企業「コミュ力がやっぱり一番重要。調整や根回し、人付き合いが苦手で積極性や行動力の乏しい陰キャチー牛を雇って何かメリットある?」 [257926174]
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>>83
AIが答え出しても「やっぱり現実がわかってない😡」とか「物事は理屈通りにすすまぬのだ😠」とか怒り出す声のでかい人の決定が優先されて旧態依然のままってなりそうな気もするんよ😞
失われた30年の国を舐めちゃあかん😌 日本流のコミュニケーションてテレワークで通用しにくいのが難点だよね
まあこのままジャップは没落していくだけってのは決定事項だよなぁ
これでマウントとれてると思ってるのクッソ受けるwww
むしろもう打つ手なしってことやんww
日本組織の意思決定プロセスがおかしいんじゃないの?
わざわざコミュニケーションコストがかかる仕組みを作ってるという
>>91
そんなん学歴と成績見たらだいたい弾けるやん
なんならチョイとペーパーテストやらしてもいいし コミュ力のある奴と技術力のある奴を組ませればいいんじゃない?
コミュ力コミュ力言いながら没落していく国も素敵やん?なぁ?
おまえら陽キャやリア充への嫉妬を朝から漏らしすぎや
そのコミュ力も国内限定
海外に行ったら中国人と韓国人しか友達できん
ウェーイ系の飲み会好きなコミュ力系が上司に気に入られてリーダーや主任になったりするけど実務では無能すぎて本当害悪なんだわ
これは概ねあってる
能力ってのは総合力だろ
何か一つだけ抜きん出ても意味ないんだよ
コミュニケーション能力皆無だと意思疎通出来ないから必要無い。
>>102
ほんとこれ
「コミュ力重視で日本は没落した」ってのは真逆だからな
コミュ力を軽視しすぎた結果がこの惨状 日本の没落はコミュ力どうこうじゃなくて中抜き構造のせいでは
>>61
てか発達でもその他健常押しのけて採用されてんだから単にその能力評価しろよな 研究職でも無い限り、よほどの馬鹿じゃ無い限りお勉強の知識なんて必要ないからね
対人能力が一番重要
>>117
コミュ力重視になってから随分経つが結果は出たかい?衰退国さんw 同じ兵隊ばかり取って軍隊ができるわけねーだろバーカ😧
>>108
意思疎通すら出来ない奴が優秀とは思えんが。 >>115
これなろうコミカライズで見たわw
知識や技術を実はもってたおっさん主人公がざまあってする奴だよなw 陰キャでも仕事できりゃええけど
ケモメンみたいな性格歪んだ陰キャはいらん
コミュニケーション能力とダイバーシティは
相反する概念です
マジでコミュ障は居場所ないし仕事でも無能だよ?
対人は避けて通れないのにコミュ障が仕事できるわけないだろ
コミュ力重視にしても衰退してる日本はもう「終わり」ってこと?
