ヤマハ】ダメダメな特約店【音楽教室】 PART4 [無断転載禁止]©5ch.net

**ギコ踏んじゃった** · 2016/08/18(木) 00:17:50.01

特約店の待遇について、語りましょう。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/15(木) 06:47:45.17

>>624
社長に
限らず
この業界に勤める人の半分近くは鬱病を抱えている。
理想と現実のギャップが大きいから。
従業員は他に生活の糧があるなら何時でも逃げられる。
社長は逃げられないから、一番辛いんだ。
犠牲者にならないように周りが暖かく接してあげて。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/16(金) 00:48:05.72

毎日毎日シャッター閉めてたら客も生徒も来ないだろう
この馬鹿社長！
こんな店はどうなってもかまわないから
シャッターをぶっ壊して店を開けてレッスンしようぜ
みんな頑張れ！

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/16(金) 06:12:22.76

>>626
シャッター開けないのは、給料を払えないからだろ。
生徒が来ない時間も賃金払う余裕なんてない。
仕事がない時間の出勤は遠慮し、シャッターを開けた時間だけ集中して働こう。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/17(土) 00:50:27.43

そういえば何でまともに働いていない
馬鹿社長の馬鹿息子と馬鹿娘に給与を払ってるんだ？
だから赤字になるんだ
もう馬鹿息子と馬鹿娘の1人や2人どうなってもかまわない
犠牲はつきものだ

みんな頑張れ

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/17(土) 00:54:39.30

今はシステム講師でもコンクール受賞歴や留学経験(短期ではないはず)が付加価値となっているから、自店講師をグレードだけで判断する楽器店は時代に遅れているかもな。
グレードを取らなくていいって意味ではないが。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/17(土) 21:41:11.80

音大に行くような人は、ピアノまたは勉強(途中から音大に行きたくなった)を昔からしっかりやってきた人が多いから、素質はそこまであったわけではないけど、努力したから成果が出ているって人は少なくないからね。

頭の回転の伸びしろがあるかは、グレードやれば大体わかるな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/17(土) 23:04:21.00

音大出ても　コンクール優勝しても、グレードは取れんしよ。
逆にグレード取ってもコンクールで優勝出来ない。
求められる能力が違う。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/18(日) 09:01:45.18

グレード→○○○が信者からお布施を集める為に考え出したシステム

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/18(日) 19:49:24.06

音大を出てれば日本はおろか世界でも通じる
グレードなんか必要ない

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/19(月) 01:26:43.92

私の音楽教室はヒーターもクーラーもぶっ壊れたままだから
夏はクソ暑いし冬はクソ寒い
それでも生徒は我慢してきてる
みんなも我慢して頑張ろう

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/19(月) 09:29:32.54

グレードを取れば日本はおろか世界でも通じる
音大なんか必要ない
と○○○は申しております

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/20(火) 01:07:33.18

演奏力とグレードは求められる能力が違うのは確か。
グレードの場合は理解力に短期記憶と周辺視が優れている人が取得早い。
努力で取得するなら、時間と苦労をかける。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/20(火) 22:41:42.30

新スレです。
★★★★★

■■■■■【実は】国立音楽院【無認可】■■■■■
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/senmon/1517311621/

★★★★★

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/21(水) 00:37:05.23

特約店で何か１つ、ここが良いとか好きと思えるものがあるなら良い話だよ。
他と比べて良いところは見つからないけど、特別酷いわけでもないって店も多いしな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/22(木) 00:56:42.37

特約店を変わろうとしている人ほど、就活時で入りたい意欲アピールが凄い。
結局大手で募集出している店なら、どこでも同じようにやっていそうだが。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/22(木) 13:33:28.82

アルマーニ着てチラシ作り、あったかご飯に混ぜるだけ

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/22(木) 13:34:46.83

アルマーニ着てチラシ作り、あったかご飯に混ぜるだけ

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/22(木) 20:55:18.61

交通費を使い切った
自腹で行きます
みんな我慢して行こうぜ

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/23(金) 12:26:08.12

実はパソコンの前で自分がモルゲッソヨであることを認識しつつ、
他人からはモルゲッソヨとみられているが、気がつかない、
管楽器直すのも仕事たが、売りを忘れたモルゲッソヨも揚げ足取りで
また、経営者の嫁なんかは妖怪化している。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/24(土) 00:35:40.81

