【総合】図書館スレッド【３】
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0001１
NGNG前スレ：【総合】図書館スレッド【２】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/lifework/1032380552/
0444名無し生涯学習
NGNGしかし、あんまりひどい人はリストなんかつくらなくても、職員がみんな覚えてしまう。
職員の脳内データまでは消去できない。現在のところ。
0445名無し生涯学習
NGNGそれは安いシステムだから。
スーパーのレジのリーダーに比べたら、えらい安物。
0446名無し生涯学習
NGNGつまり、基本的でない図書館が増えているということだね。
もうじき、「基本的」と「それ以外」とが逆転するだろうね。
0447名無し生涯学習
NGNGしかし、あまりにも目に余る延滞常習者や、ひどいクレーマー等は、
情報の照会は、数はわずかでも確実にある。
もちろん、長期療養等の止むを得ない事情など、正当な理由がある人は除外。
スーパーなんかの協会の万引き者リストなんかとは比べものにならないだろう。
0448名無し生涯学習
NGNGうちでの回避方法は、返却時と排架直前に２回返却処理を行うこと。
バーコード読み取りを２回やるとミスの発生はかなり抑えられる。
返却のトラブルで多いのは、利用者が借りた本をカウンターを通さず
に直接に書架に返してしまう事例。
本人は返したつもりでも、記録上は借りっぱなし・・・
0449名無し生涯学習
NGNG窓口委託するんなら、ミス一件につきいくらって補償金を設定しといて欲しいな。
0450名無し生涯学習
NGNG導入しないと話にならんな。
商品をかざして、かなりのハイスピードで通過させてもちゃんと読む。
民生汎用PC＋ハンドスキャナーじゃ話にならんな。
0451名無し生涯学習
NGNGそうしないのは怠慢だと思う。
職員もそうだし、日図協も怠慢こいてる。
0452名無し生涯学習
NGNG耐用年数が短すぎるしな。
これからはタグの時代だろ？ってゆーか、もう貸し出しカウンターなんて必要ねーんだよ。
0453名無し生涯学習
NGNG職員は少数精鋭で質問カウンター
返本と書架整理は委託
あと警備会社に巡回をさせれば、24時間開館だって出来そうだしね
いつ頃実用化出来ますかねえ
0454名無し生涯学習
NGNGIC導入して、蔵点がうまくいかずに泣いてる図書館を知ってる。
0455名無し生涯学習
NGNGそれを乗り越えなきゃ技術の進歩はありえん
バーコードだって最初は散々だったと
0456名無し生涯学習
NGNG0457名無し生涯学習
NGNG単純作業から開放されて、専門的な仕事に没頭できるじゃんか。
ついでに、役所が雇うバイトはみんな甘ったれすぎてるから、
ああいうのは委託したほうがましだと思うね。
0458名無し生涯学習
NGNG図書館協会はそういう立場でない。
0459名無し生涯学習
NGNG金持ちでもないのに、そんなこと言うからみんな、搾取されて貧乏人になっちゃうの。
労働力が一般の商品と同じに扱われるようになったら、金持ちのいいようにしかならないの。
金持ちは下半身のつながりだから、おれもなるぞってなれるもんじゃないからね。
0460名無し生涯学習
NGNG自動貸出しはいいけど、自動返却はやめた方がいい。
あふぉが中ひっちゃぶいたり、線ひっぱったり、付録もてちゃってもわからん。
0461名無し生涯学習
NGNG一番甘ったれているのは役人そのものじゃないか。
0462名無し生涯学習
NGNG0463名無し生涯学習
NGNGそーやって公共事業みたいにして利権に群がろうってのか？
0464名無し生涯学習
NGNG0465名無し生涯学習
NGNGわかんないから勝手なことばっかり言えるんだよね（ｗ
0466名無し生涯学習
NGNGかつての某先生のように小説執筆の修行されてるとか？（ｹﾞﾗ
0467名無し生涯学習
NGNGどこの職種でもバックヤードの方が忙しいもんだ。
0468名無し生涯学習
NGNG同じ公務員の目から見てもチンタラだらけた仕事振りだぜ。
だいたい、土日とか夜間勤務に文句つけすぎ！