マジで?絶望の国じゃんwwwwwwwwwww
その時事についてどう思う?逃げるなよ?現実だぞ?w
指示が理解出来る、自分の考えを表明し議論できる、チームを任せられる。
このぐらいの人でいいです。
ダイバーシティを実現していく
→一応合格
コミュニケーション能力を求める
→不合格
コミュ力採用しても衰退し続ける現実についてジャップ何もいえなくて草wwwww
そりゃそうだ、この国はもう終わりなんて考えたくないよなwww
でもそれが現実だからなwwwww
おまけに少子高齢化wwwww店じまいしろジャップwwwwwww
共感性が低いとそもそも顧客の求めてることが理解できない
>>124
ヒストリエってマンファでアレキサンドロス大王も同じような人間が集まった兵隊が最強だって言ってたよ? そんな難しいことでない
挨拶するとか大きい声で話すようにするボソボソ喋らないとか自分本位の考えに固執せず相手を尊重するとか
これだけのことができない人が結構おってなにが原因なのかよく省みたほうがいい
育った環境によって生じた歪みでないか
>>115
パワー系コミュ強ってやつか、まあ今俺が作った言葉だけど >>1
これは正論
コミュ力ある有能採れるのが最適解 残念ながら日本企業の求めるコミュ力って媚び力だからなぁ。イエスマンしか出世しないし、上司に意見言ったらその時点で出世コースから外れる
どう考えても日本で言うところのコミュ力()って全然コミュ力じゃないだろって思う
大体チー牛の集まり扱いされてる研究室なんて確かに変な奴らの集まりだけど
コミュニケーション取らなきゃ発表も学会も出れないだろうにって思うわ
折衝にしたって、この人ほんと強いなと思ったのは>>95で書いた人なんだけど、
前に仕事の相談した時にこう言うことかとわかったんだが、
その人もう見た目からしてオタ丸出しな人なんだが、
仕事の話になると誰に話せばいいのか瞬時に答え出してるみたいで人使うの滅茶苦茶上手いんだよ
仕事理解してないとこれ出来ないし
基本も基本当たり前のことのようでこれが的確にできる人って実はあまり居ない
この辺ってウェイかどうかとか全く関係ねーんだよな結局 >>91
日本企業なんてそもそも革新的な成果なんか出せないから声が大きい方が出世する
上司に気に入られていい仕事を振ってもらい他人の成果をいかに自分のものにするかの闘い これに関してはコミュ力重視で取ってる奴らのマネージメント能力低いんじゃねって気がするけどな
>>128
逆逆
自分の狭い世界観の中でしか他者と意思疎通はかれないネトウヨ撮り鉄みたいなやつはどこ行っても不要なんだわ >>129
職域によって必要なコミュ力には差がある
程度の差を考えろ池沼 この結果が日本の技術力の低下では?
文系優遇で理系が片隅に追いやられてる
>>130
海外に逃げればいいじゃん
日本国憲法で国外移住の自由は保障されてるよ?
海外に移住したら生活していくのにはそれこそコミュ力必要じゃん 一番重要なのはルックス
コミュ力はルックスがあれば勝手に相手が作ってくれる
コミュ力採用してからなんかマトモなもん作れたか?ジャップよw
>>146
本当にコミュ力があればそういう連中ともコミュニケーション取れるだろ池沼 ボソボソしゃべる人間でも根回しや調整の天才いるし
採用作業は難しいねえ
>>136
ジリ貧
同じような人間のために作ってしまったシステムの方が疲弊する >>107
学校での学力の代わりに会社じゃコミュ力でテストして競争させてるんだろ
どっちにしても椅子取りゲーム・政治の道具でしかないよ >>149
つまりコミュ力採用虚しく日本は没落してるってことは認めるんだね? ケンモメンの考えるコミュ力>ウェーイ!系
実際のコミュ力>自分の考えをわかりやすく伝える力
コミュ障は論外ってだけで至極まともな要求だよね
>>150
ルックスが良いとプラスではあるのは確かだが、コミュ力とはならないよ
ルックスよくて知識豊富なら自分から話題提供しなくても返すことはできるから強いとは思うけど たとえばジョブズはジャップで新卒採用されただろうか?
採用されたとして、ジャップのコミュ力職場で続けられただろうかねw
じゃぁコミュ力だけで優秀な人材引っ張ってこれますか?
結局給与や福利厚生、将来性がないとダメだろ?
コミュ力なんて建前で実が無いと人はついてこないよ
じゃあ技術力ある奴採るか?つっても、そんな奴どこにいるんだ
いるなら出てこいや
学部出たばかりのガキなんか積極的でコミュ力あってマトモに会話できるかどうかぐらいしか判断材料ねーだろ
それが普通の企業の普通の総合職なら尚更だわ
そういうタイプじゃありませんが僕は真面目なんですってならちゃんとした大学行ってちゃんとした院にいってちゃんとした研究室属してちゃんとした研究して結果残せよ
研究職開発職はそういう人間しか採用してねーよ、勿論その上で喋れた方が良いが
大して勉強はしてません、何の専門性もありません、コミュ力もありません、積極性もありませんとかいうチー牛の何を評価してやりゃいいんだよ
ダイバーシティを実現しようとする我社の取り組みに貢献できるか?
