企業「コミュ力がやっぱり一番重要。調整や根回し、人付き合いが苦手で積極性や行動力の乏しい陰キャチー牛を雇って何かメリットある?」 [257926174]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>616
就活と恋愛は似てるとか言われたな
当時もぜってー転職とかしねぇと思った
また就活とかくそだるい コミュ力も陰キャもチー牛も明確な基準はなくて言ってる側の匙加減でしかないからな
何かそれらしいことを言っても結局俺が気に入ったやつを取ると言ってるだけだと思う
>>619
だな
上司の聞き取り能力が低いと報告に時間がかかる(=コミュニケーションコストが高い)
これをコミュ力が低いと評価しないのはおかしい どこか秀でてるとこあれば陰キャだろうがなんだろうが構わないんだけどな
とにかくなんの能力もないの入れんな
>>593
そのまま生き残れる見込みがないのであればいっそ潔く壊すのも手ではある
市場が健全でさえあれば残った人員と資本で新たな組織を作り直せば良い 調整能力は重要だけど、そればっかり必要なわけでもないよな
でも一次面接とかで人事がみるのは大体そこしかみない
中国サッカーがそれだって岡田監督が言ってたな
実力じゃなく根回しコミュ力で起用されてる状態で
>>623
人のこと無能呼ばわりした理由を聞いてんだ
早く答えろ!
何がレズバだお前を気持ちよくさせるためにみんなレスしてんじゃねえんだぞ
人のこと侮辱しておいて何ふざけたこと抜かしてんだ
どんだけ甘えてんだお前は
何度も言うがよくそれでコミュニケーション云々語れたなお前
俺はお前にキレてんだよ。早くどう言うつもりで抜かしたのか説明しろ なーにが調整だよゴミ
お前らいかに他人に仕事を押し付けて自分が楽したいかだけやろ
本質的に中抜きと変わらねーんだわ
他国に追い抜かれて当然やろ
ジャアアアアアアアアアアっぷ wwwwwwww
SEだけど設計根拠聞くとダンマリ決め込むやついて消えて欲しい
>>630
というか調整能力が必要な組織ほど
組織としてのコミュニケーション能力が低いと言っていい
応答が遅いんだから >>578
仕様でわからんところがあるから電話で聞いてみて、っていえば大抵はわかりました〜って感じだけど
チー牛くんはどういうふうに聞けばいいですかね、とか事細かに聞き方から話し方まで確認してくるんだよなあ
とりあえず聞いてみりゃいいのにいつまで経っても電話しようとせずウジウジと何かに悩んでる
毎回電話するまで30分以上かかってるわ
レアポケモンだよ コミュ力ある奴を数人だけ中間管理職に据えて大勢のコミュ障との繋ぎにすればいいのに
>>634
それ
聞いた側がコミュニケーション能力低いか
答える側が極度にコミュニケーション能力が低いかだな
知る中では前者の可能性が高い くだらねー企業ばっかだよ
新卒で、そんなクソ会社に入るなよ
人生失敗した時に行け
メリットないから大手に優秀な人材が集まり
中小企業にはカスしか集まらない
>>27
明治時代からの伝統やで
スーパーエリートの内務省は国内行政の調整役だし コミュ力がクソみたいな上司が多いから
新入社員の方にコミュ力求めるんだろうな
物理破損した設備を全機能でなくても良いから応急処置出来る能力を重視したい( ´∀`)
>>636
俺自身にも言えることだけど
お前も少し部下が自信もてるようにしてやることを考えるのも管理職ってもんじゃないの?
俺自身、最近病気して今度入院なんだけど、
先のこと考えた時に、こんなことやってていいのかなって思うことがあるわ 技術的なことを説明する力が技術者に必要って言われるけどさ
そんなこと分かりやすく説明されなきゃわからんアホが管理職やってん時点で終わってるんだよな
海外だとコミュ力なんて重視してないからな
海外のコミュ力は交渉力のことで日本のものとは別物だし
>>648
ねえよ
電話怖くないよ
安心してねっていうんかw
アホかお前 チー牛も役に立つこともあるが
下請けの派遣でいいよな
>>632
お前みたいに「コミュニケーション」でなんとなるだろうと思ってる奴には
そんなことしても無駄だよ、そんなことしてる暇あったら過去レス残るようになってるだろ
お前のコミュニケーションには一切付き合わないよ無能
と冷たくあしらうべきなんですね。無駄だから。 >>638
それはコミュ力関係ないだろ
何にも考えずに設計しただけで
こういうのもコミュ力とか言っちゃうから訳分からんことになってる
単純に頭が悪いってことだろ アスペを弾かざるを得ない会社っていうのは、
高コミュ力の人材もいないって事なんです
コミュ力重視してるのに実はコミュ力のある人材が採れてない
つまりコミュ力重視してるつもりなのに、実際に重視してるのはコミュ力ではなく別の何かって事です
そりゃあ会社傾きますよね
電話怖がるコミュ障いるからな
そういうやつにかぎってプライド高い
>>653
いや違うだろw
聞き出し方を誘導して答えさせてポジティブにフィードバックするとかだろw
マジかお前w >>658
黙るか黙らせてるんだからコミュ力関係あんのよ
特にポイント無く考え込むより先に作りましたとか言えばいいのに
それを言わないか言わせない
単純に頭が悪いでは無いw >>653
いや、他の人が速攻突っ込んでるけど、お前マジでそれ言ってんの? >>661
それ毎回やって進歩しないんだが?
