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聞いてくれ、上司にガチギレされた…

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:35:47.422ID:uyEgHErs0
別部門でのことなんだが新入社員が仕事してたのよ。んでやり方悪いのなんので、効率悪かったからアドバイスしたら
もう辞める
って言われて止めなかったらガチギレされた…
俺落ち度ないやん…
どないしろってゆーのマジで
んで結局新入社員帰らせて俺一人残業して終わらして今帰ってきたんだが
何が正解なのかマジで教えてくれん？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:36:25.156ID:qfhi1KS+a
仕事やめる
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:36:49.436ID:nofcsTMiM
>>2
これ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:37:05.372ID:K+Gy7sMKa
おまえがやめたら上司がさらに上の上司に怒られるぞ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:37:08.389ID:PPyj8IWBd
パワハラ訴えて辞める
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:37:32.982ID:JJ+L1osb0
>>2で出てた
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:37:35.720ID:Znp9Arv2d
新入社員が辞めるって言った時にお前も一緒にじゃあ俺もって言わなきゃ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:38:17.390ID:uyEgHErs0
確かにな…
でも今の仕事マジで気に入ってるんだよな…
今の若い子はってくくったらダメなんやろうけどさ…なんてアドバイスしたらええんかわからんわ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:38:35.354ID:vIbvkgtza
原因が完全にお前なのか、お前が最後のトリガー引いただけなのかどっち？
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:39:13.173ID:uyEgHErs0
>>7
ダチョウ倶楽部のノリは思いつかなかったわ
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:39:15.936ID:vIbvkgtza
お前が原因そうだなワハハ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:39:29.416ID:77YjWjPY0
最近の若いのはまじで頭がいかれているから
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:40:16.397ID:K+Gy7sMKa
お前よアドバイスがパワハラだった可能性
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:41:10.889ID:dqkDLbUZ0
ブラックワラタ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:41:22.683ID:FG44rIV2a
小学生雇ったのかな
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:41:31.764ID:QjVZAlRb0
地雷踏んだと思って今後そいつにかかわるな
お前がそいつに教えなくても会社は回る、失敗しそうでも見ないフリしろ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:42:27.593ID:+K82qgt30
アドバイス下手だから
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:42:43.711ID:eX4dcWFW0
アドバイスしたら
↑この内容とか言い方とかが超重要なのに自分は悪くないかのようなこのサラッとした言い方
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:42:54.766ID:LSI4ckrn0
いじめたんだろ正直に言えお
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:43:11.482ID:QjVZAlRb0
ちなみに仕事できない奴って色んな所から色々言われてるから
常にストレスマッハだと思ったほういいよ
お前から言われたのは初めてだが、本人にとってはまた言われたって爆発したんだ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:43:20.902ID:uyEgHErs0
>>9
流れはこんな感じ
俺監視
新入社員作業
まず自分なりのやり方を見せてもらう
やり方に工夫できないか聞く
これ以上無理ですと言われた
んじゃここをこうしてこんな風にやってみてと伝える
早いけど自分的には今までの方が楽でいいなと言われる
楽だけど遅いよねと言った
もう辞める
意味わからん…
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:43:59.245ID:+yw/+cBta
てかおまえの言い方に問題はあったという考えにならんのか？
こんな先輩に言われたくないって思われてるんやろ
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:45:11.346ID:+YIGWrbp0
言い方もあるよね
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:46:17.237ID:dftxYIqB0
>>21
会社はやりやすいかどうかではなく速さを求められるんだよ

ってとこから教えてやらにゃいかんのだろな
やれやれだ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:46:27.070ID:7dGnORvk0
わがままばっかいってんなよ
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:46:49.777ID:uyEgHErs0
いやマジでいじめてないって、むしろ俺いじめられてた側だったからそういう意味では優しい方よ
でもまぁそうか、仕事できないとみんなに言われてるかもしれないと考えてあげるの忘れてたわ…なんかごめんとここで謝ろう
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:46:56.515ID:QetnbU+F0
採用したやつが悪い
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:47:16.341ID:FG44rIV2a
一切非が無いわけではないな伝え方一つだわ
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:47:38.807ID:65HhuTnd0
>>21
>まず自分なりのやり方を見せてもらう

