ワークスアプリケーションズ24

**非決定性名無しさん** · 2018/06/26(火) 07:49:06.74

前

https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1526944826

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:02:15.37

>>318
ほんそれ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:14:40.93

今回は今までの資金調達と違ってポジティブに見せようという努力も見えないから疑惑は深まったな

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:15:58.25

増資目的/理由が妥当で、計画性があるのなら問題は感じないのだけど、赤に乗り換えて以降は、その理由に明確な差異がわからないし、この時期である必要性もわからない。
そんなのが短期で複数回あったらおかしいと思うよ。会社経営が微妙と思われたから投資会社から鈴をつけられたこともやばそげな感じがするし
(鈴がついてから復活した会社もあるので、一概には末期では無いのだろうけど)

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:31:31.51

銀行などからの融資が厳しくなってきたので、赤にお金を出して貰ったんだろうなと感じる。
追加で出してもらう時に鈴をつけられていろいろ手を入れたにもかかわらず、状況が好転せず、資金がショートしそうになって、今回増資したんだろうなと。
融資してくれるレベルを超えたのと、増資だと表面上は負債にはならないからね。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:39:27.10

HRは中堅以上壊滅的に離れまくってるけど、そういえば他の部署どうなん？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:43:49.43

>310 の先証明書がアレなんだと思った。Safariで開くと警告がでる

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:44:25.08

赤にはまともなCTOを連れてこない限り無駄銭と言ってほしい

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:52:03.94

ワークス完全復活！

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 19:57:46.00

>>341
最初から勝算ない物に手を出す奴なんかいないんだよ、素人でもそう。
ましてプロは細かく企業審査して調査をして評価だし出資してる。
その上での損得は全ては結果論

ヤバいヤバい潰れろー！！のお前の熱い思いは充分伝わったからもう良いんじゃないの？w

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 20:14:20.24

大事なのは売上が目標行ったか行ってないかだろ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 20:19:58.31

>>351
キミは自分の仕事に毎回目標達成してるのかい？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 20:38:56.39

ユーザ企業の責任者の立場で自信を持って導入できるのか。
家族が就職先として迷っているときに背中を押せるのか。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 20:47:33.41

>>350
末期のプレゼン力が凄いということか

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 21:30:28.13

今回のを聞いて印象的だったのは、感情的な末期。
もう昔とは違うんだと強く感じたよ。
こんなこと言うと笑われるかもしれないけど、俺は末期もそうだが、天才のプレゼン好きだったよ。いなくなるのかと思うと寂しい。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 21:41:13.62

CEOは変革しろと言うが、変革するリスク考えてないのかな？
現場は一杯一杯なのに変革で改善するとも思えん。
むしろ現行業務に対し壊滅的打撃すら与えかねない。

加えて変革しない者は去れだろ？
会社組織をぶっ壊したいのかな

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 22:05:08.09

猫よりも鈴のほうがまともなことは本人除いて誰の目にも明らかだろ
俺はまだ諦めてないよ
一本化は絶対必要だろうけど

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 22:28:26.15

ワークス「HUE」の開発費は300億円 100ミリ秒のレスポンスにこだわる
https://it.impressbm.co.jp/articles/-/11784
4年近く前で300億円掛けて今回の資本増強も「次世代基幹業務システムの開発」なら一体何億掛けりゃ完成するんだ？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 22:44:04.24

鈴は猫のプレゼン中に爆睡してたぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 22:44:23.08

>>358
開発してなかったってことだね。
結局カサンドラ使えなくて 100ms 達成できなかったし。
AIってのも張りぼてだし。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 22:45:48.41

>>359
鈴の役目はたしてないやん

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 22:46:38.20

>>345
何も知らない人間だというのは分かった

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 22:58:55.31

仕事がないのを認めながら会社で時間潰してるあの人が辞めてくれればいいのですが。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 23:01:28.38

>>359
見えたの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 23:02:50.34

変革リーダーとお払い箱のエスタブリッシュメントの
クラスとか組織図はどうなるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 23:15:00.93

次は人件費削減だろう

**非決定性名無しさん** · 2018/07/07(土) 23:23:51.00

>>364
見えた

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 00:29:08.21

カサンドラをはじめ、それぞれが尖った専門を持ち、かつIT全般に広い見識を持つ世界最高の技術者軍団
どの会社でも成績トップをとってしまうようなバイタリティと地頭の良さを持つ世界最高の営業部隊
そして圧倒的なカリスマ性で人を惹き付けて離さない世界最高の経営者
これがワークスだと思ってるんだが違うのか？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 00:38:37.60

ぷっ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 00:49:41.33

>>369
違うのか？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 00:50:59.52

>>368
その通りだよ
今に革命的ERPであるHUEが天下を取るよ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 00:56:40.64

間違いない！
ERP界のGoogleへ！

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:10:59.79

>>352
ええ。しない方が方がサボってるか目標設定が現実的ではないんじゃないかい？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:16:54.15

