【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part53【社労士】

**名無し検定１級さん** · 2019/05/09(木) 00:34:15.88

・開業の方も勤務の方もどうぞ。
・事務指定講習の方もどうぞ。
・社会保険労務士以外の方でも実務に質問がある方はどうぞ。
・当職さんの話題は禁止です。

前スレ
【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part52【社労士】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1552190240/

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 12:54:54.66

そうそう
大企業だから社労士を知る機会がない

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 13:21:48.26

うちは財閥商社の系列子会社だけど、
親会社から出向してきた役員に、社労士持ってるの？凄いねと褒められた
社労士の事知ってくれてて嬉しかったよ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 13:33:54.54

三菱商事の子会社は、全員社会保険労務士試験合格者だったなあ。
勤務登録者は全員じゃなかったけど。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 14:51:54.32

だから子会社勤務なんだろ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 15:21:30.73

受注は三菱グループ半分とそれ以外半分だったかな。
子会社とはいえ、全員合格者で100名超えてるんだから、ある意味ちゃんとしてる。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 17:16:57.55

社会保険労務士が代表社員しているキャリアリンクという派遣会社って

ボイスワープ利用しているのか。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 17:50:45.86

三菱商事って給料いいんでしょ。子会社もそうかな

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 17:57:59.61

リアルで520万円くらいだった。
開業して10年超えたけど、所得700万円超えたから、当時よりマシかな。
あれから10年間在籍しても年収600万円超えたかわからないや。
本社は1000万円超え当たり前だったけど、40代で片道出向がいいかどうかはわからない。
子会社は転勤すらなかった。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 18:05:44.53

700万稼ぐのも大変だよね

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 18:17:50.19

「社労士資格持ってる人はうちにたくさんいますからね」と、社労士資格あるから何？的なニュアンスで言ってきた企業が今でも忘れられない

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 18:32:37.36

元々社労士事務所で雇われ社労士やってたあとに中小総務に数年いて、
その後子会社とはいえ財閥商社系列会社に入ったら、年収が1.5倍になった
やっぱり待遇は全然違うよ
平均年収も45歳で800万あるからね

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 20:16:43.79

吉本興業って暴力団と結びついていたのか

吉本芸人の「闇営業」を許す芸能界の甘さ
■「組員300人を呼んで血の雨を降らしてやる」

　「吉本興業前社長ら逮捕へ会社乗っ取る山口組の名でおどし」

　1968年1月11日に吉本興業の林正之助前社長が、
銀座にあった芸能プロダクション社長と組んで、
レコード会社の乗っ取りを画策した際、
2人が「電話一本で山口組員300人を呼んで血の雨を降らしてやる」と凄んだとして、
恐喝の罪で逮捕されたときの
毎日新聞の見出しである(増田晶文著『吉本興業の正体』草思社文庫より)。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 21:12:31.99

800あったらいいなあ。。。。1000の人の暮らしってどんなん？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 21:36:21.23

社労士事務所の勤務辞めて上場企業の人事に転職したら、
残業は半分以下になって年収は倍になった知り合いいるわ
開業も事務所雇われも馬鹿らしい、やっぱり大企業勤務が一番良い

**名無し検定１級さん** · 2019/06/18(火) 21:46:09.38

そんな簡単に上場企業に転職できないし、上場企業でもピンキリ
日本最大級の上場企業勤務だけど、４０代前半で年収５２０万くらい
社労士持ってても何の手当も付かない
下手に衛生管理者と乙四も持ってるから、安全衛生委員会の使用者側の委員にされて
地下タンクの保安監督者にされて余計な仕事が増えるけど、もちろん手当なし

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 00:01:40.20

リストラ専門社労士なんていうのもいるんだな。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 00:04:05.61

リストラ策導入センター

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 00:13:27.94

大企業に入り込めるなら俺はそうするな
安定収入もそうかもしれんけど、個人では作る事が難しいコネや人脈、将来的な顧客を捕まえるきっかけができる可能性が高くなる。そのメリットが大きい