俺たちゃ夜間の会議にだって喜んで出勤してるし、サービス残業で徹夜ぐらい日常茶飯事だ。
ガキの送り迎えだの言い訳が多いんだよ、図書館員は。
0469名無し生涯学習
NGNG近い将来、「本」に書かれている文章は電子データ化されていき、ノートサイズくらいの液晶の表示装置（もちろん携帯可能で持ち運びも簡単）に表示されるのを読んでいくようになるだろう。
「本」だけではなく「新聞」等も電子データ化されて、この表示装置で読むようになっていくだろう。
この表示装置に入れられるデータの量には限りがあるので、例えば読書の場合、表示装置に読みたい「本」のデータをダウンロードして、それを読んでいく形になるだろう。
「新聞」等はインターネットのようなネットワークで配信されるようになるだろう。
このように進化していった時、図書館の役割は？と考えると、電子データ化された「本」のデータの蓄積所、となるのかな。
だから「本」の貸し出しではなくなり、データの貸し出しになるだろう。
書店も「本」を売るのではなく、データを売ることになるだろう。
この場合、図書館で借りたデータは、一定期間が過ぎると自動的に消える、ということになるのかもしれない。（このへんのことは、まだ検討事項になっている。）
一部ではこういったことも考えられている、ということを知っておいて損は無いと思い、ここに書いた。
0470名無し生涯学習
NGNGおめーさんのところは、だろ？
ガキの送り迎えなんて言語道断。
＞サービス残業で徹夜ぐらい日常茶飯事だ。
そんなの自慢にならねーんだって。理不尽なことだが漏れだってそんなことくらいしてる。
うちは、ちょっとでも利用率を高めようと思って、いろんなことを考えて、まめに行事をやってる。
0471名無し生涯学習
NGNG0472名無し生涯学習
NGNGもう実用化されています。
海外のごく一部の大学図書館で導入がはじまった（ほとんど実験レベル）
0473名無し生涯学習
NGNG市役所職員の場合。
たまに土日出勤して、休日出勤手当てがついてウマー。
図書館職員の場合。
毎週土日出勤。祝日出勤。
いずれも平日勤務扱いで、休日出勤手当てなし。マズー。
開館時間延長で、さらにマズー。
0474名無し生涯学習
NGNG禿同。
0475名無し生涯学習
NGNG大学の図書館職員が5時になると帰ってしまって
夜や土日はバイトか委託なのはなぜなのでしょうか？
シフト制にして「専門的な仕事」をやってほしいものです。
0476名無し生涯学習
NGNG図書館ってところはね、一般のお役所とちがって、お店と同じ要素が強いので、人気のある図書館とそうでない図書館で、忙しさは激しく違うの。
>>457
あーたのおっしゃるとおりです。専門職ってのは夜だ休みだなんて基本的にはないんれす。
0478名無し生涯学習
NGNGこれ一般の人にわかりにくいと思うよ。
祝日っていうのは、本来、公務員にとっては「勤務を要する日」ということなんですよね。
ただ、情勢を考慮して、事務的な仕事だと休みにしているわけ。
そう考えると、行政でも対区民サービスが強い部分は当然開けるべきではないかと私は思う。
でも、そのかわり、祝日に出勤してきた職員は平日に出勤してきたのとなんら変わらない扱いになるわけ。
今時のご時世、いろつけろとは言わないけれど、不公平感は生じるかもしれない。
私は、いっそ、祝日なんてもの自体を廃止しちゃえばと思ってるんですが。
あの、旅行業界のためにつくったハッピーマンデーなんて図書館員にとっちゃ迷惑そのもの。
もっとも、旅行業界のためには、そんなとき図書館閉めた方が旅行に行ってくれるかもってのがあるんですが、当今、貧乏人だらけなので旅行なんて行ってくんない。
それで、ただの図書館にいすわりにくるヤシが開いてないといって苦情言ってくるわけ。
したがって、祝日もハッピーマンデーも効果なし。やめやめ。
0479名無し生涯学習
NGNG対区民サービス→対住民サービス
0480名無し生涯学習
NGNG少なくとも、市民の圧倒的支持をえている中田市長はそうしようとされてるんです。
ところが、クズ職員の寄り集まり、あの横浜市○が反対して出来ないの。
全ての役所を図書館並にさせたいもんですなあ。
0481名無し生涯学習
NGNGとりあえず、あんたんとこはエライ！
0482名無し生涯学習
NGNGおおきに!!
