【Fsas改め】富士通エフサス part15

**非決定性名無しさん** · 2018/03/27(火) 13:45:45.38

前スレ
【Fsas改め】富士通エフサス part14
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1493449220/

【Fsas改め】富士通エフサス part11
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1339843304/

【Fsas改め】富士通エフサス part12
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1394382983/

【Fsas改め】富士通エフサス part13
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1442939978/

**非決定性名無しさん** · 2018/07/23(月) 09:36:28.77

>>675
勝ち負けを気にするならここに入ってる時点で等しく負けだけど
富士通本体でも負けてるのに、子会社ってｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/23(月) 19:28:05.15

>>675
売れ残ってる気分はどう？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/23(月) 21:55:07.64

G-SHOCK

**非決定性名無しさん** · 2018/07/24(火) 04:49:30.38

腐組織

**非決定性名無しさん** · 2018/07/24(火) 10:45:36.93

>>676
伊藤は毎日朝も早よからあちこちの情報スレ荒らしてんじゃねえよ
伊藤は派遣のくせにどのたち位置から語ってんだ
さすがに馬鹿
逃げまわってないで伊藤の口座情報を開示しろよ
お前ヘタレだな
伊藤は、回収する債権があるから振り込めと言うが、口座情報を開示しないヘタレ野郎
弁護士口座とやらの具体的な銀行名や名義人も答えられない
伊藤の書き込みにある架空債権、警察や弁護士などのキーワードを持ち出すのは伊藤が劇場型の特殊詐欺師である証だな
都合が悪くなると結婚障害とか意味不明な書き込みをしてスレ流しで逃げる
伊藤は架空請求詐欺用の口座を利用しているようだな
伊藤の犯罪行為
↓↓↓↓↓↓
(伊藤の書き込み)
受取りの振込口座を借りるだけなら便利屋で充分。
詐欺罪（刑法第246条１項）
不正に利用する目的で自分の口座を作る。
他人や架空名義で口座を作る。10年以下の懲役。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/25(水) 22:47:34.93

残業時間調整どうしてる？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/25(水) 23:35:27.05

早出してタイムカード切らずにやってる
こっちはIDLMの管理対象外だからな

**非決定性名無しさん** · 2018/07/25(水) 23:58:58.44

昼休憩に働いてる

**非決定性名無しさん** · 2018/07/27(金) 00:57:24.81

Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー

**非決定性名無しさん** · 2018/07/27(金) 01:06:02.93

残業規制の中絶対に達成出来ない目標を立てさせられコンピ１食らうの確定してる

どんな感情で働けばいいの？
客が言ってることとか最近よく分からなくなってきた
黙れって感情しか沸かない

**非決定性名無しさん** · 2018/07/27(金) 07:32:00.35

【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者プログラムを発注者に奪われる
作成者ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

**非決定性名無しさん** · 2018/07/27(金) 09:51:43.43

積極的にサビ残したらコンピもらえますか？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/27(金) 23:32:59.51

タイムカード管理外の申請は絶対に出さないこと
そこは好きなだけ働けるぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 00:14:39.04

タイムカードってなんですか？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 00:54:59.27

そんなもんねえぞうちは

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 08:07:48.15

社外での勤務を申請しない

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 09:21:19.67

【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】

☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆

巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！

・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな

SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 12:23:46.63

IDLM、忖度の極み
こんなゴミを売りつけて他所の忖度に加担してると思うと情けない

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 12:25:57.00

人事部の腐敗具合もやばいと聞く
それが嫌で辞めていった人も知ってる

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 12:44:50.29

ここまで腐って復活できるのか

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 12:57:12.89

カレンダー通り休める部署の連中はイキイキしてる
GWや年末年始なんて関係無く働いてる連中は基本目が死んでる
その中でもイキイキしてるのは仕事が趣味のキチガイだけ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 14:04:22.11

はやく潰れろ～笑

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 15:35:42.01

産休多過ぎ。その負担は全て周りに
産休者の数に応じて残ってる部員に補助金出せよ
辛いのはこっちだっての

権利だから許される、取りたい放題取る
モラル無し
真っ当な感覚じゃない
法に触れなければ何やってもいいと

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 16:10:22.13

>>695
コネ入社の集まり、エリート集団だ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 16:13:59.32

>>699
ダイバーシティという名の、女性優遇しすぎ。
女性幹部の割合を目標にしている時点でアホかと。
無能幹部が増える、優秀な男性人材はだめな会社と思い辞めていく。
新卒採用よりも中堅が辞めていやくのを防ぐのが人事の仕事。
最近、富士通本体を含め優秀なやつ辞めすぎ。まるでドロブネから逃げ出すネズミのようだ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 17:14:46.15