そんなんで自信がつくと思ってるならお前が馬鹿だよ
謝れ >>664
レアポケモンは普通が通用しないからレアなんだよ 陰キャには技術力、発想力、継続力がある
コミュ力しか取り柄のない陽キャよりも遥かに優秀だよ
社員をコミュ力重視で採用していった結果日本企業がこの20年でどうなりましたか…?
>>634
聞く側もその設計が何を目的としたもんかの目的の妥当性の根拠と値がその目的を実現しうるもんかの値の妥当性の根拠にわけて聞くとかの必要なんでない?🤔
答える方も質問する方もどっこいどっこいなんかもしれんね😌 そんなに頼もしい人材が揃っていてなんて日本の国際的プレゼンスは低下したの?😭
>>665
もうお前の高圧的な対応がバレてる
今さらそんなこと書いてもまともな指導できてないだろうとしか思われない
読み返してみ >>666
レアはお前だよ。
あのさ、部下管理出来ない成長させる方法も考えないなら管理職やる意味ねーじゃん
なんでこう言う奴がコミュ力いうんだか俺にはわからんわ >>667
でも直接雇用は色々面倒だから下請けの派遣でいい >>670
マジレスで属人的すぎるんだと思う
成功するならそれでいいけど、失敗しても人が死ぬまで使い潰されるからな
そんななかで俺がやるわ!ってなるスーパーマンおらんやろ >>672
優れた欧米流に行こうぜ
電話すらできない無能はクビで終わりだ 仕事する人より仕事させる人のほうがエライ
とか心の底から思ってる中抜き根性が蔓延してるせいで30年が失われ、これからも失われ続ける
何も生み出さない人の割合がどんどん増えてるわけだから当然か
>>569
コミュ力弱くても結果残してる奴はちゃんとした進路があるよというレスに対してその反応は具体性が無さすぎて意味がわからん >>671
は?
こういうふうに説明してこう聞けばいいと思うよ、とか、ここはこういう理解で良いでしょうかって聞けば間違ってたら訂正してくれるよ、とか指導してるのに?
電話一本かけるだけだぞ?
理解できてるお前 陰キャにもいいところがあるのは認める
だけど雇用するのは難しいんだよ
派遣会社みたいなプロに任せたほうがいいんだよな
欧米やと男は10代のうちに女誘ってエスコートする作法やなんか教える
これで結構鍛えられるんでないか
自己アピールの方法とか相手の気持ち汲み取るとか相手の親とも飯食ったり
この間ずっとおし黙っとるわけにもいかんからな
否応なしに喋らんならん
日本ではこういうことほぼないんでほとんどの人は未熟なままなんでは
>>672
電話で不明点を聞く、という前提無視してるだろお前
お前みたいなのがコミュ力語るなや >>675
外資勤めってわけでもないだろ
それこそ自分のレス持ち出してこんなこと言うのもおかしいが
>>672みたいなこと言われるのが外資じゃないの? >>681
>電話で不明点を聞く
この仮定いつ出てきた?
電話するってそれだけじゃないだろ?
なんでそんな奴がコミュ力語ってんの?
夕方くらいまでには戻ってくるから説明してくれ。 >>630
いや、その前に履歴書と職務経歴書見てるでしょ
学生さんは職歴がないので学歴や資格で見られる
一次面接って普通はその内容のツッコミがメインだと思うが
コミュ力ってのは相手と自分と場と時の理解がベースなんで
ちゃんと中身が無いとまともなコミュニケーションは取れんのよ
実務者からすると特に中途の場合は
受け答えの中でどれだけ相手がわかってるかよく見える コミュ力重視する所=お局まんさんによる派閥争いが勃発してる
>>685
人のレス見ずに突っかかってきてるのか
終わりだよお前 >>677
具体性の無いレスに対してだから当然具体性ない返しなのよ
結果をもって能力ってのはまず間違いね
結果は能力を数値化したものじゃないから
これは陸上競技のような結果と能力の相関が極端に高い種目ですらそうだよね
でおまえが指す「それ」はコミュ力以外の能力があるがコミュ力重視のせいで不遇になった人だろ?
