>>743
電産型賃金とかあのあたり、労務管理全般はHRMとか労使関係とか大学でやってたら知ってて当たり前、文字通り常識なのよ。
そんなの知らない奴は、いくら法律を読み解く能力があっても社労士にはさせないぞってことだよ。
人様の会社の相談に乗るのに法律がどうとか、そんなのははっきり言って弁護士がやればいい仕事。
コンサルになるにはもっと違ったバックボーンが必要。。

そういえば条文バカが最近消えたなw