>>699
おまえも年休なり積立休暇なりフレックスなり権利行使しろよ。会社に逆らえない社畜が、正当に権利行使する者に対してバッシングするのはダサい。

お前みたいに会社では羊みたいに大人しく我慢してるくせにこんなとこに文句書き込んだり、影で女性社員の悪口言ってる奴がいるから陰湿な風土になる。爽やかに権利行使したまえ。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 18:10:24.15

文句言ってる暇があったら転職でしょ
転職できる実力なければ一生我慢

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 18:13:30.64

【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編：小室眞子さま〕★2

ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。

小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・（以下略）

詳細は、以下のスレッドでどうぞ！！

〔2chのスレッド〕：https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕：http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 19:47:32.72

>>701
健康経営優良企業だぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 19:47:59.86

>>702
健康経営優良企業だぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 19:49:29.69

「この案件は上の方まで伝わってて内容見てるようで～」

で、何？
何もしないおじいちゃん達が見てるから、何なの？
最終目標どこなの？客はどうでも良いわけ？
内部のおじいちゃん達を満足させることが最優先なの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 19:50:38.88

新卒にマジレスすると、富士通グループはどこも止めた方がいい。
AI、クラウド、IOT全てにおいて、世界の競合と戦えない。スキルも身に付かない。強みがない。
株価を見れば分かるがIT企業なのにグローバルで株価が下がっているのはFのみ。
投資家は短期的な配当狙いのみで、長期投資銘柄に入ってない。
ハードウェアがぼろぼろなので、早晩保守も総崩れするだろう。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 19:50:53.11

さっさと辞めて転職したものです
あと数週間でここともオサラバ
お前達ももっと視野を広げた方が良いぞ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 23:42:51.51

>>708
NECがいるさ、下を見て頑張っていこう！

**非決定性名無しさん** · 2018/07/28(土) 23:43:53.61

>>709
広報からくる朝のメールでエフサス辞めて独立した人の記事のせてたね。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/29(日) 00:49:03.95

この状況で転職を考えない人ってなんなんだろう。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/29(日) 02:03:07.53

無茶な目標に人生を捧げよう

**非決定性名無しさん** · 2018/07/29(日) 03:23:50.06

社内で老人を喜ばせ、給与からは年金や社会保険料が根こそぎ持っていかれる
若い世代は自分の親（老人）が金持ってないと一生負け続ける世の中

**老幹部** · 2018/07/29(日) 12:18:52.88

富士通の本スレで紹介されていたので来てみました。
本体からのプレゼントした社長と旧SE子会社の社員たちはどうですか？
今後もどんどんお分けしますので、引き取りよろしく。そういえば、やっとエフカスが本体よりボーナスが下がったと聞き安堵しています。
今後も不老高級給与取の優秀な人材をプレゼントしますね

**非決定性名無しさん** · 2018/07/29(日) 16:20:01.21

ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。

**非決定性名無しさん** · 2018/07/29(日) 19:23:11.16

事務手続きが煩雑過ぎて売り上げの足を引っ張ってる。
何やってんの？

**非決定性名無しさん** · 2018/07/29(日) 23:01:29.46

手遅れ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/30(月) 01:00:42.65

>>717
無理やり仕事を作りだして
自分が居ないと話が進まないようにしたい無能が大勢居る

**非決定性名無しさん** · 2018/07/30(月) 02:09:58.88

>>719
いるいる
いきなりどうでもいい管理用のExcelファイルをメールで送りつけてきて騒いでるやつとか
もう居場所ないんだからすっこんでればいいのに

**非決定性名無しさん** · 2018/07/30(月) 08:02:49.51

【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563

**老幹部** · 2018/07/30(月) 14:24:03.07

本スレッドが富士通様のスレッドで紹介されております。忖度して、場を盛り上げるように。
車座のあとの飲み会のように。
それがCE会社の本分

**非決定性名無しさん** · 2018/07/30(月) 14:55:24.41

親会社子会社どちらも負け組

**非決定性名無しさん** · 2018/07/30(月) 16:47:30.04

富士通ってだけで負けてるもんな
これだけ好景気の中、富士通に入ってくる連中ｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/07/30(月) 20:33:32.09

