企業「コミュ力がやっぱり一番重要。調整や根回し、人付き合いが苦手で積極性や行動力の乏しい陰キャチー牛を雇って何かメリットある?」 [257926174]
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ダイバーシティはコミュ力が低い奴でも障がい者でも適材適所で働かせる環境を企業が作らにゃいかんという概念であるから
それが実現出来ない企業がコミュ力云々を求めるのはある意味致し方あるまい
そんな企業が今後生き残れるのかは知らないけどな
>>584
ほんと情けねえ奴だな
根拠言ってみろよ
レッテル貼るだけなら馬鹿でも出来るわ 技術なんてなくてもコネや権力で中抜するのが一番儲かる国だからな
昭和の時代は男なら馬鹿でも陰気でも勤勉でさえあったなら働き口がありそこそこ稼げて見合いで嫁の世話してくれるという時代やった
もうそういう時代は終わったんだわ
切り替えていけよ
>>592
ええやん
君はこれやっといてって調整してくれたらそれやっとくし
電話はいややー コミュ力は大事だが
本当に必要なコミュ力とは何かを今一度考えよう
積極性や行動力と、コミュ力は別なんだが
それが完全に重なるような職場なら、そりゃコミュ力が大切だろうよ
まずコミュニケーションの回数を減らすことができるほどコミュニケーション能力が高いからな
>>596
誤魔化してんのはお前だろ
584 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (テテンテンテン MM4f-7BHO) 2021/08/25 12:18:19
>>581
みんなお前を無能と言うよ多分
これの根拠を聞くのが誤魔化しかよ
お前人捕まえて無能呼ばわりして、なんでそういうんだと聞いたから誤魔化しって
何わけのわからんこと言ってんだ?
こんな奴がよくコミュ力がとか言えたな
どういうつもりか答えろよ 本当に必要なのは恋愛する能力やわ
恋愛こそ最高のコミュニケーション
これ頑張れば社会で必要なコミュニケーション能力は身につくんではないか
コミュ力って誰とでも仲良くなれる能力だと思ってる人多い
実際仕事させたときの優秀さは雇ってみないとわからんが、コミュ力が高いやつを採用して優秀なやつが残るようにすればいいだけだしな
採用時点で根暗そうなやつは雇う価値ねンだわ
マジでお前らバカだから
組織の問題は
個人や経営者のコミュニケーションの能力に帰すこてはできないってことを
何度でも言い続けてないと駄目なようだな
>>557
でも役職は主任だから管理職でもないのよ >>610
お前は聞かれたことに答えろ!
何レッテル貼って逃げようとしてんだよ
そんな奴がコミュ力とかいうなや! なんというか、たぶんテレビドラマの職場のようなものを無意識に目指してるんだと思うんですよ
それじゃダメなんです
まーだこんなこと言ってのか?糞馬鹿ジャップ wwwwwwww
後100年くらい衰退して世界で一人負けしないとわからんのか wwwwwwww
1が正解ならなんでお前ら衰退してんの?ねぇ?
>>607
転職と婚活は似ているとよく言われるしな コロナ禍の中ではメリットあるだろ
BBQとか飲み会しないんだから
コミュ力は受け取る方の能力もあるからなあ。
集まった時にスモールトークで場を回すとかできなくても、話しかけたら答えてくれるだけで良いよ。
営業だったら困るかもだけど、モノを買う方も主体的になってくるなら喋りが上手いだけの営業もどうかと思う。アスペルガーかどうかというよりは、誠実な人からはモノを買いたいと思うけどね。話し下手でも。
>>612
後輩はくだらないことも何でも聞いてくるし
上司はお前が解決しろって姿勢でくるし
めんどくさいところやね
課長部長もしんどいやろうけど >>613
レスバにして誤魔化そうとしないでくれますか?
まさか自分や他人の書いたことが掲示板から消えると思ってますか?
チンケなレスバトルでのマウントが通じなくて残念だったな >>616
就活と恋愛は似てるとか言われたな
当時もぜってー転職とかしねぇと思った
また就活とかくそだるい コミュ力も陰キャもチー牛も明確な基準はなくて言ってる側の匙加減でしかないからな
何かそれらしいことを言っても結局俺が気に入ったやつを取ると言ってるだけだと思う
>>619
だな
上司の聞き取り能力が低いと報告に時間がかかる(=コミュニケーションコストが高い)
これをコミュ力が低いと評価しないのはおかしい どこか秀でてるとこあれば陰キャだろうがなんだろうが構わないんだけどな
とにかくなんの能力もないの入れんな
>>593
そのまま生き残れる見込みがないのであればいっそ潔く壊すのも手ではある
市場が健全でさえあれば残った人員と資本で新たな組織を作り直せば良い 調整能力は重要だけど、そればっかり必要なわけでもないよな
でも一次面接とかで人事がみるのは大体そこしかみない
中国サッカーがそれだって岡田監督が言ってたな
実力じゃなく根回しコミュ力で起用されてる状態で
>>623
人のこと無能呼ばわりした理由を聞いてんだ
早く答えろ!
