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オペレータの現状について語るスレ 17

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0001非決定性名無しさん2018/07/15(日) 18:44:35.60
■前スレ
オペレータの現状について語るスレ 16
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1499445970/
0055非決定性名無しさん2018/07/30(月) 01:01:21.64
真面目系無能だからいるだけ面倒
0056非決定性名無しさん2018/07/30(月) 22:04:20.04
オペなんかさぼってなんぼ
忙しい現場はゴミ
忙しいとこは、管理者、オペ、SEすべて無能だからな
楽なとこはオペ以外優秀なパターンが多い
0057非決定性名無しさん2018/07/31(火) 02:30:21.78
カスはどう足掻こうがどこまでもカス

オペはカスの象徴
0058非決定性名無しさん2018/08/01(水) 04:18:58.14
>>54
言い得て妙でワロタw
0059非決定性名無しさん2018/08/02(木) 02:14:19.10
オペはDQNの巣窟なので常識なんて無い
0060非決定性名無しさん2018/08/02(木) 02:33:04.88
オペの人たちって低学歴、低知力(学習する意欲が無いも含む)が目立つね
その分低賃金で雇用可能だから企業側からすれば「良い金ヅル」

オペの中でも一念発起して開発系の資格取ってPMとして活躍している人が
いくらでも居るのも事実

オペの劣悪な人間関係や環境がよく話題になるけど「自分が変化」しないと
一生何も変わらないという事ね

他人のせいにして生きるのもせいぜい20代まで。30〜50代でオペしか出来ない
人たちにいくら「意識改革や自己啓発」と言っても一生理解されないのよ
0061非決定性名無しさん2018/08/02(木) 04:23:25.77
本社は夏季休暇(13〜17)に出勤したら特別手当が出るのに
オペは対象外っておかしくないか?
五月連休も年末年始も本社の人間は手当てが出るのに
オペはシフトで出勤しても出ない
0062非決定性名無しさん2018/08/02(木) 06:18:25.35
>>61
就業規則でそうなっているのであれば
仕方ないね
0063非決定性名無しさん2018/08/02(木) 09:08:22.45
うちもそうなっとるな
対象日は正月だけだが
0064非決定性名無しさん2018/08/02(木) 10:27:12.30
本社の人間は元エリートコース組だから
スタートラインから違う奴らだから
0065非決定性名無しさん2018/08/02(木) 11:02:46.41
自社の就業規則すら理解してないのがオペ
0066非決定性名無しさん2018/08/02(木) 19:04:35.03
不真面目で常識無いオペはDQN系
真面目で常識無いオペはアスペ系

厄介なのは後者の方
本当に言われたことしかできないから
研修に参加させても何も言わないと完全に手ぶらで来るからな
筆記用具すら持って来ない
注意すると『特に何か持って来いと言われなかった』とかほざくし
もう話にならんわ
0067セクハラ企業戦士タケダ2018/08/02(木) 19:22:07.36
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/
0068非決定性名無しさん2018/08/04(土) 09:33:14.21
新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま

平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。

さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。

公彦「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
 九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」

ご来店お待ちしております 。
社長秘書
http://s-hisyo.com/gals/
0069非決定性名無しさん2018/08/04(土) 21:36:03.55
夜勤だるすぎ
0070非決定性名無しさん2018/08/05(日) 00:59:39.86
朝出社ダルすぎ
0071非決定性名無しさん2018/08/05(日) 02:33:45.82
切り替えだっる
0072非決定性名無しさん2018/08/06(月) 00:08:25.49
オペの人たちって低学歴、低知力(学習する意欲が無いも含む)が目立つね
その分低賃金で雇用可能だから企業側からすれば「良い金ヅル」

