っても仕方ない
雇用の流動化を進めるため、一定収入以下の 派遣とか非正規の生活を保障するしか
ないと思う。具体的には毎月6・7万を配る
そうすれば生産性の低い薄給にしがみ付く必要もない。自動化への設備投資も進む
変化の速い時代、かつ新しい発想やアイデア・情報が価値を持つ時代なのだから、
どんどん新しいこと・やりたいことができる世にした方が 国は成長すると思う
>>596
むしろ流動化しすぎた結果が基幹産業にイノベーションが生まれなくなったんじゃないかねぇ
一時しのぎのバイトや派遣が優れたアイデアを提供してくれないし
ライバルのいない正社員は今まで通りやっとけば給料もらえるんだから 氷河期に直接手当すればいいのに
やることは企業に補助金出すやり方だろ
企業に金あげることが利権になっているから
効果は上がらないのは当然
就職状況が悪かったのはあるけど、この辺の世代から正社員としてバリバリ働くのが嫌って奴も増えてねーか
親世代が金持ってるからだと思うが
>>597
いつ収入が途絶えるか分からない。安く時間を切り売りするだけのバイト。キャリア
になる仕事に就きたくても勉強する余裕もない
↑こういう立場に落ちて 固定化されることを「流動化」とは言わないと思う
最低限の生活が保障されるなら、好きな事・やりたいことに挑戦する人が増える。
→ 可能性(新しいイノベ−ションが生まれる)が高まる 1億2000万人中の400万人ぐらいなら、勝手に飢え死にするまで放っておいてやれば何の問題もないのでは
>>543
これな
氷河期の一回り下ぐらいの世代が一番実は悲惨 >>598
職についてることを条件に直接的に配るのはありだと思うね
低月給で固定されても補助があれば生きていけるだろう
上手くハマれば上に行ける奴も出るだろうからそしたら給付切ればいいだけだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