そして和解金

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:38:11.41

...とでも思わないとやってられないほど働かされているのでした。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 01:38:24.53

社内の人ですら会社の未来なんてそんなに気にしてないのに、ここでアンチが真剣に激論してるのが凄い。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 07:10:14.64

>>376
アンチが一番ワークス愛持ってるのさ
1秒たりとも考えない時はないよ
だから今日も必死でネタ探し
新ネタなくても同じネタで熱い思いを何度も語る

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 08:24:53.47

>>199
>>212に返信しないの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 08:33:58.38

>>212
一般的に評価なんて周りの人間や環境次第
営業だって法人相手なら個人のスキルだけでどうにもならないことも多い
それを、客観的な評価指標とか言うからおかしくなる

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 08:37:33.22

>>368
本当だとして、なんで自慢できる実績がインターンとHRの基幹系だけなんだよ笑

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 09:33:48.78

>>376
社内の人が会社の未来を
そんなに気にしてないのですか？
それは凄いですね。

**sage** · 2018/07/08(日) 10:08:50.47

>>380
炎上案件ばかり目立ってたから努力の積み重ねの結果が少ない。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 10:14:21.77

>>381
会社の未来を逐一気にしたところで、成る様になるんじゃ？
要は自分の仕事を精一杯納得行くようににやって高給頂けるようになれば御の字。
社員一人一人がこうやって良いパフォーマンス出せば自ずと会社の未来は開けるというもの。
自分が何もせずに会社の未来を危惧しても仕方ない。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 10:17:51.44

早く評価制度を変えないと。お前らは、いつまでも結果の出ないプロセスを高評価してるぞ。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 10:20:14.60

>>384
お前らてそう言うお前は誰w
ローパー認定で辞めた人？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 10:28:21.83

会社来ないマネージャーに何も出来ないからね

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 10:30:00.16

>>385
お前は？ローパーで辞めたの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:19:33.49

>>383
学生か、学生を騙す人事部の発想ですね。
自分が乗ってる船の底に穴が開いてる時でも自分のやる事とやらを頑張って下さい。

船長は船に穴が開いてても教えてくれませんし、目端の利く人は先に逃げますけど。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:37:22.11

>>383
他責NGですぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:39:31.53

>>388
穴が開いてて沈んむ船に誰も多額の金出して出資はしない。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:44:28.81

>>388
自分がこの船の乗組員でもなく救助も出来ないなら放っておいて良いのでは？
色々絡むのは何？
やっぱり辞めてもワークス愛？

それか早く沈めー！ウキウキ
みたいな感覚かなw
後者だと余程現状の人生上手くいってないんやね。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:45:25.97

>>390
ファンドは投資先が見つからなくて焦ってるんじゃない？
で、AIとかバズワードに引っかかったとか。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:45:44.77

>>390
リーマンブラザーズ:おっ、そうだな。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:47:38.97

>>389
他責て何？
会社のせいにはしてないけど？
自分が良いパフォーマンス出して高給貰えたらそれで良いもん
船が沈んだらまた別の所で頑張るだけ
今は今。精一杯やるだけさ
他責という言葉自体分からない

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:47:59.64

会社としての復活、投資成功と社員の幸せはイコールではないよ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:50:42.32

アンチは究極の他責だね。
全部会社のせいで恨み辛みをここに吐き出す

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:55:21.60

何言ってるのかわからない

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 11:57:41.13

>>394
まぁこれは確かに他責関係無い。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 12:16:08.71

うんこ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 12:19:27.97

頭悪いな

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 13:31:43.78

おまえら、これ以上アンチの頼みの綱を傷つけるなよ
儚いプライドの最後の抵抗だぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 13:33:09.94

まぁHRもHueの開発辞めるって噂も聞くし、開発辞めたら訴訟パコパコでもたないでしょ。

コンバージョンなんてそのままCompanyで、環境がAWSになるだけなのに保守料倍くらいになるんだし、訴訟不可避。

開発辞めたら信用さらに失ってパコパコリプレイスでしょ。

その流れを見れば内部の人もパコパコ転職して
ご自慢の業務知識がパコパコ流出して
グループ企業がパコパコ傘下からはずれて
わっぷは音もなく消え去るでしょ。

社員からもユーザーからも信用されてない会社なんてある価値ないよ。

現状の稼ぎ頭の人事給与をずさんな扱いして人材を失って、HueやSCMみたいな出来てもいない、稼いでもない製品の人評価してるんだから復活も無理だよー。

可能性があるとしたらマッキー退陣して赤から優秀なSEO持ってくる他ないよー。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 13:48:18.92

>>402
優秀なCEO呼んできてもお前がパコパコ作ったゴミみたいな製品がましになるわけでもなし、変わらんでしょ。

何を批判するのも勝手だけど、自分の無能を人のせいにするのは止めなさいね。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 13:58:53.79

信じているやつだけが残れば良いよ。
潰れようと復活しようと本気でやらないなら人生の浪費だからね。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 14:14:15.59