本当に好景気なのかねえ

**わかて** · 2018/07/31(火) 19:04:02.45

ソニーは過去最高利益、日立も。
電機で負け組はNECと富士通のみ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/01(水) 00:15:55.87

退職者増えてきた

**非決定性名無しさん** · 2018/08/01(水) 00:19:32.01

若者たち、辞めずにもう少しがんばろうぜ！おれのために。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/01(水) 12:12:42.08

大崎オフィスはGoogleのような雰囲気を目指したかったのかな

行ってみたらお爺ちゃんが扇風機の風浴びながらスヤスヤ寝ててワロタ
アレの上司って何してんだろう
アレの給与はどこから発生してるんだろう
アレを養うために何を犠牲にしてるのだろう

**非決定性名無しさん** · 2018/08/01(水) 12:17:16.75

幹部老人を喜ばせるためだけの活動(笑)で人生を消耗し、寄生虫就寝老人を養い
残業規制により抑え付けられた僅かな給与からも税金年金でがっつり絞られて他所の老人の生活費を負担する

**わかて** · 2018/08/01(水) 12:21:12.39

>>729
俺も大崎にいってびっくりた。
まるで、動物園の猿山のようだった。
フリーアドレスとフリーダムを勘違いしていない？
いつからスーパークールビズを容認するようになったんだ？
短パンで、Tシャツのやつ複数見たとき、何かが違うと感じた。
あと、食堂？でずーとスマホ遊んでいるやつと打ち合わせしているやつが混在していてカオスだった。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/01(水) 12:28:22.24

働き方改革？
制度を増やし過ぎて明らかに業務量が膨れ上がってるんですが。何やってんの

**非決定性名無しさん** · 2018/08/01(水) 12:49:26.77

作ってる方もいろいろ大変なんだとおもいます。前向きにがんばろうぜ！

**わかて** · 2018/08/01(水) 16:33:58.34

たぶん、間接部門は制度を作って目標達成、インパクトは全社におよぶのでA以上確定
現場はそれをおしつけられる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/01(水) 23:34:58.19

結局時間給で雇われなのに何言ってるの？
押し付けだろうがなんだろうが組織が決めたことなら従って時間でお金もらうだけでは？嫌なら経営者になればよいのでは？
古臭い労働感と薄っぺらい真面目さがキモい。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/02(木) 16:32:15.29

そうそう
不満は表に出さず、使い倒したったらええんや
組合員は無敵やで

**非決定性名無しさん** · 2018/08/02(木) 17:47:31.80

不満あったら派遣とか協力会社の人間に、いつも通り八つ当たりすりゃぁいい(^^)

内田 · 2018/08/02(木) 18:54:41.10

エフサス辞めて会社立ち上げたて、やっと軌道に乗ってきたら、手のひらを返したように、協業しましょうか？と。
目標管理で低評価をつけていた人になんで頼ってくるの？
このスレみたら随分と酷いことになっていますね。
辞めて正解でした

**非決定性名無しさん** · 2018/08/02(木) 21:52:54.82

夢見てんの？笑

**非決定性名無しさん** · 2018/08/02(木) 22:02:42.07

派遣相手に賞与の話するの楽しい
一瞬、屈辱の表情を浮かべる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 04:44:35.78

賞与は半期経団連平均93万。冬はさらに延び年間200万を越えそうとのこと。
富士通グループで越えている会社はあるのだろうか？
負け組はつらいな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 07:48:09.32

▽東大病院の電子カルテシステムでトラブル、開発元は富士通 
https://nkbp.jp/2KjP1g3

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 10:28:39.84

>>741
幹部になれない年寄りを多く抱えてるってことでもある

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 11:01:42.31

>>740
うわぁ・・・

こんなのがたくさんいるんだもんな。そりゃ終わるわ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 11:35:27.11

俺も大崎オフィスですやすや眠りながら給与、賞与を貰いたい

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 15:48:29.18

人月いくらで、誰を突っ込むか？
と言うどんぶり勘定の見積もりをやめてください。
リスクも何も考えずに、やれー！やれー！やれー！
マネージャーも部下も、気合いで仕事。
Kiai ツール使うしかないなw

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 22:48:04.31

IDLMのお陰で全部派遣に仕事押し付けて帰れてる
年間合計10時間以内目指す

**非決定性名無しさん** · 2018/08/03(金) 23:24:00.27

派遣と飲み会行ったら金が苦しい話しか無くてつまらん
夫婦共に派遣のくせに子持ちまで居るし
どういう神経してたら産めるんだよｗ
子供はお前達の所有物かｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 00:10:47.70

