【Fsas改め】富士通エフサス part15

**非決定性名無しさん** · 2018/03/27(火) 13:45:45.38

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 01:00:37.68

他者を尊重する社風でないので仕方ない。罵り、蹴落としばかり。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 01:36:17.85

>>749
>自分は社員だけれども

驕りが見えますねぇｗ
正規従業員が特権階級だなんて誰も言ってないのに
特権階級だと思ってるのは、貴方では？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 04:16:07.72

うちは派遣じゃなくて協力会社しかいないな
それぞれで自社の賞与貰ってるだろうから圧倒的な差は無いけど
協力会社のPMクラスがうちの新卒より少ないなんてことはザラにあるから口に出さないようにはしてる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 06:46:46.70

協力会社より技術レベルが低い正社員が多いので、
そのうち相手にされないような時代がくるかもね

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 07:47:35.70

>>749
実際特権階級だよ。仕事しなくてもボーナスある程度でるし、解雇されることもないから手を抜いているやつ多いし
大崎はお昼寝おじさん多数

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 07:49:08.12

>>753
最近は優秀な学生がとれないから仕方ない。時頭がよい優秀なやつはほんといない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 12:41:34.75

最近は優秀なんだよ
旧氷河期より前の世代が酷い

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 13:55:36.63

下々のもの同士争うなよ
それより幹部社員が数字の管理をしてるだけで高所得なんだよな。早く幹部になりたい

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 19:24:10.96

今や働き方改革で幹部と一般の所得格差は凄いよ。これマズイんじゃないか？優秀な人材は間違いいなくなる。みなし残業取り入れるべき

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 19:33:04.30

優秀な人材というか、他所で通用する人材がどんどん出ていくよな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 19:49:50.22

幹部は残業考慮した年収に昔からなっている。
一般は、残業代を見越した低賃金になっている。富士通は伝統的に残業代が青天井についていたから、給与体系がこうなっている。他社はサービス残業を考慮して基本給が高い。
残業が一方的に減らされ貧困層になった。
優秀なやつはきづいて辞めていく。
もうクラウド、AIで勝ち目ない戦
アメリカ様のグローバル企業に勝てる訳がない旧日本軍状態だよ。ほんと。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 23:34:59.77

みなし残業あるよ
一律に適用すると間接部門にも払うことになるので裏でコソコソと運用されてる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 00:15:25.43

間接にみなし残業払い始めたら流石に終わるｗ
ただでさえお荷物なのに

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 03:47:56.51

えっ、うちら(大崎)だけどみなし残業だよ。毎日定時だけど。働き方改革で得したな。まじで

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 05:57:11.96

サビ残

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 10:00:05.71

忖度残

40h以上付けてはならない
楽勝世代が80h付けてた頃より人が少なく仕事が多いのに

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 10:19:15.51

社長の理想と現場の格差

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 10:28:20.44

①サビ残前提の仕事量
②文句を言うと低評価
→忖度サビ残の誕生

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 11:14:55.45

エフサスは見なし残業ないよ
富士通は昔残業つかなかったから見なし残業はある。
ここでまた格差が生まれてるけど、会社や組合は隠してる。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 11:15:47.98

労働者の権利が強くなってきてるわけだから
低評価覚悟で上も客も無視しまくればいい
時間が足りないんだから

S4まで上がってれば生活する分には問題ない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 12:54:54.25

数字だけ管理する人って、必要なんですかねぇ
全体で何パーセントくらい必要なんですかねぇ
皆そうはなれないですよねぇ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 14:21:57.17

間接よりもまずは機能してない幹部をリストラしよーよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 03:03:30.68

転職します

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 07:16:40.82

一番辞めて欲しい売れ残りババア共は絶対辞めないよなｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 07:46:48.10

【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 09:29:32.77

>>773
産廃共が辛そうな顔で出勤してるの見ると萎える
たまたま時期に恵まれて滑り込んだだけのゴミ
出勤が一番大変なんだろう、彼女達の業務を見る限り

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 10:49:54.97

そりゃ責任の小さな仕事ばかりしてるし
怒られればすぐ泣いたり不貞腐れたりして社会人として失格だかなら
40や50のババアでもそんなのばかりだから本当に会社のお荷物