HUEは実現出来れば業界ひっくり返せると思うよ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 14:25:30.74

ERP界のGoogleへ！

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 14:43:18.77

活躍してる社員なのにアンチのことが気になって気になって仕方がないぜ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 14:46:26.91

世界が「驚いた、悔しい」と嫉妬する地上の楽園
こんな良い会社辞めたら後悔するよ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 15:08:10.96

>>394
仕事と責任はセットですぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 16:18:41.65

>>407
変な奴に足元救われたくないだけでは？
怨念や恨み嫉妬ほど妙な強さがあるからね。
負のエネルギーが渦巻く前に断ち切らなきゃ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 16:19:19.90

>>409
文盲ですか

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 16:38:34.68

>>406
これほんとダサいんだよなぁ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 18:54:17.22

>>402
日本の情報投資効率を世界レベルへ！！

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 19:32:16.40

HUEの投資効率は？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 20:38:56.21

>>402
長文で頭悪そうな書きこみ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 21:59:43.80

>>414
お察しレベルだから聞かないでやれよ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 22:37:07.67

完成すれば業界が変わるのは分かったよ。
「完成すれば」な。

しないじゃん。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 22:42:04.28

そんなHUEにご執心のゼネコン各社…

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 22:51:28.39

>>414
半端ない

**非決定性名無しさん** · 2018/07/08(日) 23:50:14.75

>>412
ERP界のトヨタのほうがよかったよなー

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 00:40:33.99

ERP界のみずほ銀行

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 00:41:59.74

うんこだらけ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 07:47:57.35

>>199
>>212に返信しないの？できないの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 08:21:40.01

(自分がいた頃) 大切な部門の評価を疎かにしといて、(中身ないけど)目立つとこを評価してたけど、変わらないようだね。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 08:32:00.78

>>199ではないけど、再々投げかけてる執着してる気持ち悪い人のせいでそこ見たけど
本当は飲みに行ってる側が仕事がやっぱりよく出来るていうのもあるよね
人間皆自分への評価は甘く他人に厳しい。
あとこれは男性脳に多いらしいけど、動物的本能で得してそうな奴にはズルさを感じて攻撃的になるらしい
まさにここのアンチの行動だね。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 09:27:14.68

>動物的本能で得してそうな奴にはズルさを感じて攻撃的になるらしい
初めて聞いた！ソースどこ？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 10:27:55.49

>>423
すんごい粘着してるけど、返信が必要なないように見えないんだが
どう答えて欲しいの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 10:33:54.19

転職活動してる人は競合も受けてる？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 10:35:39.31

プレゼンの感想。
まさに末期は末期。
足引っ張ろうとしてるようにしか見えなかった。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 12:12:34.09

>>426
脳科学者中野信子先生が言ってたよ
あの先生が言うことはアメリカの学会などでの研究、統計、調査に基づいた事を言われるね。

一人で得してそうな奴は集団を乱すと脳が認知して排除したがるんだって。
特に男性は集団をまとめる役割を担うからその働きが女性より強いらしい。
だから仕事での男性の嫉妬心は女性より強いのでは。
最後の一文は自分の感じ方。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 15:03:46.69

>>428
コンサルが主

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 16:43:55.76

>>424
そこがワークスのエッセンス。変わらないよ、

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 16:57:09.56

仕事ができる奴が早く仕事を終わらせて飲みに行く。これは真実。
飲みに行くと、無責任に仕事をほっぽり出しても周遊だと勘違いするおバカさんがいるのでそれに乗っかる卑怯者もいる。これも真実。
適切な評価ができない人たちが集まってるから360度評価なんて無理。
人が良い人は他の人の後始末に追われてる。
それを指摘すれば攻撃的というらしい。苦笑。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 19:33:42.84

>>433
これに尽きる。飲みに行く時間がない出来る人+人が良い貴重な人もいるが、多忙だから好条件の話があればすぐに辞めてしまう。
自己管理含めてここの管理が上手くできれば良い方向に行ってたはず。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 20:11:25.83

>>428
競合なんてない

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 20:31:33.89

仕事が終わってない(むしろ何もしていない)のに飲みに行くやつが居るのもまた事実である…

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 21:29:17.94

>>434
もうそんな良い奴はほぼ残ってないだろ
最近の新卒にも実力もやる気もある奴が少数居るから離すなよーと言いたいが、給与も昔と上がり幅全然違うからなぁ
残ってる奴が無能みたいな風潮が生まれ出したら終わり

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 21:53:10.57

ここ数年のやつはリーダー()が出てくるんだろ、問題は目立ってるやつ以外で本当に有能なのをちゃんと掘り起こせるかどうか
毎回こういう改革で上がってくるやつはほとんど目立ってるだけなんだよ、アレオレも多いし

んで上に辟易して大量の人材流出
いつもの流れ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 23:14:11.14

第2次ローパー処分が開始されました。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 23:15:06.19

何かはじまるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/09(月) 23:34:22.48

>>439
なにそれ？