>>471
図書館以外の仕事（文化財）に引っ張り出されて、
今日は24時帰宅だったんだがな。
他部門の仕事までかぶって非効率もなんもねーだろ？
あ、漏れは元々文化財調査技師れす。
0483名無し生涯学習
NGNG＊読み聞かせの会（ボランティアグループ主体）
＊折り紙教室（幼児対象）
＊ミニシアターでの映画上映（毎土・日）
＊布絵本作り講座（5回もの）
＊定例の図書館だより（月1回）
＊人形劇（幼児対象）
＊読み聞かせ講座（母親・保母さんなど対象）
＊工作教室（竹とんぼ等）
こんな感じ。細かいの入れたらもっとあるよ。
0484名無し生涯学習
NGNGけどねェ、いつもお世話になっております図書館様の
職員様方々、鋼頭区の受託会社に退職後ベテラン^2の
ふれこみで応募しても３日でクビっー！になるよ、
確実に・・・
非熟練単純労働で１０００万が当たり前の意識だもん。
0485名無し生涯学習
NGNGそもそも採用しないって。
まあ、図書館の仕事、非熟練単純労働だと思ってやってくれた連中のミスの数々を思い浮かべるよ！
蔵書登録するときに、上下を取り違えてつけたり、書名が同じ別の本を区別できずに取り違えてつけたり・・・。
目録データには「対照事項」っていうのがちゃんと入っているわけだけどね。
それから、アントワーヌ・ド・サン＝テグジュペリの標目形を、テグジュペリ，アントワーヌ・ド・サンにしたり、ド・サン＝テグジュペリ，アントワーヌにしたり、
ガブリエル・ガルシア＝マルケスの標目形を、マルケス，ガルシアにしたり。
３６６を３３６と書き間違えて気がつかないとか、ムーミンの作者がフィンランド人だからって、作品もフィンランド語で書かれていると思い込んだりだとか。
ていうか、文学は書かれた言語で分類していることわかっていなかったり。
フィンランド語はアジア系の言葉であることを知らない無教養だったり。
ハンガリー人の名前をひっくり返す間違いは許せても、韓国人の名前をひっくり返すなっての。
それから、「李」を「イ」としてあるのを間違いと騒いで「リ」にしちゃったり。北朝鮮じゃないの。でも、それでも「リ」にする場合もあるんだけどね。
図書館の仕事を非熟練単純労働と言い切る人は証拠を示すように。
0487名無し生涯学習
NGNGくっだらねえ。
0488名無し生涯学習
NGNGそれでは、リクエストにおこたえして。
整理関係を語っても無駄とか言われそうなので、今度は窓口、貸出し系。
スキャナがピッてなってるから大丈夫だと思っていて全然処理されてなく、あとで怒鳴られる・・・。
画面もしっかり見ること。
画面しっかり見てても、「サーバ・エラー」ていうのが英語で書いてあると、まるでわからず、がんがんやろうとする。
とりあえず、はじめから、やり直してみりゃいいでしょ。
それから、オンラインとかリアル・タイムとか、クライアント・サーバーとか基本的にどういうことなのかまるでわかっていない人いる。
そんなの知らなくてもできるって？
いや、そんなことない。結局、貸出しと言ったって、いろんなデータベースにアクセスして処理する。
同じカウンターで片一方で返却処理中、もう片一方で、まだ返却すまないうちに同じ人が借りに来たらどうなる？
そして、返した本が遅れていたら・・・。
ただ、「遅れてます」なんて言ったら、「返したぞ」と言われるよ。
データベースには「ロック」っていうものがあるんです、と説明すると怒り出すヤシ。
でも、「ロック」してくんなかったら大変なことになるのが想像できないのかねえ〜。
あと、コードが抜けたり、当該のウインドウがアクティブじゃなくなっただけで、「フリーズ」だなんだ騒いだり、
もう、いや！！
貸出しなんて誰でもできる、なんてほざく奴がこういうことよくやる・・・。
なんだってなめるじゃないよ。
0489名無し生涯学習
NGNGその一般常識を知らない人がざくざくやってくるのさ。
0490名無し生涯学習
NGNGそれはオタクのシステムに不慣れなだけだろ。