20代のうちに結婚して退職してくれる子が一番

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 11:41:28.52

最近のは退職せずにのうのうと産休取る
復帰して半年～1年でまた産休とかいう
チョン並みのメンタル持ってる奴もちらほら

制度だから、権利だから何やっても良いと言う精神
うちに限った話じゃ無いけど

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 12:15:11.11

>>777
生産性高くて素晴らしいじゃねーか

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 13:28:42.47

>>777
制度と権利があるのにやってはいけないという理屈は意味不明。自分が周りの目に怯えて権利行使するのが怖いからって、人の権利行使を批判しているだけ。

そしてこんなところに書くしかできない。しかも一社員という身分で昭和の労働観を振りかざす恥ずかしさ。
嫌なら自分が経営者になって労組結成阻止した上で規則つくればよい。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 14:48:37.17

>>779
でもお前売れ残りじゃん

**富士通スレより** · 2018/08/06(月) 18:46:35.86

M昇格のためだかなんだか知らんが、大した根拠もなく
ビジネスやります！とかぶち上げてお前ほんとにやんのかそれ
全く売れる気がしねーんだけど

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 19:23:38.88

今年からテーマを変えたとかいうけども
結局どう書いたらいいか皆わからず、相変わらず論文書き始める始末...
双方時間かけずに分かりやすい資料作ればいいんだよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 06:37:13.37

何も変わらない。
わかっていたこと。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 07:21:44.32

再来月までに転職先を決めて、ここに書き込む。
飽きた。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 07:46:21.73

【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 09:29:45.86

新任役員の自分の強みが「忍耐w」
会社がゆでカエルになるまで、忍耐だな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 18:58:10.21

>>687
また、伊藤は今日も朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
お前、派遣だよな
伊藤はどのたち位置から語ってんだ？
馬鹿じゃね
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 18:58:34.40

>>693
また、伊藤は今日も朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 18:59:38.70

>>721
伊藤は今日も朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
お前、派遣だよな
経営者きどりで語ってんじゃねえよ
馬鹿じゃね
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 19:01:44.79

>>774
今日も朝も早よからスレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤はどうして逃げた？
お前が口座情報開示から逃げまわってるから、不履行になるんだろ！
そんな簡単なこともわからんのかね
さすがに馬鹿
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 19:02:57.13

明日から台風なのに、時間に余裕をもって出社しろと。(ようするに自宅早く出ろ)

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 19:04:22.79

>>785
伊藤はどうして逃げまわってんだ？
とんだヘタレ野郎だな
毎日毎日朝も早よからあちこちの情報スレ荒らしてんじゃねえよ
そんな暇があったら、伊藤の口座情報を開示しろよ
お前が口座情報開示しないから不履行になるんだろ！
そんな簡単なこともわからんのかね
派遣くせに経営者きどりかよ
さすがに馬鹿
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示出来ないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 19:06:56.54

>>792
金払うから弁護士には相手にされるけどな
【刑事】
お前が金払わない詐欺の加害者だろ
残念ながら警察も裁判官も相手にされないよ
【民事】
民事では債務不履行で振込命令の可能性が高い

↓

不払い債務不履行の詐欺犯罪者へ

詐欺は俺への支払いから逃げてるお前の方だろ！
お前は受取依頼人の口座に債務1,000万円振り込んでないだろ！

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 19:09:33.99

>>793
ほらね、伊藤は金払えと書き込みをしてるよな
だったら、伊藤の口座情報を開示しろよ
お前が口座情報開示しないから不履行になるんだろ！
そんな簡単なこともわからんのかね！
伊藤はさすがに馬鹿だな
伊藤の書き込み内容に対する質問
答えられなけはれば
伊藤は、架空請求詐欺師であることを認めたとする
(伊藤の書き込み)
お前が結婚難や孤独死の原因になる犯罪損害
→犯罪損害ってなんだ？
(伊藤の書き込み)
無料解答なんかしたら時間労力の損失で結婚障害
→解答と結婚にはどんな因果関係がある？
(伊藤の書き込み)
弁護士口座の連絡はIPアドレス開示請求の後じゃねえかよ
→振り込み先開示にそんな請求が必要あるの？
どこの弁護士事務所か答えられない
(伊藤の書き込み)
債権回収の弁護士口座に結婚難孤独死促進迷惑料金を振込めよ
→何の迷惑料金？
具体的に教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する
(伊藤の書き込み)
お前は俺を騙して結婚障害情報提供料金1,000万円を支払わない詐欺
→情報を提供してもらった覚えがない
何時、どこで、どういう方法で提供したのか教えてくれ
答えられないなら、これは架空請求詐欺と認識する

