【Fsas改め】富士通エフサス part15

**非決定性名無しさん** · 2018/03/27(火) 13:45:45.38

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

**非決定性名無しさん** · 2018/08/10(金) 14:10:55.08

イントラHPに出てる。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/11(土) 17:30:28.04

>>807
何しはった？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/12(日) 13:32:41.53

自分が報われないから、他人を呪う
無能の極みですが、知ってますか？^ ^

**非決定性名無しさん** · 2018/08/12(日) 22:05:34.90

句読点の付け方がおかしいね
普段顧客相手にメール書かなくていい人かな？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/12(日) 23:09:17.12

なにこの給与w 舐めてるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 00:10:43.88

マネージャーの方の給与は良いんじゃない？
平は、吸われるだけの養分でしかない。
はやくどこか内定欲しい。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 00:27:41.77

この好景気の中、富士通の子会社（笑）から脱出出来ない時点で、全社員が報われてない件

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 01:56:50.35

出来る人はどんどん去ってる
若手が辞めてもダメージ少ないが
中堅に辞められるとキツイ
人事は何をやってるんだ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 06:01:48.53

人事は新卒採用は目標管理の成果になるが、引き留めは成果にならないので。
中堅が抜けるほうが会社にとって損害なのにね。
新卒に力いれても、どんどん辞めていくから無駄なのに。あと、優秀なやつは今はとれないね。富士通本体すら苦労しているのに、非上場のま100%子会社にくるやつなんて程度がしれている。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 08:34:35.88

今更、手遅れだと思うけどね。
組織腐敗、老化は、生半可な対策では回復出来ないレベルになっていると思う。

非情な言い方だけど、もう寿命だと思うよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 08:41:06.26

幹部になれば何もしなくても年収1000万が貰えます。
降格もありません。文句あるなら早く幹部になりましょう

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 09:38:06.05

部下の忖度サビ残を見て見ぬふりすることできる？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 16:01:22.59

特定されるほどのもんでもないと思うが
うちは幹部が無能過ぎて下から叩かれ鬱になって辞めていったよ
5年以上前の話

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 17:20:57.38

うちの患部は、単純に好きか嫌いかでマネージャーに上がれる。能力は二の次。オリンピック後は株価もだだ下がりで、ボーナスも連動なんで、減るばかりと言う姿が想像できる。
その中で、患部のみはボーナスも下がらない。は？だよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 17:43:21.28

別に下がっても問題無いけどな
働かなくていいってことでしょ
下がるのに今と同水準で働けって、そんな都合のいい話は無い
給与が1割下がるなら、仕事は2割減らしていこう

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 18:13:14.26

軍隊教育受けて育った勘違い層を食い物にするだけよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 04:59:10.46

IDLMが恥ずかしすぎる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:56:06.26

富士通営業と一緒の時に嫌みを言われる。
お前らのくだらないソフトのせいで面倒だと

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 19:26:39.53

忘れた方がええ。あんなゴミツール

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 21:43:06.41

幹部って普段何の仕事してるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 22:17:26.53

下っ端には分からんよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 23:09:48.85

言えるほどの仕事してないだけだろw ハンコ人形w

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 23:19:15.68

直接上司にそう言ってみろよ。
無能がここで愚痴ってるだけだろが。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 06:02:57.64

>>829
皆様の給与の分配先です。Mに上がれば一生涯、一般には落ちない貴族階級です。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 12:21:07.14

俺らはあくまでも低コストでの他人のビジネスの手伝いなんだから
プロジェクトに対して責任感じることないんだよ
だから気楽にやろうぜ
あくまで責任取るのは元請けなんだから

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 12:23:07.95

責任とるのは富士通
そして怒りの矛先は我らに

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 13:41:27.78

富士通のSEも、俺たちがミスした時、かばってお客に真摯に対応する方々がいるよ。
そのような良い方はみんな辞めていってしまったけど。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 20:46:29.49

マネは、プロジェクト責任者としてコントロールを行うのが仕事。
うちの会社は、プロジェクトに関われる時間がない！と言われる始末だ。
内向きの仕事ばかりで、利益を上げようとしないからクズだわ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 21:47:43.03

>>837
マネが関わっても的を得た行動できますか？
うちの幹部社員で利益貢献できてる人って、ごく一部じゃないですかね。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 22:07:28.61

俺の知ってるマネになる人って、低スキルだけどプライドだけは捨てられないので、肩書きと会社の特権取りにいった人。察してやれよ
マネなるしか生き残る道はない。ってどっかで自覚したんだろうな。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 23:04:56.02

