技術者の貢献を昇進で応えるのが今までの日本の終身雇用スタイル。
だから直接対価は低かった。
こういった直接対価を求めるようになるならば、技術系の雇用スタイルが変わるだろう。
入社時に契約をガッチリ締結するとか、アウトソースにするとか、そんな感じになるのでは？