いやまずやり方を教えろよ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:47:54.912ID:AvpXbVAM0
何の仕事の話なんだこれ
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:47:56.083ID:77YjWjPY0
仕事ができないやつに限って態度もなってないから相手するのも疲れるんだよな
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:48:12.286ID:uEQhtJHya
そこで追いかけてキスのひとつでもすれば違ったかもしれん
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:48:36.341ID:lDVpV6oZ0
楽だけど遅いよねが腹パン並みに効果ありそう
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:48:50.854ID:+yw/+cBta
くそみたいな先輩
見た目、性格、人間性、人間力
こういうのでも判断するわ

いくら仕事出来てもその辺がクソならそいつのアドバイスなんざいらん
頭１つも２つも実力あるなら素直に聞くけどな
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:49:12.505ID:uyEgHErs0
>>22
言い方悪かったんだろうね…優しく教えたつもりが嫌味に聞こえるんかなやっぱり。月曜にもし会社来てたら全面的に謝るよ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:49:18.526ID:QjVZAlRb0
>>26
いや、>>21見たらこんなんオレでもどう扱えばいいかわからん
不可能だわ
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:49:18.648ID:K+Gy7sMKa
手抜いてんじゃねーよ、チャッチャとやれよって事だよな
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:49:19.176ID:eX4dcWFW0
>>26
イジメしてるやつって自分がイジメしてる自覚ないやつ多いからな
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:49:26.640ID:QetnbU+F0
言い方の問題だと思うけどどっちみちいつか辞めるでしょ
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:49:30.738ID:AX+F5N2H0
新入社員が自分のやり方でこなせるレベルの仕事って何？
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:49:52.140ID:oICWikhx0
たぶん>>1が悪いわけではなくその新入社員はすでに嫌気がさしてたんだろ

それがたまたま>>1が最後のボタンを押してしまった感じ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:50:10.893ID:TAT7Ym3U0
じゃあ僕やめまーす
その新人のがいいんでしょ？
ってメンヘラ彼女ムーブする
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:50:37.762ID:/VzxxyQAr
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:50:42.217ID:K+Gy7sMKa
>>42
とうぞどうぞ
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:50:42.841ID:szBY5kXC0
新入社員がゴミなだけやん
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:51:12.396ID:uyEgHErs0
>>29
すまん別部門だから俺もそこまで内容わからんのよ、ただ担当が急遽休むって言い出したらしく面倒見がいいからお前いけと上司に言われた、んで行ったらこの事件よ…
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:51:17.504ID:TAT7Ym3U0
>>44
いいの？😢
手首切るよ？ホラ！ホラ！
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:51:22.197ID:aMls3gbz0
新入社員にセクハラでもしたんだろ
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:51:46.549ID:K+Gy7sMKa
>>47
やめてからにしろよな
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:52:51.557ID:QjVZAlRb0
>>46
元の担当もこの新人に手を焼いていて
めんどくさくなって休んだんじゃねｗｗｗ
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:54:26.124ID:65HhuTnd0
>>46
よくわかってない部外者にダメ出しされたら嫌だな
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:54:59.703ID:uyEgHErs0
まぁたしかに自分自身に自信はあまりないがなんか下から慕われることは多々あった。
だがこんなパターンは初めてで俺自身マジでどうしたらいいのかわからんくなったよ、人間力とか見られたらたしかに下の下だからそんな人間に指示されるのさぞかし嫌だったろうな…
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:56:18.277ID:8m2MYS170
自分なりのやり方を最初にやらせる意味がわからん
その後でお前のやり方駄目だからってマウント取りに来る意味もわからんし

だったら最初からこの手順でやってって言えよ的な

毎日こんな感じだったら俺もやだな
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:58:12.747ID:QjVZAlRb0
とりあえず
月曜に謝るとか言ってるけど謝らなくていい
仕事なんだからちゃんとやってもらわないといけないのに
いちいち駄々こねてそれ通したら今後ずっと駄々こねるぞ
おもちゃ売り場で買って買ってやだやだーって地べたに寝転んで回ってる子供と一緒
大人なんだからそんなの許されない
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:58:25.844ID:+YDnDxl70
もらい事故みたいなもんだろ
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:58:46.790ID:0uX/ZEIW0
そんなクソメンタルは辞めてくれたほうがいいんです！って上司に啖呵切れ
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:59:20.711ID:uyEgHErs0
そうかぁ…やっぱり最初に自分のやり方をさせるのが間違いか…自分は試行錯誤することが好きな人間でなんでも試したり経験しないとダメなタイプだからさ、その子のやり方を工夫する方がいいと思ったんだが…難しいわほんと
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:59:41.642ID:K+Gy7sMKa
>>53
いや、それは必要だろ
頭ごなしにやるのも良くない
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 21:59:41.726ID:dftxYIqB0
>>46
なるほどそりゃ>>51だわ
前からそいつが社内で問題になってるとかじゃないなら、
今日一日無難にそつなくこなせるように見守ってあげればよかったでしょ
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:00:59.101ID:vsvPOkP30
https://i.imgur.com/SxPyCAu.jpg
https://i.imgur.com/dGbJo3G.jpg
https://i.imgur.com/I8NNxeD.jpg
https://i.imgur.com/qWBRvAV.jpg
https://i.imgur.com/pY6sNhU.jpg
https://i.imgur.com/uuXfF56.jpg
https://i.imgur.com/2xwsFQ2.jpg
https://i.imgur.com/a6iFybJ.jpg
https://i.imgur.com/PEbWLjv.jpg
https://i.imgur.com/z41OK30.jpg
https://i.imgur.com/myz1gF4.jpg
https://i.imgur.com/6qu3orx.jpg
https://i.imgur.com/5ducjXf.jpg
https://i.imgur.com/PrtEvPV.jpg

