>>649
＞企業の規模がデカくなればなるほど、「人を育てる」って事にとてつもないものぐさをする
＞大企業ほどこれらの事を新人に教える手間をめんどくさがる

そんなことはないな。その逆だな。大きな会社であれば人材教育部とか、
教育専門の子会社を作ったりしてるぞ。小さい会社はそんな余裕がない。

＞それに今大企業の技術職は殆どが技術派遣だし

これは本当だな。そのため技術の空洞化、技術の海外流出がひどくなっている。
本体の技術力が劣化している。