>>72

>非正規の末端職員の仕事内容なんてたかが知れてるだろうから、

仕事内容には、助成金申請の審査とか不正調査、労働相談、派遣事業に関するアドバイザーとか、結構、コンサルに役立ちそうなものもあるよ。

全く役に立たないってことはないんじゃない？実際、助成金の不正調査って、非常勤がしてたよ。

その経験を生かして、助成金に強い社労士とか、労働相談に強い社労士とかアピールできるんじゃない？

>それに厚生年金と企業年金を同一視してるみたいだけど全くの別物だから

企業年金って、厚生年金基金のことなんだけど、厚生年金保険の知識は、基金に全く活かすことができないのかな。できるから声がかかったと思うよ。

基金も解散の方向だろうけど、マンモス企業だと、いまだ存続しているところもあるんじゃない？