なんでハローワーク基準なんだろ？
ハローワークは、金が無い(利益が出ていない)企業向け、もしくは人材にお金を使いたくない企業向け求人機関なのにな。
いわゆる低賃金や休日が少ない等のブラック企業が多い。
つまりハローワークに求人が多ければ多いほどコストパフォーマンス悪くね？と思うんだが。

出来るなら有料就職エージェントにある優良企業が欲しい資格検定持ちの人材基準だとコストパフォーマンスも良くなるが、
分からないから難しいんだろうな。