キャラリーマン商事経理部の烈子は、短大卒で入社5年目の25歳。
はじめて後輩の指導をすることになり、大卒新卒の穴井の担当となった。
穴井は真面目でハキハキした好青年だが、緊張から上手く電話応対ができない。
「最低限電話対応ぐらいできないと社会人としてダメだと思うよ」
「今日はもう電話出なくていいから」
烈子の発言を穴井は「パワハラ」として受け止め、告発の上申書をトン部長に提出した。
そんな折に社長は「家族感謝デー」を企画。
日曜日に社の敷地内で社員に屋台を開かせ、社員の家族を招くというものである。
烈子と穴井を和解させようと、トン部長は二人を実行員に指名する。
しかし穴井は業務外の仕事をやりたくないと拒絶し、烈子が一人で動くことに。
通常の業務でも烈子は穴井においそれと指示が出せなくなり、
穴井はパソコンの画面を無為に眺めるだけになった。
烈子の同僚のハイ田やトン部長でも穴井と上手く接することはできなかった。
一人で昼食を食べている穴井に、子持ちのパート社員であるカバ恵が声を掛ける。
穴井は新生活にまだ慣れず、部屋は荷解きもできず雑然としていたが、
料理が得意で自炊はちゃんとしており弁当も手製のものだった。
「穴井くん若いのに偉い。私もお弁当なの。一緒に食べてもいい？」
カバ恵の母性的な微笑みに穴井は頬を染めた。
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:01:25.833ID:ia9tqyX60
書き込みからしてネチネチと陰湿そうな感じは伝わってくる
0062以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:01:37.194ID:qd4wo4e40
俺でもやって欲しいことがあるなら、当て付けや嫌味とかいらないから最初から指示しろよって思うわ。

そもそも人によってやり方違うとかもうざい。
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:01:52.757ID:S5KR7ytd0
>>21
後、これも気になるな
そいつは楽って言ったんだろ？
んでお前のやり方は楽ではないと？