以上

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 20:32:59.35

それにしても、100人も良く入社したな。
教育のみ受講して第二新卒狙いなさい。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 22:08:27.81

新入社員の数出たの？
何人になったん

**非決定性名無しさん** · 2018/08/07(火) 23:48:53.37

例年そんなもんだろ？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 00:46:39.77

この売り手時期にたまに国立院卒とかいるのが謎
氷河期の頃ならともかく

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 06:08:39.82

>>798
情弱の極みだな。富士通本体すら入ってはいけないのに。
完全な斜陽企業だろ。クラウドで富士通が勝てると思っているなら、企業研究しなさすぎ。富士通の売上以上をMS.GOOGLE.AWSは研究開発費につぎ込んでいる。勝てる未来はない。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 08:10:27.55

SIerって本当にヤバいの？

ひろゆきが語る、業界ごと沈まないためのキャリア戦略
https://type.jp/et/feature/8390

日本最大の電子掲示板「２ちゃんねる（現５ちゃんねる）」の設立者であり、
理路整然とした語り口と歯に衣着せぬ物言いで知られるひろゆき氏は、
そうしたエンジニアに向けて「今すぐ逃げた方がいい」と呼びかける。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 09:29:31.96

もちろん転職活動中。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 12:22:34.46

うちってSIerでもないよな
名乗るほどの技術力無い

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 16:40:43.42

昭和の会社
10年持たない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/08(水) 19:31:45.05

人材管理会社かな。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/09(木) 00:53:39.67

https://www.oracle.com/jp/corporate/features/pr/oracle-openworld-2016-cloud/index.html

**非決定性名無しさん** · 2018/08/09(木) 23:18:06.85

なんつーか、8割クズの会社だね。
鶴の一声は富士通体質。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/10(金) 10:19:21.79

懲戒出たやつおるやろ？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/10(金) 10:20:56.09

他人の成果を横取りして幹部になった奴らが毎日偉そうにしてる。
自分の子を縁故で入社させたり、不正行為で私腹を肥やしたり、やりたい放題。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/10(金) 13:49:46.25

>>808
ソースは？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/10(金) 14:10:55.08

イントラHPに出てる。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/11(土) 17:30:28.04

>>807
何しはった？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/12(日) 13:32:41.53

自分が報われないから、他人を呪う
無能の極みですが、知ってますか？^ ^

**非決定性名無しさん** · 2018/08/12(日) 22:05:34.90

句読点の付け方がおかしいね
普段顧客相手にメール書かなくていい人かな？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/12(日) 23:09:17.12

なにこの給与w 舐めてるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 00:10:43.88

マネージャーの方の給与は良いんじゃない？
平は、吸われるだけの養分でしかない。
はやくどこか内定欲しい。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 00:27:41.77

この好景気の中、富士通の子会社（笑）から脱出出来ない時点で、全社員が報われてない件

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 01:56:50.35

出来る人はどんどん去ってる
若手が辞めてもダメージ少ないが
中堅に辞められるとキツイ
人事は何をやってるんだ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 06:01:48.53

人事は新卒採用は目標管理の成果になるが、引き留めは成果にならないので。
中堅が抜けるほうが会社にとって損害なのにね。
新卒に力いれても、どんどん辞めていくから無駄なのに。あと、優秀なやつは今はとれないね。富士通本体すら苦労しているのに、非上場のま100%子会社にくるやつなんて程度がしれている。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 08:34:35.88

今更、手遅れだと思うけどね。
組織腐敗、老化は、生半可な対策では回復出来ないレベルになっていると思う。

非情な言い方だけど、もう寿命だと思うよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 08:41:06.26

幹部になれば何もしなくても年収1000万が貰えます。
降格もありません。文句あるなら早く幹部になりましょう

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 09:38:06.05

部下の忖度サビ残を見て見ぬふりすることできる？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 16:01:22.59

