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ＨＯＹＡビジョンケアはどうですか

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001-7.74Dさん2007/04/11(水) 22:10:02
さぁ。はじまり
0374-7.74Dさん2008/01/29(火) 20:10:47
>>373
HOYAはＳ社長がいるから成り立つ
ｓ社長無しでは生きて行けない
0375-7.74Dさん2008/01/30(水) 06:10:48
HOYAの経営課題と事実関係について
2008年1月3日 HOYA創業家　山中　裕
http://www5.atpages.jp/ymnk/top.html
１０００億円以上のコストを払ったペンタックス社買収がＨＯＹＡ株主の価値を毀損したことを取締役会は認めるべき

0376-7.74Dさん2008/01/30(水) 06:18:10
http://www5.atpages.jp/ymnk/top.html
主力事業の成長率が高いうちに、そして主力事業が大きくキャッシュを出している間に、
次の世代の稼ぎ頭を育成する必要性があり、このことは5年前から当然社内関係者には理解されていました。
特に2000年代前半に、既存事業外への大きなＭ＆Ａや投資が必要だったことは明確です。
そのような戦略を実行しなかったために、直近2年間の株価の低迷というコストを株主は甘んじて受けなければならなくなっているわけです。
新事業の必要性に対し、7年間もなんら答えを出せなかったことを、まず取締役会は事実認識として受け入れる必要があります。
0377-7.74Dさん2008/01/30(水) 06:21:32
http://www5.atpages.jp/ymnk/top.html
鈴木氏が主導して行った投資活動は、10社あまりすべて破産したのが実態で、失敗から何も学んでいないこともあるが、
このような株主利益に損害を与えた投資行動があったにもかかわらず、あたかも先端的なベンチャー投資を行っているかのような印象を無責任に株主に与えているのは不誠実です。
そもそもこの時期から現在に至るまでの間、新事業の創出に成功していないから、株価の伸び悩みというコストを株主は現在払っているわけで、
きちんと反省して、自分に何が足りなかったか真剣に考えるべきです。
0378-7.74Dさん2008/02/01(金) 01:34:45
HOYAの経営課題と事実関係について
2008年1月3日 HOYA創業家　山中　裕
http://www5.atpages.jp/ymnk/top.html
(1) 私の問題提起について
(2) HOYAが高収益企業になったからくりについて
(3) 5年以上も前から新事業育成が急務だったＨＯＹＡの経営
(4) 1000億円以上のコストを払ったペンタックス社買収がＨＯＹＡ株主の価値を毀損したことを取締役会は認めるべき
(5) ＨＯＹＡの経営陣の認識には、何が足りないか。どういう側面が、株主に対して誠実ではないか
0379-7.74Dさん2008/02/02(土) 13:53:46
またリストラだね、こんな状況では…
0380-7.74Dさん2008/02/02(土) 15:21:10
羽村工事に勤めてた頃ISO取得に燃えていたがインチキを仕込まれた
0381-7.74Dさん2008/02/02(土) 15:28:04
当たり前かも知れないが当時のレンズの原価の安さに驚いた

高卒で２年目の時年収６００万くらいだった
コアフレックスで１０時〜１５時までが定時
工場ゎ２４時間だから一般的な時間に出勤すると
９時〜１７時
朝１時間
夕方２時間の残業手当てが自然についてた

同じ工場で働いてた同期の男子ゎそんなに貰ってなかった
部署が違うだけで給料全く違ってた
同期の夜勤もやってる男子がボーナス４０万でも私のボーナス６０万だった

現場の方が大変なのに
0382-7.74Dさん2008/02/02(土) 15:31:03
連立てスマソッ

社長の知り合いとか部長の女とか高い時給や給料で雇ってた

私ゎたまたま管理職に就いただけなのに
部長の女だと現場の人に思われ
しばらく誰も声掛けてくれなかった

実際部長に言い寄られたけど
断ったらお前ゎ変わってるなと言われた
0383-7.74Dさん2008/02/02(土) 21:05:31
その部長知ってるｗｗｗ
タメさんだろ
0384-7.74Dさん2008/02/02(土) 23:33:06
名股目は麻雀のルールは詳しいが眼鏡の仕組み、遠近や屈折などは全く知らない。
0385(-人-;)2008/02/03(日) 01:06:44
まだいんのか名股目←ワロタ
0386-7.74Dさん2008/02/03(日) 01:21:55
社員に今で言うストカされますた
ＲＸのチェリーくん(金持ちらスィ)アテクシに限らず何人も被害者おった
ＲＸ深夜バイトの中国人にも