そんな事ありうる？
お前のやり方が実は非効率なのに立場を利用して自分のやり方のがいいと主張しようとしてない？
付き合ってらんねーよボケ

って気になるのもおかしくない
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:03:01.142ID:uyEgHErs0
駄々っ子かぁ…今まで教えてきた人たちにはないタイプだからマジで戸惑ってるわ
まぁ貰い事故でもやっぱり傷つけてしまったのは間違いないだろうから月曜に缶コーヒーでも買ってあげようと思う
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:03:20.944ID:wehynxVXr
>>35
謝るな
今後ずっと舐められるぞ
何なら他の奴にも後ろ指差される
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:04:13.587ID:Mnvu9Mvs0
>>58
でもお前、そいつのやり方否定しちゃってるじゃん
それはなんでなん？
その理由が効率であるなら最初にそいつなりのやり方でやらせる意味がわからない
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:04:23.380ID:TAT7Ym3U0
でも確かに自分のやり方見せてみてって言われてやったら実は正解があって「はい間違ってまーす効率悪いね〜」とか言われたら嫌な気持ちなるかも
ましてや別部門の人間に
正解があるなら最初から言ってほしいわ
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:05:13.819ID:rDQwxgdp0
でも遅いよね　はねーわ
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:05:19.866ID:K+Gy7sMKa
>>66
少しの手直しで出来るならその方がいいじゃん
全く駄目なら仕方ないけど
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:05:52.061ID:uyEgHErs0
>>63
効率はいいんだよ、でも肉体的に少し負担が大きくはなる…俺は筋トレみたいなもんだと思って仕事してるから
立場と言われたらたしかに俺は別部門でただの監視役だからその辺があかんかったんやろうな
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:06:12.298ID:Mnvu9Mvs0
>>67
俺のちょっと上の世代ってそういうの多いんだよね
んでこっちがそれやるとキレるの
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:07:08.633ID:Mnvu9Mvs0
>>69
意味がわからない
一番効率のいい方法を最初に教えるべき
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:07:18.031ID:2uOFV5Mq0
嫌ならやめろ😎👊
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:08:19.563ID:TAT7Ym3U0
手直しするつもりなら
「ここをこうすればもうちょっと早くなるよね？」とかだと思うの
「でも効率悪いよね」は責めてるように聞こえるし余計な一言
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:08:27.139ID:qd4wo4e40
>>70
つまり、会社の標準作業要領じゃなくて、個人的にいいと思ってやってるだけの事を押し付けようとしたん？
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:08:31.395ID:Mnvu9Mvs0
>>69
君の仕事のやり方間違ってるから修正して
まず、手順書書いてそれに従ってやらせるのいい？修正して
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:08:39.888ID:K+Gy7sMKa
>>72
一番効率いいのが正解じゃないこともあるんだよね
その人にとっての最良があるんよ　
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:09:27.198ID:uyEgHErs0
やり方自体は否定してないと言っても遅いと言ってるから否定してるんかなやっぱり
仕事の正解は俺にも分からん、別部門ということもあるし…やっぱ俺人の上に立つの苦手だわ
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:09:59.466ID:dftxYIqB0
>>70
肉体的負担は個人差出るんだから強要しちゃだめじゃない？
それ華奢な女性にも同じことさせる気？
0080以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:10:27.482ID:Mnvu9Mvs0
>>77
>>77
でもお前の主張が肉体的なもんだって言うなら尚更なぜそいつに任せなかった？

もうお前自信わけわかんないじゃん
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:10:52.151ID:Y1+4OL180
指導法にケチつけてるやつは気違いだろ
何も問題ないわ

それだけ独特な社員なら
担当者が性格分かってるだろうし
味方になって貰うしかないな

どうせ辞める人間に無駄な時間使わなくて良かったと思うしかない
後日、親と一緒に乗り込んでくるかもしれないけど
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:12:00.566ID:Mnvu9Mvs0
ま、この程度の自己矛盾に気づかないやつが偉そうに仕事してるのでなるようになったんだろ
0083以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:12:14.499ID:oICWikhx0
>>1は別の部署なのか…それはちょっと微妙な気持ちになるかもな
0084以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:12:31.780ID:uyEgHErs0
マニュアルあるならマジで最初に見せてほしいがそんなもの見当たらなかったよ…自分の経験や知識で効率化をするしかないと判断したのが間違いだった。
自分の言葉選びも失敗だった…ごめんよ新入社員君…
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:12:44.322ID:YTULQOR70
沙耶の唄なんて買ってるからだよキモオタ
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:13:12.688ID:Mnvu9Mvs0
>>84
言い訳はいいから
修正してね
君のやり方間違ってるから

わかった？
0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:13:44.327ID:QjVZAlRb0
>>78
たまたま地雷踏んだだけだから気にすんな
10人新人来たらそのうち半分くらいはお前の言う事聞くだろ
後の半分はしらねー、教えるもんは教えたんだから勝手にしろどうせ死なねーよってスタンスでおｋ
どんなスーパー上司でも全員に最適な対応なんかできねーから
お前の上司だってガチギレする必要ないはずだわ
0088以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:14:06.132ID:Y1+4OL180
作業の改善過程を知るのは大事だぞ

物の場所を動かす程度でも、やってみる経験がいるんだよ
0089以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:14:59.493ID:TAT7Ym3U0
小学校で言ったら
暗算が得意な子に「筆算のほうが間違えないよ！」って押し付けて
「僕は暗算のほうが速いし得意です」って言っても
「いやいや暗算間違えるじゃん」と新入社員のやり方を否定して再度自分のやり方を押し付けてる
暗算が得意な子からしたら自分に合わない方法押し付けられて尚更効率悪くなることもあるし一概にも１のやり方が効率いいとは言えないし…
0090以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:16:00.508ID:K+Gy7sMKa
>>89
でも、遅いよね？
0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:16:24.424ID:dftxYIqB0
>>87
上司が切れたのは、ヘルプで入った先で
直属の部下でもない奴を辞めますって言わせたからでしょ