オペの中でも一念発起して開発系の資格取ってPMとして活躍している人が
いくらでも居るのも事実

オペの劣悪な人間関係や環境がよく話題になるけど「自分が変化」しないと
一生何も変わらないという事ね

他人のせいにして生きるのもせいぜい20代まで。30〜50代でオペしか出来ない
人たちにいくら「意識改革や自己啓発」と言っても一生理解されないのよ
0073非決定性名無しさん2018/08/06(月) 00:37:54.07
変わってしまうと都合が悪い人間もいるんだけどな
0074非決定性名無しさん2018/08/06(月) 00:41:01.07
念の為が大好き過ぎて業務に支障を出す奴を改心させる方法はないものか
0075非決定性名無しさん2018/08/06(月) 02:48:20.97
土に埋める
0076非決定性名無しさん2018/08/06(月) 02:52:12.94
念の為に念の為にでどれくらい
タイムロスしてるか自覚させる
0077非決定性名無しさん2018/08/10(金) 03:42:32.66
あー胃に穴が空くかと思ったw
0078非決定性名無しさん2018/08/10(金) 04:47:41.39
土曜日の夜勤でJOBがアベンドした際に
1時間以上SEと連絡がつかないから
過去実績多数のリランをして正常終了した
報告したら勝手に対応したと言われて面倒なので報告しなかったんだけど
昨日の昼にばれたらしい
隠蔽したチームのシフトリーダーは離任させられるんだが
アベンドしたままだとオンライン開始が遅れるからやったというのを
認めてもらえないのは辛いよな
0079非決定性名無しさん2018/08/10(金) 05:35:30.28
そういうのって連絡が取れない時のために何人もエスカレ先が載ってるもんじゃないの?
責任者すら出ないならなにもしなくていいんだよ
0080非決定性名無しさん2018/08/10(金) 06:02:38.26
出なかった奴らが悪いてなるからな
そうしていくうちに言われなきゃ何もしない奴らが量産されていくんだが
0081非決定性名無しさん2018/08/10(金) 07:15:40.20
なにが悪いって対応したのにだまってることだな
0082非決定性名無しさん2018/08/10(金) 07:16:32.03
くだらない内容
一行に纏めろよ
カスが
0083非決定性名無しさん2018/08/11(土) 10:29:55.35
今日から来週末まで客先が休みなのになんでオペだけは
処理も無いのに出勤せなあかんのかねー
0084非決定性名無しさん2018/08/11(土) 13:07:59.80
所詮人数合わせのお仕事
サルにでも出勤させとけ

あ、匹数か
0085非決定性名無しさん2018/08/11(土) 13:30:49.53
世間の連休中は夜勤だぜ
昼間遊んで夜寝に行くだけのお仕事♪
0086非決定性名無しさん2018/08/11(土) 15:08:53.81
昭和の時代はこういう時は流しそうめんとかスイカ割りとか
やりたい放題だったらしいけど
セキュリティに過剰に厳しい今は全然無理なんだよな
昭和の時代にオペやってた50代のSEの話が羨ましい
0087非決定性名無しさん2018/08/12(日) 10:11:58.80
日立系のオペ現場で若手運用社員から
「もう1匹はどこいった?」
と実際に言われたことあるよ
0088非決定性名無しさん2018/08/12(日) 10:30:51.95
資格を取って開発に異動が成功みたいにいってる人いるけど
SI業界自体が負け組業界
脱SIするのが成功だよね
オペが論外なだけ

オペ現場を糞を煮詰めた派遣のゴミ箱と表現した人がいたけど
正直そのとおりの職場だと思った
他部門で使えない人のゴミ箱でもある
0089非決定性名無しさん2018/08/12(日) 17:06:47.29
>>81
勝手にリランした時点でアウトだろ
まあ、報告していれば退場までは無かったかもしれんが

オペの仕事勘違いしてる奴多いよな
障害起こさないのがオペの仕事じゃなくて、
決められたルールを杓子定規にこなすのがオペの仕事だから
ルールを忠実に守った結果大障害が起きても問題ない
オペ的にはな
0090非決定性名無しさん2018/08/12(日) 17:30:08.43
変に知識があるのも良くない結果を招くよな
前の現場での話しだけど
開発系でネットの解除のテストをやってた時に
本番系も接続してたせいで間違って本番系のネットを解除した
居合わせた処理を良く知るベテランチーフが元に戻して事無きを得た
かと思いきや戻しに考慮漏れがあって夜間バッチがアベンドした
当然の如くチーフは退場処分
0091非決定性名無しさん2018/08/12(日) 19:15:10.53
俺がオペってた現場
単価下がりまくり
人員減らされまくり
作業は増えて人は減る
それでもやる奴がいる
というか多重の外注が強制配属されてるだけなんだけどね

