【速報】日本の派遣会社の数、世界最強だった。 欧州の平均フランスの2.5倍の数のアメリカの7.5倍もの派遣企業が存在… [461519145]
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>>49
派遣が多いのは正社員労組と企業側が結託した結果
企業VS派遣労働者 と思ってるのはアホ 派遣モメンだが給料いいし有給取りやすいしでいいぞ
責任ある仕事は振られないから胃も痛くならないし納期までに仕上げるだけだ
30くらいまでに転職した方が安泰なんだろうが給料は下手な中小落ちするよりはいいしな
ヨーロッパはもちろん、アメリカも労働組合が凄い強い
外資系企業日本支社の感覚では語れない
自己責任
雇用の流動化
規制緩和
適当な言葉に乗せられて小泉と竹中平蔵を支持した結果
>>43
そうなんだ
それも凄いな
日本にはもう無理だけどそのほうがいいような気がする
生産性はあがりそう 解雇自由にすれば派遣なんてなくなるし生産性もあがる
派遣で働く馬鹿がいるから、派遣会社画成り立つ
派遣社員の皆さんは自分で自分の首を締めてる
そのぶん、誰にでも雇用があるということ
これはむしろ世界最高レベルのセーフティネットが備わってることの証明なわけだけど?
>>1
2位以下の合計よりも日本一国の方が多いよ
アメリカ海軍の派遣会社版でwww >>55
だとしたらもうちょっと正社員の待遇よくなきゃウソじゃない?
どのみち1%の資本家の都合じゃんか >>65
高齢者の再就職先が存在しない韓国みたいな国になるだけ。
アイツラは40歳で定年退職したあとは崖の上のバラックスラムで
死ぬまで物乞い生活。 円安で工場が国内に帰ろうとしても派遣しかいないから割高になるんだろうな
んじゃアメリカみたいに紙ペラ一枚で社員の首切れるホームレスだらけの社会にすっか〜?
労働組合を正社員だけにして、分割統治するのは、まじで賢いと思う
正社員と非正規を分断しておけば、団結しないから、待遇を改善せずに済む
従業員が自分の頭で考えない、従順な奴隷であることが前提だけど
ピンハネは悪。
こんな簡単なことがわからない大人たち。
>>67
これ
面接落ちまくったギリ健だが派遣経由なら大企業で働けるしな
ありがたいわ 派遣業者に行くバカが悪い
直接雇用の方が会社、本人共にウィンウィンなのになんでわざわざ中抜きされてんだよアホw
俺たちの暮らしは派遣社員の犠牲の上に成り立っていることを忘れてはならないね
>>65
解雇自由にしなくても禁止すれば派遣はなくなるよ >>5
正社員をクビにできない?
ジャップの国技陰湿イジメ使えば簡単に辞めさせれるじゃん 派遣する側は中抜きしてるだけで何も生み出していない寄生虫だからな
原発作業員の30次下請けがピラミッドの中間より上だったのはワロタ(´・ω・`)
>>52
とりあえず、欧州と米国を一緒にしないほうが良いと思う
日本と中国ぐらい違う 欧米が”いいとこ”ね
コロナが流行ったら老人ホーム丸ごと見捨てて治療拒否なんてやらかした欧米がねえ
日本でそんな話聞いたことないけどな
向こうは向こうで弱者を切り捨てて社会の体裁保ってんのよ
おめー自分が切り捨てられる側になっても納得できんのか?
ならもう黙ってろや
おめーは日本社会において切り捨てられる側に選ばれたんだよ
欧米の老人みたく黙って死ねや
でも非正規を選ばない選択肢もあるよね?
なんでわざわざ非正規になるんだい?
派遣下請け法だっけか小泉のときにこれはヤバいと散々言われてたけど
日本没落へ完全にトドメになったな
派遣会社がたくさんあるのは優秀な人材が巷に溢れている証拠だよ
これは世界に誇るべき
銃社会のアメリカなら怨恨で銃殺されてるような奴が日本にはうじゃうじゃいる
コロナのせいでどこも内々に切り替えてんだがな
国勢調査
今回おもしれーと思ったのが、勤務「元」(=派遣元)ではなく、勤務「先」(=派遣先)を書かせているところ
トヨタの工場ならトヨタ自動車って書かなきゃいけないの
だから派遣社員だからって派遣会社書いちゃダメなんだよ!それは詐称だよ!