研磨課でＷＡ同じ研磨課で彼氏が三回変わった美人さンおった…元カレも旦那さンになッッた方も微妙ですがな

伝言のサクラやッッとッッたら男性社員ばッッかりやった
ＨＯＹＡに勤めとるのがステイタスやッッたんだろォか？

俺？ＨＯＹＡ
ぼく？ＨＯＹＡ
あっＨＯＹＡだよ

0387-7.74Dさん2008/02/03(日) 05:16:38
Yutaka Yamanaka's opinion
http://www5.atpages.jp/ymnk/top.html
留学先の大学を成績不良で中退というのは論外。
倅を後継者にするのならば、周囲は机にかじりついてでも勉強させるべきで、それに耐えられないのならば、
機関投資家のお金を預かって経営している会社の後継者は別の人（例えば任天堂の岩田聡社長のようなプロ経営者）にしなくてはいけない。
大学院や大学で得られるネットワークも重要なので、小学生時代からそのような人脈ができるように本人に努力させるべきです。
0388-7.74Dさん2008/02/03(日) 16:44:53
ふざけるなDRK
0389-7.74Dさん2008/02/04(月) 04:25:26
３８６さん、また書いてね。楽しみにしてます。生田眼ってまだ保谷にいるの？HOYA羽村工場長やってるのに、雀荘、風俗店と内職で多角化経営をしていた。彼ですが。また最近の情報教えてください。
0390-7.74Dさん2008/02/04(月) 17:46:20
生田眼waとっくにいねえよ！元　は村下請け会社の顧問になったそうな。そんな奴だよ
奴だよ　HOYAと社員と女を踏み台に世渡り上手。ヨッ！（・・・・・・）　
0391 ◆RrLcQ/S07I 2008/02/04(月) 18:16:01
う〜ん
検査課に女好きなオッサンいたよね名前忘れた
0392-7.74Dさん2008/02/04(月) 20:40:12
というか女好きなオッサンしかいません
0393興味深いです2008/02/04(月) 23:22:03
hoyaクリスタルの工場跡地の環境汚染の懸念について

http://www.hoya.co.jp/CACHE/japanese/news_content_newsobj305.cfm

http://yasai.2ch.net/atom/kako/993/993049280.html

http://fullback.hp.infoseek.co.jp/htm/ahoya.htm

0394-7.74Dさん2008/02/05(火) 05:59:02
生田眼って羽村のトップ。弘和のトップでもある。麻雀も経験してる
0395-7.74Dさん2008/02/05(火) 06:06:14
保谷にいたってだけで業界DEWAいい待遇だったでしょ？とか散々言われる…そんなイメージなのか
0396-7.74Dさん2008/02/05(火) 15:12:19
保谷さん、前年対比割れを続けてると、いつかは廃業になるよね。 Ｘデーは、勿論計算してるよね。
0397-7.74Dさん2008/02/07(木) 07:40:18
為爺よりも万打の方が悪質やのう。
0398-7.74Dさん2008/02/07(木) 09:06:16
新入社員の時に絡んだだけだ珍田さん
よく知らない
0399-7.74Dさん2008/02/07(木) 12:36:37
人事部だね。
0400-7.74Dさん2008/02/07(木) 13:19:54
絡んだ時は総務課にいたけど気が付いたらいなくなってたよ
道程とゆー噂ホント？なにが悪質なの？
0401-7.74Dさん2008/02/07(木) 15:13:33
人事に所属していた時期もあったはず。あなたの方が最新かも。ところでリストラ又あると思うけど…、みんなどう思います？
0402-7.74Dさん2008/02/07(木) 18:38:48
あ〜じゃあ総務課から人事に行ったのかも
リストラか…昔は中間度数受け付けてたのに今はダメじゃん
リストラで器用なベテランいなくなったりしたせいなのか？
希望退職で４５で辞めた人が退職金が振り込まれた通帳見せてるアホがいた

