大企業とか、それに準ずる規模の会社だと
すでに現役の社員が大勢いるし、しかもほぼ全員がそれなりの高学歴。

ハンパな資格やハンパな語学力だと現役社員が持っていることも多いので、
ナゾの空白期間だらけの齢イッテるニート出身者をわざわざ採用しよう
とは思わないんじゃないかな