そりゃあ俺が上司でもきれるわ
なにしてくれとんねんって感じ
0092以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:17:19.551ID:dftxYIqB0
>>89
筆算より遅い暗算なんて使い物にならんだろ
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:17:26.289ID:TAT7Ym3U0
>>90
自分のやり方があるってことじゃないの
新入社員はそっちのが早いって言ってんのに1の俺ルールを強要してる
マニュアルがある訳じゃないくて俺ルール
0094以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:17:53.462ID:uyEgHErs0
>>79
上で書いた通り筋トレみたいなものって考えでやってみることに意味があると思うんだ。無理は絶対させないよう自分も指導受けてきたからそこらへんは多分大丈夫だと思うんだが…やっぱ今思うと負担きつかったんかなぁ
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:18:36.093ID:QjVZAlRb0
>>91
お前はやさしいから行けって言われたということは
その新人が問題児だってのはわかってたはず
>>1が精神科の大先生でそういうの得意ってわけでもないのに無理させたなすまんって所だわ
0096以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:19:10.725ID:dftxYIqB0
>>94
筋トレみたいなものだと思って楽しめる奴と苦痛にしか感じない奴がいるだろっての
そこの価値観共有しないで押し付けるのはどうよ
0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:19:14.064ID:Mnvu9Mvs0
>>94
言い訳はいいから
修正してね
君のやり方間違ってるから

わかった？
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:19:39.762ID:uyEgHErs0
>>85
沙耶の唄とか久しぶりに聞いたわ、冷蔵庫マジ怖かった
0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:21:47.405ID:K+Gy7sMKa
指導を頼まれた訳じゃないのか？
余計なことしてくれたなってことか
可哀想
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:23:31.923ID:uyEgHErs0
そうだな、やっぱ押し付けてたんだな俺
全員に順応できる能力なんて持ち合わせてないしその子のやり方を尊重するほうが正解ということだな
言い訳ばっかりでごめんよ、まだまだ勉強不足だわ。次もあったら頑張ってみるよ
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:24:02.424ID:K+Gy7sMKa
お前は悪くない
0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:24:58.050ID:dftxYIqB0
>>100
つか上司だって期待してるからキレてんだからさ
期待されてないならそもそも今回の役目だってまわってこないじゃん
反省して次に生かしてくれる奴だって分かってっからそんな風に怒られるのよ
ドンマイだよ
0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:26:30.533ID:VTSb3qVcd
>>60
ワロタ
0104以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:27:14.195ID:uyEgHErs0
>>101
悪くなくてもいい経験出来たしみんなといい相談ができた。ガチギレされてモヤモヤしてたのはあったのよ。でもみんなの意見聞いてたら新入社員の子の視点に立ててなかったなぁって…自分もまだまだ未熟だし勉強すること山盛りってことがわかっただけでも満足。
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:28:30.938ID:Iv/AhAdr0
会社なんだから個人の負担より時間効率重視だろ。キツい云々ぬかすガキは辞めて当然。仲良しクラブじゃ無いんだぞ
0106以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:30:03.967ID:TAT7Ym3U0
その新入社員が特別脆かっただけかもしれんが
マニュアルとか規則がない限り結論ありきの質問はやめたほうがいい
もし仮に自分のやってる方法よりも優れた方法が出てきた場合にそれを認められず自分のスタイルを押し付けてしまうことだってあり得るし
0107以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:30:49.216ID:dMNTWRa4M
過去レス飛ばし読みした
全体的に1が悪い

相手がなんで怒ったのか把握してない所がヤバい
辞めると言った時に事情を聞いて自分に責任がないか確認すべきだったな
そいつは元々辞めたくてお前を理由にした可能性もあったのにね
人間関係なのに、自分の中だけで解決しよう、理解しようとする所に自己中さを感じる
0108以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:37:26.553ID:FG44rIV2a
ほんでも別部署の奴にいつものやり方遅いからやり方変えろ言われたら堪らんどん
いきなり現れて作業方法遅いわ変えろやって言われる身にもなっておくんなまし
0109以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:37:29.501ID:uyEgHErs0
>>107
教えてくれてありがとう、たしかに自分の不甲斐なさやダメなところよくわかった、と思う。まだまだ人を見れてないんだな実感できた。ありがとう
0110以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:39:54.278ID:TAT7Ym3U0
>>107
>>52みたいに自分は下から慕われる方とか優しいとか言ってる時点でハナから自分が悪いなんて思ってないでしょ
0111以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:44:45.124ID:sSoBe3P6r
>>21
よくわからんが、別部門に首突っ込むようなもんでもないな
もしかしたらそれがマニュアル通りのやり方かもしれんし
0112以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:45:57.321ID:dMNTWRa4M
ダメだコイツ
また人を見れてないとか言ってるわ