あのさあ、さっきのもそうなんだけどさ、その程度の事民間ではアルバイトで対応してんのよ。
オタクら公務員だけよ、その程度の事で専門性だとか正規職員だとかってほざいてんのはさあ。
それと、
＞図書館以外の仕事（文化財）に引っ張り出されて
って、そもそも図書館以外の仕事は関係ないじゃん？
0491名無し生涯学習
NGNG0492名無し生涯学習
NGNGこんなもんで専門性なんて言っていない。
その民間ではアルバイトでも対応できることが、お役所では、正規もパートも委託もみんなできないから不思議だって言いたいの。
>>491
いや、私、図書館以下の本屋いっぱい見たことあります。
もっとも、案の定、つぶれちゃったけど。
いま、何してんのかなあ・・・
0493486
NGNGでもこっちは図書館特有の問題ではないみたいですね。
窓口，貸し出しは実際単純なのでは？
むしろレンタルビデオ店などのカウンターの方が会員証発行も速いし，
対応もよいと思います。
レファレンスサービスはどうしてるんでしょうね。窓口に含まれてますか？
0494名無し生涯学習
NGNG>レファレンスサービスはどうしてるんでしょうね。窓口に含まれてますか？
そうです。そこが重要なんです。reference serviceと
readers' advisory serviceを区別するのは悪くはないが、
連続性があるのが自然というもの。貸出しであれ、閲覧で
あれ、資料の利用であることには代わりがないわけだから、
そこにいたるまでの過程での人的支援の意味をきちんと考
える必要がある。ここが専門性のポイントである。
これをわきまえて、仕事の組み方から変えるなら、「貸出作業」
だけなら個別化することもできないわけではない。
ただ、今、行われている窓口委託は、そんなことはなにも考えていない。
シソーレス、思想朦朧なのである。
私などは、レンタル・ビデオ店であれ、書店であれ、客の相談にものって
くれる専門的な人がいるといいと思う。ここらへんがいなくて、大切な商
機を逸している店を何度も見た。「それなら、あの本出してくればいいの
に」「あそこにあるのに」という具合。
0495486
NGNG> そこにいたるまでの過程での人的支援の意味をきちんと考
> える必要がある。ここが専門性のポイントである。
レファレンスサービスに特化して修行した方が専門性が向上しそうな気がしますが・・・。
> 私などは、レンタル・ビデオ店であれ、書店であれ、客の相談にものって
> くれる専門的な人がいるといいと思う。ここらへんがいなくて、大切な商
> 機を逸している店を何度も見た。「それなら、あの本出してくればいいの
> に」「あそこにあるのに」という具合。
レンタルビデオ店や漫画喫茶にOPACがあればいいのに・・・と思うことがあります。
統計取れば営業に反映できそうですけどね。
0496名無し生涯学習
NGNGそれは公務員の努力が足りないって事ではないのかね？
世間知らずというか･･･
0497名無し生涯学習
NGNGさすが図書館情報大学
ていうかこの国全体にいえるんだが，資料・史料のせいりを窓際なひとにやらせたり，
軽視しすぎ。
アーカイビングの大切さとか全然わかってないし。
0498名無し生涯学習
NGNGつまり、単なる窓口委託じゃなくて、民営化すればよいのでは？
ちゃんと料金とってさ。
0499名無し生涯学習
NGNG>>492
駄目な本屋は潰れるでしょ？それが本当ですよ。
駄目な職員はやめさせるべきだと思いませんか？
公務員一人一人の責任として、そういう方向を目指していただきたい。
少なくとも反対はしないでほしい。
0500名無し生涯学習
NGNG不慣れではなく理解している人間を宇宙人と
理解しているのでは？
>>493
組織が倒産しないから重要な課題と理解していないし
企画マニュアル化できないのでは？
>>496
重ねて世間が宇宙なのです。
そして宇宙があるから生活できていることも理解できない。
それでも