黎明期世代月収35万
俺が入るちょっと前30万
俺28万
今18万

ダンピングが止まらないね
0092非決定性名無しさん2018/08/12(日) 19:19:16.23
オペの基本は”タントウレンラクオウカガイ”
SI企業が契約して使っている何の権限もない監視雑用係
大半が派遣型ソフト会社に所属してはいるけど、
SIの人間ではなく監視と雑用をするだけの人員
「俺は運用レベル」「現場に居るのが仕事」「俺にしかできない対応がある」
古参ほど勘違いしがちだけど
勘違いしてはダメだね
プロパからしたらただの監視雑用オペ
0093非決定性名無しさん2018/08/12(日) 19:43:39.10
オペって人生どっかで怠けたか逃げた人が多い
学生時代に怠けて低学歴低偏差値
社会人になって逃げた
社会人になってオペに落とされた、挙句辞めた
もしくはただの腰掛つなぎでやってる人
0094非決定性名無しさん2018/08/12(日) 19:47:02.85
オペっていうか運用自体が糞
0095非決定性名無しさん2018/08/12(日) 21:48:11.89
汎用系運用のおっさんが根性悪くオペいびりしてたわ
0096非決定性名無しさん2018/08/12(日) 23:41:44.75
ダメな奴は何をやってもダメ

低学歴(中卒含む)のコミュ障&体臭もっさりでも
務まるOP現場だからお察し

予算無くなれば即アポーン(°∀°)
0097非決定性名無しさん2018/08/13(月) 00:28:59.86
法人顧客向けWebサイトの保守作業に従事しています。
将来は、いろいろな開発プロジェクトを経験し、複数にプロジェクトをこなせるプロジェクトマネージャーを目指したいと思ってます。
0098非決定性名無しさん2018/08/13(月) 01:51:43.73
>>96
今のオペ現場はコミュ障ではまず無理ですよニートちゃん

いらないのはITスキルだけ
0099非決定性名無しさん2018/08/13(月) 01:53:33.35
求人では学歴不問とありますが中卒はまずいません
高卒ですら珍しい
大半が専門卒なんですよ

わかりましたかニートちゃん
0100非決定性名無しさん2018/08/13(月) 01:54:59.24
>ルールを忠実に守った結果大障害が起きても問題ない

そそw
0101非決定性名無しさん2018/08/13(月) 14:57:50.62
中卒でも履歴書は大卒(白目)
0102非決定性名無しさん2018/08/13(月) 15:57:41.12
大型連休取れねえ
マジくそだわうちの部署
管理者がカス過ぎる
自分らは正月やGWに有給使って5連休や6連休とってるくせに
オペレーターに対してはそんな大型連休取れるわけないだろの一点張り
じゃあ人増やせよハゲ
0103非決定性名無しさん2018/08/13(月) 19:59:00.84
オペがpmになろうなんてのは、クリリンがスーパーサイヤ人になろうってのと同じぐらい修行が必要。オッス、オラ悟空とかいってる場合では無いのだ。
0104非決定性名無しさん2018/08/13(月) 20:31:54.03
カスがカスに文句を言っても何も始まらない
0105非決定性名無しさん2018/08/13(月) 20:34:56.83
そもそもオペの履歴書なんて、ヴァナディールで黒魔法使いやってましたなんてザラだろ
0106非決定性名無しさん2018/08/14(火) 04:11:22.72
竜騎士さん飛んでる間に、リフレク貼っときますとかサポートジョブなんだよね、運用オペって。
リフレク経由じゃないとダメージ与えられないとか、花形の戦士並べて勝てない相手もいるわけで。
もちろん、折れ竜騎士になりたいとか夢は否定しない。
0107非決定性名無しさん2018/08/14(火) 04:27:36.60
昼も夜も暇
盆休み期間中
0108非決定性名無しさん2018/08/14(火) 17:08:30.31
人格異常者のパワハラモラハラセクハラ
次々退職
1年で6割消える