エスパーじゃないんだから推測するだけじゃなくて直接質問しろと言ってるんだわ
辞職するという大問題を相推測だけで分かった気になったり
自己評価が絶妙に高い所もだし
何も分かってないな

中間管理職は向いてないから早めに昇進してくれな
0113以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:46:04.894ID:uyEgHErs0
>>110
自分でそんな風に思ったことはないよ、なんかそういう風な役を押し付けられることが過去に多かっただけの話かな。悪い悪くないっていうのは正直疑問だったからここで相談してみたかったって感じかな。でも悪いということと自分なりの伸び代がまだまだあるんだなってわかったから助かったよ
0114以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:46:07.148ID:dftxYIqB0
「お前あの問題児を辞めさせて来いー」とでも命令されたわけじゃないのなら、
無難にその日一日過ごさせるわー
0115以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:46:42.057ID:dftxYIqB0
>>112
下げてあげるタイプかｗ
0116以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:51:39.487ID:dMNTWRa4M
>>115
いや、マジでこういう人は中間管理職に向いてないから早めに昇進した方がいい
部長や役員に昇進したなら部下が自分の意見を読み取ってくれようと努力してくれるからまだ上手くいくだろう

コミュニケーション能力低いけど実力あるなら早めに上にいけ
周りに迷惑掛けるタイプだわってこと
自己評価高いんだし、その通りなら昇進出来るやろ
出来ないならただの無能が新人潰しただけだがね
0117以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:53:29.635ID:uyEgHErs0
>>112
教えてほしい、この場合誰にどんな質問をすればいい？頼ってばかりで申し訳ないが俺の脳みそでは結構今日のが響いてるんだわ…
あと俺は昇進したくない…現場働きがいいんだ俺は…
0118以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:55:57.351ID:TAT7Ym3U0
>>117
上司に聞きゃいいじゃん
お前に切れた上司に
0119以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:57:41.797ID:dMNTWRa4M
>>117
は？
だから、なんで辞めたくなったのか聞けよ
俺は最初からずっと言ってるだろうが
そういう所だわ

反省してるようで他人の話は聞いてないのか、アスペなのか、、、
マジでコミュ力低過ぎだろ
0120以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:58:50.936ID:TAT7Ym3U0
まぁ別部門だしそこまで関わりないんでしょ？
0121以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 22:58:53.234ID:qfhi1KS+a
もう仕事やめろ
向いてない
0122以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 23:00:39.802ID:TAT7Ym3U0
まぁなんだ
やり方が昭和なんじゃないの
新入社員にすり寄る必要はない！1は悪くない！とか言ってるやつもいるけどまたおんなじこと繰り返すぞ
0123以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 23:02:54.403ID:dMNTWRa4M
何故怒られたのか、何故辞めたくなったのか

この２つの理由が分からないのに反省も糞もないわ
次に活かせるようにするのが反省だろ



と思ったが、どんな仕事なんだろうね
筋トレみたいな作業やらスピードやら言ってるし、肉体労働なのかな
それなら1に求め過ぎかもな
会社のレベル的にそこまで凄い感じじゃなさそうだし
そのままでいいと思う
0124以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 23:03:01.553ID:uyEgHErs0
>>119
いやマジですまん。ちょっと今文章もまじめに読めてないぐらい頭が回らんのよ、なんかショックがでかくて…
月曜出社してたら聞いてみるよ。
0125以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 23:06:12.991ID:xv1Z6Evb0
分かる分かる
費用対効果分からんガキばかりで嫌になる
自分が金もらって働いている気がサラサラないやつばっか
0126以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 23:07:35.151ID:dMNTWRa4M
少なくとも1が上司になったらストレスが溜まる事だけは分かった
業務のコミュニケーションと雑談のコミュニケーションの違いすら分かってないとか
それでいて自己評価は面倒見の良い人(笑)

報連相からやり直そうね
では
0127以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/06/13(土) 23:11:06.871ID:uyEgHErs0
>>126
ありがとう、自分は上司に向いてないってのは痛いぐらいわかった。
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