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 00:24:48.53

>>371
50過ぎれば所詮社畜だってことを思い知る

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 06:31:53.56

市場価値のある50過ぎになればなんとかなるよ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 07:14:41.77

>>357
してるしてるwwwww
驚くわ
ええええ！なに？と思ったら日割りになってた

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 08:49:16.58

大阪で関西生コン事件関心ある社労士多いけどなんなの

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 08:55:12.23

新聞に障害年金の広告が入っていた
全国的なのかな？？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 12:54:41.18

>>379
関心ない社労士の方がどうかしてるだろ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 13:36:52.96

>>367
俺もこれ言われたことあるわ。社員100人くらいの中小なのにウソつくなよと思った、中野区の会社

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 14:57:55.24

そんなくだらねー事さっさと忘れろよ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 15:28:44.37

党首討論で総理がマクロ経済スライドというワードをずーっと連呼してるんだが
絶対に意味わかってないな、この人

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 15:47:10.62

東大生家庭教師つけて徹底教育して
成蹊大なんだから仕方がない

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 16:01:16.21

そのアホを支持し続ける国民が一番アホ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 17:15:45.56

>>380
全国紙で広告入れると一面使って3000万円くらい
障害年金広告ではかんがえられないから地方版だとおもわれ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 17:28:52.26

>>382
そもそも把握してる訳ないよね
そりゃ数人いてもおかしくはないけどさ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 18:10:31.72

マクロ経済スライドとは、無い袖は振れないということ

そう国民に言えばいいのに

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 18:30:49.43

わかりやすいな
総理代わってあげて

**名無し検定１級さん** · 2019/06/19(水) 20:07:27.60

社労士の事務システム、どこを採用するかで迷う日々。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 00:03:19.86

>>382
労務管理士と勘違いしている人もいるかも
中小だと割とマジである話

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 05:20:44.44

労務管理士の試験内容は知らないけど、実務ならその程度のレベルで十分かもしれん
社労士みたいに重箱の隅をつつくような試験内容は実務じゃ全く役に立たない
失業保険の給付日数とか、遺族年金の計算方法とか、義務と努力義務の違いとか、
実務なら本読めばすぐ分かる話だし

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 05:35:09.63

>>393
試験自体ないよ。
金払って講習受講すりゃ修了だから。
白紙で提出してもね。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 06:00:22.04

詐欺だし

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 06:47:17.72

平成１９年６月１５日、公正取引委員会は、株式会社日本経営経理指導協会（大阪府）が開設する「労務管理士特別認定講座」の受講者募集に係る広告の表示が、景品表示法第４条第１項第１号（優良誤認）の規定に違反するとして、同社に対して排除命令を行いました。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 07:49:47.46

社員1000人の会社勤めしてるけど、人事担当全員で6-7人いるけど誰も社労士持ってないな
ワイは他部署の合格者だけど人事の奴らは陰気な感じで行く気もないし、実務経験ない合格者ってのもそれはそれで人事担当者からしたらウザいだけでしょう？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 07:58:27.97

年更や算定時に顧問先から貰う資料ってどうしてます？
年更は賃等を、算定は昇給額と定期代按分までした表を顧問先に作らせるのは虫が良すぎるかな
今までそういう対応してたんだけど、顧問先の人事担当が変わったら、
それ社労士事務所がやる仕事じゃないんですかと言われてしまって

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 08:04:50.58

合格者の累計が12万人弱
おまえら希少性を訴えたいみたいだけど結構いる
登録者は4万人だから8万人が潜伏してることになる

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 08:08:58.87

他業界上司「社労士あるんだ、じゃあ次は税理士に司法書士だね」

資格マニアだと思われているのか少しショックだった
資格としては社労士がゴールだとは思ってないけど、税理士や司法書士はレベルが高すぎる

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 08:16:10.76

だからとてランクの下がる資格を受けてもなって感じだわな
どうして資格をとり続けなくちゃいけないのかとｗ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 08:44:34.46

>>398
業務をこちらで行っても良いですが、その場合、こちらの業務が増えますので、その分報酬をあげても良いのですね。
って言えば良いのでは？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 09:57:42.38