どこの店に転職したらいいかと考えている段階なら、今の店も悪くないはず。
そうでなければ、決まってなくても辞めているからね。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/25(日) 00:26:24.25

グレード持っている講師と持っていない講師、どちらがいいかというなら持っている講師の方がいい。能力だけでなく、意気込みも含めてね。

グレード級が低くても良い指導法を身につけようと講座を受けまくっている講師もいるけど、研鑽している自分に酔っているとか。
そこまで必死にグレードやらなくちゃならないならバイトでもいい。って考えの人も少なくない。
それくらいの頑張りだから、稼働が減っている講師もいる。

それぞれ能力が違うから一概には言えないけど、グレード取得を頑張った講師は、この仕事に対しての意識も違うはず。
グレード取れないなら、音楽指導に生かせる他のことを頑張ってもいいわけだしな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/25(日) 01:58:13.08

体験レッスンが集まらない
社長はビラ配りしてこい

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/26(月) 00:53:56.31

元々ピアノ講師がやりたいって人は、システムを希望する人が多かったりするからな。
自店でもそういう人はいたりするけど、演奏志向であったり、システムのようなグレード縛りがないからいる無能講師も少なくないからね。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/26(月) 01:41:55.26

健康保険料を控除してないから
国民健康保険で医療機関に受診しました
医療費が大変でした

みんな我慢して
頑張ろう

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/26(月) 21:20:34.27

ピアノの先生やピアノの直す人以外
ここの販売員って何が生きがいなのかなあ。荷物運んでいる学校まわりなんかは右から左でポチみたい。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/27(火) 12:44:17.29

ピアノ講師でも大手ならそれなりに満足感があっても、中規模以下だとなかなかね。
最初はやりがい持ってやっていても、その店にいる上の講師が良くなければ、自分はその下で働いているとなるわけだから。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/28(水) 00:13:29.95

大手の講師募集も、受けていて入りやすいタイミングがあれば可能性はあるかもしれない。
でもその特約店に入れば入ったで、満足しなくなる。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/30(金) 00:17:54.63

今月でまた従業員様達が卒業します
よくもこんな少ない給料で頑張ってくれました
こんどはちゃんとした会社に就職しろよ
卒業生が沢山いるから頑張れ

従業員様一同

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/30(金) 00:39:50.86

講師採用試験を受ける時は、こんな沢山の中で採用される講師はどんな人だと思っても、実際にいる講師を見てしまうと冷める。
規模も慣れてしまえば、大手のプライドだなんて感じなくなるし。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/03/31(土) 02:05:14.77

有限会社ヤマハ特約店のみなさん、
心のこもった歌と言葉をありがとう。
私達は今日、
旅立ちの日を迎えました
様々な思いでをかみしめながら、
力強く歩み始めます。
歩み始めます
おわかれに想いを込めて歌います。
歌います。

レディーガガメドレー

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/01(日) 00:03:01.43

退職になると、
将来や人生というものについて深く考えるようになります。
時には壁にぶつかることもあるでしょう。
そんな時にはご両親や友だちひとりひとりの顔を思い浮かべてください。
一緒に悩み相談に乗ってくれる人が沢山いることを忘れないで下さい。
皆さんには無限の可能性があります。
どうか健康に留意され、
夢に向かって元気に羽ばたいてください。
以上をもちまして、
従業員様のお祝いの言葉とさせて頂きます。
今日は本当におめでとう。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/02(月) 00:28:03.22

演奏志向の人が特約店を上手く続けていくには、仕事だからと割り切ることだな。
所属している店で自分の格やプライドを考えていたら、数年でいずれ辞める方向になるよ。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/02(月) 12:45:31.92

「新入社員の皆さん、
入社残念でした。
見るからに優秀な皆さんを迎えることができ、
大変、
嬉しく思っております。
有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長の方針や基本理念につきましては、
馬鹿社長が話しましたので、
私からは勤務時間改ざんに対する心構えについて少しお話させていただきたいと思います。
有限会社ヤマハ特約店として一年目の皆さんには難しく感じることもあるかと思いますが、
これを頭の片隅に置いていただけたら、と思います。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/03(火) 20:37:49.68