スキルが必要な部門はまだ良くて社内業務()やってる連中のプライドが本当にヤバい
自分達のやってることに無理やり意義を見出さないとやってられないのは分かるが
それでもお荷物であることを自覚した立ち振る舞いをすべきだと思うよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 07:05:08.44

さ、くだらない事は忘れて、今日も朝から派遣にマウントマウント。
がんばっていきましょー

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 12:20:48.62

我らがその派遣なのですが

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 15:43:08.23

人月で換算される現代の奴隷
派遣も糞もねぇよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 22:18:35.51

流石にやる気無い
馬鹿にするのもいい加減にしろ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 22:20:46.77

フレックスもあわさり、だらだら残業が加速しているように見える。
正しくやるだけ無駄で損する構成。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 06:52:09.33

いやならやめれば？誰もとめないよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 18:26:26.47

内定でたが、そんなに辞めてるのか？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 18:40:30.40

30代半ばから20代後半が、ものすごい勢いで辞めてる。まだ、他で通用する世代だよね。
しかも転職すると年収が1.5倍くらいになるしな(笑)

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 20:14:22.88

>>848
若いやつは2倍らしい。給料安くて(残業前提の基本給なのに残業規制)やってられないといって卒業。
最近は40代でバリバリできる幹部社員(出世コース)も他社へ転職。
できるやつは、将来性に気づいて脱出なんだろうな。みんな外資で給料アップ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 20:40:26.00

そんな上手くいく訳ないじゃん
こんな程度の低い企業にしか入れなかった無能なのにｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 21:17:10.84

だなw

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 22:47:07.44

>>847
おめでと！

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 00:34:12.83

無能と女にはおすすめの職場だな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 04:51:27.10

2、3年目で産休に入る計画的マンコ大杉ワロタァ！！

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 06:50:08.55

そもそも成果出さなくても良いんだから、働くわけないじゃん(笑)

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 08:00:11.13

>>850
氷河期に入社したやつは、優秀なやつ多いよ。上場ブーストもあったし。
そいつらが、新人の質の低下、富士通からゴミ人材押し付けられ、嫌気さして今、絶賛卒業ラッシュ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 08:01:34.15

>>854
産休の権利を最低限使う、時短使う。
それで給料は派遣より良い。
辞める訳ないじゃん

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 10:20:07.18

>>856
氷河期懐かしいな。氷河期とITバブルというのがバッティングしていてだな。IT業界には優秀な人材が入りまくった。
しかも、金融系の筋肉脳のCEが子会社に転社したりもした。
懐かしいな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 10:22:34.13

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 14:12:51.30

2、3年目で産休に入る計画的マンコ大杉ワロタァ！！

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 17:16:50.08

>>859
伊藤の結婚に対する憧れすごいな
もうギンギンなんだ！
伊藤はどうして口座情報開示から逃げてんだ？
お前が金払えと言ってんだろ！
お前が開示しないから不履行になる
小学生でもわかることもわからんのかね
伊藤は低知能だな
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 17:32:59.44

人口減少なんだからええんじゃない？
回り回って、日本経済を支えるんだから。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 17:42:27.11

今からの日本に生まれる子供は悲惨だな
絶望しかない日本
20年後には先進国から脱落すると言われている。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 19:27:11.77

産休婆の負担を若手に押し付けるから若手は結婚すらしない
一部のガキを手厚く優遇して、人数は減っても構わないという国策

**非決定性名無しさん** · 2018/08/18(土) 19:59:23.48

>>862
>>863
>>864
地震が来るから、わざと子供を産ませないだけ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/19(日) 09:05:55.31

地震来るから産ませない？馬鹿か？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/19(日) 10:34:06.97

幹部天国ありがとう。悠々自適過ぎて笑

**非決定性名無しさん** · 2018/08/19(日) 11:27:11.86

猿ボタン押すコピペでも貼れよ。無能ども

**非決定性名無しさん** · 2018/08/19(日) 13:58:41.67

患部天獄？
くだらないメール爆弾ばかりで楽じゃないと聞くけど
おまえが干されてるんだろ。
太鼓持ち野郎め。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/19(日) 14:57:09.62

2、3年目で産休に入る計画的マンコ大杉ワロタァ！！

**非決定性名無しさん** · 2018/08/19(日) 17:18:26.88

メールだけで仕事してるとかwww それで給与貰えて良かっね笑

**非決定性名無しさん** · 2018/08/20(月) 07:52:35.93

>>869
コマ？それで大変とか。確かに幹部天国だね

**非決定性名無しさん** · 2018/08/21(火) 09:23:56.53

デジタルマッスル！
何も考えるな。脳筋になれ！と言われてますね。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/21(火) 11:15:52.31