関西生コン事件と辻元清美って関連あるんだろ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 12:19:29.34

>>402
多分ですが、それだと解約されます
年更も算定も、そこまでやったら自分でやってるのと変わらないと言われてるので

月次の手続きはほぼゼロで給与計算もやってなくて、
実質年更と算定だけで年間100万貰ってるような会社で、
それも数字を転記してハンコ押すだけの仕事だから、
今までが異常なくらい良いお客さんだったのですが

でも所長からは、相手の言い分聞いてたら他にも色んな要求されるから何とかしろ、
解約されたらお前の責任だからクビだと言われてます

解決策考える前に、一般的にはどうなのかな～と思いまして
ちなみにうちの場合はお客さんによって対応まちまちです

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 14:41:40.59

>>404
そこまでもらってるなら確かにやらないと怒られますねww
所長の話は置いといて、データはエクセルでくださいぐらいは言っても良いかと。
多少の手間は今までのお返しという事で。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 16:30:37.81

オリンピックのチケット全滅

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 18:10:20.22

>>365
所得700だと売り上げ1000～1200くらいかな
すごいね！

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 18:20:01.11

>>405
ありがとうございます
実は給与データはエクセルで貰ってるんですよね
単に過去のやり方見てたら、先方から貰った時点で既に昇給額、定期代按分されてたので、
所長に聞いたら、去年と同じデータにするように言えと言われたのでそのまま伝えたんですが、そうしたら手間だからそっちでやってと言われまして

自分も今年年更と算定やるの初めてだったんですが、それでも他の顧問先に比べると、
今までよく文句言わずにやってくれてた良い会社だったんだな～と思ったわけです
自分の判断で勝手にお客さんの要求飲んだら所長に滅茶苦茶怒られるので、もう一度所長に相談してみます

前任者は自分と入れ替わりで退職してて、多分所長もやったことないから、どの程度の手間か考えてなかったと思いますので

**名無し検定１級さん** · 2019/06/20(木) 20:06:15.02

>>408
おそらくちゃんと現状を説明すれば所長も納得すると思いますよ。
それでもグダグダいう様なら転職をお勧めします。
(なんならとてもブラックな弊事務所を紹介しますがwww

**名無し検定１級さん** · 2019/06/21(金) 19:35:27.20

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190621-00000003-moneypost-bus_all&;p=1

社労士がこうやって年金危機を煽るのはよいの？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 02:14:49.45

>>399
お前の中では人は一生生き続けるんだなｗ
匿名のネット世界じゃなきゃできない発言だｗ
その小学生並のニート算数力に乾杯ｗ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 05:10:51.47

試験以外の登録者がいること知らない馬鹿がいるとは

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 12:30:35.58

またペラッペラ経済評論家萩原が変なこと言ってる。
この人テレビに出したらダメな人だろ？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 17:03:20.99

>>410
これ、ひどい試算だなあ。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 22:42:26.15

社労士より簡単な試験だけど、fpの方が羽振り良さそうな人多いね。
年金も貰えなくなる認識強いから民間の金融商品含めて説明出来るようfpと社労士持ってるといーのかな。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 22:47:04.56

ミヤネ屋も年金問題や相続法改正や相続税などの特集が、全部FPの女性に変わってた
社会保険労務士も税理士もおはらいばこ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 22:58:14.61

荻原博子とか社労士バカにしまくってたよなw

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 23:19:13.05

>>416
そこなんだよね。年金だけでは生活出来ないから。相続や民間の年金、資産運用と網羅的に知識ないと今の時代相談先として弱いよね。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 23:25:43.02

>>418
でも、今まではミヤネ屋の年金問題は、
社会保険労務士専業の女性とFP兼業の社会保険労務士の女性が2人でやってたのに

最近になってから、FP専業の女性が一人でやるようになってしまった
税理士も出演なくなった

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 23:44:01.94

>>419
年金アテに出来ない＝社労士いらね
年金以外の老後の資金の話＝fp
だからじゃないかな。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/22(土) 23:46:08.22