0403-7.74Dさん2008/02/07(木) 18:58:11
よくメガネ屋によって納期優先してたり芸能人や著名人のレンズ優先したりしてたけど今も？
0404-7.74Dさん2008/02/07(木) 19:16:11
得意先の優先順位はある。納期間に合わない時は、２、３組現場へ流したり。売上が大きい店が優先されるよ。
0405-7.74Dさん2008/02/07(木) 19:46:27
４０２さん、昔できたのに、今できなくなったとか不便な所他にありますか？
0406-7.74Dさん2008/02/07(木) 20:09:24
ピンヒィール昔は片玉でも交換受けてたのに今は両玉しか受けないとか
いくら半額(だっけ？)でも片玉のが安いし…
0407-7.74Dさん2008/02/07(木) 20:18:17
納期間に合わないと今も社員が配達しる？
ＭＣやメガネ店に何回か配達に行った事ある・・・ヒドい時は新幹線で
0408-7.74Dさん2008/02/07(木) 22:07:05
４０７さんも水口やめちゃった人？水口とタイの生産比率はどのくらいなの？
0409-7.74Dさん2008/02/07(木) 22:10:23
あと、検査工程で「あおる」って意味わかるよね。でも、これやらないとパスしないレンズがあるよね。
0410-7.74Dさん2008/02/07(木) 23:25:05
>>407違いまっする
現場は知らないあるよ
0411-7.74Dさん2008/02/07(木) 23:30:25
NXGって25億つかって使い物にならないんだってな。

関係者、リストラされたか?
0412-7.74Dさん2008/02/08(金) 01:12:14
もっと面白い話ないの？
0413-7.74Dさん2008/02/08(金) 02:06:50
ＮＸＧって何の略？
0414-7.74Dさん2008/02/08(金) 02:08:22
まだアクセルなの？
0415-7.74Dさん2008/02/08(金) 06:26:58
女子社員が少ないせいか勤めてる間いろんな人にストカされたとか待ち伏せされたとか突然ロッカーにプレゼント？入ってたとかそう言う話しかない
0416-7.74Dさん2008/02/08(金) 07:07:03
おい洋くん、株価が2年間で４０％以上も下落したら、責任をとらねばいかんよ。
いつまで親から与えられた地位にしがみついているんだ。
株主のことを考えたら、自分が辞任することが最大の株価対策なのだから。
0417-7.74Dさん2008/02/08(金) 08:48:41
洋は何を考えてるの？
0418-7.74Dさん2008/02/08(金) 09:20:04
経営陣は、株価下落の責任を取れ。
0419-7.74Dさん2008/02/08(金) 09:52:17
保谷硝子 創業家が、もうだめだ！と言ってるから、無理だよね。
0420-7.74Dさん2008/02/08(金) 09:59:02
硝子がまだあった事に驚愕すたｗｗｗ
0421-7.74Dさん2008/02/08(金) 10:31:25
会社はまだ大丈夫だ、ＣＥＯさえ交代させればね。
0422-7.74Dさん2008/02/08(金) 11:33:13
未だにメガネ(レンズ)は保谷に限る!!!ってオジさんオバさん多いからなぁ〜
0423-7.74Dさん2008/02/08(金) 12:39:00
でも、売上前年対比割れが続いてます。
0424-7.74Dさん2008/02/09(土) 09:56:50
保谷硝子の株価まずタムロンと良い勝負になろう。アイシティ、内部告発が続き１８００円ぐらいに落ち着くのではないか！保谷硝子時代の株価でcEoを変え出直そうよ。
0425-7.74Dさん2008/02/09(土) 22:00:51
ところで今の社員の給料はいいのか？
0426-7.74Dさん2008/02/10(日) 00:10:35
社員の高額月給はＭＧ以上の役職だけ。それから海外勤務してる人は年俸制の給料である。
0427-7.74Dさん2008/02/10(日) 02:10:09
漏れがいた時は同年代では稼いでる方だった。仕事もキツくなかったし。
0428-7.74Dさん2008/02/10(日) 19:39:46
株価が2000円切ったら、ひょっとしたら買おうかな。
0429-7.74Dさん2008/02/10(日) 21:26:59
フラッシュメモリがすぐ大勢を占め、シンクレアＰＣ（違ってたらすまん… ）というネット接続型の端末で保谷のｶﾞﾗｽﾊーﾄﾞﾃﾞｨｽｸなんか必要なくなる時代。この会社の株を買っても無駄、とみんな思ってるから株価が暴落するんだろ、みんなどう思う？
0430-7.74Dさん2008/02/10(日) 22:27:28
ふざけるなDRK
0431-7.74Dさん2008/02/10(日) 23:53:02
http://www.hado.com/shopping/new/kikiindex.htm
これらの機械でhoyaのレンズを測定した人がいるらしい。
リストラ、社内不調和な会社のレンズほど数値が悪いらしい。

0432-7.74Dさん2008/02/13(水) 01:12:48
前述でしたらすいません。
この会社、タイの現地法人で労働争議が起きてますね。
昨年秋にランプーンの工場で現地係長が服毒自殺した件とは無関係かもしれませんが
マネージャーが首になって、そのマネージャーを指揮していた工場長が
首にならないような会社では、現地社員はやはり使い捨てなんでしょうね。
現地ではニュースになったようですが、情報隠ぺい工作のおかげで
日本ではあまり知られていない話かもしれません。
株価低迷で社長が責任をとらないのと同じで、幹部になれば
社内では全く糾弾されないのでしょうね。

0433-7.74Dさん2008/02/13(水) 02:26:17
前述でしたらすいません。
この会社、タイの現地法人で労働争議が起きてますね。
昨年秋にランプーンの工場で現地係長が服毒自殺した件とは無関係かもしれませんが
マネージャーが首になって、そのマネージャーを指揮していた工場長が
首にならないような会社では、現地社員はやはり使い捨てなんでしょうね。
現地ではニュースになったようですが、情報隠ぺい工作のおかげで
日本ではあまり知られていない話かもしれません。
株価低迷で社長が責任をとらないのと同じで、幹部になれば
社内では全く糾弾されないのでしょうね。

Hoya workers' demands are finally met
ニュース記事
http://www.thailabour.org/wnews/080102.htm

翻訳ソフト
http://babelfish.altavista.com/
上記URLを貼り付け、english　to　japaneseにしてtranslateを押すと
日本語で読めます。
国内工場よりもっと酷い状況です。
0434-7.74Dさん2008/02/13(水) 20:48:27
個々まで株が落ちたのは鈴○のオッサンの責任は言うまでもない。当たり前の事だか゛すまね。
0435-7.74Dさん2008/02/14(木) 00:56:45
HOYA経営基本原則
■社会への貢献
・ 会社は良き企業市民として社会貢献活動を行う。
・ 環境保護を企業活動の必須の要件として認識し積極的に行動する。
・ 誠実に法を守ることはもとより社会規範を遵守する。


■顧客への貢献
・ 会社は顧客が真に価値あるものと認める製品やサービスを創造する。
・ 安全性に配慮した質の高い製品とサービスを提供する。
・ 経営品質を高め顧客満足度の向上をはかる。


■株主への貢献
・ 会社は業績の向上と成長を持続し会社価値の増大に努める。
・ 適正な配当その他株主の期待に応えた利益還元の実行に努める。
・ 企業情報を積極的にかつ公正に開示する。


■個人の尊重
・ 会社は社員―人一人の人格・個性を尊重する。
・ 個人の自主性と創造性を最大限に発揮できる機会の拡大と安全で働きやすい環境を確保する。
・ 社員のゆとりと豊かさを実現するよう最大限努力する。


■マネジメントの革新
・ 会社はイノベーションと創造的なテクノロジーにより新しい価値を創造する。
・ 情報化社会に対応したグローバルネットワーク経営を行う。
・ グローバルな視点を持ち地域の文化や習慣を尊重した経営を行う

0436-7.74Dさん2008/02/15(金) 02:44:36
マレーシアhoya：　左上about　us　ってところに、ISO9001、14001取得と明記。
http://www.hoya.com.my/main_index.htm

一方国内では、下記の調子。ＩＳＯは機能していないと判断するしかない。

hoya　品質へのこだわり：http://www.vc.hoya.co.jp/quality/index.html

公正取引委員会の排除命令　：http://www.jftc.go.jp/pressrelease/03.march/03032801.pdf

hoya社長の顔　　　　　　　：http://www.president.co.jp/pre/20050502/001.html
hoya　ceoが語る｢hoyaと環境｣：http://www.hoya.co.jp/japanese/pdf/env/2004_env1_2.pdf
（hoya鈴木洋が直接語る）

hoyaレンズ工場跡地の環境汚染：http://www5.ocn.ne.jp/~t-mieko/topics022.html

hoya埼玉工場跡地の状況　　　：http://www.hoyacandeo.co.jp/japanese/info/pdf/20060323.pdf

hoya品質へのこだわり、２ｸﾘｰﾝな環境を実現：http://www.vc.hoya.co.jp/quality/index.html


0437-7.74Dさん2008/02/15(金) 08:39:31
>>433
よくご存知ですね。
話によるともう現地日本人スタッフ及びローカルスタッフのモチベーションは
無いに等しいみたいです。
○GCに人材が流れるのも無理ないのでは。
0438-7.74Dさん2008/02/15(金) 23:11:51
ホヤ貝とも呼ばれるが貝の仲間ではない。 マボヤ、アカボヤなどを刺身、酢の物にして食べる。東北地方では養殖も行われている。
0439-7.74Dさん2008/02/17(日) 01:12:16
ISO取得意味茄子。不正で取得できるから。日本のISO監査員も適当。ＨＯＹＡがISO取得するべく監査の日に働いてますたが適当ですた。当時ISO関連の管理やってたけど取得した途端に手を抜き出したな。
0440-7.74Dさん2008/02/18(月) 00:36:07
ふざけるなDRK
0441-7.74Dさん2008/02/24(日) 11:02:15
ふざけるなDRK
0442-7.74Dさん2008/02/24(日) 13:55:12
コンタクト（両眼ニチコン）右目が割れてつくろうとしたが、
ＨＯＹＡのレンズを薦められてお試ししてます。
違和感があるのですがどうしたらいいでしょうか？
0443-7.74Dさん2008/02/25(月) 20:59:40
違和感あったら様子みてそれでも違和感あったら止めれ
漏れのヘッポコの目はなかなか違和感ないコンタクソがない
色々試用して一番いいやつ探し中
0444-7.74Dさん2008/03/01(土) 18:38:59
またリストラだってよ〜糞がっ
0445-7.74Dさん2008/03/02(日) 19:22:07
ふざけるなDRK
0446-7.74Dさん2008/03/09(日) 12:48:16
ふざけるなDRK
0447-7.74Dさん2008/03/12(水) 14:30:45
http://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2008031200221
2008/03/12-09:48 買春に８００万円つぎ込む？＝米ＮＹ州知事
【ニューヨーク１１日時事】米ニューヨーク州のスピッツァー知事（４８）＝民主＝の買春スキャンダルで、同知事がこれまでに、
当局の摘発を受けた高級売春組織にサービス利用料として計８万ドル（約８３０万円）を支払っていた疑いが浮上した。
同知事は常連客だったという。米メディアが１１日、複数の捜査関係者の話として報じた。
　州議会共和党はスピッツァー知事の弾劾手続き開始に向けた検討を開始。同知事を擁護する声は少なく、辞任は不可避との見方が主流だ。知事はニューヨークの不動産開発業者の御曹司で、２００６年度の所得は１９０万ドル（約１億９６００万円）だった。
0448-7.74Dさん2008/03/13(木) 19:23:23
http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=int_30&k=2008031300415
2008/03/13-12:11 「わたしは怪物じゃない」＝買春知事の相手女性−ＮＹ
【ニューヨーク１２日時事】米紙ニューヨーク・タイムズ（電子版）は１２日、高級売春組織の顧客だったことが判明し、辞任に追い込まれたニューヨーク州のスピッツァー知事（４８）の相手を務めた女性、
アシュリー・アレクサンドラ・デュプレさん（２２）のインタビューを掲載した。デュプレさんはこの中で、「怪物みたいに思われるのは嫌。つらいし、複雑だ」などと語った。
0449-7.74Dさん2008/03/16(日) 15:30:42
ふざけるなDRK
0450-7.74Dさん2008/03/21(金) 00:50:22
ホーヤでございます。
0451-7.74Dさん2008/03/23(日) 11:51:42
ふざけるなDRK
0452-7.74Dさん2008/03/26(水) 04:28:38
ふざけるなDRK
0453-7.74Dさん2008/03/26(水) 15:09:13
ここは、話題がねえなあ〜
0454-7.74Dさん2008/03/28(金) 04:16:21
ふざけるなDRK
0455-7.74Dさん2008/03/29(土) 08:16:21
ふざけるなDRK
0456-7.74Dさん2008/03/29(土) 20:37:01
アイシテイ?
0457-7.74Dさん2008/03/29(土) 20:39:58
あのテレビ出演の?　　新宿の?
0458-7.74Dさん2008/03/30(日) 08:02:00
ふざけるなDRK
0459-7.74Dさん2008/03/30(日) 18:19:53
＞ふざけるなDRK 　アッホとちゃうか


0460-7.74Dさん2008/03/30(日) 19:58:17
アッホでちゅ
0461-7.74Dさん2008/03/30(日) 22:20:12
HOYAの営業さんってすぐに担当が変わりすぎるよ
0462-7.74Dさん2008/04/06(日) 07:17:30
HOYAの経営課題と事実関係について
2008年1月3日 HOYA創業家　山中　裕
http://www5.atpages.jp/ymnk/top.html
１０００億円以上のコストを払ったペンタックス社買収がＨＯＹＡ株主の価値を毀損したことを取締役会は認めるべき
0463-7.74Dさん2008/04/08(火) 08:25:20
鈴木洋の学歴について

http://www.nikkei.co.jp/events/bs2002/conf_1.html
メンロー大卒業と上記は述べている。
一方、hoya創業家　山中氏は最後のQ２で、鈴木洋はメンロ-大を成績不良で中退したと
述べている。http://ime.nu/www5.atpages.jp/ymnk/top.html

親族の言うほうが正しいと思うが、真相はどうなのか？
どなたかメンロー大学に問い合わせてもらえないだろうか？

0464-7.74Dさん2008/04/09(水) 06:12:16
こんな学歴で社長になるからどんどんダメになっていくんでしょうね。

東洋大みたいな、そんな三流大学の経営学ではなくではなく、頑張って猛勉強して一流大学の経営学をもう一度勉強して来い！！って感じです。

洋に社長になる資格なんてないですね。父親は立派だと思ったんだけど、こんなダメダメな息子にあとを継がせるなんて…。

社長室でオナニーする時間あったら、株主のことだけでなく、もっと、社員のことを考えればいいのに。

今では、エレクトロニクス部門も厳しそうじゃないですか〜。
もう、液晶でやっていくのは諦めて、めがね一筋の方がまだマシなんじゃ？？？

海外のことを知ったかぶりしているから、台湾や韓国に無駄な工場作って、大損失を出しちゃうんだね。

洋は即刻に責任を取り、辞職するべき！！！！！
0465-7.74Dさん2008/04/13(日) 00:49:08
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/04/13(日) 00:42:59.00 ID:Mk9hpb7m
HOYAのCOOに浜田宏氏就任
2008年4月12日 HOYA創業家　山中裕
http://yutakayamanaka.blogspot.com/2008/04/hoyacoo.html




82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/04/13(日) 00:47:03.55 ID:Mk9hpb7m
また技術担当者の丹治宏彰氏は、ここ8年にわたってなんら新規事業の創出における実績を示せなかったし、
投資案件もすべて失敗に終わっているので、本人のためにも、なるべく早く交代させるべき。

2006年1月13日に発表している出資先であるエクスポーントフォトニクス社（Exponent Photonics）は
破産した上で、HOYAが二束三文の知的所有権を買い取った結果に終わった模様だし、
2004年に買収したRadiant Images社も、日本の同業の会社に特許等の権利を安値で売却して終わりにした。
新規事業や投資のセンスがない人が、その担当についているのは、すでにいままでの8年間で
明らかなように、株主にとっては不幸なことです。

