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アドバイスもなにも、まずは会社がその人に対してどうして欲しいと思っているか。一方、その人は休むことよって仕事に穴をあけることについてどのように考えているのか。まずは両者の本音の部分を確かめないと第三者の社労士は何とも言えないと思う。