ミヤネ屋の社労士兼業ＦＰの人は、年金以外の老後の資金の話もＦＰの肩書のみで今まで出演してたのにねえ。
社労士の肩書外して。
にもかかわらず、わけわからん新しいＦＰ専業の女性に代わってたわ。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 01:10:20.41

FPの方が自分の売り込みが上手かったんだろ
制度の解説だけなら社労士も税理士もイラネ、
喋りなら自分の方が上、とか

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 03:06:53.78

社労士と税理士は企業側だからだろ
テレビの前の主婦に家計の説明するならFPであってね？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 05:39:21.45

ずっとステマ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 07:06:22.88

月に8回試験があって合格率85％という時代が長かった日○FP

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 12:58:38.22

これだけ連日働き方改革だの医療費がー年金もらえないーって
社労士ドンピシャの話題が尽きない状態が続いてるのに
社労士で食えないって本気で言ってるの？年収500万相当確保できてるのに食えない言ってるだけじゃないの？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 13:53:38.89

>>426
収入の対象にならないのが結論。社労士の顧客は主に中小企業。働き方改革うんぬんより、就業規則もまともに作ってない会社も多いから収入のタネにならない。
年金は制度の話かつ将来の話で社労士の埒外。
500万円の売上げなら食べてくのなかなか厳しい。所得なら別。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 13:57:56.28

週20h以上
31日以上
の人でも

月に10日しか絶対出勤しないような人がいたとしたら
その人って雇用加入？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 13:59:02.27

その人雇用入り続けたとしても
基本給付っていうの？（失業給付が正しいの？）
11日以上働いてないから
基本給付もらえない？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 14:14:05.23

>>429
通常退職なら、11日以上賃金もらった月が離職前2年間に12ヶ月以上なければ、
失業手当はもらえないよ。
ちなみに、「基本手当」。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 14:16:43.54

要件満たしてるなら加入だな
雇保は払い損になるケースなんかざらにあるからやむなし

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 15:05:39.11

20hと31日以上が加入義務の分岐点で
たとえその人が毎月10日しか働いてないから結果的に失業給付もらえないとしても（それがたとえわかりきっていても）加入しないといけないのですね

はらいソンになる可能性あるなら加入しない！って
言われても加入しないといけないのですよね

納得してもらえるかな
とにかくありがとうございました
難しいです

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 15:12:54.72

>>432
パートの人なら月11日以上になるように、出勤数増やすしかないよね。
一日労働時間数を減らしてでも増やしてあげないと。
パートの人の給与額であれば、基本手当は勤務時代と比較すると意外ともらえるんで、受給できるように出勤数相談したほうが。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 17:09:33.38

>>427
就業規則作りますよーからの
法改正に合わせた就業規則アフターフォローしますよー、総務相談月1回聞き取りしますよーで顧問料取ればいいんじゃないのって思うけど
そう簡単に行かないもんなのか
これだけ連日ニュースの話題になってるんだから零細事業者主もちょっとは関心持ってると思うんだけどなあ
まあリーマンの私が言うことなんてただの想像ですが。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 17:24:54.28

>>434
そもそも「なんで就業規則なんか作らなアカンのん！？」って経営者ばっかなんで、依頼が来る事も少なめ
労務管理なんてな経営者からしたらカネにならないクセにコストだけかかるっていう代物な見方されてるから、そんなもんよ
もっともここ数年の流れで、そんな意識持った経営者は人手確保に苦しむ事になると思うけど

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 17:32:39.53

私も社労士資格とろうかなとテキスト買ってきたんだけど、
実務的に必要な知識とはちょっと違うんですね
違うというか何というか

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 17:44:50.39

>>436
使う使わないに限らず、取る取らないに限らず、勉強しといて損は無い知識になると思うよ
特に昨今の労働環境の変化や年金、健康保険などについてはいろいろと知ってて損は無いと思う
知らないと損する事だらけだけど、知らない人も多い事が結構あるし

