それと新卒だとか転職者扱いだとか、一般職だとか総合職だとか、
そういうのは企業内での規定であり慣習であって、別に法的に守られたものではない。
終身雇用もそう。これを規定した法律も何処にも無い。

そのあたり>>1君は今ひとつ解っていないようだ。