自分の演奏経歴を上げていく、または指導実績をつくることだろうね。
そうしていけば、その店で悪い扱いは受けないはず。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/04(水) 15:17:08.16

イェーーーイ！
閉店のお知らせ
弊社は、
３月末で楽器販売を終了し、
4月末を持って音楽教室を閉じることといたしました。
イェーーーイ！
永年ご愛顧いただき、
誠にありがとうございました。
イェーーーイ！
なお、
個人レッスン（ピアノ、弦楽器、管楽器）については、
続けてレッスンを継続できるようにいたします。
ジャスティス！

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/05(木) 00:56:35.56

夜の遅い店は、最後の時間枠まで教えるのを嫌がる講師もいるから、そういう生徒は回ってきたりするかもな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/05(木) 15:15:49.79

有限会社ヤマハ特約店の女性が入社から4分で退職することになり、
従業員様が騒然としたという投稿が話題になった。

退職の理由は勤務時間改ざん。
この投稿に対しては、
「なんの冗談。。」「日本最短記録なのはほぼ間違いない」といった反応が見られた。

在籍期間が4分というのは確かに短すぎるかもしれない。
そもそも法律的に、
入社からわずか4分で退職することは許されるのだろうか。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/06(金) 01:16:25.36

保育園とかならレッスン時間も19時くらいまでだろうけど、楽器店なら20時は恵まれている。
早めで20時半、定番は21時だからな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/09(月) 01:30:11.92

良くもないけど酷くもない人。
またはそれなりには良いけど、何か評価を受けているわけではない人。
が雇われ講師で嫌な思いせずに、続きやすい。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/10(火) 01:07:21.42

そうやって足の引っ張り合いをしている店は、良い講師が残らずに辞めていく。
大手なら経歴の良い講師はそれなりにはいるだろうけど、そうでない店は良い講師なんていても１人２人だろうしね。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/11(水) 00:43:43.51

受付は今すぐ辞めたいってほど嫌な仕事ではないし、仕事的には事務仕事で悪くはない。
でも時給は夜遅くても微々たる程度しか上がらないし、モチベーションが上がるわけでもない。

講師の場合は
自分がお金を稼げていれば他の講師のことは気にしない人もいれば、自分より上の講師がいることを嫌に思う人もいる。
こういう時に何故か、指導力で自分は上と思わないんだよな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/11(水) 01:25:02.21

来年の発表会の申し込みをやーめた！

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/11(水) 22:47:42.63

馬鹿社長と馬鹿専務は勤務時間改ざんをしてる
放って置くと犯人隠避罪
誰か何とかしろ
馬鹿野朗

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/11(水) 23:17:38.71

有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長の医療費の増加
馬鹿社長の治療期間の長期化による増大
馬鹿社長を支えてきた従業員様状況の変化

社長の1人や2人犠牲になってもしょうがない
みんな頑張ろうぜ

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/13(金) 00:58:11.77

転々としている講師の特徴といえば
・もっと良い店または待遇を求めている。
・留学なり経歴を上げて、とにかくプライド高い職につこうとしている。
・人間関係問題。
のどれか。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/13(金) 23:07:22.45

馬鹿社長は幼稚で礼儀知らずで気分屋で前向きな姿勢と　無いものねだり　心変わりと　出来心で生きている
甘やかすとつけあがり放ったらかすと悪のりする

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/14(土) 06:46:00.88

フィクションか?
誰かモデルでもあるの?

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/14(土) 13:15:31.51

努力のそぶりも見せない
忍耐のかけらもない
人生の深みも渋みも
何にも持っていない
そのくせ上から見上げるようなあの態度

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/14(土) 13:28:01.67

【アニメーター無念の死】　『枝野氏を信頼』『福島の桃食す』『急に鼻血』『胃液が逆流』『歯欠けた』
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1523670536/l50

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/14(土) 23:28:51.93

今時音大卒とグレード級なんて経歴は古い。
平均よりちょっと弾ければ、賞の質は問わなければ何かしら書くことはあるはず。
華やかにしないと目につかない。
グレード＋コンクールとなれば、印象も変わる。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/16(月) 00:15:09.88

システムやグレード重視の店でなければ
これだけの経歴があって、グレードも持っているのかって視点になるから経歴の方が主役だよ。

演奏の研鑽なんて賞でも取らなければ、自主演奏会しかないけどね。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/16(月) 22:52:10.38

ファイヤー！
閉店のお知らせ
弊社は、
３月末で楽器販売をファイヤー！、
4月末を持って音楽教室をファイヤー！。
ファイヤー！
永年ご愛顧いただき、
誠にファイヤー！。
ファイヤー！
なお、
個人レッスン（ピアノ、弦楽器、管楽器）については、
続けてレッスンを継続できるようにファイヤー！。
ファイヤー！

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/17(火) 00:10:18.31

規模も大事だけど、地域が悪ければ生徒も少なくなって仕事はなくなる。
一度生徒がいなくなると、復活する講師は少ないからな～。その場合、別の店に行く人やとりあえず居残る人と様々。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/17(火) 04:00:23.13

ファイヤー

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/18(水) 00:12:42.38

S村は待遇が良いわけではないけど、他の大手楽器店は仕事が多くて大変だったりする。
体調崩して辞める講師もいたりするから。Ｓ村はそれはあまりない。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/18(水) 18:41:24.52

雇用契約も契約になり、
賃金はその契約において支払われるものですから、
契約内容の変更ということになるので、
民法上の契約の制約を受け、
当事者の片方が一方的に契約を変更することは認められません。

社長は従業員様の横領した大切な給与を返せ

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/18(水) 20:53:31.98

転職すりゃ良いのに
スキル無いとどこも雇ってくれないからタイヘンだな

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/19(木) 00:22:58.03

地域が悪くないって条件なら、弱小よりも大手の方が生徒も集まりやすいからね。
施設や宣伝力が違うし。
規模が大きくなればなるほど、講師だけでなく受付の事務仕事も増える。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/19(木) 14:31:07.18

不足分の交通費は従業員様の大切なお金です
返してください

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/19(木) 17:18:29.48

交通費も売り上げがないと出せないもの。
自分が店の売り上げにどれだけ貢献してるか厳密に計算したことある?
弱小特約店を責めても何も出てこないよ。
ピアノを教えれることに感謝しないと。
そもそもピアノ講師は生活の糧としてやるものではない。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/20(金) 00:13:43.38

交通費も売り上げがないと出せないもの。
馬鹿社長が店の売り上げにどれだけ貢献してるか厳密に計算したことある?
有限会社ヤマハ特約店を責めても何も出てこないよ。
ピアノを教えれることに感謝しないと。
そもそも馬鹿社長は社長としての資格はない。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/20(金) 08:18:02.28

カワイのように直営店制度は採っていなくとも、実質的には直営店に近い仕組みだ。
社長というよりは地域振興局長のようなもの。
一般企業の社長とは求められる資質が違う。
特約店会議で社長と認められていれば社長の資格があるということ。
求められる資質は、いかに音楽的情熱があるかどうか。何かアピールポイントが欲しい。
ピアノでもいいし、管楽器でもいいし、調律でもいいし、音楽への造詣の深さでもいい。
あんたらが言っている労働基準的なことは、社長ではなく経営に直接関わる専務の仕事。労働組合も強くなきゃ、よりよい提案は出来ない。
こんなところでブツブツ言わないで、同志を集めて前向きな提案をすればいい。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/21(土) 00:35:59.00

就活の時は遠い近いとか規模、グレードなどを見るくらいで、店の待遇まで考える人は少ないからね。
最初から弱小狙いで就活する人もいないし。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/21(土) 20:12:10.27

あと大手だと楽器店名、中規模だとヤマハ特約店、弱小だと経歴には何も書かなかったりする。
弱小だとあまり店って感じもないからな～。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/21(土) 21:59:22.86

日本年金機構から
ねんきん定期便
が届きました
保険料が納付されてません

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/23(月) 22:08:29.48

弱小の場合はあえて特約店と書いて、どこなの？と思われたくなかったりする。

受付はバイトのわりに面倒な仕事だよ。
センターの生徒数が減れば、受付の対応問題も出てくるだろうし。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/25(水) 00:28:27.62

現在特約店で稼働していても、他の特約店に転職しようとしている人は少なくないからね。
もしかしたら、運良く引っかかるかもしれないと思って。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/26(木) 00:38:45.89

逃げ出すほど酷くはないけど、気に入るところもないって店も少なくないからね。
１つでも気にいる部分があるなら十分。気の持ちようで頑張れる。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/27(金) 00:28:24.92

講師の待遇悪い話は聞いても、受付の待遇が悪い話は聞かないな。
嫌な人は、不満を言う前に辞めるからね。

夜遅い店もその分稼げるわねとプラスに考えるかマイナスに考えるかで違うし、人それぞれ何がいいかは別だしな。
自分の取り柄を生かせる店がいいのは確か。
自分の良さを不利にさせるのは良くない。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/29(日) 08:50:04.41

弱小は競争少ないから、その場は生徒は回るだろうけど。本店を見ても、本店らしさを感じないショボさがある。

留学帰りはS村に落ち着く傾向にあるのは、随時講師募集しているから。
中規模あたりまでなら、いる傾向にある。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/04/30(月) 16:31:43.95

システムの場合は講師によるとはいえ、同じ指導進度で講師の力を揃えるためにもグレード判断が必要。

でも自店講師をグレードでやってしまうと、似通った講師が多くなってしまうのがデメリット。
上手い講師がいたとしても、演奏はあまりやってなかったり。経歴の良い講師がいなくなったりする。
知識として５級はあった方が良いけど、それ以降は講師の得意分野を生かした方がいい。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/01(火) 00:37:34.67

昔の講師なんて音大出ていない、グレード無級または５級所持程度でベテラン扱いなわけだからね。

大体講師さえ選べばグレード取得出来るならみんな取ってるんだから、先生の指導法ではどうにもならん。
それを考えたら、講師の経歴良い方がお得。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/02(水) 11:12:46.98

自店もシステムも、無能講師がいない特約店なんてないからな。講師の質の差というより、店の規模の差が凄い。
弱小は教室が汚くないにしても、昔風だし。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/02(水) 15:24:08.06

特約の経営者ってどこでも社員や関わる人材に対して詐欺やるやんか、
社員に買わしたり、ろうかん

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/02(水) 17:00:25.57

詐欺ではなく、助け合いだろ
運命共同体なのだから
日本式経営の優れた面を取り戻すのは君らが
変わること。
人に温情を求める前に、自分たちが誠意を示したい。必ず帰ってくる時が来る。
従業員がよい客にもなった時、繁栄が戻って来るのだ。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/03(木) 00:48:20.87

今風の教室にするのはお金がかかるから、経費かけられない店はボロくならないようにするので精一杯。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/04(金) 12:00:01.80

セクハラやパワハラもか？

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/04(金) 12:51:24.22

社長と社長家族に対するパワハラが最大ネック
従業員が多勢で社長に圧力を加え続けるとしたら、社長が弱者で被害者となる。
弱小特約店の場合、社長への虐めが常態化している。
弱者を守ることが主旨でなければならない。
一番の弱者は孤独に据え置かれている社長なのよ。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/05(土) 20:32:41.53

弱小は経営が悪くないうちはアットホームであたたかくいられるかもしれないが、経営が悪くなったら途端に仕事が増える可能性がある。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/06(日) 18:09:22.60

どこの特約店も不満はあるから、規模があれば待遇が厳しめでも我慢するか。
待遇は多少楽なところで、規模を考えていくかだね。

施設はボロい、待遇も悪い店もある。
生徒が回ってこない店でも困るだろうしね。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/08(火) 00:03:20.74

大手特約店ならとりあえず、酷すぎる施設はないからね。
とは言っても綺麗な教室でないと、施設的には中規模とあまり変わりない。
むしろ勢いのある中規模の特約店なら、教室リニューアルしていたりするし。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/09(水) 23:27:17.07

特約店を変えたい時は、店を変えれば自分の希望が叶うかどうかを考えて変えるべき。
例えば現在は駅遠の教室に稼働していて、店を変えれば駅近の教室しかないってことなら、変えた先で希望は叶う。
今の店が何か不満。変えれば今より良くなりそうって気持ちじゃ、今まではなかった不満がまた新たな店で出来る。
そういう気持ちだから、講師を転々としている人がいるしね。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/11(金) 09:27:09.33