まともな先輩同僚もいたけど異常者のイメージが強すぎて
オペ=キワモノという記憶しか残ってない

ニートだった俺を即決採用しちゃうくらい業界では最底辺職種だね
契約更新しないで退場することがバレてキワモノ先輩にいろいろ言われたわ
0109非決定性名無しさん2018/08/14(火) 17:23:15.65
オペに連休なんかないよ
工場は連休だらけ
5月8月1月どんだけ休むんだってくらい休みばっか
おまけに年休取得可

工場がオペ時代に比べてラクだと言ったら元先輩たちが会社教えろ紹介しろとほざいてきた
頭も性格も悪いオペ業務すらしてこなかったバカ専卒なんが紹介できるわけない
そもそも怠けたい人に工場なんて無理
0110非決定性名無しさん2018/08/14(火) 18:59:42.64
おまいら、何回言えば分かるの?
自分自身が変わらないとどーにもならないの!

もうねアホかと
0111非決定性名無しさん2018/08/15(水) 01:21:45.18
お互いに見下しあい、貶しあい、
そういうところがオペぽいよなぁ
0112非決定性名無しさん2018/08/15(水) 04:10:28.78
家畜以下のど底辺だからな
0113非決定性名無しさん2018/08/15(水) 07:51:10.61
しかも夏場は臭いし
サイテー
0114非決定性名無しさん2018/08/15(水) 14:29:35.02
オペもSEもマジで臭い人いるよな
風呂入れよ・・・
0115非決定性名無しさん2018/08/15(水) 14:34:21.71
>>110
壊れたテープレコーダーみたいに同じことを繰り返すのもオペの特徴
0116非決定性名無しさん2018/08/15(水) 14:36:45.31
>>110
こいつも含めて同じ穴の貉
0117非決定性名無しさん2018/08/15(水) 20:53:13.42
バカスw
0118非決定性名無しさん2018/08/15(水) 22:43:57.34
開発機のデバイスキャンセルのリプライは無条件でYESでいいという規定なのに
なんでデバキャンした?とさっきSEに切れられた
お前等は盆休み潰してる貴重な時間かもしれんが
俺等は通常勤務なんじゃ
0119非決定性名無しさん2018/08/15(水) 23:46:50.41
辞めればいいじゃん
アホくさ
0120非決定性名無しさん2018/08/17(金) 15:06:05.82
ルール決まってるんなら
ルール通りにやったって逆切れしてやれよ
0121非決定性名無しさん2018/08/18(土) 16:17:32.62
暇してる人いますか?
0122非決定性名無しさん2018/08/19(日) 13:38:37.93
オペレーターって何の操作してるの?
0123非決定性名無しさん2018/08/19(日) 14:15:41.69
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0124非決定性名無しさん2018/08/19(日) 17:18:47.92
おまいら重機のオペに慣れよ
ガテン系はモテるぞ
0125非決定性名無しさん2018/08/20(月) 10:03:51.49
オペやるくらいならたちそばの店員でいいや
0126非決定性名無しさん2018/08/21(火) 01:53:45.23
>>125
ネギ抜き対応よろしくお願い致します
0127非決定性名無しさん2018/08/21(火) 02:13:22.24
仕事より人のあら捜しに夢中のゲスイ奴
街中みんなのお笑い草だぜ バカヤロ様がいる
弱い奴には強く出て 強い奴には媚びへつらい
店長崩れのニセモノは
仕事も人望も紛い物
人には厳しく自分には甘く ケジメも無しとする 
何でもすべての事が人任せで それでも良しとする

