【Fsas改め】富士通エフサス part15

[0001 非決定性名無しさん 2018/03/27(火) 13:45:45.38]

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

[0979 非決定性名無しさん 2018/08/31(金) 23:21:05.11]

患部社員降格せよ

[0980 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 04:47:46.08]

>>978
ならない
むしろ評価か上がる
泥臭い現場を降格させる

[0981 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 11:08:25.05]

現場って汚いもんね響きが
これからはTIME CREATORで下々の管理をする
スマートな会社になろう

[0982 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 11:37:13.90]

優良老人介護施設
富士通エフサス

[0983 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 11:45:25.39]

>>981
あれって、下手すると炎上物のスパイウェアだろ。富士通の大学出席管理システムで炎上したが、これも、目につけば炎上するんじゃね？

[0984 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 12:09:13.91]

社名が弱過ぎてスレ立たないけど
ニュー速やらで取り上げられて
まとめサイトからSNSまで波及すれば面白いことになりそう

[0985 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 12:11:43.98]

日中サボり倒してる50歳以上の一般社員にまずは強制導入で
手っ取り早く若手に入れて気持ち良くなってんじゃねえぞ
年上の一般社員に物言えない幹部()は全員降格させろ

[0986 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 14:00:52.60]

TIME CREATOR？

[0987 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 17:12:46.55]

まぁ、嫌なら辞めろって事だよ。

[0988 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 17:28:25.85]

そんなこというと、また、中堅がやめて、不要幹部が残る

[0989 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 18:33:55.87]

うちの会社は幹部では無い。
幹部は、部下よりもスキルがあるから幹部である。
困るのであれば、なぜ数年前から取り組まない？
高給を得てるのに、実行責任および遂行能力が無いなら市場から退場せよ。

[0990 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 18:41:08.11]

転職して良かったです。

[0991 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 21:22:15.33]

俺も転職したけど、今地獄見てるよ
いつも、綺麗なオフィスや綺麗な客、綺麗なトイレ
御花畑にぬるま湯に浸かっていた日々が懐かしい
給料は上がったが、どっちが幸せかたまに悩む
今いる環境に感謝しなさい

富士通グループが社員の事ちゃんと考えている会社って事が
外に出てわかった

By 外の人

[0992 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 21:26:20.87]

>>991
人事部　乙
中堅が逃げ出しているからって、便所の落書きまできて引き留めですか？

[0993 非決定性名無しさん 2018/09/01(土) 23:50:56.58]

このご時世新卒でここ選ぶ人は何かしら終わってる

[0994 非決定性名無しさん 2018/09/02(日) 00:36:16.67]

間接が勘違いして転職して失敗

[0995 非決定性名無しさん 2018/09/02(日) 00:44:33.05]

幹部の条件にTOEIC500点ってマジで馬鹿げてるよなｗ
しかも現在の幹部には適用しないって
500点以下が居るってことかよ
新卒以下の無能が何偉そうにしてんだ

[0996 非決定性名無しさん 2018/09/02(日) 09:08:54.06]

おかしいよな
既得権益にはメス入れずに中堅、若手に無理ばかり強いる
どんどん人減る

[0997 非決定性名無しさん 2018/09/02(日) 11:06:21.65]

本来総合職女性社員のために導入した産休育休をつかって居座る間接が増えたので、システムが崩壊してる
入って2年で育休ループ入ってる極悪マンコ何とかしろよ

[0998 非決定性名無しさん 2018/09/02(日) 12:56:41.29]

>>995
今の幹部に適応したら、クリアできないおじいちゃん幹部が一般に降格することが明確だからね。
富士通様からきた老人幹部に忖度
子会社の限界よ

[0999 非決定性名無しさん 2018/09/03(月) 07:46:33.60]

幹部、一般社員含め自分に甘く他人に厳しいヤツばっか。

[1000 非決定性名無しさん 2018/09/03(月) 12:17:05.85]

他人の時間を奪うことを無能一般社員の目標管理に入れさせるの辞めろ