【Fsas改め】富士通エフサス part15

**非決定性名無しさん** · 2018/03/27(火) 13:45:45.38

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 19:50:33.22

間接様を敬え
年中連絡がかかってくる携帯を持たされようが、客先で詰められようが、土日祝日夜間に働こうが
カレンダー通りにしっっっかりと休む間接様に深々と頭を下げながら生きろ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 20:01:14.36

今は現場も適度に手を抜いて楽してるだろ。
できる奴が頑張るから他の奴は適当でも問題ない。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 20:11:54.59

そんな余力ねぇよ
「今も」ってことは昔はあったんだな
羨ましい時代だ
うちの会社に限った話じゃないだろうけどさ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 20:14:01.70

「今も」なんて書いてなかったね。失礼

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 20:50:40.13

関節様w

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 20:52:07.69

関節様は、転職に苦しみそうだな。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 21:03:27.08

労基署に

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 22:06:05.31

現場で転職する人が多くて間接部門は危機感をもっております。
このままでは、稼ぐ人がいなくなる。俺たちの地位があぶないと

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 22:21:27.78

そんなわけないでしょ
間接様だけになれば高利益集団になれるのにいつも現場が足を引っ張る
現場なんて全員居なくなればいいのに

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 22:53:56.43

ほんそれ
現場のミスでいつも謝ってるわ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 22:54:25.32

http://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/resources/advertising/traffic/kaeru-musashi.html
これは、関節様が働き方を変えるために転職しなさい！と言っているのだと初めて知ったわ。
気付かなくてごめんね。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 22:56:33.42

関節さん
ミスが起こらないためにはどうすれば良いの？
ステキな知見を教えて。

メトリクス分析も知らないクソ野郎さん。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 23:05:51.21

テレワークで勤まるような仕事って社員がやらなくても外注に出せるよな
育休明けマンコのために無理やり正社員枠を用意して、家で出来る仕事与えて会社を圧迫してる
若手や請負や派遣を犠牲にして一部の社員が充実すれば良いと

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 23:19:45.09

終わり。もうだめ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 23:23:14.74

関節なんぞ何も生み出さないゴミ。
なに？社会にとって役に立ってるつもり？
投資家から見ると営業利益を上げるためにも、メタボな関節購買部門は亡くなれ。

全く役に立つ教育が無い人材開発
各本部の方が力が強く何もできない人事
役に立たないシステムばかり作るビジネスなんたら部門

1000人くらい居るんだろ？
要らねーよ。
全員クビにしたら、営業利益が毎年60億程度上乗せ出来る。
会社の規模から考えて、多すぎ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 01:15:20.94

おまえら何だかんだ言ってても大原櫻子さん好きなんだろ？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 01:23:28.38

誰だよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 01:46:34.38

https://youtu.be/0PzdSH6O_6M

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 08:05:05.46

>>942
きみはダイバーシティを推進しているわが社を侮辱するのかね

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 09:37:53.65

>>948
ダイバーシティ推進なんていつまでやってんの？時代遅れ。

「当たり前のことを当たり前にやってます」
ってアピールをしてることが恥ずかしい。
出来てないから推進してるのか。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 10:24:58.63

幹部は降格、間接は降格、リストラで余剰人員を半減しろよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 11:45:19.97

テレワークの真髄は間接が自宅でのんびり仕事をするための準備なんだから、現場に合わないのは当然。
現場はおこぼれで我慢してろよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 11:55:45.60

>>948
全く推進出来てないじゃん
こうあるべきって考え方をこれでもかってくらい押し付けてくる
多様性とは何だったのか？出来ないなら出来ないで初めからほざくなと

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 13:36:47.51

【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆

両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。

・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難

【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 13:55:12.45

テレワーク推進って、CEや構築、運用サポートで成り立っている会社では、現場は適用物理的に不可能じゃねーか。
雇われ社長とその取り巻きのキレイごと

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 15:02:51.08

最終的に現場をなくしたいんだろ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 16:09:46.31

客先常駐マンを全部無くして関節だけの会社にするだけや

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 16:18:14.37

客先常駐とか底辺がやる仕事だからな
うちには似合わない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 18:59:52.11

>>953
伊藤は意味不明な書き込みする暇があるなら逃げまわってないで口座情報を開示しろよ
どうして逃げる？
ヘタレ野郎
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 19:02:08.74

>>953
伊藤の自己紹介だよな
↓↓↓↓↓↓↓
>
> ・モラルがない
> ・モテない
> ・キモい
> ・ファッションセンスがない
> ・コミュニケーションが苦手
> ・コンピューターが趣味
> ・日本語が苦手
> ・社長になった妄想ばかりしてる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/26(日) 22:37:27.00

‪＜会社で昼寝＞ＩＴ企業中心に浸透　関連ビジネスも活発化（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180826-00000028-mai-bus_all @YahooNewsTopics‬

**非決定性名無しさん** · 2018/08/27(月) 11:18:39.86

客先常駐者はゴミクズ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/27(月) 12:10:35.03

朝8:50から武蔵小杉駅前でタバコ吸ってるのうちの社員なのか？
あれ、何？あの人達は普段何してるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/27(月) 12:16:03.03

>>962
本社部門がいなくなって自由になった社員

**非決定性名無しさん** · 2018/08/27(月) 14:15:43.89

でも明らかに「出勤後即タバコ老人」減ってるよな
大崎に吸収されたんだろう

**非決定性名無しさん** · 2018/08/28(火) 04:33:58.82

給与安すぎてまともな生活が送れません
副業くらい認めたらどうなんだ(怒)

**非決定性名無しさん** · 2018/08/28(火) 07:58:03.10

副業OKならこっちが副業で別の仕事が本業だろうな。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/29(水) 08:17:19.67

さあ今日も他人を見下して朝から頑張ろう

**非決定性名無しさん** · 2018/08/29(水) 08:57:12.85

禿鷹ファンドに目をつけられた富士通。
やばいな。終わりのはじまりか

**非決定性名無しさん** · 2018/08/29(水) 12:18:49.62

子会社への就職がオススメできない理由を就活生に教えよう
https://takope.net/kogaisha-syusyoku

どう？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/30(木) 08:15:26.50

明らかに要領の悪い奴が
実積分の残業はつける権利がある(　･`ω･´)ｷﾘｯ
といっている
本人は出来る人間のつもりだから益々痛い。

資料作成時、コピペコピペをひたすら繰り返すw

**非決定性名無しさん** · 2018/08/30(木) 17:11:46.57

自分頭良い系はクッソめんどいぞ。
何かについて話をするたびに、話の冒頭自分の方がお前より頭いいアピールしてくるからな。
まぁなんかの精神疾患なんだろう。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/30(木) 20:39:27.66

もうどうでもいいな。この会社。
新人は、魅力がなくても大企業だから入るんだと思うけど
リストラが数年後は起きるぞ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/31(金) 16:19:41.58

部門間格差が酷い

**非決定性名無しさん** · 2018/08/31(金) 17:09:11.83

今日はプレミアFRIDAYです

**非決定性名無しさん** · 2018/08/31(金) 18:01:27.40

大崎は毎日がプレミアム
現場から巻き上げた金ですやすや眠る

**非決定性名無しさん** · 2018/08/31(金) 19:48:51.55

>>975
寝ているおじいちゃん沢山いるね

**非決定性名無しさん** · 2018/08/31(金) 21:33:55.27

下を見ればキリがない。
2020を過ぎれば綺麗になるだろ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/31(金) 23:10:32.76

富士通の筆頭株主が香港になったら、大崎の居眠りおじいちゃんたちの降格にならないかな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/31(金) 23:21:05.11

患部社員降格せよ

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 04:47:46.08

>>978
ならない
むしろ評価か上がる
泥臭い現場を降格させる

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 11:08:25.05

現場って汚いもんね響きが
これからはTIME CREATORで下々の管理をする
スマートな会社になろう

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 11:37:13.90

優良老人介護施設
富士通エフサス

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 11:45:25.39

>>981
あれって、下手すると炎上物のスパイウェアだろ。富士通の大学出席管理システムで炎上したが、これも、目につけば炎上するんじゃね？

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 12:09:13.91

社名が弱過ぎてスレ立たないけど
ニュー速やらで取り上げられて
まとめサイトからSNSまで波及すれば面白いことになりそう

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 12:11:43.98

日中サボり倒してる50歳以上の一般社員にまずは強制導入で
手っ取り早く若手に入れて気持ち良くなってんじゃねえぞ
年上の一般社員に物言えない幹部()は全員降格させろ

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 14:00:52.60

TIME CREATOR？

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 17:12:46.55

まぁ、嫌なら辞めろって事だよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 17:28:25.85

そんなこというと、また、中堅がやめて、不要幹部が残る

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 18:33:55.87

うちの会社は幹部では無い。
幹部は、部下よりもスキルがあるから幹部である。
困るのであれば、なぜ数年前から取り組まない？
高給を得てるのに、実行責任および遂行能力が無いなら市場から退場せよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 18:41:08.11

転職して良かったです。

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 21:22:15.33

俺も転職したけど、今地獄見てるよ
いつも、綺麗なオフィスや綺麗な客、綺麗なトイレ
御花畑にぬるま湯に浸かっていた日々が懐かしい
給料は上がったが、どっちが幸せかたまに悩む
今いる環境に感謝しなさい

富士通グループが社員の事ちゃんと考えている会社って事が
外に出てわかった

By 外の人

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 21:26:20.87

>>991
人事部　乙
中堅が逃げ出しているからって、便所の落書きまできて引き留めですか？

**非決定性名無しさん** · 2018/09/01(土) 23:50:56.58

このご時世新卒でここ選ぶ人は何かしら終わってる

**非決定性名無しさん** · 2018/09/02(日) 00:36:16.67

間接が勘違いして転職して失敗

**非決定性名無しさん** · 2018/09/02(日) 00:44:33.05

幹部の条件にTOEIC500点ってマジで馬鹿げてるよなｗ
しかも現在の幹部には適用しないって
500点以下が居るってことかよ
新卒以下の無能が何偉そうにしてんだ

**非決定性名無しさん** · 2018/09/02(日) 09:08:54.06

おかしいよな
既得権益にはメス入れずに中堅、若手に無理ばかり強いる
どんどん人減る

**非決定性名無しさん** · 2018/09/02(日) 11:06:21.65

本来総合職女性社員のために導入した産休育休をつかって居座る間接が増えたので、システムが崩壊してる
入って2年で育休ループ入ってる極悪マンコ何とかしろよ

**非決定性名無しさん** · 2018/09/02(日) 12:56:41.29

>>995
今の幹部に適応したら、クリアできないおじいちゃん幹部が一般に降格することが明確だからね。
富士通様からきた老人幹部に忖度
子会社の限界よ

**非決定性名無しさん** · 2018/09/03(月) 07:46:33.60

幹部、一般社員含め自分に甘く他人に厳しいヤツばっか。

**非決定性名無しさん** · 2018/09/03(月) 12:17:05.85

他人の時間を奪うことを無能一般社員の目標管理に入れさせるの辞めろ

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