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ワークスアプリケーションズ24

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0001非決定性名無しさん2018/06/26(火) 07:49:06.74
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https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1526944826
0142非決定性名無しさん2018/07/01(日) 20:52:56.48
一年目は大体のやつがD
0143非決定性名無しさん2018/07/01(日) 20:53:53.73
138の期が殆ど使い物にならないならDE半数もあり得るが基本的には今もSTM評価は大体の指標になってるよ
事実なら出来る子が極端に少なかったんじゃない？
0144非決定性名無しさん2018/07/01(日) 21:51:03.19
代表が出した評価分布(一例ね)ではDとEが50%だったけどな
0145非決定性名無しさん2018/07/01(日) 21:56:55.63
あの割合信じてるやついるのかよ
会社都合で変えてるのに決まってるだろ
0146非決定性名無しさん2018/07/01(日) 22:41:27.11
>>138
初回の評価でD評価は珍しくないけどそれでローパー認定してクラス落とすようになったのは業績悪化が言い訳できなくなった去年の夏から
0147非決定性名無しさん2018/07/01(日) 23:04:35.39
6月末でローパがだいぶ辞めたから財務の心配は無くなったよ
0148非決定性名無しさん2018/07/01(日) 23:20:32.35
評価の分布はブラックボックスだよなあ
0149非決定性名無しさん2018/07/01(日) 23:28:35.68
評価結果反映されるのいつ？
0150非決定性名無しさん2018/07/01(日) 23:30:00.17
>>149
はhueとかの社内ツールでって話ね
0151非決定性名無しさん2018/07/01(日) 23:50:54.28
>>135
アドミンから総合職とかいよいよなとこまで来たなww
0152非決定性名無しさん2018/07/02(月) 00:09:06.65
うんこ
0153非決定性名無しさん2018/07/02(月) 00:17:09.40
>>151
勘違いして一人笑う愚かさや
0154非決定性名無しさん2018/07/02(月) 00:26:01.71
>>99
足りてねー訳ないだろ
0155非決定性名無しさん2018/07/02(月) 07:31:49.85
とはいえアドミンが開発来たところで
0156非決定性名無しさん2018/07/02(月) 08:01:13.50
>>155
話が飛びすぎ
0157非決定性名無しさん2018/07/02(月) 08:25:38.24
すまん、グランドクローズっていつや？
0158非決定性名無しさん2018/07/02(月) 08:30:24.78
人が足りてないんじゃなくて仕事が捌ききれてないんだよ
ブルックスの法則を「優秀な人を沢山取れば大丈夫」と無視して無限採用した結果大変なことになった
ブルックスが手がけたOS/360の開発にワークスより優秀なIBMの人間がごまんと居ただろうにな
0159非決定性名無しさん2018/07/02(月) 09:31:48.46
オビワン制度どうなったの？
0160非決定性名無しさん2018/07/02(月) 09:34:04.45
アドミンの登用とゆーか、普段の意味ない仕事にお金払うくらいなら普通に働けって事なんじゃないの？
0161非決定性名無しさん2018/07/02(月) 09:35:01.75
>>138
2年目、3年目と同じ枠の評価で下位35%だから
0162非決定性名無しさん2018/07/02(月) 11:14:53.82
>>160
普通に登用だぞ、mcなら大出世だわ
0163非決定性名無しさん2018/07/02(月) 11:33:12.98
>>141
上位なはずないじゃないですか、stmからできてる奴はずっとできてます
0164非決定性名無しさん2018/07/02(月) 11:55:43.32
アドミン登用とローパーの格上げを一緒に語っちゃダメでしょ
アドミンはその仕事を自ら選んで応募しその職で採用されたんだから、優秀な人材がアドミンに居てもなんらおかしくはない。
新卒取るのと同等にアドミンで優秀な志願者がいたら登用するのも有りだよね。
0165非決定性名無しさん2018/07/02(月) 13:06:47.43
アドミン登用は元々あるから

このスレの連中はほんと社内制度何も知らないよな
0166非決定性名無しさん2018/07/02(月) 13:16:54.56
>>165
数を問題にしてるんじゃない？
0167非決定性名無しさん2018/07/02(月) 14:42:41.81
俺なんか今蕎麦屋で昼食だが両隣爺がスマホ持ちクチャクチャ犬食いと鼻かみティッシュペーパー放り投げ中 レジで馬鹿団塊夫婦が消費税にいちゃもん 糞すぎる
0168非決定性名無しさん2018/07/02(月) 14:45:37.61
大口の客が他社のシステムに乗り換えようとしている件
よくある話だが、HUEに移行するという話もあっただけに残念でならない
0169非決定性名無しさん2018/07/02(月) 15:19:33.45
解約率舐め過ぎだよね
急上昇の直前にいるかもしれないのに
0170非決定性名無しさん2018/07/02(月) 15:50:01.59
保守系にまともな人回せるの？
0171非決定性名無しさん2018/07/02(月) 18:30:56.90
>>165
殆どが辞めたか他社(子会社、元子会社含)の人間やから
