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【社会】「アリさんマークの引越社」は管理職研修で採用差別を指導 「カルト」「アカ」「やくざ」「障害者」「朝鮮人」「部落」は不採用 [転載禁止]©5ch.net

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0001ニライカナイφ ★2015/10/12(月) 16:39:09.21ID:???*
◆「アリさんマークの引越社」は管理職研修で採用差別を指導
  社員・元社員が角田取締役、井ノ口副社長の部落差別、国籍差別発言を証言する

「アリさんマークの引越社」は、「アリ地獄」と揶揄されるブラックな
労務管理を改善しようと立ち上がったプレカリアートユニオン組合員Aさんを
「追い出し部屋」であるシュレッダー業務に配転した上、懲戒解雇。

すぐに撤回したものの、シュレッダー業務に復職させた組合員Aさんに対する
名誉棄損の掲示物、差別煽動表現の貼り紙など、常軌を逸した不当労働行為が
繰り返されている。

引越社関東の社前で行われた労働組合の抗議行動に対する井ノ口晃平副社長ら
管理職による恫喝画像も波紋を呼んだ。

動画:社前行動に対する恫喝
https://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&;feature=youtu.be

会社の体質は、経営上層部による採用差別問題にも表れている。
管理職研修でのあからさまな部落差別・国籍差別が行われているのだ。
角田取締役、井ノ口副社長らのによる採用差別指導に関する証言を公開し、
「アリさんマークの引越社」に、差別・ハラスメント問題の研修を実施し、
早急な対策を講じるよう強く求める。

動画:https://www.youtube.com/watch?v=r9hMLkTtieM&;feature=player_embedded

写真:
http://f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumonoami/20151005/20151005203746.jpg
http://f.st-hatena.com/images/fotolife/k/kumonoami/20151005/20151005203624.jpg

プレカリアートユニオン 2015-10-11
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20151011/1444533252
0002名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:40:21.57ID:zgCMQSeq0
当然だろ
0003名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:40:48.57ID:ltapxo7u0
同族嫌悪
0004名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:41:22.29ID:ZImM6gbo0
え!何がいけないの?
0005名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:41:36.05ID:8rK8nA/y0
全部難癖つけてくる存在じゃん
こんなもん管理職研修でやるのは馬鹿、それを社外に漏らしちゃうのはもっと馬鹿
社会常識として難癖つけないように丁重にお断りしておかえり願う相手
0006名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:42:43.23ID:mdX1TKYD0
ワタミとおなじネトウヨ企業
0007名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:42:47.91ID:ysW5bDb+0
>>1
いや、これはいいだろ
全く問題ない
0008名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:42:49.43ID:mXyYtvJg0
なにこれサヨクの自演怪文書か
0009名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:02.58ID:7KItXQsu0
障害者はまだしも、他は妥当だろ。
0010名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:02.88ID:PBHFu6d90
同族嫌悪だなw
0011名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:15.57ID:cXYEvGKL0
家の中のものいじられるんだからそれは嬉しいなあ、ぶっちゃけ
0012名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:22.60ID:EC4dv1xF0
「そういう人たちを採用しなさい」って言ったんじゃ無いの?
あの役員も全部当てはまってる人じゃん
0013名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:31.05ID:BZVWulgJ0
労働基準法に詳しい人はNGか
0014名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:31.54ID:o650foAZ0
地方公務員にも導入しろ
0015大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2015/10/12(月) 16:43:31.91ID:8OQnh6Cx0
蟻酸(ありさん、ギ酸)

燃料電池型などの水素の保管用燃料剤としていま実験が進んでいる
0016名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:36.72ID:F5HbktP+0
ヤクザ採用しないのは差別なのかw
0017名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:42.39ID:XVZjNb5l0
労働基準法に詳しい人はNGって分かりやすいなw
0018名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:44.49ID:0dszOET00
あんたやそれはw
0019名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:43:51.56ID:MtwUmL9F0
副社長あれはあかんやろうwww
もっと大人な対応せんと世界中にあの動画がばらまかれたんやでwwww
0020名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:44:20.84ID:Q8WPVe6Z0
朝鮮人はダメだけど下鮮人は大歓迎ってオチ?
0021名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:44:32.26ID:J/Z4GDC10
障害者は企業倫理的に問題かもしれないが、他はリスク管理として当然だろ
0022名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:44:38.08ID:+hGKEgwf0
>>1
素晴らしい会社じゃないか
応援するわ
0023名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:44:41.36ID:/q+XWbJbO
障がいと部落はともかく、後は絶対採用しちゃアカンやつだろ
0024名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:44:48.95ID:nbkdtCF40
明日にでも潰れろ
0025名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:22.59ID:4qS48svI0
>>1
社長の空雅英
http://i.imgur.com/N0De6gn.jpg

> 社長がチョン
> 取材で記者を恫喝してたのは副社長

どう見ても朝鮮系企業です 本当にありがとうございました
0026名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:35.02ID:VnMY/l7+0
素晴らしいと思うんだが何が問題なんだ?
問題起こしそうな要素を持ってる奴を不採用にしてるだけだろ?優良企業じゃねえか
0027名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:38.35ID:FS/gKBSJ0
ヘイト反対派はだんまり。
0028名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:42.81ID:ysW5bDb+0
> カルト
> アカ
> 朝鮮人
> 部落

他人の迷惑を考えない自己中な主張するだけの犯罪者を雇うわけがない

> やくざ

反社はコンプラ違反ですYO!

> 障害者

健常者でもキツい力仕事を、障害者にこなせるわけがない
0029名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:43.34ID:2TdU6WRr0
「カルト」「アカ」「やくざ」「障害者」「朝鮮人」「部落」

障害者以外は当然だろ
0030名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:43.44ID:zDpf1ID4O
>>1
これは間違ってないだろ
0031名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:52.92ID:RAJUlcA60
優良企業ジャンw
0032名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:54.68ID:agXdGHk30
これは差別ではないだろ
0033名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:45:55.76ID:+6hktFSm0
>>16
むしろ動画の連中がヤクザっぽいww
0034名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:46:09.84ID:SCisqRcg0
枠まで設けて採用してるテレビ局だって同じくらい問題だよな
0035名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:46:27.59ID:+6hktFSm0
>>20
韓国人は大歓迎…
0036名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:46:32.33ID:HZicHeDD0
なる程、この騒動の本質がわかった
あれを含むマスコミを敵にまわしたんだな
0037名無しさん@1周年2015/10/12(月) 16:46:48.32ID:m+r9R1f20
写真というかメモ見る限りは、そんな変なのは無い気がするが。
自分が雇う側なら同じように考えるかなぁ。
「Rの人」ってのがちょっと意味判らんが。
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