花びら回転コースで女の子2人で楽しめます。
興味のある方は、「ビ－セカンド」で検索♪

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 08:26:37.66

幹部リストラしよーよ
数多すぎでしょ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 09:51:31.49

患部のみではなく、一般社員もいらない。
社会から無くなった方が良い。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 10:39:15.94

これからは昇給も無くなるだろうし、今のうちに残業代を稼がないとな！

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 11:02:45.95

若手対中堅と見せたい

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 14:10:42.91

一般vs幹部だけど、一般の中でも世代で対立あるしバラバラ感がすごいよね～(笑)

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 15:24:19.03

部門間対立も

テレワーク()で対応出来るレベルの仕事やってる連中に
給与与える必要性を感じないんだが

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 17:26:37.25

https://news.mynavi.jp/article/20180823-682797/
つくった奴ねじが飛んでるな。
可視化した後で、何が正しいと判断するんだろう。
これを導入した企業は、間違いなく末期なんで株やっているやつは判断基準にしたほうがいい。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 17:38:52.12

>>881
一言で言うと恥
こんな人権侵害製品を自社が販売しているという事実

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 17:43:17.41

会社が弱すぎて目立ってないが何かきっかけで軽く炎上するレベル
この気持ち悪さに開発に絡んでた連中は誰も気付かなかったのか？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 17:49:58.16

客先常駐とかいう働き方www
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499450084/

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 18:42:19.78

>>881
大崎本社の提灯記事書いてもらったマイナビか。これも、金払って書いてもらったんだろうな。
これって、導入される企業の従業員はたまったもんじゃないな。
おれなら、こんなソフトを導入する会社で働きたくない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 20:02:45.22

幹部社員が少な過ぎるから、一部の優秀な幹部社員が居なくなってるのが問題なんだよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 20:39:54.89

>>881
まともな統計採れなくて、スケジュール実績入力命令とか斜め上の結論きそう

ほか、社内資料のパワポ使用制限令出て
パワポ使うのに上司承認必要とか

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 20:59:50.33

>>881
日本終わってた

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 21:37:17.97

大崎でExcel開きながら寝てるお爺ちゃんの作業ログはどうなるん？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 22:20:08.74

CE、SEだと日中は作業で外に出て、客のシステム触ったりしてる人もいるが、そういう人は社内のログには残らないから仕事してないとみなされるのか。アホくさ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 23:03:16.89

SEは人が逃げ過ぎてリソース不足。
リソース確保方法が新人を即戦力として扱うって笑うわ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 23:08:31.91

>>881
同意。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**非決定性名無しさん** · 2018/08/23(木) 23:40:16.74

うちの会社、心が擦り切れる。
なんだか会社にいると泣けてくる。
疲れた。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 00:13:41.04

何の仕事してるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 08:11:33.24

【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】

俺がSE辞めて人売りやる理由

・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる

お前らの金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 08:57:49.73

転職者続出
最後は幹部/間接しか残らんのじゃないか

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 09:36:19.48

それは当然。
誰も会社を良くしようと考えてない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 10:32:34.31

>>896
伊藤は使えねえから給料泥棒じゃねえか
毎日、朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ

荒らしする暇があったら、伊藤の口座情報を開示しろ
お前が開示から逃げまわってるから不履行になる
伊藤は使えねえヘタレ野郎だな
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 10:34:56.35

>>896
伊藤社長！
お前が経営してる派遣事業会社の名を教えろよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 10:49:22.85

上層部は実態と掛け離れたきれい事を並べて満足し現場は何も変わらず疲弊

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 13:46:34.62

良い会社にしてどうすんのよ。周りをよーく見ろ
そもそも自分の事しか考えてない、自分さえ良ければ良い、自分のプライドが守れれば良い、そう思ってる輩の集合体じゃん。
建前上人のためにって言ってるだけよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 14:47:43.88

自分さえ良ければどうでも良いよ
客先のシステムが止まろうがだから何なんだよって
システムが止まったら死ぬのか？
もし死ぬんだとしたら、そのまま死ねよｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 16:08:49.94

>>881
早くどっかの役所が導入して炎上しねぇかな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 21:35:21.18

会社辞められると
自分が困るから。
自分の評価に影響するから。
自分の仕事が増えるから。

だから辞めて欲しくないって言うんだよな。
結局自分が大事。

辞める人の事をちゃんと考えてくれる人は
「辞めないで」なんて軽々しく言わないんだよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 22:37:59.00

辞める奴は、こいつがクズだったと気に入らない患部を晒してくれ。
俺も晒す。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/24(金) 22:59:05.83

親会社の言いなり本社部門は不要です

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 07:30:16.26

>>881
もちろん幹部も対象でしょ？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/25(土) 08:35:49.11

>>907
労働組合が一番必要ない。