0172非決定性名無しさん2018/07/02(月) 21:37:34.19
アドミンスタッフで登用された場合の予定年収ってどんなもんですか？
0173非決定性名無しさん2018/07/02(月) 21:40:37.55
アド民のmc行きは出生じゃないでしょ　彼女たちアド民でも500マンはもらってると聞いたし提示に帰るから時給換算だと下手なマネージャーより高いよ。

前から志願してmcになるadminはたまたまいるけどもし命令で移してるならかなりやばい状況ってことだろうね。
0174非決定性名無しさん2018/07/02(月) 21:51:30.45
なるほど。
500万円も貰ってないですが、総合職で入ってきた方々と張り合うとなると昇格も望みが薄いので条件は悪そうですね。
ちなみに命令ではない上、審査と(アドミンスタッフにとっては)厳しめの試験はもちろんあります。
開発やコンサルタントにはもちろん行けないので、少し考えてみます。
普段書き込みをしないので不手際があったら申し訳ないです。
大変参考になりました。
0175非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:23:07.16
また管理？秘書？
今日もお客様を放って飲みの相談ご苦労さん。
社内政治が実を結んで景気が良いのかな？
0176非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:23:34.68
何年も前からこの会社の問題を報告してあげてたのに動かない動けないじゃこうなるわなー
お前らどんまい
0177非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:25:26.34
トラブル対応で毎晩遅くまで対応してる者は評価されず、
飲みに行ってコミュニケーション（笑）をとってる者が昇格していく
0178非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:26:27.72
大声チャンピオン
0179非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:34:42.64
>>176
毎日を悶々と暮らしてそうやね
どんまい
0180非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:35:42.48
>>177
ローパーの叫び
0181非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:36:03.54
不用なルーティンワークを想像し続けてた人がMC3になっていた何故だ
0182非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:37:12.22
>>181
想像→創造
0183非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:44:17.32
評価の説明会出てきましたがだいぶ変わりそうですね
多面評価の全否定と捉えられても仕方ないですね
0184非決定性名無しさん2018/07/02(月) 22:50:47.88
アドミンの収入は300万なはず。
0185非決定性名無しさん2018/07/02(月) 23:28:14.59
嘘が多すぎ
0186非決定性名無しさん2018/07/02(月) 23:42:09.07
決算出た？
0187非決定性名無しさん2018/07/03(火) 00:57:25.22
またコソコソと官報に出すのかね
0188非決定性名無しさん2018/07/03(火) 01:49:54.10
多面評価とプロセス重視否定からの
狼狽するローパー信者
変節するハイパー信者
0189非決定性名無しさん2018/07/03(火) 09:22:47.98
マネジメント層の多面評価の比重は笑った
0190非決定性名無しさん2018/07/03(火) 13:01:58.62
多面評価に平等性がないなら意味無いな。
報酬引き上げを最大30パー上げるとか言ってた時代が懐かしい
0191非決定性名無しさん2018/07/03(火) 13:14:54.18
>>190
そんな時代あったんですか？
0192非決定性名無しさん2018/07/03(火) 13:50:57.00
>>191
つい数年前にね
0193非決定性名無しさん2018/07/03(火) 13:52:08.43
>>190
あるわけないだろ
0194非決定性名無しさん2018/07/03(火) 14:29:18.36
>>193
言ってた時代はあるぞ
0195非決定性名無しさん2018/07/03(火) 15:16:15.68
ガセと嘘と思い込みのスレ
たまーに真実
0196非決定性名無しさん2018/07/03(火) 15:30:35.29
嘘の中にちょっとした真実を含ませることで全部真実に見える罠
よく知らんけど
0197非決定性名無しさん2018/07/03(火) 15:47:53.76
そもそも会社で上から言われる話が嘘という罠
0198非決定性名無しさん2018/07/03(火) 22:28:41.91
>>193
黙れアンチ
0199非決定性名無しさん2018/07/03(火) 22:28:46.30
>>177
なぜ遅くまで対応しなければならないか？
なぜ他の人は飲みに行けるのか
0200非決定性名無しさん2018/07/03(火) 23:08:23.76
テキトーな情報ばっかり。こんなとこで正しい情報なんて得られるはずがない。全部デマレベル。
0201非決定性名無しさん2018/07/04(水) 01:17:26.52
煙のないところになんちゃら
0202非決定性名無しさん2018/07/04(水) 07:56:52.39
火をつけてボヤ騒動起こし喜ぶアンチもいる
0203非決定性名無しさん2018/07/04(水) 08:04:29.69
