中小企業ならいざ知らず、大企業の場合は、就活のときのアピール材料どころか、
マイナス要因になることがあるぞ。大企業はすでに色が付いた人間を嫌う。
大企業は自分の好きな色に染められる、何も色がついていない人材を好む。
例えば工学博士などの学位持ちだな。企業では使いづらいったらありゃしない。
電験持ちもそうだな。電験のことしか知らない、ほかのことは知らないんじゃあ、使い道がない。