は
コミュニケーション能力があるか?
を包含するの。
コミュ力ってのは結局のところ地頭の良さだよ
頭わるい奴はコミュ力なんてない
ナンパできるウェーイ系がコミュ力あると勘違いしてるけど的が外れてる
>>162
協調性笑がないから不採用!
結果appleは誕生しなかったw
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>102
おっさん世代がコミュ力ないかと言ったらそんなことはないとは思うけど
ウェイ系考えもせずコミュ力あると雇うのは
ただの人事のやってる感だと思う
(断っておくがウェイ系な人も会社としては必要だと思う)
やってる感だけ出し続けて実は何もしてませんでしたで結局没落したんじゃないの日本って >>153
ムリだね
相手が誰であれ話せば解るって思ってる時点で理解が浅すぎる >>165
そうやって言い訳して来た結果ジャップは絶賛衰退中なんだ (ヽ゚ん゚)「コミュ力を重視したから衰退した!」
立憲民主&共産党「日本が衰退したのは労働者のコミュ力が弱くなって労働組合が弱体し、企業や政府との交渉力が落ちたから」
どっちが正しいの?
>>172
もう打つ手ないってw
コミュ力採用しても没落し続けてるものw なにやるにしても最低限は必要やぞ
相撲なら喋らんでも勝って結果出せばいいけどやな
そういう世界もまた大変よ
そもそも無口なことは美徳なのか
でもまあ政府やお役所や取引先の担当と仲良くなって仕事回して貰って中抜きしてから仕事は下に回すという日本の標準的なビジネススタイルだとうぇーい系コミュ能力が尊ばれるかもしれんね🤔
コミュ障をうまくまとめられるのが真にコミュ力高い奴
陰キャと陽キャが分断された社会からはイノベーションが起きにくい
コミュ力とコミュニケーション能力を別の単語にしようとしてるな
プロジェクトxを見ると、コミュ障気味の偏屈技術者をまとめ上げるリーダーが必要だと感じる
コミュ障でも優秀な技術者と、コミュ力の高いまとめ役両方必要
役割分担だろ
企業が欲しいのがそういう人材ってだけ
日本的コミュ力というか日本的調整力って普段からお付き合いしてその代わりに無理を聞いてもらう、ってことだからね
社会がそういう仕組みになっているんだから日本的コミュ力は大事だよ
弊社は特殊なプロジェクトで単発で使うExcelマクロツールを高速でガンガン作れるコミュ障がいて輝いてたけど
あんなの大勢はいらんわ
コミュコミュ言ってないで
それ多様性ってことですよね?で終わりじゃん
答えは出てるのにやらない。だから進歩しない
ならコミュ力採用続けてろよ
日本は好調なんだろ?
うまくいってるならコミュ力採用続けるべきだよねーw
結局人って小さな世界にしか住んでないから
コミュ力で認知能力が上がるんよ
で、認知しなきゃ判断も行動もできない訳でコミュ力がないやつほど生産性落ちる
コミュ力って要は「仕事を投げる能力」だからな
自分では手を動かさない
ポジションによって高給を得る中抜きスキルのこと
こういった類の仕事には「ブルシットジョブ」という別名が与えられた
バランスが大事
コミュ力全振りは実務力全振りより要らない
ダイバーシティ言うてもじゃあそこら辺のホームレスのオッサン拾ってきて雇うかというとそうでもない訳で
スレタイちがわね?
「どうして優秀なコミュ力高い人材を集めてるのに日本は没落しているの!」
だろw
>>176
専門性もなく勉学の意欲も無くコミュ力もないケンモメンに任せとけばジャップは衰退しなかったよなぁ 笑えてくるw
最善択をとっても没落するって終わりってことじゃんw
ギャハハハハハはwwwwマジで終わりやんwおもしれwwwwww
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