>>748
自分は社員だけれども、どういう神経でそういう発言してるのか理解できない。正規従業員を特権階級と思ってる時点で前時代的。
こんなところで憂さ晴らししてるなら本人に直接言いたまえ。卑怯者

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 01:00:37.68

他者を尊重する社風でないので仕方ない。罵り、蹴落としばかり。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 01:36:17.85

>>749
>自分は社員だけれども

驕りが見えますねぇｗ
正規従業員が特権階級だなんて誰も言ってないのに
特権階級だと思ってるのは、貴方では？

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 04:16:07.72

うちは派遣じゃなくて協力会社しかいないな
それぞれで自社の賞与貰ってるだろうから圧倒的な差は無いけど
協力会社のPMクラスがうちの新卒より少ないなんてことはザラにあるから口に出さないようにはしてる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 06:46:46.70

協力会社より技術レベルが低い正社員が多いので、
そのうち相手にされないような時代がくるかもね

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 07:47:35.70

>>749
実際特権階級だよ。仕事しなくてもボーナスある程度でるし、解雇されることもないから手を抜いているやつ多いし
大崎はお昼寝おじさん多数

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 07:49:08.12

>>753
最近は優秀な学生がとれないから仕方ない。時頭がよい優秀なやつはほんといない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 12:41:34.75

最近は優秀なんだよ
旧氷河期より前の世代が酷い

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 13:55:36.63

下々のもの同士争うなよ
それより幹部社員が数字の管理をしてるだけで高所得なんだよな。早く幹部になりたい

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 19:24:10.96

今や働き方改革で幹部と一般の所得格差は凄いよ。これマズイんじゃないか？優秀な人材は間違いいなくなる。みなし残業取り入れるべき

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 19:33:04.30

優秀な人材というか、他所で通用する人材がどんどん出ていくよな

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 19:49:50.22

幹部は残業考慮した年収に昔からなっている。
一般は、残業代を見越した低賃金になっている。富士通は伝統的に残業代が青天井についていたから、給与体系がこうなっている。他社はサービス残業を考慮して基本給が高い。
残業が一方的に減らされ貧困層になった。
優秀なやつはきづいて辞めていく。
もうクラウド、AIで勝ち目ない戦
アメリカ様のグローバル企業に勝てる訳がない旧日本軍状態だよ。ほんと。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/04(土) 23:34:59.77

みなし残業あるよ
一律に適用すると間接部門にも払うことになるので裏でコソコソと運用されてる

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 00:15:25.43

間接にみなし残業払い始めたら流石に終わるｗ
ただでさえお荷物なのに

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 03:47:56.51

えっ、うちら(大崎)だけどみなし残業だよ。毎日定時だけど。働き方改革で得したな。まじで

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 05:57:11.96

サビ残

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 10:00:05.71

忖度残

40h以上付けてはならない
楽勝世代が80h付けてた頃より人が少なく仕事が多いのに

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 10:19:15.51

社長の理想と現場の格差

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 10:28:20.44

①サビ残前提の仕事量
②文句を言うと低評価
→忖度サビ残の誕生

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 11:14:55.45

エフサスは見なし残業ないよ
富士通は昔残業つかなかったから見なし残業はある。
ここでまた格差が生まれてるけど、会社や組合は隠してる。

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 11:15:47.98

労働者の権利が強くなってきてるわけだから
低評価覚悟で上も客も無視しまくればいい
時間が足りないんだから

S4まで上がってれば生活する分には問題ない

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 12:54:54.25

数字だけ管理する人って、必要なんですかねぇ
全体で何パーセントくらい必要なんですかねぇ
皆そうはなれないですよねぇ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/05(日) 14:21:57.17

間接よりもまずは機能してない幹部をリストラしよーよ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 03:03:30.68

転職します

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 07:16:40.82

一番辞めて欲しい売れ残りババア共は絶対辞めないよなｗ

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 07:46:48.10

【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 09:29:32.77

>>773
産廃共が辛そうな顔で出勤してるの見ると萎える
たまたま時期に恵まれて滑り込んだだけのゴミ
出勤が一番大変なんだろう、彼女達の業務を見る限り

**非決定性名無しさん** · 2018/08/06(月) 10:49:54.97

そりゃ責任の小さな仕事ばかりしてるし
怒られればすぐ泣いたり不貞腐れたりして社会人として失格だかなら
40や50のババアでもそんなのばかりだから本当に会社のお荷物

20代のうちに結婚して退職してくれる子が一番