何がレズバだお前を気持ちよくさせるためにみんなレスしてんじゃねえんだぞ
人のこと侮辱しておいて何ふざけたこと抜かしてんだ
どんだけ甘えてんだお前は
何度も言うがよくそれでコミュニケーション云々語れたなお前
俺はお前にキレてんだよ。早くどう言うつもりで抜かしたのか説明しろ なーにが調整だよゴミ
お前らいかに他人に仕事を押し付けて自分が楽したいかだけやろ
本質的に中抜きと変わらねーんだわ
他国に追い抜かれて当然やろ
ジャアアアアアアアアアアっぷ wwwwwwww
SEだけど設計根拠聞くとダンマリ決め込むやついて消えて欲しい
>>630
というか調整能力が必要な組織ほど
組織としてのコミュニケーション能力が低いと言っていい
応答が遅いんだから >>578
仕様でわからんところがあるから電話で聞いてみて、っていえば大抵はわかりました〜って感じだけど
チー牛くんはどういうふうに聞けばいいですかね、とか事細かに聞き方から話し方まで確認してくるんだよなあ
とりあえず聞いてみりゃいいのにいつまで経っても電話しようとせずウジウジと何かに悩んでる
毎回電話するまで30分以上かかってるわ
レアポケモンだよ コミュ力ある奴を数人だけ中間管理職に据えて大勢のコミュ障との繋ぎにすればいいのに
>>634
それ
聞いた側がコミュニケーション能力低いか
答える側が極度にコミュニケーション能力が低いかだな
知る中では前者の可能性が高い くだらねー企業ばっかだよ
新卒で、そんなクソ会社に入るなよ
人生失敗した時に行け
メリットないから大手に優秀な人材が集まり
中小企業にはカスしか集まらない
>>27
明治時代からの伝統やで
スーパーエリートの内務省は国内行政の調整役だし コミュ力がクソみたいな上司が多いから
新入社員の方にコミュ力求めるんだろうな
物理破損した設備を全機能でなくても良いから応急処置出来る能力を重視したい( ´∀`)
>>636
俺自身にも言えることだけど
お前も少し部下が自信もてるようにしてやることを考えるのも管理職ってもんじゃないの?
俺自身、最近病気して今度入院なんだけど、
先のこと考えた時に、こんなことやってていいのかなって思うことがあるわ 技術的なことを説明する力が技術者に必要って言われるけどさ
そんなこと分かりやすく説明されなきゃわからんアホが管理職やってん時点で終わってるんだよな
海外だとコミュ力なんて重視してないからな
海外のコミュ力は交渉力のことで日本のものとは別物だし
>>648
ねえよ
電話怖くないよ
安心してねっていうんかw
アホかお前 チー牛も役に立つこともあるが
下請けの派遣でいいよな
>>632
お前みたいに「コミュニケーション」でなんとなるだろうと思ってる奴には
そんなことしても無駄だよ、そんなことしてる暇あったら過去レス残るようになってるだろ
お前のコミュニケーションには一切付き合わないよ無能
と冷たくあしらうべきなんですね。無駄だから。 >>638
それはコミュ力関係ないだろ
何にも考えずに設計しただけで
こういうのもコミュ力とか言っちゃうから訳分からんことになってる
単純に頭が悪いってことだろ アスペを弾かざるを得ない会社っていうのは、
高コミュ力の人材もいないって事なんです
コミュ力重視してるのに実はコミュ力のある人材が採れてない
つまりコミュ力重視してるつもりなのに、実際に重視してるのはコミュ力ではなく別の何かって事です
そりゃあ会社傾きますよね
電話怖がるコミュ障いるからな
そういうやつにかぎってプライド高い
>>653
いや違うだろw
聞き出し方を誘導して答えさせてポジティブにフィードバックするとかだろw
マジかお前w >>658
黙るか黙らせてるんだからコミュ力関係あんのよ
特にポイント無く考え込むより先に作りましたとか言えばいいのに
それを言わないか言わせない
単純に頭が悪いでは無いw >>653
いや、他の人が速攻突っ込んでるけど、お前マジでそれ言ってんの? >>661
それ毎回やって進歩しないんだが?