税金はそこそこ還元されてんのよね、図書館に回せば。
還元効率を見えるようににしないと、利権屋さんに無駄な
組織と名指しされｼｮﾎﾞｰﾝになるし宇宙人の中の宇宙人の
配属先になりそれが責任者になるなんて、お先ﾌﾞﾗｯｸﾎｰﾙ。
図書館からお役人の人間宣言を！！
0501名無し生涯学習
NGNG役所全体を委託したっていいぐらいだよ。
人の命を預かる病院が民営でやってるぐらいなんだから、自治体の仕事なんか委託でできるよ。
0502名無し生涯学習
NGNGそういう不具合や人間系のミスは存在することを前提として
フェイルセーフを設けてミスを減らすのが普通民間の考え方です。
アルバイトや機械が苦手な人が操作するのがミスの原因なら
例えば返却時と配架時に2回スキャンして洩れの確率を減らすなど。
職員減らしてアルバイトにした分人件費コストは削減できてる
のでしょうから、工程を１つ増やしてもペイすると考えられませんか。
こんなこともできねーよ、使えねーと言って愚痴るだけでは
その使えない人たちと結局五十歩百歩では？
0503名無し生涯学習
NGNG図書館法を改正しないといかんしな
池沼の考えそうなことだ
0504名無し生涯学習
NGNG突然、とんでもない所に転勤させる某自治体。
司書が何故か学校事務（ありがちか？）とか
変わりに司書が来たかと思ったらお役所仕事
ぶりの若いねえちゃんに変なあんちゃん。
どこの都道府県市町村かとは言えませんが
優秀な司書を窓際に回し、とんでもない人を
置いている図書館があります。
0505名無し生涯学習
NGNG有料化 即 悪い、という反射的な論じ方は、結局は一般には広まらない。
２者が並存する状況でこそ、一般人は能動的に比較検討しようとするだろう。
0506名無し生涯学習
NGNGつまり、マネージメントが存在しないからです。
役所の管理職ほど使えない人はいません。
あなたが、民間企業の方なら、役所の管理職をマネージメントの方の人間として迎えますか？
いくら、役人が使えないと言っても、ヒラの方がまだ使える人も少しですがいることはいますよ。
つまり、役所の民間委託をするときは、ヒラや窓口の側よりも、管理者側にすればいいんです。
民間の人事管理から労務管理からナレッジ・マネジメントからトータルな経営の専門家に委託すれば、行政サービスは向上します。
経営管理の専門会社が公務員を使うというふうに制度を変えていけばいいんです。
今は、関係が逆で、なんだかんだ言って官尊民卑の発想はあらたまっていないんです。
公僕という名のとおり、公務員が民間の経営会社に管理されればいいんです。もちろん、法改正がいっぱい必要になりますが。
役所も競争しろという論は一見正しそうですが支持しません。
競争がとてもできないけど必要なものというのが行政の基本だからです。
今、行政がだめなのはマネージメントがだめだからです。
だから、正規の公務員ばかりでなく、委託先のスタッフやパートまでダメになっちゃうんです。
行政マネージメントこそ委託すればいいんです。
「民間委託」などと偉そうに言って、官房系と勝手に思っている役所の人事や企画あたりをまっ先に委託すべきです。
0507名無し生涯学習
NGNG「図書館法」は公立図書館と私立図書館に分けていて、
公立図書館は無料でなければならないとしていますが、
私立図書館は有料でもいいとしています。
そして、私立図書館を事業で行おうとなんだろうと制限はありません。
民営化して税金を使わない方がいいというのであれば、
事業として民間会社が図書館をつくればいいのです。
ですから、現状でも問題はないのです。
あえて言うと、民間会社が有料図書館をつくっても無料の公立図書館が
いわば、営業妨害しているというようなことを言うかもしれません。
でも、本当ですか？
要するに、図書館はどうしても競争や市場になじまない部分があるのです。
六本木ヒルズに民間の有料図書館が誕生しましたが、一般人にはかなり高いと思われます。