その状態がないってことを示せてないからコミュ力以外の能力はあると見ていいわけ
それを無視して結果だけで見るという指標を考えましたってレスなのよ
つまりお前が独自に定義した無能というのを発表しただけになってる
分かる? 陰キャチー牛を排除するか
陰キャチー牛を有効活用するか
どっちが経済競争に勝てるのか簡単なことさ
>>678
>こういうふうに説明してこう聞けばいいと思うよ、とか、ここはこういう理解で良いでしょうかって聞けば間違ってたら訂正してくれるよ、とか指導してるのに?
うん
なんと言ったから高圧的でないってことは言えない
>電話一本かけるだけだぞ?
電話かけるさせるってことが高圧的と言ってないから「だぞ」という確認は意味を成さない チー牛って大人しいコミュ障ならまだマシだけど、
マウント猿のイキりだからな
本当のゴミ
こういうスレで極論後出しして正当性確保したがるやつはなんなんだよ
それこそお前の職場で解決しろよ
陽キャが有能かはおいておいて
人付き合い苦手で行動力ある人がいないのはその通り
>>692
正社員陽キャ様が仕事調整して陰キャ派遣チー牛に仕事振るんやで
陰キャチー牛も有効活用しますよ? 調整や根回しは重要だがこういうことをうまくやるのに
最も重要なのは自分が担当する業務の知識や経験。
だから、陽キャの方が必ずしも優秀というわけではない。
勤勉な陰キャの方が不勉強な陽キャより優秀。
チズ牛でも理系なら使えるけど文系だったりするともう煮ても焼いても食えない
頭良いやつってみんなコミュ力高いよな
会話が苦手、人付き合いが苦手な人も、コミュニケーションを取らないといけない場面では柔軟に対応する
コミュ力とか言ってる連中がコミュ力の意味を履き違えてる国だからな
転職したら“裏切り者”
せっかくのパイプラインだというのに論理的思考ができない
他人と競い合う事を嫌って、感情論に逃げ込みお互いに足を引っ張ることしかできない無能集団
まんさんまんさん言われるけど、実際日本人の特徴を揶揄したものになってる
>>693
ならこれ以上優しくしようもないから見捨てることにするわ >>128
賛同するわ
ジャップは責任不在にして経営陣が逃げるから、責任を分散化させる。
よってコミュ力(笑)で責任投げ合ってるんだわ コミュ力って別に陽キャになれって意味じゃないからな
交渉力とか調整力があればいい
オタクでもサークルとかまとめてたタイプは強い
>>707
海外のほうが社交を重視する文化と歴史なんだけど
エリートは幼少から社交を叩き込まれる >>704
日本人全体がコミュニケーション障害民族
逆にコミュ力ある人間がコミュ障害扱いされるレベル アメリカ人 「日本はここがダメ」
日本企業 「アメリカ人はやとわない 奴隷になる外国人だけ雇う」
まあソースの記事にもあるけど好きな人とだけつるんで仲良くやるだけの能力は企業が望むコミュ力とはちょっと違うからな
企業が望んでるのはタイプの違う奴とも話ができる能力だから
たまにいる初対面でもすぐ他人と仲良くなれる奴とか全くタイプの違うグループ間でも平気で行き来してどっちからも信頼されてる奴とかそういうのが欲しいんだ本当は
まあ陰キャはどっちも持ってないから関係ない話なんだけども
議論するのがコミュ力だよ
日本人のコミュ力はコミュ力ではない
日本では声でかいやつ=コミュ力あると思ってるからな
評価する方も無能だからどうしようもないんよ
>>689
時間ずれたから戻ってきたぞw
結局お前説明能力ねえってことじゃないか
>>681にしたってそうだ>>685で電話ってそれだけじゃないだろってどういう意味だかわかってねえだろ
あとよ、>>706はなんだ?
お前大体見捨てるって何様だよ
お前のところの経営者はなんのためにお前に給与余分に払ってると思ってんだ、お前勘違いしてないか コミュニケーションが重要なのはそうだけど、そもそも組織構造と責任所在の曖昧さゆえに全員の合意を得るような意思決定のせいでコミュニケーションの負担が無駄に大きすぎて本業がおろそかになって長時間労働になるんだろ
>>715
議論を回すのがコミュ力な
ネット上で論破論破言ってる陰キャはコミュ力とは対極の存在 >>710
海外は幼少からコミュ力鍛えてるからな
父ちゃん母ちゃんにべったりじゃなく早い自立を求められる >>710
だから日本人の言うコミュ力って言うのは社交性じゃなくて幼少期における洗脳環境による「奴隷適正」なの コミュ力がこれだけ重要視されてるのにコミュ力あげない時点で仕事できないからな
飲み会にしろ会社行事にしろ、一般的に重要視されてきたことを避けようとする頭の悪さと積極性のなさに問題がある
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています