小林事務所の人材育成は悪く言えば古い風習のシゴキ（いじめ）ありきです。
ついてこれない、向上心の無いものは見捨てられます。
ポストから外された者は落ちこぼれのような心境に陥ると思います。

それがいい、悪い、じゃないんですよ
小林社長という人のビジネス教育なんです