採算ベースにあれでもなっているかどうかはわかりません。
役所の図書館を中途半端に委託だの民営化のふりだのするより、
本当に民間の図書館がほしければ、民間の事業として行えばいいと思います。
そうすれば顧客の差別化もどうどうと行えますから、このスレッドで時々出てくる、
ホームレスがくさいだのなんだのも防げますよ。
でも、採算ベース（事業としての）民間会社の図書館というのは結構高いものになりますから、
ホームレスどころか、そこらへんのペーペーの人にはなかなか使えないでしょう。
もっとも、つたやでしたっけ貸本始めたそうじゃないですか？
ブックオフも自分で売った本を買ったりするから、督促の手間のない貸本屋みたいなもんだし。
まんが喫茶も充実しているところはインターネットどころか新聞・雑誌もかなり置いてある。
実際には、民営図書館はすでにあるといえばある。
0508名無し生涯学習
NGNG0509名無し生涯学習
NGNGそういう委託を推進しようじゃないの。ねえ！
>>507
今や公立の図書館も有料化を目指しています。
それが国の方針でもあり。もう止められないでしょう。
受益者負担が当然の施設だと思いますけどね。
みんながみんな本借りるわけじゃないでしょ？
0510名無し生涯学習
NGNG0511名無し生涯学習
NGNG公立図書館というのは、みんなが本その他の資料を利用することを目指しているのです。
それは、なぜかというと、主権者である国民がバカだったり、判断する思料を欠いていたりすると、自分自身のためになる政治を実現できないからです。
本来、公立図書館とは政治のプロセスとして重要なのです。
それゆえ、アメリカはもともと会員制の有料の図書館が公立の無料の図書館へとなっていったし、
フィラデルフィア当時からそういう指向性を持っていて、フランクリンなんかも図書館にはおおいに関わっているわけです。
そして、フィラデルフィアの図書館を福沢諭吉なども見て驚いているわけです。
したがって、受益者負担が当然ということにはなりません。
受益者負担の図書館みたいな施設をつくることは現行でも可能です。
つくりたければつくったっていいです。
肝要なのは、民主主義のプロセスとして位置づけられる公共の図書館というものが確保されていれば、他はどのようなものが同時にあったとしても「自由」なのです。
これを規制することは適当ではありません。
同様に、無料や公営の図書館を規制することも適当ではありません。
国の方針だからやるっていうのはどうなんですか？
地方分権のこの時代に。
0512名無し生涯学習
NGNG大宅壮一文庫を維持していくのはとても大変なんですよ。
以前、あそこの職員の方に、本来、公がやることを私たちはやっていると言われたことがあります。
「有料派」の人はそこらへんの図書館でも、あの大宅壮一文庫なみにコピー代とられてもいいんですか？
0513名無し生涯学習
NGNG図書館は役に立たない。
0514名無し生涯学習
NGNGみんなの広場公共の場を提供している。
まるでニューヨークの公共図書館だ。
２ちゃんねるが役人で運用されればどうなるのだろう。
ｺﾞﾙｧがきたら腑抜けになるだけだろう。
役人でも信念をもって図書館経営するなら善し
そうでないなら「２ちゃんねる立」図書館だ。
役人司書の皆さん、ひろゆきになれますか？
0516名無し生涯学習
NGNG自由宣言の重要性を理解している２ちゃんらー司書なら
西船橋みたいな言論統制しないよね。 そしてうやむや
な対応で役人っぽくごまかす日本図書館協会なんて。
自由と秩序のバランスは図書館にとっていつも試行錯誤
しなければならないと思うけど。
２ちゃんねるは常に臨戦態勢！ そんな気持ちなもんで。
話変わって、まだ
ブラウン式やカード目録の方が痴呆予防効果があった。
ＩＴ化が痴呆公務員のイネーブルウェアになって
しまっている。 たまには階段を使いましょう。
0517名無し生涯学習
NGNG受益者負担の見積もりを
浦安当たりモデルにしてみますか