大学行ってもクズだから 常識なんかは通じねェ
相手を選んでハラ立てて
得意の火病はお手のモノ

今は君のために飲もう 僕も風と共に行こう
すべての人に 懺悔しな!!
https://www.facebook.com/katsuyuki.kida.923
0128非決定性名無しさん2018/08/21(火) 02:22:16.51
>>121
スクリーンセーバーキャンセルのために
5分に一回マウスを小突いてる
上半期で切られるんじゃないかとガクブル
0129非決定性名無しさん2018/08/22(水) 00:06:31.30
意味のない作業がつまらない
止まっててもいいならオペレーターいらんやんけ
0130非決定性名無しさん2018/08/22(水) 01:15:32.16
機械がやるような作業をロボットがわりにご苦労さん
0131非決定性名無しさん2018/08/22(水) 01:39:57.15
ロボットより人間雇う方が安い
0132非決定性名無しさん2018/08/22(水) 08:11:08.05
バカスw
0133非決定性名無しさん2018/08/22(水) 12:14:06.88
オペレータって年くってからでも案件紹介してくれるわけ?楽だからずっとやりたいわ
0134非決定性名無しさん2018/08/22(水) 12:56:09.42
会社側がそれでいいなら雇ってくれるかもしれないが長くしてるとキャリアアップ勉強しろ勉強勉強勉強ってハラスメント受ける可能性はあるな
0135非決定性名無しさん2018/08/22(水) 15:05:38.62
人が入れ替わるたびに50代で中途採用と称する人たちがやってくるけど
どうやって湧いて出てくるのか不思議だわ
0136非決定性名無しさん2018/08/22(水) 19:04:52.22
河川敷行けば腐る程いるやん
0137非決定性名無しさん2018/08/24(金) 17:37:04.74
ハロワ行けばワラワラいるぞ
0138非決定性名無しさん2018/08/24(金) 20:36:04.85
っ)ゾンビ
0139非決定性名無しさん2018/08/24(金) 23:33:44.70
>>114
毎日シャワー浴びて体洗ってるぞ
0140非決定性名無しさん2018/08/25(土) 19:25:55.19
■茨城大女子学生・ごうか、ん 殺害事件
フィリピン人男に無期懲役を求刑
※残り二人のフィリピン人は逃亡中
0141非決定性名無しさん2018/08/25(土) 23:37:48.95
仕事がつまらんし
3交代がしんどくなってきた
大型連休でもあれば違うんだがそれすらないし
糞みたいな現場だわ
0142非決定性名無しさん2018/08/26(日) 14:43:37.29
>>141
40歳前後でも続けてる人いたよ
現場もクソだが人として糞だった
0143非決定性名無しさん2018/08/26(日) 16:07:57.56
大型連休あるけどクソはクソだよ
0144非決定性名無しさん2018/08/27(月) 14:21:57.86
うんこの背比べ
0145非決定性名無しさん2018/08/27(月) 17:56:50.18
将来は技術者が減ると言われてるがオペを教育して技術者にすればいいのでは?
0146非決定性名無しさん2018/08/27(月) 18:50:05.73
将来も必要とされる技術者のレベル

近い将来不要となるであろう技術者のレベル

おまいら

みたいな構図じゃないの?
0147非決定性名無しさん2018/08/27(月) 19:19:23.70
オペメインの会社はそういう技術者育てるノウハウ持ってないから
0148非決定性名無しさん2018/08/27(月) 21:50:05.95
中小はSEにして高単価で売るほうがいいだろうけど
大手だと現場多いから未経験でも放り込めばいいからな

中小は金がないから教育できない
大手は金はあるけど、教育するならオペとして放り込むほうが即金になるから
わざわざ教育する気もない
0149非決定性名無しさん2018/08/28(火) 00:57:47.42
オペの場合教育費無駄だから30過ぎたら使い捨て前提で扱ってるな
キャリアアップといって無理矢理上流工程送り込んで潰すのが日常
0150非決定性名無しさん2018/08/28(火) 02:33:31.87
>>149
そんな事するよりさっさと解雇でいいじゃない
0151非決定性名無しさん2018/08/28(火) 04:24:27.84
>>149
俺等の会社は本社復帰→退職の片道切符だわ
開発に配属されてJAVAとかやらされて全然ついていけずに辞めていく
0152非決定性名無しさん2018/08/28(火) 10:01:39.39
>>151
理想的な淘汰(栗鼠虎)
0153非決定性名無しさん2018/08/29(水) 08:20:30.69
シフト休み明けの出勤初日に
来年度から2名の減員確定を知らされてショックだわ
しかもここを退任する二人は
いわくつきのきつい現場に異動確定
本社で待機の方が楽だわ
0154非決定性名無しさん2018/08/29(水) 17:22:55.56
俺だったら最終日にマシン室でウンコするわ
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