転々とする講師の特徴は、採用面接や最初の稼働の時はやる気満々。
数年経てば、仕事より面接に必死。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/14(月) 00:28:46.50

今まではほとんどの特約店が毎週コース、大人なら月２もありって感じだったが。
これからはそうもいかなくなるから大変だろうな。

**元ニコ生主のオカマ** · 2018/05/14(月) 03:41:05.91

莉里子（剛）

東京都三鷹市（吉祥寺）シティハイツ吉祥寺通り4階
1994.3.7 （魚座）
https://imgur.com/a/TXEgU

@copy__writing
@kotobamemo_bot

https://i.imgur.com/69nLbGb.png
https://i.imgur.com/QO1VLJz.png
https://i.imgur.com/Ji2IohL.png
https://i.imgur.com/OkGazNy.png
https://i.imgur.com/3UjvVhy.png

**ストーカー犯人です気をつけて** · 2018/05/14(月) 16:01:31.06

https://i.imgur.com/Y6Ll4hz.png

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/15(火) 13:26:07.34

１番大事な条件は
駅近、給料(何割貰えるか、月２などがあれば下がりやすいね)、規模(見栄ではなく、潰れないレベルがあるか)
だろうな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/16(水) 00:34:52.29

フル稼働で考えて、食べていきたいなら自店よりシステムを選ぶべき。
自店ならどんなに多くたって60～70名あたりで、システムならそれ以上持てる可能性あるからな。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/17(木) 22:24:59.17

>>712
フル稼働だと平均年収程度稼げるのかな？

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/18(金) 00:34:00.60

システムならそこそこ稼げるだろうけどね。自店なら悪くない給料って感じ。
個人なら自宅でやらないと儲けが少ない。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/18(金) 10:02:58.88

>>714
そこそこって具体的にどの程度ですか？
1日２万くらいなら頑張って見る価値はありそうですね

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/19(土) 09:21:54.87

2万円は難しいでしょう。半分が手取りだとして、実質4万円稼ぐ必要がある。
30分のレッスン2000円だとすると、一日20人教える必要がある。

その半分、10人を教えることさえ難しい。よくて7人までだ。
つまり、1日手取りで7000円がシステム講師の目安となる。交通費と飲料費ぐらいは支給されるのが普通。
平均的に稼働20日として手取り月収15万円程度。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/19(土) 09:24:45.25

今は講師を選ぶ時代だからね。講師が商品となっている。
ピアノレッスンは、先生に教えていただく時代から、先生を時間で買う時代になっているよ。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/19(土) 10:09:26.80

>>716
> 平均的に稼働20日として手取り月収15万円程度。

年収だと200万以下ですね
演奏のバイトがまだ割が良さそうです

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/21(月) 00:18:48.56

システム講師って仕事やグレードが大変なのにそのくらいの収入なら、自店の方がいいね。
自店ならグレードもそう要求されないし。
店が潰れたら保障はないが。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/23(水) 00:38:23.64

システムでも良い楽器店に配属されなければ生徒は少ないだろうから、システムでも自店でも店がどこかはかなり大事。
システムで生徒少ないのは、経費かかって悲惨。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/24(木) 16:08:01.35

システムであれ自店であれ、アコースティックピアノを買う生徒をいかに増やすか。
講師の実力とは、生徒にピアノの喜びと価値観を伝達する事。
コンクールで何位になった音大に何人合格したことより、電子ピアノでは限界だ。
本物のピアノを買って、ピアノと共に生きたいという人間を作り上げることが成功なのだ。
その方向に講師の意識を持っていきたい。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/24(木) 16:15:50.21

ピアノは手工芸品で、人間の心の詳細を描く楽器だ。
作曲家の音楽とピアノを通して、演奏者の全てが伝わる怖い楽器だ。
小手先の技術で繕える楽器ではない。精神状態も体調も人間性も全て映し出される。
だからこそ真摯な取り組みが生きてくる。

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/24(木) 21:18:21.07

小手先だけの長文で語られても伝わらないよ

**ギコ踏んじゃった** · 2018/05/25(金) 00:34:54.04

とにかく良い楽器店に入りたいのか、規模はそこまでではなくても楽な楽器店に入りたいのかでも選ぶ基準は変わるからね。