>>524
すべての行政としての課題や税金の使い道を考える
より、まず職員内側の福利厚生に向けてから考える
という体質を改めてほしい。　組合と談合するのも。
能力上諭旨に限りなく近い勧奨退職を求めないとい
けない職員を定年まで雇用したあげく年金もらえる
までのつなぎ支給として再雇用再任用するなんて、
そして迷惑は図書館利用者に押しつけてしらんぷり。

図書館がダメ公務員のショールームになっている。
暗黙の談合からメスを！