数年前に見学行ったときのメモ参考にしてみました。
資料費含め経常 6・7億円 ま6億円にしときましょう
正職員の人件費 40人Ｘ2000万円=8億円
（給与 などなど）
計 14億円
人口 14万人
利用率予測 予測利用者数 頭割り
100％ 14万人 1万円/人
50％ 7万人 2万円/人
25％ 3.5万人 4万円/人
初期費（建設費 など）は入会金で払っていただきますか？
資料ないからいくらかわからんけど
六本木ヒルズよりは安いけどね
25％で設定したら家族3人だと毎年12万円
登録する奴 いるか？
0518名無し生涯学習
NGNGそういう高邁な理想を言うなら、ベストセラーの複本なんか買うなよ。
馬鹿な国民を量産するような運営をしといて今さら・・・。
貸出一辺倒の政策を推進してきたﾌﾞｻﾖｸ司書を処刑せよっ！
0519名無し生涯学習
NGNGだから、これは利用率２５％なんていう程度の公立図書館はだめという指標に使えるんです。
0520名無し生涯学習
NGNG左翼部部員なんていうのは、趣味の左翼だから、何も推進なんかしたことないんですよ。
だから、管理職になったとたんに豹変し、理念なき行革のお先棒をかつぐことになる。
常にわっしょいやっていることが好きなだけ。
0521名無し生涯学習
NGNG0522名無し生涯学習
NGNGヒラもヒラだけど、管理職公務員が勘違いだってこと。
それから、構造改革だろうと行政改革だろうと、自分たちには本当はとくにならないことがわからないヒラ社員、パートタイマー、請負スタッフ、失業者、ホームレス、ルンペン・プロレタリアートという人もはなはだ勘違い。
とくになるのは下半身のつながりの人々だけ。
あとは、とくになるならない関係なく言うのは、趣味の左翼と反対の職業右翼、パート右翼、請負右翼、アルバイト右翼か、「できるビジネスマン」だと思っている主任程度のお方。
それから「一国一城のあるじ」とかいうしょぼいお城に住んでいる自衛業のお方。
0523名無し生涯学習
NGNG私も複本ざくざく買うのには反対だが、リン某だかみたいに「一冊でいい」なんていうのも極端だと思う。
それから、分館や地域館の分も合計しての数字をあたかも、１図書館でたくさん買っているかのような誤解を与える書き方をしてわあわあいう人もどうなんでしょう？
ホント、つまんないやらせベストセラーの酷ミンの歴史なんぞたくさん買わなきゃならなかったときはやだったなあ。フナバシの人のようなことはしないけど。
0524名無し生涯学習
NGNGダメ職員を晒してゆくのは、このスレの使命です。
さあ、一人目をどうぞ！
0525名無し生涯学習
NGNGあんた
0526名無し生涯学習
NGNGそれがわからない職員は即刻辞表を書いて下さい。
市民はみんな怒っています。
0527名無し生涯学習
NGNGでも、運営していく事にはあんまり旨味が無い。
だから、建てるだけ建てて、後はNPOにでも任せちゃいたいんですけど。私的には。
0528名無し生涯学習
NGNGいや〜ん、見つかっちゃった！
0529名無し生涯学習
NGNGどこの市長さんですか？
0530名無し生涯学習
NGNGそれがわからない未納者は即刻お金を納めて下さい。
職員はみんな怒っています。
0531名無し生涯学習
NGNG0532名無し生涯学習
NGNG公共の施設の整備に民間資金を導入すること。いろいろな方式がある。
建設だけのもの、建設後の運営を含めたもの、さまざま。
シャドウ・トールとかいう考え方もある。
サッチャー政権時代に大はやりしたものを、今頃、日本の御用学者達がありがたがって騒いでいる。
公共事業批判でやることなくなり傾きかけた民間（とくにゼネコンなど）に公のものを規制緩和で開放と言いつつ、
食いつぶさせる、ないし、たからせる手法。
住基カードとならぶ２１世紀のゆすり・たかりイベント。
0533名無し生涯学習
NGNGしかしながら、それが政策の流れだとしたら、