そんなんで自信がつくと思ってるならお前が馬鹿だよ
謝れ >>664
レアポケモンは普通が通用しないからレアなんだよ 陰キャには技術力、発想力、継続力がある
コミュ力しか取り柄のない陽キャよりも遥かに優秀だよ
社員をコミュ力重視で採用していった結果日本企業がこの20年でどうなりましたか…?
>>634
聞く側もその設計が何を目的としたもんかの目的の妥当性の根拠と値がその目的を実現しうるもんかの値の妥当性の根拠にわけて聞くとかの必要なんでない?🤔
答える方も質問する方もどっこいどっこいなんかもしれんね😌 そんなに頼もしい人材が揃っていてなんて日本の国際的プレゼンスは低下したの?😭
>>665
もうお前の高圧的な対応がバレてる
今さらそんなこと書いてもまともな指導できてないだろうとしか思われない
読み返してみ >>666
レアはお前だよ。
あのさ、部下管理出来ない成長させる方法も考えないなら管理職やる意味ねーじゃん
なんでこう言う奴がコミュ力いうんだか俺にはわからんわ >>667
でも直接雇用は色々面倒だから下請けの派遣でいい >>670
マジレスで属人的すぎるんだと思う
成功するならそれでいいけど、失敗しても人が死ぬまで使い潰されるからな
そんななかで俺がやるわ!ってなるスーパーマンおらんやろ >>672
優れた欧米流に行こうぜ
電話すらできない無能はクビで終わりだ 仕事する人より仕事させる人のほうがエライ
とか心の底から思ってる中抜き根性が蔓延してるせいで30年が失われ、これからも失われ続ける
何も生み出さない人の割合がどんどん増えてるわけだから当然か
>>569
コミュ力弱くても結果残してる奴はちゃんとした進路があるよというレスに対してその反応は具体性が無さすぎて意味がわからん >>671
は?
こういうふうに説明してこう聞けばいいと思うよ、とか、ここはこういう理解で良いでしょうかって聞けば間違ってたら訂正してくれるよ、とか指導してるのに?
電話一本かけるだけだぞ?
理解できてるお前 陰キャにもいいところがあるのは認める
だけど雇用するのは難しいんだよ
派遣会社みたいなプロに任せたほうがいいんだよな
欧米やと男は10代のうちに女誘ってエスコートする作法やなんか教える
これで結構鍛えられるんでないか
自己アピールの方法とか相手の気持ち汲み取るとか相手の親とも飯食ったり
この間ずっとおし黙っとるわけにもいかんからな
否応なしに喋らんならん
日本ではこういうことほぼないんでほとんどの人は未熟なままなんでは
>>672
電話で不明点を聞く、という前提無視してるだろお前
お前みたいなのがコミュ力語るなや >>675
外資勤めってわけでもないだろ
それこそ自分のレス持ち出してこんなこと言うのもおかしいが
>>672みたいなこと言われるのが外資じゃないの? >>681
>電話で不明点を聞く
この仮定いつ出てきた?
電話するってそれだけじゃないだろ?
なんでそんな奴がコミュ力語ってんの?
夕方くらいまでには戻ってくるから説明してくれ。 >>630
いや、その前に履歴書と職務経歴書見てるでしょ
学生さんは職歴がないので学歴や資格で見られる
一次面接って普通はその内容のツッコミがメインだと思うが
コミュ力ってのは相手と自分と場と時の理解がベースなんで
ちゃんと中身が無いとまともなコミュニケーションは取れんのよ
実務者からすると特に中途の場合は
受け答えの中でどれだけ相手がわかってるかよく見える コミュ力重視する所=お局まんさんによる派閥争いが勃発してる
>>685
人のレス見ずに突っかかってきてるのか
終わりだよお前 >>677
具体性の無いレスに対してだから当然具体性ない返しなのよ
結果をもって能力ってのはまず間違いね
結果は能力を数値化したものじゃないから
これは陸上競技のような結果と能力の相関が極端に高い種目ですらそうだよね
でおまえが指す「それ」はコミュ力以外の能力があるがコミュ力重視のせいで不遇になった人だろ?
その状態がないってことを示せてないからコミュ力以外の能力はあると見ていいわけ
それを無視して結果だけで見るという指標を考えましたってレスなのよ
つまりお前が独自に定義した無能というのを発表しただけになってる
分かる? 陰キャチー牛を排除するか
陰キャチー牛を有効活用するか
どっちが経済競争に勝てるのか簡単なことさ
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