でも、助成金を専門にしている人は、それを餌にして顧問契約とっている人多いよね。
ある意味「一石二鳥」的な商売のやり方だと思う。それと「就業規則」の作成や改正も
絡んでくるし。

また、助成金をきっかけに経営者自信が労務管理の重要さ、労働法遵守に前向きに考え
直す、きっかけにもなっていると聞くよ。