んなわけだから国民の勤務先一覧の見た目「だけ」は割とスゲー社名が今回ゾロゾロ並ぶってわけw
これだけあればいくつかまともな派遣会社もあるだろう
ITの看板はついてるけど実体は人を貸すのが本業の会社だらけなのが笑える なにがIT企業だよって話
そういうのわかっても国民ネットに愚痴書きこむだけで現実で変えようとか誰もしないし意味ないだろ
どこの会社にも派遣子会社がある勢いだからなもちろん麻生グループなんかにもある
ジャップって自己責任ばっか言うくせに、何で金や職に関して社会や国のせいにするんだ?
日本は海外に比べて遅れているとか海外ではこんなの当り前とか
全部嘘だったんだな
>>97
あいつらの生活保護ってフードクーポンだぞ。
吉野家回数券みたいなやつ。
現金支給は無し。
そういうのでいいなら明日からでも
竹中が喜んでやるぞ。 富坂聰
「人材シェア」が普及
中国南部を中心にした前向きな変化で目を引いたのは「共享員工(人材シェア)」の登場だ。
かつてリーマンショック後の日本では、労働者同士で雇用を分け合うワークシェアリングが話題となった。
それとは異なり、複数の企業(主に製造業)が従業員を共有するシステムだ。
人材シェアを仲介するのは人材派遣会社で、繁忙期が異なる同エリアの労働者の配置を細かく調整する。
労働者は本来所属している工場の寮に住み、一定の補償金を受け取りながら、別の工場で働いて給与を受け取る。
従業員は閑散期に帰郷する面倒や、出稼ぎ地に戻ったときに仕事が見つからないリスクから解放される。
逆に工場側は、ハイシーズンに慌てて労働者を調達する手間から解放される。
宿舎費や昼食代などの分担も問題なく解決されたという。
竹中平蔵は7回人間以外に生まれ変わって己の罪を償うべき
外国人研修制度て
儲かる味をしめて
ジャップを海外派遣して
儲ける気満々なんだろ
派遣屋のすごいところは 派遣社員じゃなくてそこの正社員も将来がないところ
誰でもできることやってるだけで給与そんなに上がらないしヘタしたら切られる
でも時給3000円だらけだからなあ
俺が有能なだけか
正社員の首切れないんだから派遣が横行するのは当たり前やん
オーバーバンキングを問題視する学者が派遣会社の数を問題視しない謎
>>34
そうだよ
郵政民営化に隠れてるけど派遣法改正の方が日本をぶっ壊した
さらに医局制度を改正して地方が医師不足になった >>20
でも派遣にならないんだろ?そういうことだろ。 >>22
ITだけどええぞ?時給3000円前後ばっかり 正社員を非正規に合わせようって話はずっとあるよな1億非正規時代がそこまで来てる
>>5
できるで
なんでリストラって言葉があるねん? 虚業が日本の主産業だからな、でもGAFAに勝てる🥳🥳🥳🥳🥳
異常だろ何もせずに仲介だけしてる奴が多いんだからそりゃ国力下がるわw
>>123
派遣って社会保険どうなってんの?
協会けんぽ? >>125
従業員を派遣感覚で解雇できるから
自営業がやりやすい。 ほんとどこも派遣派遣
責任取りたくないから派遣派遣
こんなんで「高スキル人材が不足!」とか言ってるから救えないよな
アメリカがモデルの竹中
何故かアメリカ越えの派遣会社数おかしいだろ
>>130
でもきみの時給3000円も企業は4000円とか5000円とか払ってんだよ
それならきみが直接雇用で4000円もらったほうが良くない?
会社→派遣会社→きみで5000円→3000円より
会社→きみにして4000円もらうほうが会社もきみも得しない? 今の時代に正社員を非正規と同一にすると週に2日しか来ないとか昼過ぎになるとパチンコ行って帰ってこないとか
そんな昭和の時代のダメサラリーマンみたいな堕落者天国になりそうだなw
>>132
そりゃマトモなとこに頼めば時給換算5000円以上月換算100万。 >>141
経済成長に不可欠なイノベーションの必要性を訴える学者の制度設計のお陰で搾取のイノベーションが花開いた
と皮肉を言っていた人を思い出した ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています