大企業は入社時の学歴で職種を分けられるよ。
メーカーの場合、現場でこき使われるのは高卒で安月給。
極稀に高卒が大卒に混じって同じ職種につけたとしても、月給と昇進は高卒ベースだよ。
789の言う高学歴とは有名大学出身ってことだろうけど、効果があるのは新卒入社の時ぐらいだろうね。
大企業では大卒以上の学歴と実力の両方を兼備しないと辛いね。
大卒と同等以上に仕事ができても所詮、高卒では高卒グループの中での評価になっちゃうからなあ。