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 17:51:10.08

>>436
いや、社労士試験の雇用保険法は、モロ実務とまったく同じ内容なんで、
これ知らないと話にならなんですよ。
たとえば、「基本手当」とか「賃金支払11日以上」とか「2年間で12か月以上」とか。
誰が「1年間で6か月以上」でも受給可能とか。

逆に、雇用保険法は試験知識があれば実務も即対応できるような内容です。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 18:28:20.24

細かいこと知ってても判断するのは行政の現場なんだよな
ローカルルールもあるし
社労士って仲介屋、代書屋って感じがしてきた

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 18:30:54.71

んなこと要ったら司法書士なんてどうする
登記には定型がないんだぞ
極端に言えば半紙に毛筆でもいいし、画用紙にポップでもいい
その登記所固有のルールさえ守れば
司法書士の仕事は役所の人間に納得させること

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 19:53:11.23

>>434
労基も基本、小さな会社には入らない。なぜなら、従業員多くいないし、入ったら潰れる可能性があるから。
それだから、中小企業は労務管理に意識がいかない。従業員にしたら負のスパイラル。

**ボンクラ** ◆x3NvU/ao26 · 2019/06/23(日) 20:07:50.22

>>428
加入しなくていいよ。
ここは実務経験少ない人が多いから信用しないこと。
自分で明日ハローワークに確認しよう。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 20:09:52.10

>>441
それならチラシでも新聞広告で入れて
後日電話入れて話しに行く機会を作ってもらって営業かけていくとか。
おそらくここの先生方は担当してる会社からの紹介で顧問先広げていくんだろうけど
そういう飛び込みに近い営業やってる方っていらっしゃらないのかな？

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 20:24:06.47

>>442に馬鹿にされてるぞ
悔しくないのか

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 21:15:49.12

どういうことですか？加入しなくていいって
ついていけない

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 22:20:25.80

雇用保険法ひっくり返したが日数に絡んだ除外要件なんかやっぱり見当たらんぞ
ただ自分もピンポイントで役所に確認したことはないから>>442はソースくれ

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 22:31:32.12

変形労働時間制でかつ所定労働時間が12時間の週2回
月の勤務日数は11日を超えないけど労働時間は週20を超える

丸損になり得るケースに見えなくもない

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 22:42:33.59

アルバイト・パートは月10日以下だけど週20時間超えるケースも普通にあるから、
雇用保険に加入義務があるところも多いでしょ
>>442の言ってることはわからん

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 23:00:00.43

育児休業給付金の規定にある月80時間未満（最大でも10日×8時間＝80時間）は期間中の就業に当てはまらないっていうやつを準用したって事じゃないの？
行政手引に載ってたかどうかは詳しく分からないけど

**ボンクラ** ◆x3NvU/ao26 · 2019/06/23(日) 23:03:56.70

月10日しか絶対に出勤しない、つまり受給することが
明らかに不可能な場合は取得しなくていい。
ソースはハロワの適用課長の話で内部通達だと言ってた。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 23:09:52.58

>>450
どこのハロワ？
明日電話で問い合わせてみる
内部通達の存在について

**ボンクラ** ◆x3NvU/ao26 · 2019/06/23(日) 23:13:04.57

労働者にも事業主にも不利な話ではないから
法的根拠や文書回答まで求めなかった。最近の話。

**ボンクラ** ◆x3NvU/ao26 · 2019/06/23(日) 23:15:49.74

>>451
身バレするから書かない。

**名無し検定１級さん** · 2019/06/23(日) 23:31:08.76

>>453
そうかそうか

**名無し検定１級さん** · 2019/06/24(月) 01:31:37.62

ま、そんな程度の話はよくあること
通達がどうとかこだわる理由が分からん

「真面目に加入勧めてた自分の立場ねーやん」
とかムカつくんか

**名無し検定１級さん** · 2019/06/24(月) 02:31:37.81

oh！月！

**名無し検定１級さん** · 2019/06/24(月) 05:13:23.10

>>435
普通に就業規則は会社を守るためのツール、雇用保険にちゃんと加入していないと