特定されるほどのもんでもないと思うが
うちは幹部が無能過ぎて下から叩かれ鬱になって辞めていったよ
5年以上前の話

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 17:20:57.38

うちの患部は、単純に好きか嫌いかでマネージャーに上がれる。能力は二の次。オリンピック後は株価もだだ下がりで、ボーナスも連動なんで、減るばかりと言う姿が想像できる。
その中で、患部のみはボーナスも下がらない。は？だよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 17:43:21.28

別に下がっても問題無いけどな
働かなくていいってことでしょ
下がるのに今と同水準で働けって、そんな都合のいい話は無い
給与が1割下がるなら、仕事は2割減らしていこう

**非決定性名無しさん** · 2018/08/13(月) 18:13:14.26

軍隊教育受けて育った勘違い層を食い物にするだけよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 04:59:10.46

IDLMが恥ずかしすぎる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 08:56:06.26

富士通営業と一緒の時に嫌みを言われる。
お前らのくだらないソフトのせいで面倒だと

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 19:26:39.53

忘れた方がええ。あんなゴミツール

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 21:43:06.41

幹部って普段何の仕事してるの？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 22:17:26.53

下っ端には分からんよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 23:09:48.85

言えるほどの仕事してないだけだろw ハンコ人形w

**非決定性名無しさん** · 2018/08/14(火) 23:19:15.68

直接上司にそう言ってみろよ。
無能がここで愚痴ってるだけだろが。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 06:02:57.64

>>829
皆様の給与の分配先です。Mに上がれば一生涯、一般には落ちない貴族階級です。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 12:21:07.14

俺らはあくまでも低コストでの他人のビジネスの手伝いなんだから
プロジェクトに対して責任感じることないんだよ
だから気楽にやろうぜ
あくまで責任取るのは元請けなんだから

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 12:23:07.95

責任とるのは富士通
そして怒りの矛先は我らに

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 13:41:27.78

富士通のSEも、俺たちがミスした時、かばってお客に真摯に対応する方々がいるよ。
そのような良い方はみんな辞めていってしまったけど。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 20:46:29.49

マネは、プロジェクト責任者としてコントロールを行うのが仕事。
うちの会社は、プロジェクトに関われる時間がない！と言われる始末だ。
内向きの仕事ばかりで、利益を上げようとしないからクズだわ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 21:47:43.03

>>837
マネが関わっても的を得た行動できますか？
うちの幹部社員で利益貢献できてる人って、ごく一部じゃないですかね。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 22:07:28.61

俺の知ってるマネになる人って、低スキルだけどプライドだけは捨てられないので、肩書きと会社の特権取りにいった人。察してやれよ
マネなるしか生き残る道はない。ってどっかで自覚したんだろうな。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/15(水) 23:04:56.02

スキルが必要な部門はまだ良くて社内業務()やってる連中のプライドが本当にヤバい
自分達のやってることに無理やり意義を見出さないとやってられないのは分かるが
それでもお荷物であることを自覚した立ち振る舞いをすべきだと思うよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 07:05:08.44

さ、くだらない事は忘れて、今日も朝から派遣にマウントマウント。
がんばっていきましょー

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 12:20:48.62

我らがその派遣なのですが

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 15:43:08.23

人月で換算される現代の奴隷
派遣も糞もねぇよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 22:18:35.51

流石にやる気無い
馬鹿にするのもいい加減にしろ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/16(木) 22:20:46.77

フレックスもあわさり、だらだら残業が加速しているように見える。
正しくやるだけ無駄で損する構成。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 06:52:09.33

いやならやめれば？誰もとめないよ。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 18:26:26.47

内定でたが、そんなに辞めてるのか？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 18:40:30.40

30代半ばから20代後半が、ものすごい勢いで辞めてる。まだ、他で通用する世代だよね。
しかも転職すると年収が1.5倍くらいになるしな(笑)

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 20:14:22.88

>>848
若いやつは2倍らしい。給料安くて(残業前提の基本給なのに残業規制)やってられないといって卒業。
最近は40代でバリバリできる幹部社員(出世コース)も他社へ転職。
できるやつは、将来性に気づいて脱出なんだろうな。みんな外資で給料アップ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/17(金) 20:40:26.00

そんな上手くいく訳ないじゃん
こんな程度の低い企業にしか入れなかった無能なのにｗ