>>391
おめでとう でも個人の昇給はこの議論に意味ないからな

勤続年数 2013年 2018年
新人0年 300万 200万
勤続5年 500万 400万
勤続10年 1000万 700万
勤続15年 1500万 1000万

例えばこういう年功序列の給与体系だとしたら、5年前に比べて誰もが「俺は給料上がった」と感じるが
社会全体としては労働者の所得減ってることになるから