下のリンクを参照。「「GE-PON」用光トランシーバの初年度の売上を6億円と見込んでおります」と
書いていますが、2007年までにいくら売り上げがあったか、株主に説明してほしい。
Radiant Images社の件も同様。鈴木氏は口先ではなく、本当に反省することから始めなくてはならない。
http://www.hoya.co.jp/CACHE/japanese/news_content_newsobj297.cfm


0466-7.74Dさん2008/05/07(水) 15:20:04
この会社にはかわいいこはいないの？
0467-7.74Dさん2008/05/08(木) 06:22:14
鈴木洋氏（HOYA最高執行役最高経営責任者CEO）は、株主総会で株主の質問に時間制限無しで答えよ
2008年4月27日 HOYA創業家　山中裕
http://yutakayamanaka.blogspot.com/2008/04/hoyaceo.html

私が知る限り、HOYAの役員会でも、株主総会同様の表面的なやり取りで終始し、株主価値にとって本当に本質的であるはずの経営戦略に関する議論は行われないまま、
新規事業のあり方など私が提起していたことを含む、重要な問題は放置され続けています。その結果として、2年間で40％の株価下落という結果を招いた経営陣は、
何らかの責任を感じなければいけないでしょう。

すでに述べたように、ペンタックス合併以前の問題に、HOYAの現経営陣は、
株主価値を効果的に増やすための投資銀行の使い方がわかっていない、きちんとしたディシプリンなしに、
アメリカのスタート・アップ企業に投資をしては、破産させているなど、
経営能力に疑問を抱かざるを得ない状況が放置されています。
もしも今年も同じような株主総会の議事進行でお茶を濁す気なのならば、
新事業が必要なHOYAの経営者として失格だとといわざるを得ません。
0468-7.74Dさん2008/05/10(土) 20:05:59
うちには女子の営業がきてますよ
0469-7.74Dさん2008/05/16(金) 00:42:52
ふざけるなDRK　泰で遊んでる場合か
0470-7.74Dさん2008/05/16(金) 23:16:27
HOYAで働けて給料がもらえて何が不満？
こんなに素晴らしい企業は無いぞ！
もっと自分の会社に対して誇りを持てや！
0471-7.74Dさん2008/05/21(水) 07:40:28
鈴木哲夫氏による経営改革は結局のところ失敗
2008年5月20日　HOYA創業家 山中　裕
http://yutakayamanaka.blogspot.com/2008/05/blog-post_20.html
2008年3月31日のHOYAの株価の終値は、2,340円でした。鈴木洋氏らが経営陣に就任内定した2000年5月末の株価が9990円（4分割修正後の値で2497円）、
2000年6月末（30日）の株価は9500円（4分割修正後の値で2375円）ですので、株価は実際には8年間で下がっていますので、結局のところ、
8年間でまったく企業価値を増やすことができなかったということです。
一部マスコミの提灯報道があろうとも、株価は経営者にとっては通信簿のようなもので、企業価値を中長期的には反映する指標であり、
決して誤魔化しが効かない。
いかに鈴木哲夫氏が以下で述べていた「持ち株会社化で本社は投資家に、少数で戦略練り企業価値を図る」という
考え方自体は決して誤りではないが、実態を伴っていなかったということが結論できる。
「HOYA株主にとっての失われた8年」を、決して「15年」にしてはならない。
0472-7.74Dさん2008/05/30(金) 12:47:44
とりあえず
6/2からHOYA企画ツアーでタイに行ってきます。
何人くらい参加するんだろう・・・
0473-7.74Dさん2008/05/31(土) 01:55:08
何年も前にこの会社で働いてたものですが、ここ数年でそんなにひどい
リストラがあったんですか？
僕の知ってるミネ○ツ、キク○ト、ヤマ○ト、サカ○ト、ホッ○、ヤ○ノ、
ニイ○マ、イワ○キ、クロ○、○ヤマ、マエ○、フク○
さんたちって今頃どうしてるんですか？
しってる方がいたら教えていただけないでしょうか。
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