流石に頭悪すぎだろ…
火のないところに煙は立たぬだろ
0204非決定性名無しさん2018/07/04(水) 08:31:31.60
流石に草
0205非決定性名無しさん2018/07/04(水) 08:35:36.04
数字は嘘をつかないから決算が出れば黙るよ
0206非決定性名無しさん2018/07/04(水) 08:50:44.50
強固な屋台骨のカンパニー人事があるから、数字はある程度の所でもつでしょ
今のこの会社の問題はすぐに数字に出るような所にはない
0207非決定性名無しさん2018/07/04(水) 09:22:54.36
経営陣含め優秀過ぎることが問題だよな
優秀過ぎてまとまってないんじゃね？
0208非決定性名無しさん2018/07/04(水) 09:36:11.64
>>206
ニュースには出るかもね
0209非決定性名無しさん2018/07/04(水) 10:00:37.42
>>203
アンチの叫び
0210非決定性名無しさん2018/07/04(水) 10:01:28.87
>>203
社外の人？
0211非決定性名無しさん2018/07/04(水) 10:02:46.17
>>203
放火魔
0212非決定性名無しさん2018/07/04(水) 22:31:41.97
>>199
人が良いとナメられて便利に「使われる」よ。
結果、スケープゴートにされたり、コマにされたりしているのは見た。
その人、部署変わったら評価変わってたから。
逆に、優秀ないい人を抑圧しちゃってるクソヤロウがいるんだなってわかった。
0213非決定性名無しさん2018/07/04(水) 23:19:00.74
資本増強のお知らせ来てるけどどんなテク使ったんやろ
0214非決定性名無しさん2018/07/04(水) 23:36:09.49
いよいよ上場？
0215非決定性名無しさん2018/07/04(水) 23:39:33.45
>>213
部外者おつ
内部の人間なら知ってる
0216非決定性名無しさん2018/07/04(水) 23:47:35.11
ここは八割方部外者だよ
その九割は辞めた人間
0217非決定性名無しさん2018/07/05(木) 00:28:51.48
>>216
残りの一割であるあなたはこんなとこでなに遊んでるの？
0218非決定性名無しさん2018/07/05(木) 00:29:27.98
あ、二割か。根拠は知らんが。
0219非決定性名無しさん2018/07/05(木) 01:19:19.57
うんこ
0220非決定性名無しさん2018/07/05(木) 02:02:38.36
資本増強って、、
どこから元入れした？(笑)
0221非決定性名無しさん2018/07/05(木) 02:17:07.94
>>203
そんなマジレスされても…
0222非決定性名無しさん2018/07/05(木) 07:02:02.94
>>220
？？
0223非決定性名無しさん2018/07/05(木) 07:03:30.59
>>220
公式ページにもありますよ
0224非決定性名無しさん2018/07/05(木) 07:24:04.65
結局作ってるものがまともに動く見通しが立ってないから、お金をどうやりくりしようと根本的にはどうにもならん
夢物語は所詮夢物語だった
0225非決定性名無しさん2018/07/05(木) 07:29:29.08
>>224
何やっても文句つけんだなぁ
0226非決定性名無しさん2018/07/05(木) 07:30:41.96
一々アンチの動向にビクビクしながら監視してるのか…
0227非決定性名無しさん2018/07/05(木) 08:02:14.61
そんな奴いないだろwwww
0228非決定性名無しさん2018/07/05(木) 08:04:22.12
>>207
お、おう…
0229非決定性名無しさん2018/07/05(木) 08:53:12.38
>>207
船頭多くして船山に登る的な？
0230非決定性名無しさん2018/07/05(木) 08:55:44.89
ボ支給の日、期末の日に資本増強とはつまり…？
0231非決定性名無しさん2018/07/05(木) 09:28:16.29
wikiうける
0232非決定性名無しさん2018/07/05(木) 09:28:27.73
>>230
完全復活ってことですね！
0233非決定性名無しさん2018/07/05(木) 09:35:37.40
なお、10票ほどで最高位になるランキングであり
0234非決定性名無しさん2018/07/05(木) 13:09:03.62
>>217
八割の部外者だよ。辞めた人間ではないが。
増資もしたならそろそろIPOに顔出しか？
上がってきたら申し込みはしとくよw
0235非決定性名無しさん2018/07/05(木) 14:44:39.24
>>234
確かにこれは部外者だろうなww
0236非決定性名無しさん2018/07/05(木) 15:33:00.57
>>235
そだよ。確かに部外者だよ。
100億もの株を買って貰えるのは上場見込んでだろ？
部外者はそう判断したんだが。
0237非決定性名無しさん2018/07/05(木) 16:51:11.47
>>236
その評価はありがたい
0238非決定性名無しさん2018/07/05(木) 19:47:16.73
社会悪
0239非決定性名無しさん2018/07/05(木) 21:01:24.45
明日は高らかな勝利宣言が聞けそうですね
0240非決定性名無しさん2018/07/05(木) 21:15:51.24
>>232
あほ。

自己資本で足りないから、元入れしてボーナスの足しにしたんじゃん。
0241非決定性名無しさん2018/07/05(木) 21:19:31.14
それだけなら100億も掛からんだろ
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