それに乗っかって図書館を作れよ。
役人の仕事ってのはそういうもんだ。
図書館員は役人意識が薄すぎるから苛められるんだぞ。
0534名無し生涯学習
NGNGすべての行政としての課題や税金の使い道を考える
より、まず職員内側の福利厚生に向けてから考える
という体質を改めてほしい。 組合と談合するのも。
能力上諭旨に限りなく近い勧奨退職を求めないとい
けない職員を定年まで雇用したあげく年金もらえる
までのつなぎ支給として再雇用再任用するなんて、
そして迷惑は図書館利用者に押しつけてしらんぷり。
図書館がダメ公務員のショールームになっている。
暗黙の談合からメスを！
0535名無し生涯学習
NGNG時の流れに身をまかせ〜。
そういうことを今までやっていたから、無駄な公共事業をいっぱいやっていた。
長いものには巻かれろ、ご時世だねえ。いじめ。論理なし、理念なし。ああ、日本人。
0536名無し生涯学習
NGNG公務員の身分保障に対して、どーしよーもないやつはどうするかという問題は、懲戒処分の問題もあるけれど、自治の本旨から言えば、リコールという制度が本来はもっとあるべきだ。
ただし、リコールはどちらかというと管理職にあたる職員から対象にしていくべきだ。
公務員の仕事ぶりをちゃんと評価しなきゃいけないが、それは現在のお手盛りの内部評価だとだめ。
また、公務員はいじめっ子が多いので、評価といじめの区別がつかない。
そのくせ長いものには巻かれるからいやな人種。
経営部門の委託を進めて、行政サービス目標をはっきり出し、何年までに何をどのくらい、どうやってやるかを具体的にして、その達成度を組織として評価すればいい。
この段階で、公募の委員も含めた住民参画を進める。
この目標から演繹して、個々の職員はどのようなことを目標とするか、個別に作成して、それをどの程度達成したか客観的に評価する。
ここの段階では、当の職員も参加した方がいいだろう。
少なくとも、自分も加わって定めた目標を著しく下回ったら、いさぎよく責任を取ってもらう。
すなわち、減給とか降格。
0537名無し生涯学習
NGNG定年でやっとこいつの顔見ないですむと思ったら
再雇用・・そのあたりの情実再雇用をなんとかしてくれ
図書館に職員問題が凝縮されすぎている。
なんで人目につくところにＤＱＮ老人配置するの。
確かに閑房からは見えなくなるけど。
0538カン坊
NGNGそれはお客もドキュソ老人だからさ。うぷぷ。
0539名無し生涯学習
NGNG徹底的に追い込むんだよ、カウンターで。
思いっきり大声で抗議して、抗議して、抗議して、仕事にならないようにしたれ。
0540カン坊
NGNGそんなもの効き目ないどころか、あなたが犯罪者でタイーホされます。
0541名無し生涯学習
NGNGその場で逆上しては逆効果です。
氏名役職を聞き出して、広報公聴へちゃんと文書で送らないとダメです。
氏名役職を言わないならば、氏名役職も名乗らないのがいると言えばいいんです。
まじめにやっている職員に迷惑が及ばないように、具体的に誰がどうしようもないのかはっきりさせることが必要なんです。
ただし、言う方がおかしければ、そちらの方がそう対処されますので、ちゃんと考えて行動しましょう。
0542名無し生涯学習
NGNG図書館家具屋と装備会社のこと？具体的会社名だせないけど
みんな知ってる。
0543名無し生涯学習
NGNG何様のおつもりかわかりませんが、
もしもあなたが公務員でしたら、政策の方向に自分を合わせるのは当然でしょう？
無自覚に流されるんじゃなくて、いろいろ利用して予算を獲得しなきゃ。
利用者にサービスするのは大切な事ですが、それだけをいくらやっても予算にはつながりません。
上に認めてもらわないとね。
T県のU図書館だって、K県のF図書館だって、
行政の中で良い関係を作れているから、良い図書館になったんだと思いますよ。
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